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ACCORD DE SALAIRES du 8 Mars 2018
DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES COMMERCES DE GROS N°3044
Article 1 – Minima conventionnels applicables au 1er
Mai 2018
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2.2 1,006 1 520,96 € 1 542,26 €
2.3 1,006 1 530,09 € 1 551,51 €
3.1 1,006 1 539,27 € 1 560,82 €
3.2 1,006 1 548,50 € 1 570,18 €
3.3 1,006 1 557,79 € 1 579,60 €
4.1 1,006 1 567,14 € 1 589,08 €
4.2 1,006 1 576,54 € 1 598,62 €
4.3 1 586,00 € 1 608,21 €
5.1 1,038 1 592,00 € 1 614,28 €
5.2 1,038 1 651,70 € 1 674,82 €
5.3 1,038 1 713,64 € 1 737,62 €
6.1 1,038 1 777,90 € 1 802,78 €
6.2 1,038 1 844,57 € 1 870,39 €
6.3 1 913,74 € 1 940,53 €
Minima annuel
7.1 1,05 24 796,00 € 25 143,14 €
7.2 1,05 26 035,80 € 26 400,30 €
7.3 1,157 27 337,59 € 27 720,31 €
8.1 1,1 31 637,79 € 32 080,72 €
8.2 1,1 34 801,57 € 35 288,79 €
8.3 1,1 38 281,73 € 38 817,67 €
9.1 1,1 42 109,90 € 42 699,43 €
9.2 1,15 46 320,89 € 46 969,38 €
10.1 1,2 53 269,03 € 54 014,78 €
10.2 63 922,83 € 64 817,74 €
Du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3, la grille des minima conventionnels s’apprécie
mensuellement pour 151,67 heures.
Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels
s’apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le
salarié pendant l’année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau
et échelon.
Ce calcul s’effectue prorata temporis en cas d’arrivée ou de départ en cours d’année,
d’absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de
changement de classification en cours d’année.
Compte tenu de la thématique de cet accord de branche, celui-ci ne contient pas de
dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.
Article 2 – Clause de revoyure
Au cas où l’échelon 1 du Niveau I de la grille est inférieur au SMIC, les partenaires prennent
l’engagement de négocier une nouvelle grille dans le mois qui suit.
Article 3 – Dépôt et extension
Le présent accord sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune
des parties contractantes et déposé auprès de la Direction Générale du Travail et du
secrétariat du Greffe des Prud’hommes de Paris dans les conditions prévues par le code du
travail en vue de son extension.
SIGNATAIRES
ORGANISATIONS PATRONALES
Confédération française du commerce de gros et du commerce international (CGI)
ORGANISATIONS SYNDICALES
Fédération des services- CFDT
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CGC AGRO
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Idcc 573 accord salaires

  • 1. ACCORD DE SALAIRES du 8 Mars 2018 DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES COMMERCES DE GROS N°3044 Article 1 – Minima conventionnels applicables au 1er Mai 2018 Minima conventionnels au 1.3.2017 Minima conventionnels au 1.5.2018 Niveau coef 1.1 1,006 1 485,00 € 1 505,79 € 1.2 1,006 1 493,91 € 1 514,82 € 1.3 1,006 1 502,87 € 1 523,91 € 2.1 1,006 1 511,89 € 1 533,06 € 2.2 1,006 1 520,96 € 1 542,26 € 2.3 1,006 1 530,09 € 1 551,51 € 3.1 1,006 1 539,27 € 1 560,82 € 3.2 1,006 1 548,50 € 1 570,18 € 3.3 1,006 1 557,79 € 1 579,60 € 4.1 1,006 1 567,14 € 1 589,08 € 4.2 1,006 1 576,54 € 1 598,62 € 4.3 1 586,00 € 1 608,21 € 5.1 1,038 1 592,00 € 1 614,28 € 5.2 1,038 1 651,70 € 1 674,82 € 5.3 1,038 1 713,64 € 1 737,62 € 6.1 1,038 1 777,90 € 1 802,78 € 6.2 1,038 1 844,57 € 1 870,39 € 6.3 1 913,74 € 1 940,53 € Minima annuel 7.1 1,05 24 796,00 € 25 143,14 € 7.2 1,05 26 035,80 € 26 400,30 € 7.3 1,157 27 337,59 € 27 720,31 € 8.1 1,1 31 637,79 € 32 080,72 € 8.2 1,1 34 801,57 € 35 288,79 € 8.3 1,1 38 281,73 € 38 817,67 € 9.1 1,1 42 109,90 € 42 699,43 € 9.2 1,15 46 320,89 € 46 969,38 € 10.1 1,2 53 269,03 € 54 014,78 € 10.2 63 922,83 € 64 817,74 €
  • 2. Du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3, la grille des minima conventionnels s’apprécie mensuellement pour 151,67 heures. Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels s’apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l’année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau et échelon. Ce calcul s’effectue prorata temporis en cas d’arrivée ou de départ en cours d’année, d’absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de changement de classification en cours d’année. Compte tenu de la thématique de cet accord de branche, celui-ci ne contient pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés. Article 2 – Clause de revoyure Au cas où l’échelon 1 du Niveau I de la grille est inférieur au SMIC, les partenaires prennent l’engagement de négocier une nouvelle grille dans le mois qui suit. Article 3 – Dépôt et extension Le présent accord sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la Direction Générale du Travail et du secrétariat du Greffe des Prud’hommes de Paris dans les conditions prévues par le code du travail en vue de son extension.
  • 3. SIGNATAIRES ORGANISATIONS PATRONALES Confédération française du commerce de gros et du commerce international (CGI) ORGANISATIONS SYNDICALES Fédération des services- CFDT Fédération Nationale de cadres des industries et commerces agricoles et alimentaires - CFE CGC AGRO Fédération Nationale de l’Encadrement, du Commerce et des Services - FNECS CFE CGC Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et allumettes et des services connexes – FGTA-FO