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STATISTIQUES,
ÉTUDES ET ÉVALUATIONS NOVEMBRE 2017 #17.049
STATISTIQUES ET INDICATEURS
L’EMPLOI INTÉRIMAIRE
EN SEPTEMBRE 2017
Fin septembre 2017, le nombre
d’intérimaires augmente de 5,4% par
rapport à août 2017 et progresse de
14,0% en un an1
.
Fin septembre 2017, le nombre d’intérimaires s’établit à 784 800, en valeur
corrigée des variations saisonnières. Il connaît une hausse de 5,4% par rapport à
fin août. En un an, l’intérim augmente de 14,0% (+96 400 de fin septembre 2016
à fin septembre 2017 [cf. Graphique1]).
14,0%
PAR RAPPORT À
SEPTEMBRE 2016.
 
1. Avertissement : A compter de la publication portant sur l’emploi intérimaire en avril 2017, les statistiques portent sur la France (y compris DOM), et non plus sur la France métropolitaine.
Les évolutions d’emploi intérimaire reposent sur une méthodologie établie en commun avec la Dares et sont donc identiques avec celles publiées par la Dares.
Cf http://www.pole-emploi.org/statistiques-analyses/systeme-d-information-ett-@/5931/view-article-234.html?. Pôle emploi publie un nombre total d’intérimaires, alors que la Dares
publie un nombre d’intérimaires en emploi principal. Compte tenu de cette différence de concepts, les séries publiées par Pôle emploi et la Dares restent différentes en niveau.
Graphique 1
L’EMPLOI INTÉRIMAIRE EN FIN DE MOIS (DONNÉES CVS)
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
450 000
500 000
550 000
600 000
650 000
700 000
750 000
800 000
850 000
sept.-08
déc.-08
mars-09
juin-09
sept.-09
déc.-09
mars-10
juin-10
sept.-10
déc.-10
mars-11
juin-11
sept.-11
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
Fin septembre 2017, le nombre
d’intérimaires s’établit à
784 800.
L’EMPLOI INTÉRIMAIRE
AUGMENTE DE 5,4% SUR
UN MOIS ET PROGRESSE DE
2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049
Résultats détaillés en septembre 2017
La répartition par secteur d’activité de l’emploi intérimaire diffère sensiblement de celle de l’emploi salarié total. En effet, l’emploi
intérimaire est prépondérant dans l’industrie et la construction. L’industrie représente 16,5% de l’emploi salarié total, mais emploie
42,2% des intérimaires. La construction représente 19,9% de l’emploi intérimaire contre 7,6% de l’emploi salarié total. Inversement,
75,9% des salariés travaillent dans le secteur tertiaire contre seulement 37,3% des intérimaires [cf.Tableau 2 en annexe].
A la fin septembre, le taux de recours à l’intérim est de 10,2% dans l’industrie, de 10,5% dans la construction et de 2,3% dans le
secteur tertiaire. Le taux de recours moyen, tous secteurs confondus, est de 4,4%.
Évolution mensuelle par secteur (CVS)
En septembre, les effectifs intérimaires sont en hausse dans l’ensemble des secteurs par rapport à août. Ils connaissent ainsi une
augmentationdans le secteurtertiairede 2,1%,dans celuide l’industriede 7,8% etde 7,6%dans celuide la construction [cf.Tableau 1].
Tableau 1
ÉVOLUTION DU NOMBRE D’INTÉRIMAIRES SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Les effectifs intérimaires connaissent une augmentation dans l’ensemble des principaux secteurs de l’industrie. Une forte hausse
est enregistrée dans la « fabrication d’autres produits industriels » (+12,9%) et dans la « fabrication d’équipements électriques,
électroniques, informatiques - fabrication de machines » (+6,7%). Ils sont suivis par le secteur de la «fabrication de matériels de
transport» (+5,0%) et celui des « industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution » (+4,9%). Une plus faible
hausse est enregistrée dans la « fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac » (+0,4%)
Dans le tertiaire, les effectifs intérimaires augmentent fortement dans les « transports et entreposage » (+4,6%) suivis par une
augmentation dans les « administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale » (+2,2%) et dans les « activités
scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien » (+2,2%). Le secteur du « commerce, réparation d’automobile
d’automobiles et de motocycles » (-0,3%) enregistre toutefois une légère baisse.
Secteurs Principaux secteurs
Variation absolue
mensuelle
(nombre d’intérimaires)
Évolution
mensuelle
CVS
Évolution
trimestrielle
CVS
Évolution
annuelle
CVS
Industrie 24 220 7,8% 2,0% 12,4%
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets
et dépollution
1 110 4,9% -0,2% 16,8%
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits
à base de tabac
210 0,4% -0,2% 16,9%
Fabrication d’autres produits industriels 17 620 12,9% -4,0% 14,0%
Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques
- fabrication de machines
2 770 6,7% 1,9% 17,8%
Fabrication de matériels de transport 2 490 5,0% 0,3% 17,6%
Construction 10 550 7,6% -0,2% 16,9%
Tertiaire 6 070 2,1% -1,5% 14,5%
Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles -240 -0,3% -4,0% 14,0%
Transports et entreposage 4 590 4,6% 1,9% 17,8%
Activités scientifiques et techniques, services administratifs
et de soutien
1 300 2,2% 0,3% 17,6%
Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action
sociale
370 2,2% -7,8% 8,7%
2.
Le taux de recours à l’intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires du secteur et les effectifs salariés globaux de ce secteur (y compris intérim), estimés à partir
des données trimestrielles d’emploi salarié de l’Acoss relatives à fin juin 2017 (dernier point disponible).
STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 3
Évolution par région
La répartition régionale de l’emploi intérimaire est relativement proche de celle de l’emploi salarié total. Cependant, les régions
Provence-Alpes-Côte d’Azur et Ile de France font partie des régions qui possèdent les plus faibles taux de recours à l’intérim
(respectivement 3,3% et 2,5%) en raison du faible poids de leur industrie. A l’opposé, les taux de recours les plus élevés se situent en
Bourgogne-Franche-Comté (6,0%) et en Centre-Val de Loire (5,9%) [cf.Tableau 3 en annexe].
En septembre par rapport à août, l’emploi intérimaire augmente dans l’ensemble des régions excepté les Hauts-de-France
(-0,3%). Les régions Pays de la Loire (+12,6%) et Auvergne-Rhône-Alpes (+9,9%) enregistrent les plus fortes hausses
[cf. Carte 1].
Carte 1
ÉVOLUTION MENSUELLE (CVS) AOUT 2017/SEPTEMBRE 2017
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Hauts-de-France
-0,3%
Normandie
4,1%
Bretagne
4,0%
Pays de la Loire
12,6% Centre-
Val de loire
4,8%
Île-de-France
1,3% Grand Est
4,6%
Bourgogne-
Franche-Comté
7,5%
Auvergne-Rhône-Alpes
9,9%
Nouvelle Aquitaine
8,3%
Occitanie
8,8%
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
2,1%
Corse
NR
France = 5,4%
8,5% et plus
5,4% à moins de 8,5%
4,0% à moins de 5,4%
Moins de 4,0%
4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049
Carte 2
ÉVOLUTION ANNUELLE (CVS) SEPTEMBRE 2016/SEPTEMBRE 2017
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Évolution par sexe selon le secteur d’activité
Les intérimaires sont majoritairement des hommes (73,9%). Par rapport à fin septembre 2016, leur part est stable.
Sur un an, les effectifs intérimaires augmentent légèrement plus pour les femmes que pour les hommes (+15,1% pour les femmes
contre +13,7% pour les hommes). Cette tendance se confirme dans l’industrie où l’on observe une augmentation de +15,9% pour les
femmes contre +11,4% pour les hommes et dans l’agriculture avec une augmentation de +4,8% pour les femmes contre +2,5% pour
les hommes. L’augmentation est, en revanche, similaire dans le tertiaire avec +14,6% pour les femmes et les hommes et plus forte
pour les hommes dans la construction avec +16,7% contre +14,8% pour les femmes [cf. Graphique 2].
Graphique 2
ÉVOLUTION ANNUELLE PAR SEXE SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ (EN %, DONNÉES BRUTES)
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Hauts-de-France
5,8%
Normandie
12,5%
Bretagne
17,4%
Pays de la Loire
7,7% Centre-
Val de loire
17,2%
Île-de-France
12,8% Grand Est
20,5%
Bourgogne-
Franche-Comté
18,4%
Auvergne-Rhône-Alpes
15,1%
Nouvelle Aquitaine
15,4%
Occitanie
16,2%
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
13,9%
Corse
NR
Hommes
Femmes
Sur un an, l’emploi intérimaire progresse dans toutes les régions. La hausse la plus marquée concerne la région Grand Est (+20,5%)
[cf. Carte 2].
France = 14,0%
17,0% et plus
14,0% et moins de 17,0%
10,0% et moins de 14,0%
Moins de 10,0%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
Agriculture Industrie Construction Tertiaire Ensemble
STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 5
Hommes
Femmes
15,5%
14,7%
12,8%
7,4%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
ouvriers non qualifiés ouvriers qualifiés employés cadres et professions
intermédiaires
Évolution par âge selon le sexe de l’intérimaire
La population des intérimaires est relativement jeune : 41,3% d’entre eux ont moins de 30 ans en septembre 2017 [cf. Tableau 4 en
annexe]. Par rapport à fin septembre 2016, les intérimaires de moins de 20 ans et ceux de 50 ans ou plus ont vu leurs parts augmenter
(respectivement +0,4 point et +1,0 point). La part des 40 à 49 ans est stable (+0,1 point). Les autres catégories d’âge voient leurs parts
baisser, notamment celle des 25 à 29 ans (-1,0 point) [cf. Graphique 3].
Graphique 3
ÉVOLUTION ANNUELLE PAR ÂGE SELON LE SEXE DE L’INTÉRIMAIRE (EN %, DONNÉES BRUTES)
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Évolution par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois intérimaires sont très majoritairement des emplois d’ouvriers : 42,2% sont des ouvriers qualifiés et 37,2% des ouvriers
non qualifiés [cf. Tableau 5 en annexe].
Sur un an par rapport à fin septembre 2016, les parts des cadres et professions intermédiaires et celles des employés baissent
(respectivement -0,6 point et -0,1 point). En revanche, les ouvriers qualifiés et les ouvriers non qualifiés voient leurs parts augmenter
(respectivement +0,2 point et +0,5 point).
Sur un an, toutes les catégories socioprofessionnelles voient leurs effectifs intérimaires augmenter : +15,5% pour les ouvriers non
qualifiés, +14,7% pour les ouvriers qualifiés, +12,8% pour les employés et +7,4% pour les cadres et professions intermédiaires
[cf. Graphique 4].
Graphique 4
ÉVOLUTION ANNUELLE SELON LA CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (EN %)
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière
Luc Wardé,
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Moins de 20
ans
De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans 50 ans ou plus ensemble
6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049
Annexe
Tableau 2
RÉPARTITION DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE SELON LES SECTEURS (DONNÉES BRUTES)
SECTEURS D’ACTIVITE (A17) Répartition de l’emploi intérimaire à fin septembre (en %)
Agriculture, sylviculture, pêche 0,5
Industrie 42,2
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et
dépollution
3,0
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à
base de tabac
7,4
Cokéfaction et raffinage 0,1
Fabrication d’équipements électriques, électroniques,
informatiques-fabrication de machines
5,6
Fabrication de matériels de transport 6,7
Fabrication d’autres produits industriels 19,5
Construction 19,9
Tertiaire 37,3
Commerce-réparation d’automobiles et de motocycles 9,2
Transports et entreposage 13,0
Hébergement et restauration 1,9
Information et communication 0,8
Activités financières et d’assurance 1,3
Activités immobilières 0,3
Activités scientifiques et techniques - services administratifs et
de soutien
7,9
Administrations publiques, enseignement, santé humaine et
action sociale
2,0
Autres activités de services 0,9
TOTAL 100,0
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 7
Tableau 3
RÉPARTITION DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE SELON LES RÉGIONS (DONNÉES BRUTES)
RÉGIONS
Répartition de l’emploi
intérimaire à fin septembre
(en %)
Répartition de l’emploi
salarié au 30/06/17
(en %)
Taux de recours à l’intérim
(en %)*
AUVERGNE RHÔNE-ALPES 13,8 12,5 4,5
BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ 5,6 3,8 6,0
BRETAGNE 5,7 4,6 5,1
CENTRE-VAL DE LOIRE 5,1 3,5 5,9
CORSE 0,0 0,5 NR
GRAND EST 9,2 7,7 4,9
HAUTS-DE-FRANCE 9,5 8,0 4,9
ÎLE-DE-FRANCE 15,7 25,9 2,5
NORMANDIE 6,1 4,6 5,5
NOUVELLE AQUITAINE 8,5 7,9 4,4
OCCITANIE 6,9 7,7 3,7
PAYS DE LA LOIRE 7,9 5,8 5,6
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR 6,1 7,5 3,3
TOTAL 100,0 100,0 4,1
			Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
*Letauxde recours à l’intérim sedéfinit comme le rapport entre les effectifs intérimairesde la région et les effectifs salariés globauxde cette région estimésfin juin 2017.
Tableau 4
RÉPARTITION SELON L’ÂGE (DONNÉES BRUTES)
Âge Homme Femme Ensemble
Moins de 20 ans 4,1% 4,1% 4,1%
De 20 à 24 ans 19,8% 21,2% 20,1%
De 25 à 29 ans 16,9% 17,6% 17,1%
De 30 à 39 ans 26,9% 24,5% 26,3%
De 40 à 49 ans 19,6% 20,1% 19,7%
50 ans ou plus 12,6% 12,5% 12,6%
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
Tableau 5
RÉPARTITION SELON LA CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (DONNÉES BRUTES)
Catégorie socioprofessionnelle Homme Femme Ensemble
Cadres et Professions intermédiaires 7,1% 15,4% 9,3%
Employés 5,1% 29,4% 11,4%
Ouvriers qualifiés 50,6% 18,3% 42,2%
Ouvriers non qualifiés 37,3% 36,8% 37,2%
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
Tableau 6
RÉPARTITION SELON LES 4 GRANDS SECTEURS (DONNÉES BRUTES)
Secteur d’activité en nomenclature A4 Homme Femme Ensemble
Agriculture 0,5% 0,6% 0,5%
Industrie 41,1% 45,6% 42,2%
Construction 25,7% 3,6% 19,9%
Tertiaire 32,8% 50,2% 37,3%
Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
contactEES@pole-emploi.fr
ISSN2555-8404
Directeur de la publication
Jean BASSÈRES
Directeur de la rédaction
Cyril NOUVEAU
Réalisation
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi,
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20
www.pole-emploi.org
contactEES@pole-emploi.fr
Sources et définitions
LE SYSTÈME D’INFORMATION SPÉCIFIQUE AUX ÉTABLISSEMENTS DE TRAVAIL TEMPORAIRE
Les statistiques d’emploi intérimaire sont établies à partir de la source déclarative « Déclaration Mensuelle de Mission
(DMM) » et les Relevés Mensuels de Mission source « Déclaration sociale nominative (DSN) » des entreprises de travail
temporaire (ETT). La loi de février 1994 impose en effet aux établissements de travail temporaire de transmettre chaque
mois à Pôle emploi un relevé mensuel des missions en cours durant le mois écoulé. La Déclaration sociale nominative
(DSN) se substitue progressivement aux DMM, et sera généralisée en 2017. Ainsi Pôle emploi centralise l’ensemble des
réceptions de DMM ou de DSN pour les ETT ayant déjà adopté ce mode déclaratif, et intègre, après avoir effectué les
contrôles de qualité et d’exhaustivité, l’ensemble des informations relatives aux missions d’intérim. La rediffusion de
l’information s’effectue vers les Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail
et de l’Emploi (DIRECCTE) et le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
(Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques : Dares).
LES CONCEPTS D’EMPLOI INTÉRIMAIRE ET EXPLOITATION STATISTIQUE
Le nombre d’intérimaires est calculé à l’aide de l’indicateur fin de mois. La série est obtenue à partir du niveau de la statistique
annuelle d’emploi intérimaire au 31.01.2000 auquel sont appliqués les taux mensuels d’évolution de l’indicateur fin de mois. En
raisondelafortevariabilitéjournalière,l’indicateurfindemoisestconstruitenfonctiondelamoyennedescinqderniersjoursouvrés
« pertinents » du mois , et non au seul dernier jour ouvré du mois. Au début du mois M+2 sont connus les indicateurs provisoires du
mois M et rectifiés du mois M-1.
CONVERGENCE DES STATISTIQUES D’ÉVOLUTION D’EMPLOI INTÉRIMAIRE PUBLIÉES PAR PÔLE EMPLOI
ET PAR LA DARES
Jusqu’aux statistiques relatives au mois de décembre 2014, Pôle emploi et la Dares ont publié des évolutions de l’emploi
intérimaire différentes, en raison des traitements légèrement différents réalisés à partir de la même source, les relevés
mensuels de missions des agences de travail temporaire. Les travaux méthodologiques menés en commun ont permis de
faire converger ces traitements et d’obtenir, à partir de la publication relative à janvier 2015, des statistiques d’évolution
de l’emploi intérimaire identiques.
A la suite de ces travaux, Pôle emploi a révisé à compter de la publication de mars 2015 (statistiques relatives à janvier
2015) ses séries d’emploi intérimaire depuis janvier 2013. La Dares a utilisé en mars 2015 la méthodologie commune
pour établir sa statistique d’évolution provisoire de l’emploi intérimaire en janvier 2015 ; elle révise dans sa publication
d’avril 2015 ses séries d’emploi intérimaire depuis janvier 2009.
Pôle emploi publie un nombre total d’intérimaires, alors que la Dares publie un nombre d’intérimaires en emploi
principal. Compte tenu de cette différence de concepts, les séries publiées par Pôle emploi et la Dares restent différentes
en niveau.
CALCUL DES ÉVOLUTIONS
L’évolution provisoire de l’emploi intérimaire entre le mois M et le mois M+1 est calculée en utilisant uniquement les
missions déclarées « à l’heure » par des entreprises de travail temporaire qui ont déclaré des missions à la fois pour le
mois M et pour le mois M+1 (méthode dite de « cylindrage » ou à champ de SIRET constant). Cela représente environ
90% des missions déclarées.
L’évolution révisée de l’emploi intérimaire entre le mois M et le mois M+1 est calculée en utilisant l’exhaustivité des
missions déclarées « à l’heure » ou avec un mois de retard, sans « cylindrage » (soit près de 97% des missions déclarées).
Pour le calcul des évolutions, chaque mission en cours lors des 5 jours pertinents est comptabilisée au prorata de sa
durée (une mission d’1 jour compte ainsi pour 0,2 ; une mission de 2 jours pour 0,4 etc.).
Les données sont disponibles sur : pole-emploi.org
3. Les cinq derniers jours ouvrés « pertinents » sont les cinq derniers jours ouvrés du mois qui ne sont pas concernés par un « pont ».
Il existe aussi un traitement spécifique pour le mois de décembre afin d’exclure la période entre les fêtes.

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L'emploi intérimaire en septembre 2017

  • 1. STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATIONS NOVEMBRE 2017 #17.049 STATISTIQUES ET INDICATEURS L’EMPLOI INTÉRIMAIRE EN SEPTEMBRE 2017 Fin septembre 2017, le nombre d’intérimaires augmente de 5,4% par rapport à août 2017 et progresse de 14,0% en un an1 . Fin septembre 2017, le nombre d’intérimaires s’établit à 784 800, en valeur corrigée des variations saisonnières. Il connaît une hausse de 5,4% par rapport à fin août. En un an, l’intérim augmente de 14,0% (+96 400 de fin septembre 2016 à fin septembre 2017 [cf. Graphique1]). 14,0% PAR RAPPORT À SEPTEMBRE 2016.   1. Avertissement : A compter de la publication portant sur l’emploi intérimaire en avril 2017, les statistiques portent sur la France (y compris DOM), et non plus sur la France métropolitaine. Les évolutions d’emploi intérimaire reposent sur une méthodologie établie en commun avec la Dares et sont donc identiques avec celles publiées par la Dares. Cf http://www.pole-emploi.org/statistiques-analyses/systeme-d-information-ett-@/5931/view-article-234.html?. Pôle emploi publie un nombre total d’intérimaires, alors que la Dares publie un nombre d’intérimaires en emploi principal. Compte tenu de cette différence de concepts, les séries publiées par Pôle emploi et la Dares restent différentes en niveau. Graphique 1 L’EMPLOI INTÉRIMAIRE EN FIN DE MOIS (DONNÉES CVS) Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière 450 000 500 000 550 000 600 000 650 000 700 000 750 000 800 000 850 000 sept.-08 déc.-08 mars-09 juin-09 sept.-09 déc.-09 mars-10 juin-10 sept.-10 déc.-10 mars-11 juin-11 sept.-11 déc.-11 mars-12 juin-12 sept.-12 déc.-12 mars-13 juin-13 sept.-13 déc.-13 mars-14 juin-14 sept.-14 déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 Fin septembre 2017, le nombre d’intérimaires s’établit à 784 800. L’EMPLOI INTÉRIMAIRE AUGMENTE DE 5,4% SUR UN MOIS ET PROGRESSE DE
  • 2. 2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049 Résultats détaillés en septembre 2017 La répartition par secteur d’activité de l’emploi intérimaire diffère sensiblement de celle de l’emploi salarié total. En effet, l’emploi intérimaire est prépondérant dans l’industrie et la construction. L’industrie représente 16,5% de l’emploi salarié total, mais emploie 42,2% des intérimaires. La construction représente 19,9% de l’emploi intérimaire contre 7,6% de l’emploi salarié total. Inversement, 75,9% des salariés travaillent dans le secteur tertiaire contre seulement 37,3% des intérimaires [cf.Tableau 2 en annexe]. A la fin septembre, le taux de recours à l’intérim est de 10,2% dans l’industrie, de 10,5% dans la construction et de 2,3% dans le secteur tertiaire. Le taux de recours moyen, tous secteurs confondus, est de 4,4%. Évolution mensuelle par secteur (CVS) En septembre, les effectifs intérimaires sont en hausse dans l’ensemble des secteurs par rapport à août. Ils connaissent ainsi une augmentationdans le secteurtertiairede 2,1%,dans celuide l’industriede 7,8% etde 7,6%dans celuide la construction [cf.Tableau 1]. Tableau 1 ÉVOLUTION DU NOMBRE D’INTÉRIMAIRES SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Les effectifs intérimaires connaissent une augmentation dans l’ensemble des principaux secteurs de l’industrie. Une forte hausse est enregistrée dans la « fabrication d’autres produits industriels » (+12,9%) et dans la « fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques - fabrication de machines » (+6,7%). Ils sont suivis par le secteur de la «fabrication de matériels de transport» (+5,0%) et celui des « industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution » (+4,9%). Une plus faible hausse est enregistrée dans la « fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac » (+0,4%) Dans le tertiaire, les effectifs intérimaires augmentent fortement dans les « transports et entreposage » (+4,6%) suivis par une augmentation dans les « administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale » (+2,2%) et dans les « activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien » (+2,2%). Le secteur du « commerce, réparation d’automobile d’automobiles et de motocycles » (-0,3%) enregistre toutefois une légère baisse. Secteurs Principaux secteurs Variation absolue mensuelle (nombre d’intérimaires) Évolution mensuelle CVS Évolution trimestrielle CVS Évolution annuelle CVS Industrie 24 220 7,8% 2,0% 12,4% Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 1 110 4,9% -0,2% 16,8% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 210 0,4% -0,2% 16,9% Fabrication d’autres produits industriels 17 620 12,9% -4,0% 14,0% Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques - fabrication de machines 2 770 6,7% 1,9% 17,8% Fabrication de matériels de transport 2 490 5,0% 0,3% 17,6% Construction 10 550 7,6% -0,2% 16,9% Tertiaire 6 070 2,1% -1,5% 14,5% Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles -240 -0,3% -4,0% 14,0% Transports et entreposage 4 590 4,6% 1,9% 17,8% Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien 1 300 2,2% 0,3% 17,6% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 370 2,2% -7,8% 8,7% 2. Le taux de recours à l’intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires du secteur et les effectifs salariés globaux de ce secteur (y compris intérim), estimés à partir des données trimestrielles d’emploi salarié de l’Acoss relatives à fin juin 2017 (dernier point disponible).
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 3 Évolution par région La répartition régionale de l’emploi intérimaire est relativement proche de celle de l’emploi salarié total. Cependant, les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Ile de France font partie des régions qui possèdent les plus faibles taux de recours à l’intérim (respectivement 3,3% et 2,5%) en raison du faible poids de leur industrie. A l’opposé, les taux de recours les plus élevés se situent en Bourgogne-Franche-Comté (6,0%) et en Centre-Val de Loire (5,9%) [cf.Tableau 3 en annexe]. En septembre par rapport à août, l’emploi intérimaire augmente dans l’ensemble des régions excepté les Hauts-de-France (-0,3%). Les régions Pays de la Loire (+12,6%) et Auvergne-Rhône-Alpes (+9,9%) enregistrent les plus fortes hausses [cf. Carte 1]. Carte 1 ÉVOLUTION MENSUELLE (CVS) AOUT 2017/SEPTEMBRE 2017 Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Hauts-de-France -0,3% Normandie 4,1% Bretagne 4,0% Pays de la Loire 12,6% Centre- Val de loire 4,8% Île-de-France 1,3% Grand Est 4,6% Bourgogne- Franche-Comté 7,5% Auvergne-Rhône-Alpes 9,9% Nouvelle Aquitaine 8,3% Occitanie 8,8% Provence-Alpes- Côte d’Azur 2,1% Corse NR France = 5,4% 8,5% et plus 5,4% à moins de 8,5% 4,0% à moins de 5,4% Moins de 4,0%
  • 4. 4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049 Carte 2 ÉVOLUTION ANNUELLE (CVS) SEPTEMBRE 2016/SEPTEMBRE 2017 Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Évolution par sexe selon le secteur d’activité Les intérimaires sont majoritairement des hommes (73,9%). Par rapport à fin septembre 2016, leur part est stable. Sur un an, les effectifs intérimaires augmentent légèrement plus pour les femmes que pour les hommes (+15,1% pour les femmes contre +13,7% pour les hommes). Cette tendance se confirme dans l’industrie où l’on observe une augmentation de +15,9% pour les femmes contre +11,4% pour les hommes et dans l’agriculture avec une augmentation de +4,8% pour les femmes contre +2,5% pour les hommes. L’augmentation est, en revanche, similaire dans le tertiaire avec +14,6% pour les femmes et les hommes et plus forte pour les hommes dans la construction avec +16,7% contre +14,8% pour les femmes [cf. Graphique 2]. Graphique 2 ÉVOLUTION ANNUELLE PAR SEXE SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ (EN %, DONNÉES BRUTES) Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Hauts-de-France 5,8% Normandie 12,5% Bretagne 17,4% Pays de la Loire 7,7% Centre- Val de loire 17,2% Île-de-France 12,8% Grand Est 20,5% Bourgogne- Franche-Comté 18,4% Auvergne-Rhône-Alpes 15,1% Nouvelle Aquitaine 15,4% Occitanie 16,2% Provence-Alpes- Côte d’Azur 13,9% Corse NR Hommes Femmes Sur un an, l’emploi intérimaire progresse dans toutes les régions. La hausse la plus marquée concerne la région Grand Est (+20,5%) [cf. Carte 2]. France = 14,0% 17,0% et plus 14,0% et moins de 17,0% 10,0% et moins de 14,0% Moins de 10,0% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Ensemble
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 5 Hommes Femmes 15,5% 14,7% 12,8% 7,4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% ouvriers non qualifiés ouvriers qualifiés employés cadres et professions intermédiaires Évolution par âge selon le sexe de l’intérimaire La population des intérimaires est relativement jeune : 41,3% d’entre eux ont moins de 30 ans en septembre 2017 [cf. Tableau 4 en annexe]. Par rapport à fin septembre 2016, les intérimaires de moins de 20 ans et ceux de 50 ans ou plus ont vu leurs parts augmenter (respectivement +0,4 point et +1,0 point). La part des 40 à 49 ans est stable (+0,1 point). Les autres catégories d’âge voient leurs parts baisser, notamment celle des 25 à 29 ans (-1,0 point) [cf. Graphique 3]. Graphique 3 ÉVOLUTION ANNUELLE PAR ÂGE SELON LE SEXE DE L’INTÉRIMAIRE (EN %, DONNÉES BRUTES) Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Évolution par catégorie socioprofessionnelle Les emplois intérimaires sont très majoritairement des emplois d’ouvriers : 42,2% sont des ouvriers qualifiés et 37,2% des ouvriers non qualifiés [cf. Tableau 5 en annexe]. Sur un an par rapport à fin septembre 2016, les parts des cadres et professions intermédiaires et celles des employés baissent (respectivement -0,6 point et -0,1 point). En revanche, les ouvriers qualifiés et les ouvriers non qualifiés voient leurs parts augmenter (respectivement +0,2 point et +0,5 point). Sur un an, toutes les catégories socioprofessionnelles voient leurs effectifs intérimaires augmenter : +15,5% pour les ouvriers non qualifiés, +14,7% pour les ouvriers qualifiés, +12,8% pour les employés et +7,4% pour les cadres et professions intermédiaires [cf. Graphique 4]. Graphique 4 ÉVOLUTION ANNUELLE SELON LA CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (EN %) Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière Luc Wardé, Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans 50 ans ou plus ensemble
  • 6. 6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049 Annexe Tableau 2 RÉPARTITION DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE SELON LES SECTEURS (DONNÉES BRUTES) SECTEURS D’ACTIVITE (A17) Répartition de l’emploi intérimaire à fin septembre (en %) Agriculture, sylviculture, pêche 0,5 Industrie 42,2 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 3,0 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 7,4 Cokéfaction et raffinage 0,1 Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques-fabrication de machines 5,6 Fabrication de matériels de transport 6,7 Fabrication d’autres produits industriels 19,5 Construction 19,9 Tertiaire 37,3 Commerce-réparation d’automobiles et de motocycles 9,2 Transports et entreposage 13,0 Hébergement et restauration 1,9 Information et communication 0,8 Activités financières et d’assurance 1,3 Activités immobilières 0,3 Activités scientifiques et techniques - services administratifs et de soutien 7,9 Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 2,0 Autres activités de services 0,9 TOTAL 100,0 Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
  • 7. STATISTIQUES ET INDICATEURS #17.049_ 7 Tableau 3 RÉPARTITION DE L’EMPLOI INTÉRIMAIRE SELON LES RÉGIONS (DONNÉES BRUTES) RÉGIONS Répartition de l’emploi intérimaire à fin septembre (en %) Répartition de l’emploi salarié au 30/06/17 (en %) Taux de recours à l’intérim (en %)* AUVERGNE RHÔNE-ALPES 13,8 12,5 4,5 BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ 5,6 3,8 6,0 BRETAGNE 5,7 4,6 5,1 CENTRE-VAL DE LOIRE 5,1 3,5 5,9 CORSE 0,0 0,5 NR GRAND EST 9,2 7,7 4,9 HAUTS-DE-FRANCE 9,5 8,0 4,9 ÎLE-DE-FRANCE 15,7 25,9 2,5 NORMANDIE 6,1 4,6 5,5 NOUVELLE AQUITAINE 8,5 7,9 4,4 OCCITANIE 6,9 7,7 3,7 PAYS DE LA LOIRE 7,9 5,8 5,6 PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR 6,1 7,5 3,3 TOTAL 100,0 100,0 4,1 Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière. *Letauxde recours à l’intérim sedéfinit comme le rapport entre les effectifs intérimairesde la région et les effectifs salariés globauxde cette région estimésfin juin 2017. Tableau 4 RÉPARTITION SELON L’ÂGE (DONNÉES BRUTES) Âge Homme Femme Ensemble Moins de 20 ans 4,1% 4,1% 4,1% De 20 à 24 ans 19,8% 21,2% 20,1% De 25 à 29 ans 16,9% 17,6% 17,1% De 30 à 39 ans 26,9% 24,5% 26,3% De 40 à 49 ans 19,6% 20,1% 19,7% 50 ans ou plus 12,6% 12,5% 12,6% Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière. Tableau 5 RÉPARTITION SELON LA CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (DONNÉES BRUTES) Catégorie socioprofessionnelle Homme Femme Ensemble Cadres et Professions intermédiaires 7,1% 15,4% 9,3% Employés 5,1% 29,4% 11,4% Ouvriers qualifiés 50,6% 18,3% 42,2% Ouvriers non qualifiés 37,3% 36,8% 37,2% Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière. Tableau 6 RÉPARTITION SELON LES 4 GRANDS SECTEURS (DONNÉES BRUTES) Secteur d’activité en nomenclature A4 Homme Femme Ensemble Agriculture 0,5% 0,6% 0,5% Industrie 41,1% 45,6% 42,2% Construction 25,7% 3,6% 19,9% Tertiaire 32,8% 50,2% 37,3% Sources : Pôle emploi, Relevé Mensuel de Mission et Déclaration Mensuelle de Mission, France entière.
  • 8. contactEES@pole-emploi.fr ISSN2555-8404 Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 www.pole-emploi.org contactEES@pole-emploi.fr Sources et définitions LE SYSTÈME D’INFORMATION SPÉCIFIQUE AUX ÉTABLISSEMENTS DE TRAVAIL TEMPORAIRE Les statistiques d’emploi intérimaire sont établies à partir de la source déclarative « Déclaration Mensuelle de Mission (DMM) » et les Relevés Mensuels de Mission source « Déclaration sociale nominative (DSN) » des entreprises de travail temporaire (ETT). La loi de février 1994 impose en effet aux établissements de travail temporaire de transmettre chaque mois à Pôle emploi un relevé mensuel des missions en cours durant le mois écoulé. La Déclaration sociale nominative (DSN) se substitue progressivement aux DMM, et sera généralisée en 2017. Ainsi Pôle emploi centralise l’ensemble des réceptions de DMM ou de DSN pour les ETT ayant déjà adopté ce mode déclaratif, et intègre, après avoir effectué les contrôles de qualité et d’exhaustivité, l’ensemble des informations relatives aux missions d’intérim. La rediffusion de l’information s’effectue vers les Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) et le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques : Dares). LES CONCEPTS D’EMPLOI INTÉRIMAIRE ET EXPLOITATION STATISTIQUE Le nombre d’intérimaires est calculé à l’aide de l’indicateur fin de mois. La série est obtenue à partir du niveau de la statistique annuelle d’emploi intérimaire au 31.01.2000 auquel sont appliqués les taux mensuels d’évolution de l’indicateur fin de mois. En raisondelafortevariabilitéjournalière,l’indicateurfindemoisestconstruitenfonctiondelamoyennedescinqderniersjoursouvrés « pertinents » du mois , et non au seul dernier jour ouvré du mois. Au début du mois M+2 sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1. CONVERGENCE DES STATISTIQUES D’ÉVOLUTION D’EMPLOI INTÉRIMAIRE PUBLIÉES PAR PÔLE EMPLOI ET PAR LA DARES Jusqu’aux statistiques relatives au mois de décembre 2014, Pôle emploi et la Dares ont publié des évolutions de l’emploi intérimaire différentes, en raison des traitements légèrement différents réalisés à partir de la même source, les relevés mensuels de missions des agences de travail temporaire. Les travaux méthodologiques menés en commun ont permis de faire converger ces traitements et d’obtenir, à partir de la publication relative à janvier 2015, des statistiques d’évolution de l’emploi intérimaire identiques. A la suite de ces travaux, Pôle emploi a révisé à compter de la publication de mars 2015 (statistiques relatives à janvier 2015) ses séries d’emploi intérimaire depuis janvier 2013. La Dares a utilisé en mars 2015 la méthodologie commune pour établir sa statistique d’évolution provisoire de l’emploi intérimaire en janvier 2015 ; elle révise dans sa publication d’avril 2015 ses séries d’emploi intérimaire depuis janvier 2009. Pôle emploi publie un nombre total d’intérimaires, alors que la Dares publie un nombre d’intérimaires en emploi principal. Compte tenu de cette différence de concepts, les séries publiées par Pôle emploi et la Dares restent différentes en niveau. CALCUL DES ÉVOLUTIONS L’évolution provisoire de l’emploi intérimaire entre le mois M et le mois M+1 est calculée en utilisant uniquement les missions déclarées « à l’heure » par des entreprises de travail temporaire qui ont déclaré des missions à la fois pour le mois M et pour le mois M+1 (méthode dite de « cylindrage » ou à champ de SIRET constant). Cela représente environ 90% des missions déclarées. L’évolution révisée de l’emploi intérimaire entre le mois M et le mois M+1 est calculée en utilisant l’exhaustivité des missions déclarées « à l’heure » ou avec un mois de retard, sans « cylindrage » (soit près de 97% des missions déclarées). Pour le calcul des évolutions, chaque mission en cours lors des 5 jours pertinents est comptabilisée au prorata de sa durée (une mission d’1 jour compte ainsi pour 0,2 ; une mission de 2 jours pour 0,4 etc.). Les données sont disponibles sur : pole-emploi.org 3. Les cinq derniers jours ouvrés « pertinents » sont les cinq derniers jours ouvrés du mois qui ne sont pas concernés par un « pont ». Il existe aussi un traitement spécifique pour le mois de décembre afin d’exclure la période entre les fêtes.