SlideShare une entreprise Scribd logo
INTERVENTIONS DE CONSULTANCE ET DE COACHING de Robert Marnette
THEMES CLIENTS
Harmonisation de la politique RH
Négociation syndicale
Accompagnement de la DRH de Pharmacia Corporation suite à
une opération de fusion / acquisition, Magotteaux, Ethias.
Gérer le développement de l’entreprise Renault Véhicules Industries : Unité élémentaire de travail (U.E.T.)
Entretien d’évaluation
Processus de développement
AEP : Accompagnement de la direction générale, du management
et du personnel au changement
Recherche d’une position pour une organisation : méthode Quick
Environmental Scanning Technique (Q.U.E.S.T.)
GSK & QUEST DIAGNOSTIC
Business Process Redesign (B.P.R.) T.D.M. (filiale Arcelor – Mital)
Radioscopie de l’organisation
Les étapes du processus d’organisation
Structures organisationnelles et leur évolution. Coaching des
« High Potential »
Carmeuse
BXL Formation
Thales Alenia Space
Aseptic Technologies
Organisation du travail Plusieurs entreprises
Corporate Development Process
Accelerated Customer Satisfaction
– changing soft issues into profit and growth
Deceuninck / Arcelor / Primagaz
Le Diagnostic court Autonome (D.C.A.) : établir un plan stratégique
Projet d’Entreprise du site hospitalier (450 pers.)
CHC Heusy, Carmeuse
L’entreprise de soi, un accord à vivre dans le progrès
RH & Organisation
Communication Interne & Externe
Redéfinition des fonctions, rôles et missions
Accompagnement au changement
Développement de la Logique Compétence
T.D.M. Foyer (code de bonne conduite)
Foyer
Arcelor site de Florange
Dragone Corporate
ICPAL
EUROQUARTZ
Développement de la Relation Client / Fournisseurs Internes Electrabel
Appartenance et culture de l’entreprise Foyer, Groupama,CILE + conférences
Animation d’une équipe de direction Foyer, CILE
Donner du sens au futur pour agir aujourd’hui Foyer, CILE, CHC Heusy
HR Manager et stratégie HR
Fusion / Acquisition – Compensation – Rémunération (3P.)
Areva T&D
Pharmacia Corporation
Clients Mercer Consulting
Business Design & Strategy Clients Mercer Consulting
Flash Diagnostic & Audit General Clients Mercer Consulting
Carmeuse
Strategy HR :
 The training process linkend with vision and core company
process
 Identifier – attirer – gérer
 Evaluation de la performance et de développement
 Talent Building : shapping talent for business performance
 Global network of human resources professionals
 GRH intégrée
 Human resources operations consulting (H.R.O.C.)
 Répartition du travail d’encadrement
 Career management
 Outils RH
Clients Mercer Consulting
ORES
GROUPAMA
Enquêtes diverses :
 Benchmark
 de satisfaction (modèle C.S.I. = customer satisfaction index)
Caterpilar / Deceuninck / Seca
Deceuninck / Seca
Types de personnalité :
 M B T I
 D I S C
 D.I.G
Plusieurs entreprises
Recrutement : Socobel
 Tests : bilan de compétence
 Questionnaires
Areva T&D
Partenariat avec SelectHr
Dragone Corporate
Approche systémique des RH et des organisations Forem – Conseil
Performance & Reward
Gestion de la performance : Rating
Clients Mercer Consulting
BNPParibas/Fortis
SPGE
Communication interne Police de Verviers
GSK
Quest Diagnostic
Département IT Groupe Foyer
Entreprise de la valeur Clients Mercer Consulting
AEP
Politique et système de rémunération Clients Mercer Consulting
Pharmacia Corporation
Carmeuse
Ethias
Balanced scorecard Clients Mercer Consulting
Bruxelles Formation
Thales Alenia Space
SPGE
Système d’évaluation de poste et job description CHC Namur
TDM
ESA
Glaverbel
ICOPAL
Logique compétence et assessment Arcelor site de Florange
ESA
Due diligence and employee benefits and compensation Clients Mercer Consulting
Chrysler
Logique client / fournisseur interne CHC Heusy
Electrabel
Définition de la fonction de Directeur des soins infirmiers (DSI) ACN – FNIB
Conception de programmes de formations et accompagnement du
projet d’entreprise
Bruxelles Formation
CHC Heusy
Cegos
Groupe Foyer
CILE
Conception et définition du projet d’entreprise CHC Heusy,Epsilon,Carmeuse, Groupe Foyer, CILE,

Contenu connexe

Similaire à Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette

Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009
Quotient Management
 
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdfppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
NawalOuzellal1
 
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRHPrésentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
David Guillocheau
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Abdelmajid wahbi
 
Cours gestion ressources humaines gratuit
Cours gestion ressources humaines gratuitCours gestion ressources humaines gratuit
Cours gestion ressources humaines gratuit
R. K.
 
Greenspire présentation générale 18 février 2013
Greenspire présentation générale 18 février 2013Greenspire présentation générale 18 février 2013
Greenspire présentation générale 18 février 2013
Yves Zieba
 
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
SAGIDS1
 
Consultant jerome bouchez présentation des missions & valeurs
Consultant jerome bouchez   présentation des missions & valeursConsultant jerome bouchez   présentation des missions & valeurs
Consultant jerome bouchez présentation des missions & valeursjerome bouchez
 
Megacareer offre en français
Megacareer offre en françaisMegacareer offre en français
Megacareer offre en français
DINIZ CONSULTANTS
 
Offre dqm et reporting
Offre dqm et reportingOffre dqm et reporting
Offre dqm et reporting
Frédéric Cordel
 
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activitésBlue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
cannet
 
Cosime Excellence
Cosime ExcellenceCosime Excellence
Cosime Excellence
Jean-Pierre FRICHE
 
Plaquette avy consulting mars 10
Plaquette avy consulting mars 10Plaquette avy consulting mars 10
Plaquette avy consulting mars 10
boublilalain
 
Présentation EPO Conseil
Présentation EPO ConseilPrésentation EPO Conseil
Présentation EPO Conseil
Ga DERAIL
 
RSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / AccompagnementRSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / Accompagnement
Marie-Hélène BRUNET
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Abdelmajid wahbi
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Abdelmajid wahbi
 
CVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHCVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHGOURICH IHAB
 

Similaire à Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette (20)

Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009
 
ppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdfppt-uc-17-02-18.pdf
ppt-uc-17-02-18.pdf
 
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRHPrésentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnel
 
Cours gestion ressources humaines gratuit
Cours gestion ressources humaines gratuitCours gestion ressources humaines gratuit
Cours gestion ressources humaines gratuit
 
Greenspire présentation générale 18 février 2013
Greenspire présentation générale 18 février 2013Greenspire présentation générale 18 février 2013
Greenspire présentation générale 18 février 2013
 
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
Séminaire IDS Scheer Processus Santé part 2
 
coPROcess Soft Skills
coPROcess Soft SkillscoPROcess Soft Skills
coPROcess Soft Skills
 
Consultant jerome bouchez présentation des missions & valeurs
Consultant jerome bouchez   présentation des missions & valeursConsultant jerome bouchez   présentation des missions & valeurs
Consultant jerome bouchez présentation des missions & valeurs
 
Megacareer offre en français
Megacareer offre en françaisMegacareer offre en français
Megacareer offre en français
 
Offre dqm et reporting
Offre dqm et reportingOffre dqm et reporting
Offre dqm et reporting
 
All About Bpm
All About BpmAll About Bpm
All About Bpm
 
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activitésBlue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
 
Cosime Excellence
Cosime ExcellenceCosime Excellence
Cosime Excellence
 
Plaquette avy consulting mars 10
Plaquette avy consulting mars 10Plaquette avy consulting mars 10
Plaquette avy consulting mars 10
 
Présentation EPO Conseil
Présentation EPO ConseilPrésentation EPO Conseil
Présentation EPO Conseil
 
RSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / AccompagnementRSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / Accompagnement
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
CVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RHCVIGourich_Consultant Formateur RH
CVIGourich_Consultant Formateur RH
 

Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette

  • 1. INTERVENTIONS DE CONSULTANCE ET DE COACHING de Robert Marnette THEMES CLIENTS Harmonisation de la politique RH Négociation syndicale Accompagnement de la DRH de Pharmacia Corporation suite à une opération de fusion / acquisition, Magotteaux, Ethias. Gérer le développement de l’entreprise Renault Véhicules Industries : Unité élémentaire de travail (U.E.T.) Entretien d’évaluation Processus de développement AEP : Accompagnement de la direction générale, du management et du personnel au changement Recherche d’une position pour une organisation : méthode Quick Environmental Scanning Technique (Q.U.E.S.T.) GSK & QUEST DIAGNOSTIC Business Process Redesign (B.P.R.) T.D.M. (filiale Arcelor – Mital) Radioscopie de l’organisation Les étapes du processus d’organisation Structures organisationnelles et leur évolution. Coaching des « High Potential » Carmeuse BXL Formation Thales Alenia Space Aseptic Technologies Organisation du travail Plusieurs entreprises Corporate Development Process Accelerated Customer Satisfaction – changing soft issues into profit and growth Deceuninck / Arcelor / Primagaz Le Diagnostic court Autonome (D.C.A.) : établir un plan stratégique Projet d’Entreprise du site hospitalier (450 pers.) CHC Heusy, Carmeuse L’entreprise de soi, un accord à vivre dans le progrès RH & Organisation Communication Interne & Externe Redéfinition des fonctions, rôles et missions Accompagnement au changement Développement de la Logique Compétence T.D.M. Foyer (code de bonne conduite) Foyer Arcelor site de Florange Dragone Corporate ICPAL EUROQUARTZ Développement de la Relation Client / Fournisseurs Internes Electrabel
  • 2. Appartenance et culture de l’entreprise Foyer, Groupama,CILE + conférences Animation d’une équipe de direction Foyer, CILE Donner du sens au futur pour agir aujourd’hui Foyer, CILE, CHC Heusy HR Manager et stratégie HR Fusion / Acquisition – Compensation – Rémunération (3P.) Areva T&D Pharmacia Corporation Clients Mercer Consulting Business Design & Strategy Clients Mercer Consulting Flash Diagnostic & Audit General Clients Mercer Consulting Carmeuse Strategy HR :  The training process linkend with vision and core company process  Identifier – attirer – gérer  Evaluation de la performance et de développement  Talent Building : shapping talent for business performance  Global network of human resources professionals  GRH intégrée  Human resources operations consulting (H.R.O.C.)  Répartition du travail d’encadrement  Career management  Outils RH Clients Mercer Consulting ORES GROUPAMA Enquêtes diverses :  Benchmark  de satisfaction (modèle C.S.I. = customer satisfaction index) Caterpilar / Deceuninck / Seca Deceuninck / Seca Types de personnalité :  M B T I  D I S C  D.I.G Plusieurs entreprises Recrutement : Socobel
  • 3.  Tests : bilan de compétence  Questionnaires Areva T&D Partenariat avec SelectHr Dragone Corporate Approche systémique des RH et des organisations Forem – Conseil Performance & Reward Gestion de la performance : Rating Clients Mercer Consulting BNPParibas/Fortis SPGE Communication interne Police de Verviers GSK Quest Diagnostic Département IT Groupe Foyer Entreprise de la valeur Clients Mercer Consulting AEP Politique et système de rémunération Clients Mercer Consulting Pharmacia Corporation Carmeuse Ethias Balanced scorecard Clients Mercer Consulting Bruxelles Formation Thales Alenia Space SPGE Système d’évaluation de poste et job description CHC Namur TDM ESA Glaverbel ICOPAL Logique compétence et assessment Arcelor site de Florange ESA Due diligence and employee benefits and compensation Clients Mercer Consulting Chrysler Logique client / fournisseur interne CHC Heusy Electrabel
  • 4. Définition de la fonction de Directeur des soins infirmiers (DSI) ACN – FNIB Conception de programmes de formations et accompagnement du projet d’entreprise Bruxelles Formation CHC Heusy Cegos Groupe Foyer CILE Conception et définition du projet d’entreprise CHC Heusy,Epsilon,Carmeuse, Groupe Foyer, CILE,