SlideShare une entreprise Scribd logo
La Normandie badge les Compétences
La Normandie badge les compétences
Côté Région :
- la Région forme environ 30.000 stagiaires dont près de 10.000 stagiaires sur des
formations métiers
- Les personnes peinent à valoriser leur profil et à se démarquer, tant pour entrer en
formation, que pour trouver un stage ou un emploi
Côté recruteurs :
- Les recruteurs pointent du doigt des besoins de main d’œuvre non pourvus de
manière récurrente
- Ils soulignent également qu’au-delà des savoirs et des savoir-faire, certaines
compétences sont essentielles mais ne sont souvent pas visibles.
Une représentation des compétences et un recrutement très liés aux référentiels de
certification / qualification
CONSTAT DE DEPART
Une situation paradoxale
La Normandie, terre de badges
Présence d’acteurs très mobilisés sur le développement des badges numériques (liste non
exhaustive…)
Une collectivité déjà impliquée dans les badges
2018 : label CFA numérique, devenu depuis label CFA innovant : Une première
expérience encourageante et inspirante sur les badges numériques, portée par la
Région et visant les CFA (DAA)
2019 : référentiel « Référent numérique » Communotic : des badges destinés à des
individus afin de reconnaitre et valoriser les compétences spécifiques liées au
numérique dans les organismes de formation (DAN)
D’autres expériences sur les badges, pour valoriser la participation à des évènements :
- Walk the global walk (programme européen d’éducation aux Objectifs de
Développement Durable de l’ONU)
- Assises de l’Orientation 2019
Le badge, une solution ?
➢ Pourquoi le badge ?
- parce que c’est un outil dynamique de reconnaissance et de valorisation des
compétences
- parce qu’il permet à son bénéficiaire de s’approprier et de valoriser ses acquis dans son
parcours vers la formation et l’emploi
- parce qu’il favorise l’appropriation de l’approche par compétences
- parce qu’il rend visible ce qui est caché, de manière à la fois précise, imagée, voire
ludique
- Parce que nous avions des ressources en interne et en externe sur le sujet
➢ Pourquoi la Région ?
- La Région est légitime pour intervenir dans la valorisation des compétences des
Normands (compétence formation)
- Elle est aussi légitime pour dialoguer avec les acteurs économiques du territoire sur les
besoins de main d’œuvre (compétence développement économique)
La Normandie badge les compétences
Le projet
Objectifs, Contenu, équipe
➢ But global : Faciliter l’insertion des normands et répondre aux besoins des
entreprises
➢ Public cible :
- Cible principale : Toute personne en démarche d’insertion professionnelle sur le
territoire normand
- Cible secondaire : Recruteurs du territoire
➢ Déclinaison des objectifs :
- Aider les normands à présenter leurs compétences, à mettre en avant leur profil
- Rendre visible, pour les recruteurs, les compétences présentes sur le territoire
- Fluidifier les parcours de formation
➢ Equipe projet mobilisée : 2 chargés de projet rattachés à la Mission PRIC
➢ Livrables : Badges de compétence délivrés par la Région Normandie
Enclenchement d’une dynamique partenariale
➢ Sollicitation de structures déjà impliquées dans les badges pour mieux comprendre
comment créer des badges et comment les délivrer
➢ Constats :
- Des badges de compétences existent déjà sur le territoire
- Les structures ont une vision fine et une approche très opérationnelle
parce qu’elles sont au contact direct des personnes
- Diffuser la culture du badge demande beaucoup d’efforts, notamment
auprès des entreprises
- Pour qu’il ait une plus-value, le badge ne doit pas reprendre les
mécanismes de la certification
Une méthode de travail pragmatique
➢ Evolution du projet :
- S’appuyer sur les partenaires pour la reconnaissance des compétences
- Élaborer un écosystème qui met la capacité d’intervention / de communication / de
persuasion de la Région au service des badges sans brider la création de badges
- Créer une architecture à la fois exigeante sur la qualité de la reconnaissance et souple
sur le fonctionnement
➢ Eléments clés de la méthode :
- Création d’un groupe de travail / réflexion avec des structures partenaires afin
d’enrichir le projet
- Echanges sur les contenus des badges mais également leurs modalités d’attribution
- Suivi d’expérimentations de badges sur le territoire
La Normandie badge les compétences
Qu’est-ce que c’est ?
➢ DES BADGES :
- délivrables à toute personne qui bénéficie de badges délivrés par une structure
partenaire de la démarche
- Délivrés automatiquement
La Normandie badge les compétences
Qu’est-ce que c’est ?
➢ UN ECOSYSTEME de reconnaissance de la compétence, qui a vocation à s’appuyer :
- sur un collectif de structures (organismes de formation, structures accompagnant des
personnes dans leurs démarches d’insertion) qui délivrent des badges de compétences
- Sur des entreprises intéressées par les badges
➢ DES MESURES en faveur de la diffusion des badges dans la société :
- Une incitation à utiliser les badges dans les formations financées par la Région
- Des prestataires sensibilisés aux badges afin que ceux-ci contribuent à la fluidification
des parcours
- Une démarche de la Région auprès des recruteurs pour favoriser la reconnaissance des
badges lors des recrutements
- Reconnaissance/endossement par les partenaires institutionnels de la Région
La Normandie badge les compétences
Le process
La Normandie badge les compétences
Etape 1 : s’inscrire dans la démarche
➢ Demande du badge « Participant »
- Se présenter : taille et objet de la structure, activité dans le domaine de l’insertion, de
l’emploi ou de la formation (pris au sens large)
- Faire état de leur lien avec le territoire (établissement ou intervention auprès d’un
public normand).
- Décrire le process d’attribution de badges (process fiable, rigoureux, sécurisé)
- Présenter la stratégie en matière de badges (stratégie structurée)
- Mentionner au moins un badge de compétences, créé et/ou délivré, dans l’un des
domaines visés par « La Normandie badge les compétences »
La Normandie badge les compétences
Etape 1 : s’inscrire dans la démarche
Demander le badge, c’est prendre des engagements :
- pertinence de la délivrance des badges selon les acquis du bénéficiaire
- information du public sur les badges délivrés par la Région
Le badge « Participant » est délivré à une structure, pas à une personne =
nécessité d’un Openbadge Passport au nom de la structure
- La demande de badge ouvre un dialogue : des questions peuvent être posées.
- Le badge est attribué pour 3 ans.
- La structure a la possibilité de demander le badge « Ambassadeur »
si elle souhaite prendre un rôle actif au sein de la démarche.
La Normandie badge les compétences
Etape 2 : Inscrire ses badges dans la démarche
Soumettre ses badges selon la catégorie visée (demande de partage dans OBF + mail)
- La demande de badge ouvre un dialogue : des questions peuvent être posées, une
requalification peut aussi être proposée
- en expliquant le choix
- En précisant si le badge recouvre complètement (« 1 pour 1 ») ou partiellement (« 3
pour 1 ») la compétence visée par le badge Région
OU
+ + =
=
La Normandie badge les compétences
Etape 2 : Inscrire ses badges dans la démarche
- Pas d’exigence en termes de nombre de badges soumis
- Les soumissions de badges peuvent être effectuées au fur et à mesure.
- Actuellement, pas de rétroactivité : les badges délivrés avant l’entrée dans
le dispositif « La Normandie badge les compétences » ne permettent pas la
délivrance du badge Région correspondant
La Normandie badge les compétences
Et maintenant ?
La Normandie badge les compétences
point d’étape
Premiers badges délivrés aux structures
Mise en ligne des premiers badges Région : communiquer – organiser – adapter –
s’intégrer
Mise en ligne des outils de communication (vidéo…)
Acculturation des acteurs économiques :
- Sensibilisation en interne à la Région
- Contact avec ADNormandie
Lancement officiel :
- Auprès des professionnels normands de la formation et de l’accompagnement
- Auprès des recruteurs
- Auprès de la société civile
A VENIR :
- Déploiement de la méthodologie sur les autres typologies de compétence
- Exploration de la fonctionnalité Minimap
La Normandie badge les compétences
Pour aller plus loin
➢ Un site pour découvrir la démarche
➢ Une communauté pour échanger autour des badges de compétences (ouverte à toute personne
intéressée)
➢ Une adresse de contact : badges-formation@normandie.fr
Merci de votre attention !
Audrey DMITROFF / Vincent POTIN
Badges-formation@normandie.fr

Contenu connexe

Similaire à La Normandie badge les compétences

Open badges - Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
Open badges -    Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018Open badges -    Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
Open badges - Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
Pascal Moutet
 
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
mahmoudelamri
 
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdfKOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
VirginieKouonchouMoy
 
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
Sophie MARNIER
 
Gollain construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
Gollain   construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...Gollain   construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
Gollain construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
Vincent GOLLAIN
 
Label artisanat consulting exercise
Label artisanat consulting exerciseLabel artisanat consulting exercise
Label artisanat consulting exercise
Houria2
 
Usages des badges numériques dans le réseau collégial
Usages des badges numériques dans le réseau collégialUsages des badges numériques dans le réseau collégial
Usages des badges numériques dans le réseau collégial
Geoffroi Garon-Épaule
 
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMAB2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
Stéphane Leprince
 
Programme Master Digital Business Paris School of Business
Programme Master Digital Business Paris School of BusinessProgramme Master Digital Business Paris School of Business
Programme Master Digital Business Paris School of Business
Catherine Headley, Digital Strategist
 
lentreprise-digitale.pdf
lentreprise-digitale.pdflentreprise-digitale.pdf
lentreprise-digitale.pdf
Ameur BENTOUTA
 
Présentation Précontact
Présentation PrécontactPrésentation Précontact
Présentation Précontact
Eric Pechoux
 
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth FranceOBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
Open Badge Factory Ltd.
 
Offre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
Offre de formation compétences numérique professionnelles FormaviaOffre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
Offre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
FormaVia
 
Communauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - CanadaCommunauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - Canada
GroupeONEPOINT
 
Consultant en croissance MBA MCI
Consultant en croissance MBA MCIConsultant en croissance MBA MCI
Consultant en croissance MBA MCI
1min30
 
Catalogue de formations
Catalogue de formationsCatalogue de formations
Catalogue de formations
Softeam Agency
 
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activitésBlue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
cannet
 
Présentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rsePrésentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rse
Dominique Giabiconi
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
FFFOD
 
Social Media Club : présentation et adhésion
Social Media Club : présentation et adhésionSocial Media Club : présentation et adhésion
Social Media Club : présentation et adhésion
SMCFrance
 

Similaire à La Normandie badge les compétences (20)

Open badges - Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
Open badges -    Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018Open badges -    Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
Open badges - Conférence Festival Transfo - Grenoble 2018
 
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
Prsentatioergnstage 111016154135-phpapp02
 
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdfKOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
KOUONCHOU_PROJET_PROFESSIONNEL_PHASE1_2024.pdf
 
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
Demain quel-role-office-tourisme-limousin-crt-frotsi-9fevrier2011
 
Gollain construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
Gollain   construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...Gollain   construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
Gollain construire une argumentation marketing territoriale efficace - sept...
 
Label artisanat consulting exercise
Label artisanat consulting exerciseLabel artisanat consulting exercise
Label artisanat consulting exercise
 
Usages des badges numériques dans le réseau collégial
Usages des badges numériques dans le réseau collégialUsages des badges numériques dans le réseau collégial
Usages des badges numériques dans le réseau collégial
 
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMAB2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
B2I Adulte - Séance 1- Formation ADEA-ESSSE-ARFATSEMA
 
Programme Master Digital Business Paris School of Business
Programme Master Digital Business Paris School of BusinessProgramme Master Digital Business Paris School of Business
Programme Master Digital Business Paris School of Business
 
lentreprise-digitale.pdf
lentreprise-digitale.pdflentreprise-digitale.pdf
lentreprise-digitale.pdf
 
Présentation Précontact
Présentation PrécontactPrésentation Précontact
Présentation Précontact
 
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth FranceOBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France
 
Offre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
Offre de formation compétences numérique professionnelles FormaviaOffre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
Offre de formation compétences numérique professionnelles Formavia
 
Communauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - CanadaCommunauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - Canada
 
Consultant en croissance MBA MCI
Consultant en croissance MBA MCIConsultant en croissance MBA MCI
Consultant en croissance MBA MCI
 
Catalogue de formations
Catalogue de formationsCatalogue de formations
Catalogue de formations
 
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activitésBlue Search Conseil - présentation de nos activités
Blue Search Conseil - présentation de nos activités
 
Présentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rsePrésentation politique régionale rse
Présentation politique régionale rse
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
 
Social Media Club : présentation et adhésion
Social Media Club : présentation et adhésionSocial Media Club : présentation et adhésion
Social Media Club : présentation et adhésion
 

Plus de Open Badge Factory Ltd.

OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale MarseilleOBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The SchoolsOBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
Open Badge Factory Ltd.
 
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymätOpen Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
Open Badge Factory Ltd.
 
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy - Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
OBF Academy -  Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...OBF Academy -  Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
OBF Academy - Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
Open Badge Factory Ltd.
 
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
Open Badge Factory Ltd.
 
HPass: Building a badging community for the humanitarian sector
HPass: Building a badging community for the humanitarian sectorHPass: Building a badging community for the humanitarian sector
HPass: Building a badging community for the humanitarian sector
Open Badge Factory Ltd.
 
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badgesCollège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
Open Badge Factory Ltd.
 
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
Open Badge Factory Ltd.
 
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge PassportMettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenantOBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in LuxembourgOBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaaliaOBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
Open Badge Factory Ltd.
 
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBPOBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
Open Badge Factory Ltd.
 

Plus de Open Badge Factory Ltd. (20)

OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale MarseilleOBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
OBF Academy : Open Badges à l'Ecole Centrale Marseille
 
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
OBF Academy : Openbadges à l’UTBM Comment ? Pourquoi ?
 
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The SchoolsOBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
OBF Academy - Climate Badges For Repairing The Schools
 
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymätOpen Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
Open Badge -osaamismerkit, tilannekatsaus ja tulevaisuuden näkymät
 
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
Usage des Open Badges sur le projet « Territoires Partagés »
 
OBF Academy - Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
OBF Academy -  Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...OBF Academy -  Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
OBF Academy - Les Open Badges comme levier institutionnel et académique à Gr...
 
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
OBF Academy - ERO (Ecosystème de la Reconnaissance Ouverte)
 
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
Oulu University: Open Badges in sustainable tourism
 
HPass: Building a badging community for the humanitarian sector
HPass: Building a badging community for the humanitarian sectorHPass: Building a badging community for the humanitarian sector
HPass: Building a badging community for the humanitarian sector
 
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badgesCollège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
Collège de Brioux : les 6 actions clés mises en place autour des badges
 
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
Vie organisaatiosi osaamismerkkistrategia uudelle tasolle!
 
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge PassportMettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
Mettre les badges en action avec les espaces Open Badge Passport
 
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenantOBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
OBF Academy - Open Badge Passport au service d’un territoire apprenant
 
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
OBF Academy webinar - Competitive Skills: A National Open Badge constellation...
 
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
OBF Academy webinar - Edupass: Une approche nationale des openbadges au Luxem...
 
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in LuxembourgOBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
OBF Academy webinar - Edupass: A national approach to open badges in Luxembourg
 
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
OBF Academy webinar- Digital open badges in a tutor teacher network project i...
 
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaaliaOBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
OBF Academy- OBF:n ja OBP:n tiiviimpi integraatio tuo uutta potentiaalia
 
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
OBF Academy - Que permettent les nouvelles fonctionnalités d’OBF et d’OBP?
 
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBPOBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
OBF Academy- New potential unlocked by a deeper integration between OBF and OBP
 

Dernier

Auguste Herbin.pptx Peintre français
Auguste   Herbin.pptx Peintre   françaisAuguste   Herbin.pptx Peintre   français
Auguste Herbin.pptx Peintre français
Txaruka
 
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdfTechno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
NadineHG
 
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdfMÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
lebaobabbleu
 
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGESGUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
DjibrilToure5
 
Compréhension orale La famille de Sophie (12).pdf
Compréhension orale  La famille de Sophie (12).pdfCompréhension orale  La famille de Sophie (12).pdf
Compréhension orale La famille de Sophie (12).pdf
lebaobabbleu
 
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
Editions La Dondaine
 
A1- Compréhension orale - présentations.pdf
A1- Compréhension orale - présentations.pdfA1- Compréhension orale - présentations.pdf
A1- Compréhension orale - présentations.pdf
lebaobabbleu
 
1e geo metropolisation metropolisation x
1e geo metropolisation metropolisation x1e geo metropolisation metropolisation x
1e geo metropolisation metropolisation x
NadineHG
 
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
NadineHG
 

Dernier (9)

Auguste Herbin.pptx Peintre français
Auguste   Herbin.pptx Peintre   françaisAuguste   Herbin.pptx Peintre   français
Auguste Herbin.pptx Peintre français
 
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdfTechno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
Techno Revo et nations (1789-1848) ).pdf
 
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdfMÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
MÉDIATION ORALE - MON NOUVEL APPARTEMENT.pdf
 
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGESGUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
 
Compréhension orale La famille de Sophie (12).pdf
Compréhension orale  La famille de Sophie (12).pdfCompréhension orale  La famille de Sophie (12).pdf
Compréhension orale La famille de Sophie (12).pdf
 
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
 
A1- Compréhension orale - présentations.pdf
A1- Compréhension orale - présentations.pdfA1- Compréhension orale - présentations.pdf
A1- Compréhension orale - présentations.pdf
 
1e geo metropolisation metropolisation x
1e geo metropolisation metropolisation x1e geo metropolisation metropolisation x
1e geo metropolisation metropolisation x
 
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
 

La Normandie badge les compétences

  • 1. La Normandie badge les Compétences
  • 2. La Normandie badge les compétences
  • 3. Côté Région : - la Région forme environ 30.000 stagiaires dont près de 10.000 stagiaires sur des formations métiers - Les personnes peinent à valoriser leur profil et à se démarquer, tant pour entrer en formation, que pour trouver un stage ou un emploi Côté recruteurs : - Les recruteurs pointent du doigt des besoins de main d’œuvre non pourvus de manière récurrente - Ils soulignent également qu’au-delà des savoirs et des savoir-faire, certaines compétences sont essentielles mais ne sont souvent pas visibles. Une représentation des compétences et un recrutement très liés aux référentiels de certification / qualification CONSTAT DE DEPART Une situation paradoxale
  • 4. La Normandie, terre de badges Présence d’acteurs très mobilisés sur le développement des badges numériques (liste non exhaustive…)
  • 5. Une collectivité déjà impliquée dans les badges 2018 : label CFA numérique, devenu depuis label CFA innovant : Une première expérience encourageante et inspirante sur les badges numériques, portée par la Région et visant les CFA (DAA) 2019 : référentiel « Référent numérique » Communotic : des badges destinés à des individus afin de reconnaitre et valoriser les compétences spécifiques liées au numérique dans les organismes de formation (DAN) D’autres expériences sur les badges, pour valoriser la participation à des évènements : - Walk the global walk (programme européen d’éducation aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU) - Assises de l’Orientation 2019
  • 6. Le badge, une solution ? ➢ Pourquoi le badge ? - parce que c’est un outil dynamique de reconnaissance et de valorisation des compétences - parce qu’il permet à son bénéficiaire de s’approprier et de valoriser ses acquis dans son parcours vers la formation et l’emploi - parce qu’il favorise l’appropriation de l’approche par compétences - parce qu’il rend visible ce qui est caché, de manière à la fois précise, imagée, voire ludique - Parce que nous avions des ressources en interne et en externe sur le sujet ➢ Pourquoi la Région ? - La Région est légitime pour intervenir dans la valorisation des compétences des Normands (compétence formation) - Elle est aussi légitime pour dialoguer avec les acteurs économiques du territoire sur les besoins de main d’œuvre (compétence développement économique)
  • 7. La Normandie badge les compétences Le projet
  • 8. Objectifs, Contenu, équipe ➢ But global : Faciliter l’insertion des normands et répondre aux besoins des entreprises ➢ Public cible : - Cible principale : Toute personne en démarche d’insertion professionnelle sur le territoire normand - Cible secondaire : Recruteurs du territoire ➢ Déclinaison des objectifs : - Aider les normands à présenter leurs compétences, à mettre en avant leur profil - Rendre visible, pour les recruteurs, les compétences présentes sur le territoire - Fluidifier les parcours de formation ➢ Equipe projet mobilisée : 2 chargés de projet rattachés à la Mission PRIC ➢ Livrables : Badges de compétence délivrés par la Région Normandie
  • 9. Enclenchement d’une dynamique partenariale ➢ Sollicitation de structures déjà impliquées dans les badges pour mieux comprendre comment créer des badges et comment les délivrer ➢ Constats : - Des badges de compétences existent déjà sur le territoire - Les structures ont une vision fine et une approche très opérationnelle parce qu’elles sont au contact direct des personnes - Diffuser la culture du badge demande beaucoup d’efforts, notamment auprès des entreprises - Pour qu’il ait une plus-value, le badge ne doit pas reprendre les mécanismes de la certification
  • 10. Une méthode de travail pragmatique ➢ Evolution du projet : - S’appuyer sur les partenaires pour la reconnaissance des compétences - Élaborer un écosystème qui met la capacité d’intervention / de communication / de persuasion de la Région au service des badges sans brider la création de badges - Créer une architecture à la fois exigeante sur la qualité de la reconnaissance et souple sur le fonctionnement ➢ Eléments clés de la méthode : - Création d’un groupe de travail / réflexion avec des structures partenaires afin d’enrichir le projet - Echanges sur les contenus des badges mais également leurs modalités d’attribution - Suivi d’expérimentations de badges sur le territoire
  • 11. La Normandie badge les compétences Qu’est-ce que c’est ? ➢ DES BADGES : - délivrables à toute personne qui bénéficie de badges délivrés par une structure partenaire de la démarche - Délivrés automatiquement
  • 12. La Normandie badge les compétences Qu’est-ce que c’est ? ➢ UN ECOSYSTEME de reconnaissance de la compétence, qui a vocation à s’appuyer : - sur un collectif de structures (organismes de formation, structures accompagnant des personnes dans leurs démarches d’insertion) qui délivrent des badges de compétences - Sur des entreprises intéressées par les badges ➢ DES MESURES en faveur de la diffusion des badges dans la société : - Une incitation à utiliser les badges dans les formations financées par la Région - Des prestataires sensibilisés aux badges afin que ceux-ci contribuent à la fluidification des parcours - Une démarche de la Région auprès des recruteurs pour favoriser la reconnaissance des badges lors des recrutements - Reconnaissance/endossement par les partenaires institutionnels de la Région
  • 13. La Normandie badge les compétences Le process
  • 14. La Normandie badge les compétences Etape 1 : s’inscrire dans la démarche ➢ Demande du badge « Participant » - Se présenter : taille et objet de la structure, activité dans le domaine de l’insertion, de l’emploi ou de la formation (pris au sens large) - Faire état de leur lien avec le territoire (établissement ou intervention auprès d’un public normand). - Décrire le process d’attribution de badges (process fiable, rigoureux, sécurisé) - Présenter la stratégie en matière de badges (stratégie structurée) - Mentionner au moins un badge de compétences, créé et/ou délivré, dans l’un des domaines visés par « La Normandie badge les compétences »
  • 15. La Normandie badge les compétences Etape 1 : s’inscrire dans la démarche Demander le badge, c’est prendre des engagements : - pertinence de la délivrance des badges selon les acquis du bénéficiaire - information du public sur les badges délivrés par la Région Le badge « Participant » est délivré à une structure, pas à une personne = nécessité d’un Openbadge Passport au nom de la structure - La demande de badge ouvre un dialogue : des questions peuvent être posées. - Le badge est attribué pour 3 ans. - La structure a la possibilité de demander le badge « Ambassadeur » si elle souhaite prendre un rôle actif au sein de la démarche.
  • 16. La Normandie badge les compétences Etape 2 : Inscrire ses badges dans la démarche Soumettre ses badges selon la catégorie visée (demande de partage dans OBF + mail) - La demande de badge ouvre un dialogue : des questions peuvent être posées, une requalification peut aussi être proposée - en expliquant le choix - En précisant si le badge recouvre complètement (« 1 pour 1 ») ou partiellement (« 3 pour 1 ») la compétence visée par le badge Région OU + + = =
  • 17. La Normandie badge les compétences Etape 2 : Inscrire ses badges dans la démarche - Pas d’exigence en termes de nombre de badges soumis - Les soumissions de badges peuvent être effectuées au fur et à mesure. - Actuellement, pas de rétroactivité : les badges délivrés avant l’entrée dans le dispositif « La Normandie badge les compétences » ne permettent pas la délivrance du badge Région correspondant
  • 18. La Normandie badge les compétences Et maintenant ?
  • 19. La Normandie badge les compétences point d’étape Premiers badges délivrés aux structures Mise en ligne des premiers badges Région : communiquer – organiser – adapter – s’intégrer Mise en ligne des outils de communication (vidéo…) Acculturation des acteurs économiques : - Sensibilisation en interne à la Région - Contact avec ADNormandie Lancement officiel : - Auprès des professionnels normands de la formation et de l’accompagnement - Auprès des recruteurs - Auprès de la société civile A VENIR : - Déploiement de la méthodologie sur les autres typologies de compétence - Exploration de la fonctionnalité Minimap
  • 20. La Normandie badge les compétences Pour aller plus loin ➢ Un site pour découvrir la démarche ➢ Une communauté pour échanger autour des badges de compétences (ouverte à toute personne intéressée) ➢ Une adresse de contact : badges-formation@normandie.fr
  • 21. Merci de votre attention ! Audrey DMITROFF / Vincent POTIN Badges-formation@normandie.fr