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AVENANT DU 28 MAI 2019
A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES
METALLURGIQUES ET CONNEXES DU VAR
DU 17 MARS 1978 MODIFIEE
Entre :
l’UIMM Alpes-Méditerranée, d’une part,
et
les organisations syndicales soussignées, d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Parallèlement à la fixation des minima conventionnels et primes d'ancienneté, objet du présent
accord, les parties signataires tiennent à affirmer leur attachement au principe d'égalité entre
les femmes et les hommes, qu'elles souhaitent promouvoir.
Elles rappellent la signature d’un accord national relatif à l’égalité professionnelle et à la
suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le 8 avril 2014.
Dans ce cadre, et au-delà des obligations légales sur le sujet qui viennent d’être renforcées, les
entreprises de la Métallurgie du Var sont encouragées à prendre toute mesure innovante visant
à supprimer les écarts de rémunération qui pourraient être constatés, et plus généralement à
tout mettre en œuvre pour parvenir à un objectif d’égalité femmes/hommes.
Article 1er
: Taux Effectifs Garantis annuels à compter de l’année 2019
En application de l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des
Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires
décident d’instaurer, à compter de l’année 2019 des Taux Effectifs Garantis annuels (TEG),
applicables à l’ensemble des catégories de personnel fixées dans l’accord national du 21
juillet 1975 sur les classifications.
Les Taux Effectifs Garantis annuels sont fixés par un barème figurant en annexe du présent
avenant.
Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures ou
151,67 heures par mois.
Ce barème s’applique conformément à l’article 16 b) des dispositions générales de la
Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978
modifiée.
Les règles de vérification annuelle prévues par la convention collective s’appliquent de droit
au présent avenant.
2
Article 2 : Rémunérations Minimales Hiérarchiques au 1er
juillet 2019
En application de l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des
Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires
conviennent de modifier la valeur du point.
Les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) calculées sur la base de la valeur du
point serviront de base au calcul de la prime d’ancienneté tel que prévu par l’article 8 de
l’avenant mensuels de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du
Var du 17 mars 1978 modifiée.
A compter du 1er
juillet 2019, la valeur du point servant à déterminer les RMH, base de
calcul de la prime d’ancienneté, et les accessoires s’y rapportant, telles que définies par
l’accord national du 21 juillet 1975 et l’article 16 a) des dispositions générales de la
Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var, est fixée à 4.60 €
pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois.
Article 3
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux
entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Article 4
Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des
organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du
travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même code.
Toulon, le 28 mai 2019
Signataires :
C.F.D.T. UIMM Alpes-Méditerranée
C.F.E. / C.G.C.
C.F.T.C.
F.O.
3
BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNEE 2019
BASE 35H
NIVEAU 1 140 18515
145 18531
155 18544
NIVEAU 2 170 18553
180 18569
190 18670
NIVEAU 3 215 18719
225 18764
240 19178
NIVEAU 4 255 19825
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285 22158
NIVEAU 5 305 23426
335 25732
365 28035
395 30340
BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
AU 1er
JUILLET 2019
VALEUR DU POINT : 4,60 €
OUVRIERS
ADMINISTRATIFS
& TECHNICIENS
AGENTS DE
MAITRISE
D’ATELIER
NIVEAU 1 140 676,88 644,64
145 701,05 667,67
155 749,40 713,71
NIVEAU 2 170 821,92 782,78
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  • 1. 1 AVENANT DU 28 MAI 2019 A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET CONNEXES DU VAR DU 17 MARS 1978 MODIFIEE Entre : l’UIMM Alpes-Méditerranée, d’une part, et les organisations syndicales soussignées, d’autre part, il a été convenu ce qui suit : PREAMBULE Parallèlement à la fixation des minima conventionnels et primes d'ancienneté, objet du présent accord, les parties signataires tiennent à affirmer leur attachement au principe d'égalité entre les femmes et les hommes, qu'elles souhaitent promouvoir. Elles rappellent la signature d’un accord national relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le 8 avril 2014. Dans ce cadre, et au-delà des obligations légales sur le sujet qui viennent d’être renforcées, les entreprises de la Métallurgie du Var sont encouragées à prendre toute mesure innovante visant à supprimer les écarts de rémunération qui pourraient être constatés, et plus généralement à tout mettre en œuvre pour parvenir à un objectif d’égalité femmes/hommes. Article 1er : Taux Effectifs Garantis annuels à compter de l’année 2019 En application de l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires décident d’instaurer, à compter de l’année 2019 des Taux Effectifs Garantis annuels (TEG), applicables à l’ensemble des catégories de personnel fixées dans l’accord national du 21 juillet 1975 sur les classifications. Les Taux Effectifs Garantis annuels sont fixés par un barème figurant en annexe du présent avenant. Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures ou 151,67 heures par mois. Ce barème s’applique conformément à l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée. Les règles de vérification annuelle prévues par la convention collective s’appliquent de droit au présent avenant.
  • 2. 2 Article 2 : Rémunérations Minimales Hiérarchiques au 1er juillet 2019 En application de l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires conviennent de modifier la valeur du point. Les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) calculées sur la base de la valeur du point serviront de base au calcul de la prime d’ancienneté tel que prévu par l’article 8 de l’avenant mensuels de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée. A compter du 1er juillet 2019, la valeur du point servant à déterminer les RMH, base de calcul de la prime d’ancienneté, et les accessoires s’y rapportant, telles que définies par l’accord national du 21 juillet 1975 et l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var, est fixée à 4.60 € pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois. Article 3 En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. Article 4 Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même code. Toulon, le 28 mai 2019 Signataires : C.F.D.T. UIMM Alpes-Méditerranée C.F.E. / C.G.C. C.F.T.C. F.O.
  • 3. 3 BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNEE 2019 BASE 35H NIVEAU 1 140 18515 145 18531 155 18544 NIVEAU 2 170 18553 180 18569 190 18670 NIVEAU 3 215 18719 225 18764 240 19178 NIVEAU 4 255 19825 270 20994 285 22158 NIVEAU 5 305 23426 335 25732 365 28035 395 30340 BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES AU 1er JUILLET 2019 VALEUR DU POINT : 4,60 € OUVRIERS ADMINISTRATIFS & TECHNICIENS AGENTS DE MAITRISE D’ATELIER NIVEAU 1 140 676,88 644,64 145 701,05 667,67 155 749,40 713,71 NIVEAU 2 170 821,92 782,78 180 828,83 190 918,62 874,87 NIVEAU 3 215 1039,49 989,99 1059,29 225 1036,04 240 1160,36 1105,10 1182,46 NIVEAU 4 255 1232,88 1174,17 1256,37 270 1305,40 1243,24 285 1377,93 1312,31 1404,17 NIVEAU 5 305 1404,40 1502,71 335 1542,54 1650,52 365 1680,68 1798,33 395 1818,82 1946,13