SlideShare une entreprise Scribd logo
Jérôme URVOAS
LA CONFIANCE
LA CLÉ D’UNE ÉQUIPE AGILE PERFORMANTE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFORMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
MERCI !
« LA CONFIANCE EST UN ÉLÉMENT MAJEUR!
SANS ELLE AUCUN PROJET N’ABOUTIT»
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
JÉRÔME URVOAS
Responsable du Coaching
(pas que) Agile …
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/
« Permettre à Lectra de devenir plus
Agile et Apprenant »
Convictions
47 années
d’expériences
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
Potentiel
chaque Humain
Rencontre &
Ouverture
Intelligence
Collective
Changement Durable
@jeromeurvoas
Mon jardin depuis 17 ans
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
LA CONFIANCE …
1PRÉREQUIS A
DEPASSER
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
2
GRANDSTYPES
3
BONNES
RAISONS
DE LA DÉVELOPPER
4
CONCEPTS
ESSENTIELS
SUR LE SUJET
5
FONDAMENTAUX
POUR CONSTUIRE
CES RELATIONS
6
LEVIERS
POUR LA DEVELOPPER
AU SEIN D’UNE
ORGANISATION AGILE
PREREQUIS
FONDAMENTAL
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
« FAIRE CONFIANCE,
C’EST COMMENCER PAR SAVOIR
DÉPASSER SES PROPRES PEURS »
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
TYPES
DE CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
CONFIANCE
(INTER)
PERSONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
« SENTIMENT DE SÉCURITÉ,
D'HARMONIE. »*
« CROYANCE SPONTANÉE OU ACQUISE EN LA VALEUR MORALE,
AFFECTIVE, PROFESSIONNELLE... D'UNE AUTRE PERSONNE, QUI
FAIT QUE L'ON EST INCAPABLE D'IMAGINER DE SA PART
TROMPERIE, TRAHISON OU INCOMPÉTENCE. »*
* DEFINTIONS EXTRAITES DU SITE DU CNTRL HTTPS://WWW.CNRTL.FR/DEFINITION/CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
BONNES RAISONS
DETRAVAILLER
SUR LA
CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
RÉVÉLER
LE POTENTIEL
INDIVIDUEL
DE CHACUN
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
PERMETTRE
A UNE EQUIPE
DE
PROGRESSER
ET
S’AMÉLIORER
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
DÉVELOPPER
UNE CULTURE
(AGILE)
FACILITANT
ADAPTATION
ET
CHANGEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CHOSES
FONDAMENTALES
A SAVOIR
SUR LA CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
« LA CONFIANCE
N’EXCLUT PAS
LE CONTRÔLE! »
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
LA CONFIANCE
UNE HISTOIRE
DETEMPS?
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
D’ITERATIONS!
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
«LA
CONFIANCE
AVEUGLE
N’EXISTE PAS»
UN CHANGEMENT DE
REGARD
«L’EFFET PYGMALION»
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
FONDAMENTAUX
POUR CONSTRUIRE
DES RELATIONS DE
CONFIANCE
(INTERPERSONNELLE)
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
INTENTION
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
COMPORTEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
COMPETENCES
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
SUCCÈS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
VULNÉRABILITÉ
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CONSTRUIRE LA
CONFIANCE
DANS UNE EQUIPE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
LEVIERS
POUR DÉVELOPPER
UNE CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CADRE
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CADRE
#SCRUM
#KANBAN
#SAFE
#FRAMEWORK MAISON
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
AGILE
SCOPING
CADRE
OBJECTIF
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
OBJECTIF
Lead Time
Deployment
Frequency
Mean time
to restore
Change fail
percentage
Product
Goal
Sprint
Goal
Definition
of Done
#SCRUM
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
RECONNAISSANCE
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
#BESOINS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
#REMUNERATION
#FEEDBACK
RECONNAISSANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CHARTE
MANAGEMENT R&D LECTRA
RECONNAISSANCE
DÉLIBÉRATION
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
#RITUELS
DÉLIBÉRATION
#VISUAL MANAGEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
TABOU
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
TABOU
#COMMUNICATION
#CONFRONTATION
&
TRANSPARENCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
VISION
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
VISION #RAISON D’ÊTRE
DE L’ÉQUIPE
INSPIRANTE
#VISION
PRODUIT
CLAIRE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
6 LEVIERS
POUR BATIR UNE
CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
UNE FORMULE MAGIQUE
POUR PRENDRE DU RECUL
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
©Ali_Armand
EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (1)
9
9 7
8 7 8
2/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (2)
10
9 7
9 8 9
2,25/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (3)
9
1 1
8 7 8
16/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
LA CONFIANCE …
EN SYNTHESE
Accepter de
lâcher-prise
Bâtir la
confiance
‘Pas à pas’
Tenir
compte du
contexte
Changer de
regard
Adaptation
Organisation
Performance
Equipe
Performance
Individuelle
COMPRENDRE ET
DÉPASSER LA PEUR …
ET SE METTRE EN
ACTION
Confiance
Interpersonnelle
Confiance
Organisationnelle
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
POUR ALLER PLUS LOIN …
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
INVITATION
Nous recrutons de nombreux profils différents …
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lectra/jobs
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
➢ A VOUS PUBLIC!
➢ A L’ÉQUIPE D’ORGANISATION DE FLOW CON POUR SA CONFIANCE
➢ AUX AUTEURS DES PHOTOS SUR PIXABAY :
➢ A TOUTE L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DE L’ÉCOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE
EDUCATION AUPRÈS DE LAQUELLE J’AURAIS ÉNORMÉMENT APPRIS AU COURS DE
LA DERNIÈRE ANNÉE ET QUI AURA INSPIRÉE CETTE CONFÉRENCE. UN MERCI
SPÉCIAL À ALI ARMAND ET PATRICE NAUDY
➢ A MES PAIRS COACHS AGILES, COACHS PROFESSIONNELS ET TOUS LES
MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ AGILE QUI ME PERMETTENT CHAQUE JOUR DE
GRANDIR UN PEU PLUS.
➢ AUX ÉQUIPES LECTRA QUI ME PERMETTENT DEPUIS 16 ANS DE PRATIQUER ET
D’APPRENDRE CHAQUE JOUR UN PEU PLUS.
➢ A MON COMPÈRE NICOLAS QUI M’ACCOMPAGNE DEPUIS PLUS DE 8 ANS DANS
L’AVENTURE DE CETTE ÉQUIPE DE COACH LECTRA ET A SYLVIA QUI NOUS A FAIT
CONFIANCE EN NOUS REJOIGNANT
➢ A LA COMMUNAUTÉ DES COLIBRIS LECTRA QUI CHAQUE JOUR PERMET À NOTRE
ORGANISATION DE FAIRE DES PETITS PAS SUR LE CHEMIN DE L’APPRENANCE ET
DE LA CONFIANCE.
➢ A MES ÉTUDIANTS QUI M’OBLIGENT À ME DÉPASSER.
➢ A MA FORMIDABLE FAMILLE POUR SON SOUTIEN INDÉFECTIBLE.
REMERCIEMENTS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/

Contenu connexe

Tendances

la Confiance et l'Estime en soi
la Confiance et l'Estime en soila Confiance et l'Estime en soi
la Confiance et l'Estime en soi
mariem chweybi
 
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
Alexandre Quach
 
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle LordC.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
Spark the Change Montréal
 
Outils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnelsOutils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnels
HR SCOPE
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Julien Dereumaux
 
La Posture Managériale
La Posture ManagérialeLa Posture Managériale
La Posture Managériale
HR SCOPE
 
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
Alexandre Quach
 
Management : Éloge du Courage Managérial
Management : Éloge du Courage ManagérialManagement : Éloge du Courage Managérial
Management : Éloge du Courage Managérial
HR SCOPE
 
Cours de Gestion du temps
Cours de Gestion du tempsCours de Gestion du temps
Cours de Gestion du temps
Echecs et Stratégie
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
M2i Formation
 
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commercialeComment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
Yourastar
 
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mappingOrganiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
Robert de Quelen
 
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiques
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiquesManager Responsive : Outils et bonnes pratiques
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiques
HR SCOPE
 
Bien-être (au travail)
Bien-être (au travail)Bien-être (au travail)
Bien-être (au travail)
SVP
 
Les 5 etapes de constitution d'une équipe
Les 5 etapes de constitution d'une équipeLes 5 etapes de constitution d'une équipe
Les 5 etapes de constitution d'une équipe
Antonin GAUNAND
 
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについてDesign Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
Takaaki Umada
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Drake International
 
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en publicSupport Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
SmartnSkilled
 
Mettre du storytelling dans sa communication
Mettre du storytelling dans sa communicationMettre du storytelling dans sa communication
Mettre du storytelling dans sa communication
Stephane Dangel
 
自己組織化ゲーム
自己組織化ゲーム自己組織化ゲーム
自己組織化ゲーム
Kiichi Kajiura
 

Tendances (20)

la Confiance et l'Estime en soi
la Confiance et l'Estime en soila Confiance et l'Estime en soi
la Confiance et l'Estime en soi
 
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
#OpenSeriousGame L'art du feedback utile
 
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle LordC.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
C.O.U.R.A.G.E. La clé pour réussir vos communications difficiles - Isabelle Lord
 
Outils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnelsOutils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnels
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
 
La Posture Managériale
La Posture ManagérialeLa Posture Managériale
La Posture Managériale
 
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
#OpenSeriousGame L’art du Feedback utile V3
 
Management : Éloge du Courage Managérial
Management : Éloge du Courage ManagérialManagement : Éloge du Courage Managérial
Management : Éloge du Courage Managérial
 
Cours de Gestion du temps
Cours de Gestion du tempsCours de Gestion du temps
Cours de Gestion du temps
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
 
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commercialeComment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commerciale
 
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mappingOrganiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mapping
 
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiques
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiquesManager Responsive : Outils et bonnes pratiques
Manager Responsive : Outils et bonnes pratiques
 
Bien-être (au travail)
Bien-être (au travail)Bien-être (au travail)
Bien-être (au travail)
 
Les 5 etapes de constitution d'une équipe
Les 5 etapes de constitution d'une équipeLes 5 etapes de constitution d'une équipe
Les 5 etapes de constitution d'une équipe
 
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについてDesign Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
Design Sprint Process / デザインスプリントの実際のプロセスについて
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
 
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en publicSupport Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
Support Tutoriel : Art oratoire et prise de parole en public
 
Mettre du storytelling dans sa communication
Mettre du storytelling dans sa communicationMettre du storytelling dans sa communication
Mettre du storytelling dans sa communication
 
自己組織化ゲーム
自己組織化ゲーム自己組織化ゲーム
自己組織化ゲーム
 

Similaire à La confiance la clé d’une equipe agile performante

La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agileLa Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
Jérôme Urvoas
 
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdxConfiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
Jérôme Urvoas
 
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agileLa Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
Jérôme Urvoas
 
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
Jérôme Urvoas
 
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
Jérôme Urvoas
 
La transformation histoire de co-élaboration Aquilite
La transformation histoire de co-élaboration AquiliteLa transformation histoire de co-élaboration Aquilite
La transformation histoire de co-élaboration Aquilite
Jérôme Urvoas
 
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Couthaïer FARFRA
 
Inspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & OrganisationsInspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & Organisations
Francois Durnez
 
Célébrons les Transformations agiles et systémiques
Célébrons les Transformations agiles et systémiquesCélébrons les Transformations agiles et systémiques
Célébrons les Transformations agiles et systémiques
Christophe Keromen
 
Mieux décoller pour mieux atterrir
Mieux décoller pour mieux atterrirMieux décoller pour mieux atterrir
Mieux décoller pour mieux atterrir
Agile Montréal
 
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdfATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
Couthaïer FARFRA
 
L’agilité et le monde du sport
L’agilité et le monde du sportL’agilité et le monde du sport
L’agilité et le monde du sport
Benjamin Cabanne
 
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour MontrealLe guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
Maurizio Mancini
 

Similaire à La confiance la clé d’une equipe agile performante (13)

La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agileLa Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
 
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdxConfiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
Confiance Leviers Performance Equipe Agile atbdx
 
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agileLa Confiance, levier de performance d'une équipe agile
La Confiance, levier de performance d'une équipe agile
 
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?
 
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
La Permaculture Humaine : une solution pour une Transition Agile plus Durable?
 
La transformation histoire de co-élaboration Aquilite
La transformation histoire de co-élaboration AquiliteLa transformation histoire de co-élaboration Aquilite
La transformation histoire de co-élaboration Aquilite
 
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
 
Inspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & OrganisationsInspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & Organisations
 
Célébrons les Transformations agiles et systémiques
Célébrons les Transformations agiles et systémiquesCélébrons les Transformations agiles et systémiques
Célébrons les Transformations agiles et systémiques
 
Mieux décoller pour mieux atterrir
Mieux décoller pour mieux atterrirMieux décoller pour mieux atterrir
Mieux décoller pour mieux atterrir
 
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdfATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
ATMLT 2023-Sully ou comment l'humain est plus fort que les framework.pdf
 
L’agilité et le monde du sport
L’agilité et le monde du sportL’agilité et le monde du sport
L’agilité et le monde du sport
 
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour MontrealLe guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
Le guide de réparation de l’équipe agile - Agile Tour Montreal
 

Plus de Jérôme Urvoas

Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
Théâtre Forum Rencontre Agile Adour Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
Jérôme Urvoas
 
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaineConstruire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
Jérôme Urvoas
 
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durableLa Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
Jérôme Urvoas
 
Theatre Forum Facilit'On Bordeaux
Theatre Forum Facilit'On BordeauxTheatre Forum Facilit'On Bordeaux
Theatre Forum Facilit'On Bordeaux
Jérôme Urvoas
 
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
Jérôme Urvoas
 
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
Jérôme Urvoas
 
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
Jérôme Urvoas
 
La Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr HouseLa Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr House
Jérôme Urvoas
 
(R)evolution vers une entreprise agile
(R)evolution vers une entreprise agile(R)evolution vers une entreprise agile
(R)evolution vers une entreprise agile
Jérôme Urvoas
 
Empathie au coeur des équipes agile
Empathie au coeur des équipes agileEmpathie au coeur des équipes agile
Empathie au coeur des équipes agile
Jérôme Urvoas
 
Evolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
Evolution management visuel au sein de notre R&D LogicielEvolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
Evolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
Jérôme Urvoas
 

Plus de Jérôme Urvoas (11)

Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
Théâtre Forum Rencontre Agile Adour Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
Théâtre Forum Rencontre Agile Adour
 
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaineConstruire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
Construire une transition agile plus durable avec la permaculture humaine
 
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durableLa Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
La Permaculture Humaine : une Solution pour une Transition Agile plus durable
 
Theatre Forum Facilit'On Bordeaux
Theatre Forum Facilit'On BordeauxTheatre Forum Facilit'On Bordeaux
Theatre Forum Facilit'On Bordeaux
 
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
Session Theatre Forum Agile Tour Rennes 2019
 
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
Atelier Théâtre Forum Agile Grenoble 2019
 
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
Théâtre Forum Agile Tour Bordeaux 2018
 
La Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr HouseLa Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr House
 
(R)evolution vers une entreprise agile
(R)evolution vers une entreprise agile(R)evolution vers une entreprise agile
(R)evolution vers une entreprise agile
 
Empathie au coeur des équipes agile
Empathie au coeur des équipes agileEmpathie au coeur des équipes agile
Empathie au coeur des équipes agile
 
Evolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
Evolution management visuel au sein de notre R&D LogicielEvolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
Evolution management visuel au sein de notre R&D Logiciel
 

La confiance la clé d’une equipe agile performante