SlideShare une entreprise Scribd logo
Les créatifs culturels
Pourquoi cette présentation ?
Les créatifs culturels réprésentent 17% de la population
française et on dit d’eux qu’ils peuvent changer le monde...du
moins qu’ils sont …CREATEURS DE CULTURE.
Nous souhaitons donner plus de visibilité aux pratiques sociales
innovantes en s’appuyant sur l’émergeance d’un groupe social
“créateur d’une nouvelle culture” en France, aux USA, et dans
d’autres pays 
- En 2000, aux USA, Paul H. Ray et Sherry Anderson (l’émergeance des
créatifs culturels, publié aux éditions Yves Michel) situent ce nouveau
groupe socioculturel entre les “traditionalistes”, porteurs de valeurs
tournées vers le passé et assez religieuses, et les “modernistes”, tenant au
système actuel, croyant au progrès et matérialistes (la société de
consommation).
-  ne même étude a été lancée en 2003. Les résultats de cette étude
 U
(quantitative, 1115 personnes interrogées 15+ ans) ont fait l’objet d’un
livre qui vient d’être publié “Les créatifs Culturels en France” aux
éditions Yves Michel : www.yvesmichel.org 
-  es éléments de ce document proviennent en partie de ce livre.
 L
Mais aussi, permettre aux créatifs culturels de se
reconnaître, de se rencontrer, d’agir ensemble et de ne plus
être acteurs indépendants des transformations culturelles
et sociales.
Ils vont changer le monde depuis le poste qu’ils occupent
aujourd’hui en entreprise, ou dans les pouvoirs publics, en se
rapprochant d’autres créatifs culturels sur des projets concrets. Nous
allons aider les créatifs culturels à entrer en contact.
Nous souhaitons enfin accélerer “la ré-alliance” entre :
- les français qui ont beaucoup changé ces dernières années 
- et les entreprises et les institutions publiques qui ont compris les
mutations mais ne savent pas encore très bien comment s’adapter sur la
base de valeurs et pratiques communes
Eléments de contexte …
Aujourd’hui, nous arrivons à un tournant de l’histoire, où le
« tout global » menace nos intérêts individuels…
La globalisation est l’héritière de la société industrielle et de sa
culture de masse. C’est l’idée d’un progrès rendu possible par le
passage à une norme internationale et l’avènement d’une culture de masse
axée sur la consommation, et le plein essor du libre échange, celui des
biens et des capitaux.
Les français sont favorables à la mondialisation au sens
d’ouverture au monde : 
- De plus en plus, les gens sont dans un monde coloré et ils s’y adaptent. (…) On veut
vivre la différence, consommer la différence. » C. Demesmay. 

Mais ils ne veulent pas renoncer à leur identité :
- Le « tout global » tend à uniformiser les modes de vie, la consommation, et même les
goûts alimentaires.
- Les Français font plus que jamais valoir leur exception culturelle. Ils sont très
attachés à leur langue et à leur gastronomie. 
« Ils veulent s’ouvrir aux autres sans toutefois devenir autre. » C. Demesmay
“Il y a deux faces à la montée de “l’individualisme
consumériste”. 
-D’un coté on trouve ce qui est fréquemment dénoncé comme un repli
égoïste de chacun sur la recherche de satisfaction personnelle,
immédiate, au détriment de tout sentiment ou comportement de
solidarité avec autrui et tout intérêt pour le reste du monde et pour
l’avenir de la planète, ce qu’on appelle la : “Me now society”. 
- Mais de l’autre face existe également l’expression de la volonté de
chaque individu de reconquête de son autonomie dans la construction
de son identité afin de mieux maîtriser son rapport aux autres et au
monde et ses choix de vie et de consommation.” 

J. P. Worms
Effondrement des institutions qui définissaient les valeurs et les repères de la
société :
- religion - famille - politique - entreprise - école

Disparition de la sphère sécuritaire :
chômage - terrorisme - épidémies - catastrophes naturelles

Remise en question des croyances sociales : 
le progrès, l’amour à vie, le plein emploi, l’éducation nationale, la réussite
personnelle, la religion comme soutient moral, l’amélioration de la qualité de
vie, l’entreprise comme lieu d’accomplissement de soi

Des pressions sociales de plus en plus pesantes : 
devant-être heureux, adulant/adulé, devant-jouir, séduisant/séduit,
dynamique, participant, productif
Il y a lieu de parler d’une crise de valeurs importante. 
Confrontés au vide idéologique, les individus ont besoin de se
reconstruire de nouvelles valeurs à titre individuel. La diffusion et la
mise en place de ces nouvelles valeurs passe par la vie quotidienne et
par la consommation. 


Les personnes se cherchent et de nouveaux comportements
mergent en marge des institutions : 
Maximisation de l'existence par la multiplication des contacts, des
relations, par l’usage intensif de signes, d'objets, par l'exploitation
systématique de toutes les virtualités de jouissance.



Nous assistons à un certain “Eveil du moi”….
Qui sont les créatifs culturels ?
Ce n’est ...
           ...   pas un groupe socioculturel qu’on peut extraire à partir de
                                               critères socio-démographiques : 
                                                               64% de femmes,
                       et un peu plus jeunes, un peu plus aisés que la moyenne




  ...   ni une nouvelle façon de nommer des groupes qu’on connaît déjà !
Ce ne sont...
                                              …pas des bobos 




Ils leur ressemblent….mais les créatifs culturels se dinstinguent
à travers 6 valeurs distinctes, alors que les “Bobos”, eux, se
définissent par rapport à leurs comportements.
… pas des bobos

Le terme “bobos” est utilisé pour désigner les comportements d’une
catégorie d’age, socio-professionnelle, localisée géographiquement :

- A l’origine, un terme utilisé par un sociologue et sémiologue, Jean Luc Excousseau,
pour décrire une classe d’age : les anciens soixant-huitards ayant réussi avec pour figure
de proue des hommes d’affaire comme Richard Branson, qui dit : “Pour moi les affaires
ce n’est pas porter un beau costume et faire plaisir à des actionnaires, c’est rester soit-
même, être à l’écoute de ses idées et se concentrer sur l’essentiel”. 

-  “Des individus appartenant à une catégorie socio-professionnelle aisée, progressistes,
de métier fortement intellectuel, habitant des grands centres urbains, souvent dans des
quartiers autrefois populaires et se distinguant par leur mode de consommation
(logement, alimentation, loisirs).” Définition Wikipédia.

-  n parisianisme qui se traduit par une adoration des produits bio, par un goût pour les
 U
déplacements à vélo, pour les cinémas particuliers ou étrangers. 

-  e terme a pris en France une valeur plutôt péjorative, désignant un type de
 L
conformisme.
… pas des bobos




Le “bobo”, un individu, plein de contradictions :
- Il veut vivre comme un artiste tout en touchant le salaire d’un cadre
supérieur.
- Il vit dans des quartiers populaires mais place ses enfants dans les
meilleurs écoles.
- Il chine les objets rares dans les broquantes tout en boursicotant.
… sont ils alter-mondialistes ?
L’alter-mondialisme a gagné en popularité suite aux crises financières en
Asie et en Argentine, aux crises boursières et scandales financiers (Enron)
qui ont réveillé les véléités contre l’idée que le libre échange et les
déréglementations financières mènent obligatoirement à la croissance et
au développement pour tous. 
C’est l’échec des négociations internationales pour préserver
l’environnement (sommet de la terre à Rio en 1992) qui a poussé de
nombreux écologistes, tiers-mondistes et anciens gauchistes à rejoindre le
mouvement des “anti-globaux” (forum social mondial de Porto Alegre en
2002). Le mouvement se rassemble alors autour du slogan          «   Un
autre monde est possible                » ou plus récemment, « D'autres
mondes sont possibles ».
La mouvance alter-mondialiste fonctionne en réseau à travers la
convergence d'une multiplicité de mouvements et d'associations. Pour
cette raison, cette mouvance est appelée parfois le mouvement des
mouvements.
Non mais il sont proches..
                                                   … des alter-mondialistes
Comme eux…
- ’alter-mondialisme est un mouvement de la société civile qui conteste le modèle libéral
 l
de la mondialisation et revendique un mode de développement plus soucieux de l'homme
et de l'environnement…
-  comme eux, les créatifs culturels, c’est l’émergence d’un mouvement d’un nouveau
genre dont l’activisme ne se résume pas à une seule cause (d’une part, les mouvements
deviennent de plus en plus proche et similaire, d’autre part ils collaborent sur des sujets
importants et transversaux…ils font causes communes). 
- les alter-mondialistes ne sont plus une contestation politique et économique mais sont
aussi source de propositions concrètes (les créatifs culturels ne sont pas “contre”, ils sont
source de proposition et acteurs du changement). 
Contrairement à eux…
- ils essayent de changer le monde en commençant par se changer eux-mêmes et en sont
au stade de rechercher d’autres personnes semblables à eux pour faire avancer leurs
initiatives plutôt que de rejoindre des mouvements existant, aussi éclatés soient-ils.
Les créatifs culturels sont écolos...
                                             … mais pas que écolos 

Le mouvement des créatifs culturel se rapproche du mouvement
écologique, puisque la sensibilité écologique fait partie de leurs
valeurs caractéristiques et qu’ils comptent bien être acteurs du
changement à ce niveau là… 


Par contre, les créatifs culturels auront un “terrain de jeu” beaucoup
plus large que l’écologie, l’éthique et la nature ...

La prise de conscience écologique jouera certainemnt le rôle de
première étape pour aider les créatifs culturels à prendre conscience de
leur existence en tant que groupe.
Les créatifs culturels c’est donc...




 C’est un groupe non formalisé qui se construit pour l’instant en dehors
 des institutions, sans avoir une conscience collective.

 Les créatifs culturels ne forment pas un groupe cohérent isolé du reste de
 la société mais ils sont à l’avant garde et vont jouer un rôle moteur dans
 les transformations sociales et culturelles et écomiques en cours 

 Les Créatifs Culturels sont cohérent au niveau de leurs valeurs…
Les 6 valeurs qui distinguent les Créatifs Culturels
               L’écologie
                                 La place du féminin
  “Je suis très préoccupé par les problèmes         “Notre culture, notre société a besoin d’un
 écologiques, comme le réchauffement de la          place plus importante donnée aux valeurs
planète, la destruction de la couche d’ozone,          féminines, à la sensibilité” (89% des
 la pollution …” (94% des sondés, 72% des                   sondés, 67% des français)
                   français)

 La prédominance de l’être par                            L’implication sociétale
 rapport à l’avoir et au paraître
                       “J’aimerai contribuer à faconner
  “Il vaut mieux vivre une vie plus simple,               une société meilleure” (95% des
   moins axée sur la consommation et la                      sondés, 75% des français)
    richesse” (92% des sondés, 79% des
                  français)

   Le développement personnel et la                         L’ouverture Multi-
             spiritualité
                                      culturelle
  “L’éducation devrait mettre des sujets comme le      “Mes enfants devraient apprendre à
 développement personnel au même niveau que les        acceuillir des enfants d’autres pays
           connaissances et compétences                 et à s’y faire des amis” (92% des
    professionnelles” (86% des sondés, 62% des              sondés, 68% des français)
                      français)
Vont ils changer le monde ?
L’ECONOMIE HIER


Il y a une réelle remise en cause du mode de développement
actuel :
-  mpacts négatifs sur l’enviromement.
 I
-  élocalisations menaçant l’emploi 
 D
- Chiffres du chomage restent élevés
- Perte des avantages sociaux acquis

Les enjeux écologiques sont entrés dans le débat médiatique
en 2007 avec l’action de Nicolas Hulot et de l’Alliance pour la planète
(pour disparaître une fois que les principaux candidats à l’élection
présidentielle ont décidé de signer le pacte).
L’ECONOMIE DEMAIN


Les créatifs culturels aident le développement durable…à prendre
racine…

Mais pourraient aussi suivre la piste de la décroissance qui incite à
favoriser une croissance qualitative qui intègre l’homme et son
environement …

De plus, on parle beaucoup en ce moment de simplicité volontaire pour
encourager le changement en provenance des individus eux mêmes, dans
premier temps.

Les comportements citoyens pouraient être financés par du micro-
crédit.
L’ETAT HIER

On se demande si ...

… l’Etat est vraiment représentatif de tous les citoyens.
… l’Etat peut etre un interlocuteur valable dans les grandes causes (il ne   
   parvient pas à empêcher les délocalisations comme il ne peut pas
  “forcer” les personnes à adopter des comportements responsable.   
… les programmes des différents partis politiques vont déboucher sur de
réeles propositions.
… l’Etat est vraiment légitime dans la défense de la chose publique.
L’ETAT DEMAIN


Une nouvelle force à part entière fait son apparition : la société
civile. 
Elle est composée d’associations de groupes protéiformes. Elle fait son lit
sur les vestiges des grandes institutions religieuses et politiques.
Elle se traduit par un :
- engagement associatif et bénévolat
- retour des préoccupations d’intérêts générales
- ré-équilibrage au profit du local 
- prise de parole individuelle (les individus deviennent des médias).
L’ETAT DEMAIN


Avec la chute des grandes institutions, les individus sont renvoyés à eux-
mêmes et à leur libre arbitre. Ils commencent à exercer leur contre-
pouvoir de manière spontanée et sans concertation entre eux :

« La démocratie était représentative, elle sera désormais
participative. » JM Vittori Les Echos.

« La société la plus mondialisée aujourd’hui, c’est celle des
consommateurs. Son pouvoir est colossal (…) et nous n’en
sommes qu’au début.  » Ulrich Beck.
L’ENTREPRISE HIER


L’entreprise est devenue une fin en soi :
- On devrait travailler pour satisfaire nos besoins, mais on travaille pour
faire marcher le système, on produit pour produire, sans en tirer profit.
- Il y a comme un décalage au niveau des valeurs, des process, et des
externalités dégagées…
- On remunère les gens en fonction de leur productivité et on ne
récompense pas d'autres comportements pourtant créateurs de valeur
- On accorde de plus en plus de droits aux consommateurs et de moins en
moins aux citoyens
L’ENTREPRISE DEMAIN
L’entreprise n'apparaîtra plus comme le seul lieu de production des
richesses. Elle deviendra peut être un sous-traitant, une sous-fonction de
la communauté dont elle doit reprendre les finalités si elle veut être
respectée.


C'est peut être en effet à l'entreprise de garantir que les
solutions qu'elle adopte respectent bien les modalités de vivre-
ensemble recherchées par la communauté.


Ainsi, l’entreprise aurait pour tâche de résoudre des problèmes techniques
de production et de mise en relation, plus une tâche d'ingénierie. Et c'est
la communauté qui construirai son monde commun et en assurerai le
fonctionnemnt et la qualité.
L’ENTREPRISE DEMAIN


Elle doit de toutes façons modifier ses structures
organisationnelles internes :
- Moins de segmentation par la fonction et plus de valorisation transverales de des
compétences (on passe en mode projets).
- Moins de competition plus de collaboration, moins de direction et de sanction et plus
d’écoute et de soutien.
- L’ employé n’est plus au service de l’entreprise, on est en relation gagnant-gagnant.
LA CONSOMMATION HIER


 “Selon moi, la société de consommation ne mène pas au bonheur
puisqu’elle crée des dépendances et des fausses attentes face à des
produits en ventes sur le marché. 
Une, sinon la, doctrine de la société de consommation est de créer un besoin,
une attente, chez une personne pour la pousser à se procurer un produit qui
est, ou n’est pas essentiel.” J.M. Bellanger
Si la consommation c’est le bonheur mis au menu, et qu’on n’a plus qu’à
choisir dans l’étalage des plaisirs qu’on vous offre (et qu’il faudra payer),
alors : il ne reste plus qu’aux marketeurs à jouer sur la dimension
“plaisir” pour inciter la consommation.
LA CONSOMMATION DEMAIN




Il faudrait donc appliquer un marketing de la ré-alliance :
il s’agit d’une nouvelle conception du marketing très éloignée du
one-to-one. 
- ce n’est plus la marque qui cherche à fidéliser le consommateur, 
-  c’est au contraire la marque qui propose des produits qui
répondent aux vraies envies et besoins du consommateur. …et de la
communauté
LA PUBLICITE HIER


La publicité est le fer de lance d’une société qui fait
triompher l’avoir et le paraître : 
- Les produits sont des signes extérieurs de richesse qui permettent de se
valoriser au sein de son entourage et d'acquerir un status social.
- Dernièrement, il ne suffit plus d’être accepté de ses pairs, il faut tendre
vers un idéal (jeunesse, beauté, style) avec ses dérives (chirurgie
esthétique, peoplisation de la politique).


Pour que la publicité fasse partie intégrante d’une nouvelle vision de la
société, il faudrait qu'elle soit désintéressée, ce qui est évidement
contradictoire, puisque son but, c’est de faire vendre.
LA PUBLICITE DEMAIN

Les entreprises communiqueront en amont pour impliquer
les parties prenantes et non plus uniquement pour informer
les consommateurs de la necessité d’acheter ce produit, qui
est très utile, les rendra heureux, et est disponible la, en
promotion jusqu’a telle date..

ON dit qu’on communique AVEC les gens et non plus POUR
les gens. On ne fait plus de publicité, on propose des
contenus.

La publicité sera peut être utile : informer, éduquer, aider à
se réaliser, divertir…
En Bref,

   17% des français se reconnaissent dans les valeurs d’un
   mouvement créateur d’une nouvelle culture. 

   Ils sont prêt à faire avancer la société vers plus de bonheur et de
   cohérence dans nos choix de vie.

   Il ne manque à ce groupe socio culturel que la conscience de lui-
   même, pour …agir...
Sources


L’émergence des créatifs culturels (editions yves michel)
Les créatifs culturels en France (éditions yves michel)
Jean Pierre Worms, sociologue
Eric Seuillet, consultant, directeur de la fabrique du futur
Vincent David, conseil en relations d’utilité publique
Yves Michel, éditeur
Wikipédia




Image : bubblegirl
La Décroissance
Une présentation collective réalisée par les membres de
                     courtscircuits
                 Contribue à ton tour.
                  www.courtscircuits.fr
Une initiative de l’agence des idées
                                   
     www.pourquoitucours.fr

Contenu connexe

Tendances

Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...
Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...
Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...nous sommes vivants
 
Pastoralia 6 (dossier)
Pastoralia 6 (dossier)Pastoralia 6 (dossier)
Pastoralia 6 (dossier)
cathobruxelles
 
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1nous sommes vivants
 
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2nous sommes vivants
 
Arnsperger science economique_anthropologie_croissance
Arnsperger science economique_anthropologie_croissanceArnsperger science economique_anthropologie_croissance
Arnsperger science economique_anthropologie_croissancehamdi riadh
 
Placedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamoralePlacedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamorale
boprat
 
Communautés 2.0 - Introduction
Communautés 2.0 -  IntroductionCommunautés 2.0 -  Introduction
Communautés 2.0 - Introduction
nous sommes vivants
 
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande MutationCommunautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
nous sommes vivants
 
Good développement Good énergie
Good développement Good énergieGood développement Good énergie
Good développement Good énergie
SophieBertin4
 
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude qualiCroyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
SophieBertin4
 
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissancePlacedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
boprat
 
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
HUMAN BEING
 
L'économie selon Gandhi
L'économie selon GandhiL'économie selon Gandhi
Placedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayagPlacedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayag
boprat
 
Travail de Fin d'Etudes
Travail de Fin d'EtudesTravail de Fin d'Etudes
Travail de Fin d'EtudesJulien Super
 
Réconcilier économie et société
Réconcilier économie et société Réconcilier économie et société
Réconcilier économie et société
Francois Delorme
 
Catalogue des éditions Yves Michel 2016
Catalogue des éditions Yves Michel 2016Catalogue des éditions Yves Michel 2016
Catalogue des éditions Yves Michel 2016
cmsouffledor
 

Tendances (19)

Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...
Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...
Introduction du rapport d'innovation sur la diffusion des valeurs dites fémin...
 
Pastoralia 6 (dossier)
Pastoralia 6 (dossier)Pastoralia 6 (dossier)
Pastoralia 6 (dossier)
 
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 1
 
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2
La Diffusion Des Valeurs Dites Féminines - Partie 2
 
Arnsperger science economique_anthropologie_croissance
Arnsperger science economique_anthropologie_croissanceArnsperger science economique_anthropologie_croissance
Arnsperger science economique_anthropologie_croissance
 
Placedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamoralePlacedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamorale
 
Communautés 2.0 - Introduction
Communautés 2.0 -  IntroductionCommunautés 2.0 -  Introduction
Communautés 2.0 - Introduction
 
Gouvernance
GouvernanceGouvernance
Gouvernance
 
Communautes 2.0 - Partie1 : La Grande Mutation
Communautes 2.0 - Partie1 : La Grande MutationCommunautes 2.0 - Partie1 : La Grande Mutation
Communautes 2.0 - Partie1 : La Grande Mutation
 
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande MutationCommunautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
Communautés 2.0 - Partie 1. La Grande Mutation
 
Good développement Good énergie
Good développement Good énergieGood développement Good énergie
Good développement Good énergie
 
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude qualiCroyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
Croyances par temps de Covid / extrait résultats étude quali
 
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissancePlacedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
 
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
Pourquoi et comment aller vers un management participatif oct16
 
L'économie selon Gandhi
L'économie selon GandhiL'économie selon Gandhi
L'économie selon Gandhi
 
Placedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayagPlacedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayag
 
Travail de Fin d'Etudes
Travail de Fin d'EtudesTravail de Fin d'Etudes
Travail de Fin d'Etudes
 
Réconcilier économie et société
Réconcilier économie et société Réconcilier économie et société
Réconcilier économie et société
 
Catalogue des éditions Yves Michel 2016
Catalogue des éditions Yves Michel 2016Catalogue des éditions Yves Michel 2016
Catalogue des éditions Yves Michel 2016
 

En vedette

Neuromanagment
NeuromanagmentNeuromanagment
Guide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutantGuide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutant
AXIZ eBusiness
 
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La DrhTalentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
David Guillocheau
 
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysDrh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Talentys
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collectivebsaintorens
 
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productifUne nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
gagnonc
 
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
nous sommes vivants
 
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècleL'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
Jean-Yves Huwart
 
Théorie Des Organisations
Théorie Des OrganisationsThéorie Des Organisations
Théorie Des Organisations
gandon
 
Aider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererAider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererLoïc Haÿ
 
Guide en Français de Twitter
Guide en Français de TwitterGuide en Français de Twitter
Guide en Français de Twitter
Jeff Goncalves
 
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Raffaele Costantino
 
Le meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnelLe meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnel
Mohamed MOURAS
 
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationEntreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationFrederic CAVAZZA
 
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseEntreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseAnthony Poncier
 
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influenceL'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
guest75b6d9
 
Psychosocio & Engagement
Psychosocio & EngagementPsychosocio & Engagement
Psychosocio & Engagement
François Jourde
 

En vedette (20)

Neuromanagment
NeuromanagmentNeuromanagment
Neuromanagment
 
Guide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutantGuide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutant
 
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La DrhTalentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
 
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysDrh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collective
 
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productifUne nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
 
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
 
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècleL'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
 
Théorie Des Organisations
Théorie Des OrganisationsThéorie Des Organisations
Théorie Des Organisations
 
Aider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererAider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a cooperer
 
Guide en Français de Twitter
Guide en Français de TwitterGuide en Français de Twitter
Guide en Français de Twitter
 
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
 
Le meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnelLe meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnel
 
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationEntreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
 
Communautes 2.0 - Partie 2 : Entreprise 2.0
Communautes 2.0 - Partie 2 : Entreprise 2.0Communautes 2.0 - Partie 2 : Entreprise 2.0
Communautes 2.0 - Partie 2 : Entreprise 2.0
 
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseEntreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
 
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influenceL'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
 
Psychosocio & Engagement
Psychosocio & EngagementPsychosocio & Engagement
Psychosocio & Engagement
 
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
 
L'ic au service de l'ip
L'ic au service de l'ipL'ic au service de l'ip
L'ic au service de l'ip
 

Similaire à courts circuits : les créatifs culturels

CreaCult
CreaCultCreaCult
CreaCultthib
 
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loinEGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
Philippe Doucet
 
Le postmodernisme qui rythme notre quotidien
Le postmodernisme qui rythme notre quotidienLe postmodernisme qui rythme notre quotidien
Le postmodernisme qui rythme notre quotidien
Yosra Ben lassoued
 
Vivre Simplement
Vivre Simplement Vivre Simplement
Vivre Simplement
tequilarapido
 
Futur Des Civilisations
Futur Des CivilisationsFutur Des Civilisations
Futur Des Civilisations
Michel Saloff Coste
 
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool huntingLa veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
Né Kid
 
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserTendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserbarrauml
 
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserTendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserbarrauml
 
Etat, politique et mondialisation
Etat, politique et mondialisationEtat, politique et mondialisation
Etat, politique et mondialisation
Omar EL Fakir
 
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalisme
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalismeLa veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalisme
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalismeRed Guy
 
Chercheurs de sens. — 01. Introduction
Chercheurs de sens. — 01. IntroductionChercheurs de sens. — 01. Introduction
Article créolisation urban culture
Article créolisation   urban cultureArticle créolisation   urban culture
Article créolisation urban cultureAude4159
 
L'Etat des Cultures en France
L'Etat des Cultures en FranceL'Etat des Cultures en France
L'Etat des Cultures en France
Francoise Fassin
 
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1Courtscircuits Luxe Identite Partie 1
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1François Gomez
 
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulairePlacedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
boprat
 
Islam et culture mai 2012
Islam   et   culture   mai 2012Islam   et   culture   mai 2012
Islam et culture mai 2012bonjourcanada
 
Revue de presse 2008 2011.docx.
Revue de presse 2008 2011.docx.Revue de presse 2008 2011.docx.
Revue de presse 2008 2011.docx.AgenceDonNature
 
les limites de l’économie sociale et solidaire
les limites de l’économie sociale et solidaireles limites de l’économie sociale et solidaire
les limites de l’économie sociale et solidaire
majdoun youssef
 

Similaire à courts circuits : les créatifs culturels (20)

CreaCult
CreaCultCreaCult
CreaCult
 
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loinEGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
EGPS 18/10/14 - Lectures pour aller plus loin
 
Le postmodernisme qui rythme notre quotidien
Le postmodernisme qui rythme notre quotidienLe postmodernisme qui rythme notre quotidien
Le postmodernisme qui rythme notre quotidien
 
Vivre Simplement
Vivre Simplement Vivre Simplement
Vivre Simplement
 
Futur Des Civilisations
Futur Des CivilisationsFutur Des Civilisations
Futur Des Civilisations
 
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool huntingLa veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
La veille de nekid du 16.03.11 : le cool hunting
 
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserTendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
 
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaserTendances et évolutions du télé achat-teaser
Tendances et évolutions du télé achat-teaser
 
Etat, politique et mondialisation
Etat, politique et mondialisationEtat, politique et mondialisation
Etat, politique et mondialisation
 
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalisme
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalismeLa veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalisme
La veille de Red Guy du 10.04.13 - le culturalisme
 
Chercheurs de sens. — 01. Introduction
Chercheurs de sens. — 01. IntroductionChercheurs de sens. — 01. Introduction
Chercheurs de sens. — 01. Introduction
 
Article créolisation urban culture
Article créolisation   urban cultureArticle créolisation   urban culture
Article créolisation urban culture
 
L'Etat des Cultures en France
L'Etat des Cultures en FranceL'Etat des Cultures en France
L'Etat des Cultures en France
 
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1Courtscircuits Luxe Identite Partie 1
Courtscircuits Luxe Identite Partie 1
 
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulairePlacedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
 
Islam et culture mai 2012
Islam   et   culture   mai 2012Islam   et   culture   mai 2012
Islam et culture mai 2012
 
Brochure 4p
Brochure 4pBrochure 4p
Brochure 4p
 
Revue de presse 2008 2011.docx.
Revue de presse 2008 2011.docx.Revue de presse 2008 2011.docx.
Revue de presse 2008 2011.docx.
 
Ms coste trouver_son_genie_1e
Ms coste trouver_son_genie_1eMs coste trouver_son_genie_1e
Ms coste trouver_son_genie_1e
 
les limites de l’économie sociale et solidaire
les limites de l’économie sociale et solidaireles limites de l’économie sociale et solidaire
les limites de l’économie sociale et solidaire
 

Plus de nous sommes vivants

LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
nous sommes vivants
 
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co  #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdfValoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co  #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
nous sommes vivants
 
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdfHumans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
nous sommes vivants
 
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdfA-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
nous sommes vivants
 
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX  POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX  POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
nous sommes vivants
 
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
nous sommes vivants
 
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivantsFormation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
nous sommes vivants
 
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
nous sommes vivants
 
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
nous sommes vivants
 
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
nous sommes vivants
 
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4) #noussommesvivants
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4)  #noussommesvivantsLE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4)  #noussommesvivants
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4) #noussommesvivants
nous sommes vivants
 
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
nous sommes vivants
 
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
nous sommes vivants
 
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumainPrésentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
nous sommes vivants
 
Formation à l'animation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Formation à l'animation de la  fresque des imaginaires #noussommesvivantsFormation à l'animation de la  fresque des imaginaires #noussommesvivants
Formation à l'animation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
nous sommes vivants
 
BOOK DE JEREMY DUMONT
BOOK DE JEREMY DUMONTBOOK DE JEREMY DUMONT
BOOK DE JEREMY DUMONT
nous sommes vivants
 
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONTCV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
nous sommes vivants
 
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
nous sommes vivants
 
REGENERATIVE BRANDS PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
REGENERATIVE BRANDS  PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTUREREGENERATIVE BRANDS  PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
REGENERATIVE BRANDS PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
nous sommes vivants
 
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivantsLes 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
nous sommes vivants
 

Plus de nous sommes vivants (20)

LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
LES VINS ET CHAMPAGNES REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) ...
 
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co  #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdfValoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co  #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
Valoriser ses impacts positifs Incubateur Rungis&Co #NOUSSOMMESVIVANTS (11).pdf
 
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdfHumans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
Humans performing under pressure. Emotional intellingence #noussommesvivants.pdf
 
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdfA-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
A-Regenerative-Approach-to-Tourism-in-Canada_FR.pdf
 
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX  POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX  POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
TRANSFORMER LES MODÈLES MENTAUX POUR MOBILISER LE COLLECTIF SUR L'ÉCOLOGIE...
 
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
LES VINS REGENERATIFS (ISSUS DE L'AGRICULTURE RÉGÉNÉRATIVE) EN FRANCE ET A...
 
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivantsFormation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
 
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
Le facteur humain dans la transition écologique #facteurhumain #noussommesvi...
 
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
Les nouveaux imaginaires de l'écologie par jérémy Dumont, planneur stratégiqu...
 
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
Présentation de la fresque des émotions #noussommesvivants
 
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4) #noussommesvivants
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4)  #noussommesvivantsLE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4)  #noussommesvivants
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L'ENTREPRISE REGENERATIVE (V4) #noussommesvivants
 
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Présentation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
 
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
 
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumainPrésentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
Présentation de la fresque du facteur humain #noussommesvivants #facteurhumain
 
Formation à l'animation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
Formation à l'animation de la  fresque des imaginaires #noussommesvivantsFormation à l'animation de la  fresque des imaginaires #noussommesvivants
Formation à l'animation de la fresque des imaginaires #noussommesvivants
 
BOOK DE JEREMY DUMONT
BOOK DE JEREMY DUMONTBOOK DE JEREMY DUMONT
BOOK DE JEREMY DUMONT
 
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONTCV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
CV ET BOOK DE JEREMY DUMONT
 
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
REGENERATIVE BRANDS Part 1 _ THE CLIMATE SOIL STORY #NOUSSOMMESVIVANTS
 
REGENERATIVE BRANDS PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
REGENERATIVE BRANDS  PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTUREREGENERATIVE BRANDS  PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
REGENERATIVE BRANDS PART 3 - BRANDS AND LOCAL REGENERATIVE AGRICULTURE
 
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivantsLes 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
 

courts circuits : les créatifs culturels

  • 3. Les créatifs culturels réprésentent 17% de la population française et on dit d’eux qu’ils peuvent changer le monde...du moins qu’ils sont …CREATEURS DE CULTURE.
  • 4. Nous souhaitons donner plus de visibilité aux pratiques sociales innovantes en s’appuyant sur l’émergeance d’un groupe social “créateur d’une nouvelle culture” en France, aux USA, et dans d’autres pays - En 2000, aux USA, Paul H. Ray et Sherry Anderson (l’émergeance des créatifs culturels, publié aux éditions Yves Michel) situent ce nouveau groupe socioculturel entre les “traditionalistes”, porteurs de valeurs tournées vers le passé et assez religieuses, et les “modernistes”, tenant au système actuel, croyant au progrès et matérialistes (la société de consommation). -  ne même étude a été lancée en 2003. Les résultats de cette étude U (quantitative, 1115 personnes interrogées 15+ ans) ont fait l’objet d’un livre qui vient d’être publié “Les créatifs Culturels en France” aux éditions Yves Michel : www.yvesmichel.org -  es éléments de ce document proviennent en partie de ce livre. L
  • 5. Mais aussi, permettre aux créatifs culturels de se reconnaître, de se rencontrer, d’agir ensemble et de ne plus être acteurs indépendants des transformations culturelles et sociales. Ils vont changer le monde depuis le poste qu’ils occupent aujourd’hui en entreprise, ou dans les pouvoirs publics, en se rapprochant d’autres créatifs culturels sur des projets concrets. Nous allons aider les créatifs culturels à entrer en contact.
  • 6. Nous souhaitons enfin accélerer “la ré-alliance” entre : - les français qui ont beaucoup changé ces dernières années - et les entreprises et les institutions publiques qui ont compris les mutations mais ne savent pas encore très bien comment s’adapter sur la base de valeurs et pratiques communes
  • 8. Aujourd’hui, nous arrivons à un tournant de l’histoire, où le « tout global » menace nos intérêts individuels…
  • 9. La globalisation est l’héritière de la société industrielle et de sa culture de masse. C’est l’idée d’un progrès rendu possible par le passage à une norme internationale et l’avènement d’une culture de masse axée sur la consommation, et le plein essor du libre échange, celui des biens et des capitaux.
  • 10. Les français sont favorables à la mondialisation au sens d’ouverture au monde : - De plus en plus, les gens sont dans un monde coloré et ils s’y adaptent. (…) On veut vivre la différence, consommer la différence. » C. Demesmay. Mais ils ne veulent pas renoncer à leur identité : - Le « tout global » tend à uniformiser les modes de vie, la consommation, et même les goûts alimentaires. - Les Français font plus que jamais valoir leur exception culturelle. Ils sont très attachés à leur langue et à leur gastronomie. « Ils veulent s’ouvrir aux autres sans toutefois devenir autre. » C. Demesmay
  • 11. “Il y a deux faces à la montée de “l’individualisme consumériste”. -D’un coté on trouve ce qui est fréquemment dénoncé comme un repli égoïste de chacun sur la recherche de satisfaction personnelle, immédiate, au détriment de tout sentiment ou comportement de solidarité avec autrui et tout intérêt pour le reste du monde et pour l’avenir de la planète, ce qu’on appelle la : “Me now society”. - Mais de l’autre face existe également l’expression de la volonté de chaque individu de reconquête de son autonomie dans la construction de son identité afin de mieux maîtriser son rapport aux autres et au monde et ses choix de vie et de consommation.” J. P. Worms
  • 12. Effondrement des institutions qui définissaient les valeurs et les repères de la société : - religion - famille - politique - entreprise - école Disparition de la sphère sécuritaire : chômage - terrorisme - épidémies - catastrophes naturelles Remise en question des croyances sociales : le progrès, l’amour à vie, le plein emploi, l’éducation nationale, la réussite personnelle, la religion comme soutient moral, l’amélioration de la qualité de vie, l’entreprise comme lieu d’accomplissement de soi Des pressions sociales de plus en plus pesantes : devant-être heureux, adulant/adulé, devant-jouir, séduisant/séduit, dynamique, participant, productif
  • 13. Il y a lieu de parler d’une crise de valeurs importante. Confrontés au vide idéologique, les individus ont besoin de se reconstruire de nouvelles valeurs à titre individuel. La diffusion et la mise en place de ces nouvelles valeurs passe par la vie quotidienne et par la consommation. Les personnes se cherchent et de nouveaux comportements mergent en marge des institutions : Maximisation de l'existence par la multiplication des contacts, des relations, par l’usage intensif de signes, d'objets, par l'exploitation systématique de toutes les virtualités de jouissance. Nous assistons à un certain “Eveil du moi”….
  • 14. Qui sont les créatifs culturels ?
  • 15. Ce n’est ... ... pas un groupe socioculturel qu’on peut extraire à partir de critères socio-démographiques : 64% de femmes, et un peu plus jeunes, un peu plus aisés que la moyenne ... ni une nouvelle façon de nommer des groupes qu’on connaît déjà !
  • 16. Ce ne sont... …pas des bobos Ils leur ressemblent….mais les créatifs culturels se dinstinguent à travers 6 valeurs distinctes, alors que les “Bobos”, eux, se définissent par rapport à leurs comportements.
  • 17. … pas des bobos Le terme “bobos” est utilisé pour désigner les comportements d’une catégorie d’age, socio-professionnelle, localisée géographiquement : - A l’origine, un terme utilisé par un sociologue et sémiologue, Jean Luc Excousseau, pour décrire une classe d’age : les anciens soixant-huitards ayant réussi avec pour figure de proue des hommes d’affaire comme Richard Branson, qui dit : “Pour moi les affaires ce n’est pas porter un beau costume et faire plaisir à des actionnaires, c’est rester soit- même, être à l’écoute de ses idées et se concentrer sur l’essentiel”. -  “Des individus appartenant à une catégorie socio-professionnelle aisée, progressistes, de métier fortement intellectuel, habitant des grands centres urbains, souvent dans des quartiers autrefois populaires et se distinguant par leur mode de consommation (logement, alimentation, loisirs).” Définition Wikipédia. -  n parisianisme qui se traduit par une adoration des produits bio, par un goût pour les U déplacements à vélo, pour les cinémas particuliers ou étrangers. -  e terme a pris en France une valeur plutôt péjorative, désignant un type de L conformisme.
  • 18. … pas des bobos Le “bobo”, un individu, plein de contradictions : - Il veut vivre comme un artiste tout en touchant le salaire d’un cadre supérieur. - Il vit dans des quartiers populaires mais place ses enfants dans les meilleurs écoles. - Il chine les objets rares dans les broquantes tout en boursicotant.
  • 19. … sont ils alter-mondialistes ? L’alter-mondialisme a gagné en popularité suite aux crises financières en Asie et en Argentine, aux crises boursières et scandales financiers (Enron) qui ont réveillé les véléités contre l’idée que le libre échange et les déréglementations financières mènent obligatoirement à la croissance et au développement pour tous. C’est l’échec des négociations internationales pour préserver l’environnement (sommet de la terre à Rio en 1992) qui a poussé de nombreux écologistes, tiers-mondistes et anciens gauchistes à rejoindre le mouvement des “anti-globaux” (forum social mondial de Porto Alegre en 2002). Le mouvement se rassemble alors autour du slogan « Un autre monde est possible » ou plus récemment, « D'autres mondes sont possibles ». La mouvance alter-mondialiste fonctionne en réseau à travers la convergence d'une multiplicité de mouvements et d'associations. Pour cette raison, cette mouvance est appelée parfois le mouvement des mouvements.
  • 20. Non mais il sont proches.. … des alter-mondialistes Comme eux… - ’alter-mondialisme est un mouvement de la société civile qui conteste le modèle libéral l de la mondialisation et revendique un mode de développement plus soucieux de l'homme et de l'environnement… -  comme eux, les créatifs culturels, c’est l’émergence d’un mouvement d’un nouveau genre dont l’activisme ne se résume pas à une seule cause (d’une part, les mouvements deviennent de plus en plus proche et similaire, d’autre part ils collaborent sur des sujets importants et transversaux…ils font causes communes). - les alter-mondialistes ne sont plus une contestation politique et économique mais sont aussi source de propositions concrètes (les créatifs culturels ne sont pas “contre”, ils sont source de proposition et acteurs du changement). Contrairement à eux… - ils essayent de changer le monde en commençant par se changer eux-mêmes et en sont au stade de rechercher d’autres personnes semblables à eux pour faire avancer leurs initiatives plutôt que de rejoindre des mouvements existant, aussi éclatés soient-ils.
  • 21. Les créatifs culturels sont écolos... … mais pas que écolos Le mouvement des créatifs culturel se rapproche du mouvement écologique, puisque la sensibilité écologique fait partie de leurs valeurs caractéristiques et qu’ils comptent bien être acteurs du changement à ce niveau là… Par contre, les créatifs culturels auront un “terrain de jeu” beaucoup plus large que l’écologie, l’éthique et la nature ... La prise de conscience écologique jouera certainemnt le rôle de première étape pour aider les créatifs culturels à prendre conscience de leur existence en tant que groupe.
  • 22. Les créatifs culturels c’est donc... C’est un groupe non formalisé qui se construit pour l’instant en dehors des institutions, sans avoir une conscience collective. Les créatifs culturels ne forment pas un groupe cohérent isolé du reste de la société mais ils sont à l’avant garde et vont jouer un rôle moteur dans les transformations sociales et culturelles et écomiques en cours Les Créatifs Culturels sont cohérent au niveau de leurs valeurs…
  • 23. Les 6 valeurs qui distinguent les Créatifs Culturels L’écologie La place du féminin “Je suis très préoccupé par les problèmes “Notre culture, notre société a besoin d’un écologiques, comme le réchauffement de la place plus importante donnée aux valeurs planète, la destruction de la couche d’ozone, féminines, à la sensibilité” (89% des la pollution …” (94% des sondés, 72% des sondés, 67% des français) français) La prédominance de l’être par L’implication sociétale rapport à l’avoir et au paraître “J’aimerai contribuer à faconner “Il vaut mieux vivre une vie plus simple, une société meilleure” (95% des moins axée sur la consommation et la sondés, 75% des français) richesse” (92% des sondés, 79% des français) Le développement personnel et la L’ouverture Multi- spiritualité culturelle “L’éducation devrait mettre des sujets comme le “Mes enfants devraient apprendre à développement personnel au même niveau que les acceuillir des enfants d’autres pays connaissances et compétences et à s’y faire des amis” (92% des professionnelles” (86% des sondés, 62% des sondés, 68% des français) français)
  • 24. Vont ils changer le monde ?
  • 25. L’ECONOMIE HIER Il y a une réelle remise en cause du mode de développement actuel : -  mpacts négatifs sur l’enviromement. I -  élocalisations menaçant l’emploi D - Chiffres du chomage restent élevés - Perte des avantages sociaux acquis Les enjeux écologiques sont entrés dans le débat médiatique en 2007 avec l’action de Nicolas Hulot et de l’Alliance pour la planète (pour disparaître une fois que les principaux candidats à l’élection présidentielle ont décidé de signer le pacte).
  • 26. L’ECONOMIE DEMAIN Les créatifs culturels aident le développement durable…à prendre racine… Mais pourraient aussi suivre la piste de la décroissance qui incite à favoriser une croissance qualitative qui intègre l’homme et son environement … De plus, on parle beaucoup en ce moment de simplicité volontaire pour encourager le changement en provenance des individus eux mêmes, dans premier temps. Les comportements citoyens pouraient être financés par du micro- crédit.
  • 27. L’ETAT HIER On se demande si ... … l’Etat est vraiment représentatif de tous les citoyens. … l’Etat peut etre un interlocuteur valable dans les grandes causes (il ne parvient pas à empêcher les délocalisations comme il ne peut pas “forcer” les personnes à adopter des comportements responsable. … les programmes des différents partis politiques vont déboucher sur de réeles propositions. … l’Etat est vraiment légitime dans la défense de la chose publique.
  • 28. L’ETAT DEMAIN Une nouvelle force à part entière fait son apparition : la société civile. Elle est composée d’associations de groupes protéiformes. Elle fait son lit sur les vestiges des grandes institutions religieuses et politiques. Elle se traduit par un : - engagement associatif et bénévolat - retour des préoccupations d’intérêts générales - ré-équilibrage au profit du local - prise de parole individuelle (les individus deviennent des médias).
  • 29. L’ETAT DEMAIN Avec la chute des grandes institutions, les individus sont renvoyés à eux- mêmes et à leur libre arbitre. Ils commencent à exercer leur contre- pouvoir de manière spontanée et sans concertation entre eux : « La démocratie était représentative, elle sera désormais participative. » JM Vittori Les Echos. « La société la plus mondialisée aujourd’hui, c’est celle des consommateurs. Son pouvoir est colossal (…) et nous n’en sommes qu’au début.  » Ulrich Beck.
  • 30. L’ENTREPRISE HIER L’entreprise est devenue une fin en soi : - On devrait travailler pour satisfaire nos besoins, mais on travaille pour faire marcher le système, on produit pour produire, sans en tirer profit. - Il y a comme un décalage au niveau des valeurs, des process, et des externalités dégagées… - On remunère les gens en fonction de leur productivité et on ne récompense pas d'autres comportements pourtant créateurs de valeur - On accorde de plus en plus de droits aux consommateurs et de moins en moins aux citoyens
  • 31. L’ENTREPRISE DEMAIN L’entreprise n'apparaîtra plus comme le seul lieu de production des richesses. Elle deviendra peut être un sous-traitant, une sous-fonction de la communauté dont elle doit reprendre les finalités si elle veut être respectée. C'est peut être en effet à l'entreprise de garantir que les solutions qu'elle adopte respectent bien les modalités de vivre- ensemble recherchées par la communauté. Ainsi, l’entreprise aurait pour tâche de résoudre des problèmes techniques de production et de mise en relation, plus une tâche d'ingénierie. Et c'est la communauté qui construirai son monde commun et en assurerai le fonctionnemnt et la qualité.
  • 32. L’ENTREPRISE DEMAIN Elle doit de toutes façons modifier ses structures organisationnelles internes : - Moins de segmentation par la fonction et plus de valorisation transverales de des compétences (on passe en mode projets). - Moins de competition plus de collaboration, moins de direction et de sanction et plus d’écoute et de soutien. - L’ employé n’est plus au service de l’entreprise, on est en relation gagnant-gagnant.
  • 33. LA CONSOMMATION HIER “Selon moi, la société de consommation ne mène pas au bonheur puisqu’elle crée des dépendances et des fausses attentes face à des produits en ventes sur le marché. Une, sinon la, doctrine de la société de consommation est de créer un besoin, une attente, chez une personne pour la pousser à se procurer un produit qui est, ou n’est pas essentiel.” J.M. Bellanger Si la consommation c’est le bonheur mis au menu, et qu’on n’a plus qu’à choisir dans l’étalage des plaisirs qu’on vous offre (et qu’il faudra payer), alors : il ne reste plus qu’aux marketeurs à jouer sur la dimension “plaisir” pour inciter la consommation.
  • 34. LA CONSOMMATION DEMAIN Il faudrait donc appliquer un marketing de la ré-alliance : il s’agit d’une nouvelle conception du marketing très éloignée du one-to-one. - ce n’est plus la marque qui cherche à fidéliser le consommateur, -  c’est au contraire la marque qui propose des produits qui répondent aux vraies envies et besoins du consommateur. …et de la communauté
  • 35. LA PUBLICITE HIER La publicité est le fer de lance d’une société qui fait triompher l’avoir et le paraître : - Les produits sont des signes extérieurs de richesse qui permettent de se valoriser au sein de son entourage et d'acquerir un status social. - Dernièrement, il ne suffit plus d’être accepté de ses pairs, il faut tendre vers un idéal (jeunesse, beauté, style) avec ses dérives (chirurgie esthétique, peoplisation de la politique). Pour que la publicité fasse partie intégrante d’une nouvelle vision de la société, il faudrait qu'elle soit désintéressée, ce qui est évidement contradictoire, puisque son but, c’est de faire vendre.
  • 36. LA PUBLICITE DEMAIN Les entreprises communiqueront en amont pour impliquer les parties prenantes et non plus uniquement pour informer les consommateurs de la necessité d’acheter ce produit, qui est très utile, les rendra heureux, et est disponible la, en promotion jusqu’a telle date.. ON dit qu’on communique AVEC les gens et non plus POUR les gens. On ne fait plus de publicité, on propose des contenus. La publicité sera peut être utile : informer, éduquer, aider à se réaliser, divertir…
  • 37. En Bref, 17% des français se reconnaissent dans les valeurs d’un mouvement créateur d’une nouvelle culture. Ils sont prêt à faire avancer la société vers plus de bonheur et de cohérence dans nos choix de vie. Il ne manque à ce groupe socio culturel que la conscience de lui- même, pour …agir...
  • 38. Sources L’émergence des créatifs culturels (editions yves michel) Les créatifs culturels en France (éditions yves michel) Jean Pierre Worms, sociologue Eric Seuillet, consultant, directeur de la fabrique du futur Vincent David, conseil en relations d’utilité publique Yves Michel, éditeur Wikipédia Image : bubblegirl
  • 39. La Décroissance Une présentation collective réalisée par les membres de courtscircuits Contribue à ton tour. www.courtscircuits.fr
  • 40. Une initiative de l’agence des idées www.pourquoitucours.fr