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STATISTIQUES,
ÉTUDES ET ÉVALUATIONS JUILLET 2021 #21.022
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 4E
TRIMESTRE 2020
Environ 350 000 entrées en formation au
4e trimestre 2020, soit +43,9% sur un an
Entre octobre et décembre 2020, on compte 350 000 entrées en formation de
demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation
augmente de 43,9% sur un an, après avoir augmenté de 2,5% entre le 4e trimestre
2018 et le 4e trimestre 2019.
En 2020, on compte au total 947 000 entrées en formation, en hausse de 13%
par rapport à 2019.
L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations
CPF Autonome1 [cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du
1er
semestre 2020 avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de
juin à décembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à 2019
(+32,9% au 3e trimestre et +43,9% au 4e trimestre), notamment en raison de
la montée en charge du CPF. Sur l’ensemble de l’année 2020, les entrées en
formation sont en hausse de 13%.
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
2017
2018
2019
2020
43,9%
SUR UN AN
Au 4e
trimestre 2020, on compte
environ 350 000 entrées en
formation de demandeurs d’emploi
inscrits à Pôle emploi.
LE NOMBRE D’ENTRÉES
EN FORMATION AUGMENTE DE
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant
leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022
La partdesdemandeursd’emploide moinsde 26 ansdiminuede 1 point
En 2020, 49% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés, soit 3 points de moins qu’un an auparavant
[cf. graphique 2]. Par ailleurs, 16% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (-1 pt) et un peu moins
d’un quart ont moins de 26 ans (-1 pt). La part des femmes passe de 49% à 50%. Ce changement de structure dans le profil des
demandeurs d’emploi entrés en formation découle de la montée en charge des formations CPF autonome [cf. encadré 1].
2017
2018
2019
2020
32% des entrées en formation mobilisent le CPF Autonome
En 2020, les formations CPF Autonome pèsent 32% du total des formations de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1], soit 307 300
formations. . La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 24 points par rapport à 2019 ne représentant
plus qu’un tiers des formations en 2020. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite
de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des aides individuelles à la formation (AIF). La part de celles-ci est presque
divisée par trois entre 2019 et 2020. Elles passent de 32% à 13%.
Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses et concentrent 42% de l’ensemble des entrées
en formation (+7 pts en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées sont
majoritairement certifiantes. La part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences augmente (+3 pts sur un
an). La modalité « autres objectifs» diminue quant à elle de 6 points.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION EN 2020
18%
27%
60%
13%
49%
51%
58%
18%
27%
60%
13%
49%
52%
59%
17%
24%
61%
14%
49%
49%
56%
16%
23%
63%
14%
50%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu
qualifiés ou de longue
durée
Demandeurs d'emploi de
longue durée
Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes
STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 3
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
2017 2018 2019 2020
Ensemble 704 000 728 000 838 000 947 000
Par type de formation
AFC 14% 11% 11% 11%
AIF 23% 25% 32% 13%
POEI 5% 4% 3% 2%
AFPR 7% 7% 7% 5%
POEC 4% 6% 5% 3%
Conseil Régional 36% 36% 35% 28%
Autres formations (Conseil régional, Agefiph, etc.) 12% 11% 7% 5%
CPF Autonome 32%
Par objectif de formation
Certification 37% 35% 35% 42%
Professionnalisation 14% 14% 16% 12%
Pré-qualification 5% 4% 4% 4%
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 11% 11% 10% 7%
Remise à niveau, savoirs de base, initiation 7% 7% 8% 8%
Mobilisation, aide au projet professionnel 6% 5% 4% 5%
Perfectionnement, élargissement des compétences 7% 8% 12% 15%
Formation à la création d'entreprise 5% 5% 3% 4%
Autres 9% 11% 8% 2%
Tableau 1
RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION
La durée moyenne des formations diminue
En un an, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 94 heures [cf. tableau 2] , en lien avec
le développement des formations financées par le CPF autonomes. Ces formations ont en effet une durée relativement courte
(65 heures). En contrepartie, la durée des formations AIF et AFC est en hausse : respectivement + 75 heures et +119 heures. Les
objectifs de perfectionnement, élargissement des compétences (-143 heures sur un an) et de pré-qualification (-135 heures) sont les
plus concernées par la baisse des durées de formation. La part des CPF Autonome au sein de ces objectifs de formation est supérieure
à 50%.
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES)
2017 2018 2019 2020
Ensemble 419 434 428 334
Par type de formation
AFC 365 396 406 525
AIF 175 196 213 288
POEI 237 277 293 265
AFPR 251 269 287 281
POEC 341 365 354 354
Conseil Régional 703 640 637 639
Autres formations (Agefiph…) 623 640 645 663
CPF Autonome - - - 65
Par objectif de formation
Certification 566 613 618 462
Professionnalisation 391 378 287 318
Pré-qualification 447 407 407 272
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 245 273 290 275
Remise à niveau, savoirs de base, initiation 279 286 290 230
Mobilisation, aide au projet professionnel 354 335 347 303
Perfectionnement,élargissement des compétences 228 245 301 158
Formation à la création entreprise 69 67 90 55
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022
Trois champs de formations concentrent plus d’un tiers des entrées en
formations
En 2020, les dix premiers champs de formation concentrent 64% des entrées en formation2 [cf. tableau 3]. Plus précisément, six champs regroupent
la moitié des entrées en formation : le transport (13%), le développement personnel et professionnel (13% ; préparation à un concours, remise
à niveau, alphabétisation, etc.), les langues (7%), la manutention (7%), les formations de direction d’entreprises (6%) et les formations dans le
domaine de la santé/secteur sanitaire (4%). Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine santé/sanitaire qui ont la durée moyenne
la plus élevée (1 491 heures). En revanche, les formations de direction d’entreprises (92 heures) et en manutention (99 heures) sont relativement
courtes.
2017 2018 2019 2020
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Transport 9% 274 9% 256 11% 228 13% 155
Développementpersonneletprofessionnel 16% 369 15% 346 15% 343 13% 321
Langues 4% 259 4% 277 5% 252 7% 150
Manutention 7% 140 6% 147 7% 123 7% 99
Direction d'entreprise 4% 165 3% 184 3% 167 6% 92
Santé secteur sanitaire 5% 1 753 5% 1 817 4% 1 657 4% 1 491
Action sociale 5% 1 024 5% 1 078 4% 1 109 4% 1 089
Secrétariat assistanat 4% 469 4% 508 4% 471 4% 563
Défense prévention sécurité 3% 247 3% 222 3% 189 3% 141
Hotellerie restauration 4% 367 5% 342 4% 323 3% 317
Tableau 3
DURÉEMOYENNEPRÉVISIONNELLEDESFORMATIONSPARDOMAINEDEFORMATION(ENHEURES)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 3ème trimestre 2020 sont présentés ici.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
								Christophe MAINDRON
								Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
2 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature.
STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 5
Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF
En 2020, 307 300 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Sans ces formations, le
nombre d’entrées formation aurait été de 639 800, soit une baisse de 23,7% sur un an. Le nombre d’entrées en AIF a diminué de
55,7% par rapport à 2019. Il y a eu un effet de substitution des AIF par les CPF autonomes auquel s’ajoutent les conséquences de la
crise sanitaire.
Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 43% d’entre eux sont peu qualifiés contre 51% pour les autres
formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 12% sont des demandeurs d’emploi de longue durée, alors que cette
proportion est plus élevée de 6 points dans les formations traditionnelles (18%). Les hommes mobilisent davantage leur CPF que les
femmes (56% sont des hommes contre 48% pour les autres formations). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : 68%
des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge (+9 pts par rapport aux formations hors CPF). Enfin, 24% des formations financées
via la mobilisation du CPF ont pour objectif le perfectionnement, élargissement de compétences. Ce taux est plus élevé de 13 points
par rapport aux autres formations (10%).
Encadré 2 : Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des
trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi :
• les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
• les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
• depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de formation (données
transmises par la Caisse des dépôts et consignations).
LES TYPES DE FORMATION
•Actionde Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et PréparationOpérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) :d’une
durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper
un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide
mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
•Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences
des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux
besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au
retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application
Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes
conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant
à des besoins identifiés par un accord de branche.Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation
d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022
LESOBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre,
certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes
professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante
ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• 
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou
techniques transversales à une large gamme de métiers.
• 
Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les
perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des
difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• 
Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà
opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou
acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• 
Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des
droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en
Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique
formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• 
Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle
emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation
et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils
régionaux
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site.
STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 7
Notes
8_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022
ISSN
2555-8404
Directeur de la publication
Jean BASSÈRES
Directeur de la rédaction
Cyril NOUVEAU
Réalisation
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi,
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20
www.pole-emploi.org

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Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2020

  • 1. STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATIONS JUILLET 2021 #21.022 STATISTIQUES ET INDICATEURS LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 4E TRIMESTRE 2020 Environ 350 000 entrées en formation au 4e trimestre 2020, soit +43,9% sur un an Entre octobre et décembre 2020, on compte 350 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation augmente de 43,9% sur un an, après avoir augmenté de 2,5% entre le 4e trimestre 2018 et le 4e trimestre 2019. En 2020, on compte au total 947 000 entrées en formation, en hausse de 13% par rapport à 2019. L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations CPF Autonome1 [cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du 1er semestre 2020 avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de juin à décembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à 2019 (+32,9% au 3e trimestre et +43,9% au 4e trimestre), notamment en raison de la montée en charge du CPF. Sur l’ensemble de l’année 2020, les entrées en formation sont en hausse de 13%. Graphique 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI 2017 2018 2019 2020 43,9% SUR UN AN Au 4e trimestre 2020, on compte environ 350 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. LE NOMBRE D’ENTRÉES EN FORMATION AUGMENTE DE Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1. 0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000 160 000 180 000
  • 2. 2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022 La partdesdemandeursd’emploide moinsde 26 ansdiminuede 1 point En 2020, 49% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés, soit 3 points de moins qu’un an auparavant [cf. graphique 2]. Par ailleurs, 16% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (-1 pt) et un peu moins d’un quart ont moins de 26 ans (-1 pt). La part des femmes passe de 49% à 50%. Ce changement de structure dans le profil des demandeurs d’emploi entrés en formation découle de la montée en charge des formations CPF autonome [cf. encadré 1]. 2017 2018 2019 2020 32% des entrées en formation mobilisent le CPF Autonome En 2020, les formations CPF Autonome pèsent 32% du total des formations de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1], soit 307 300 formations. . La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 24 points par rapport à 2019 ne représentant plus qu’un tiers des formations en 2020. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des aides individuelles à la formation (AIF). La part de celles-ci est presque divisée par trois entre 2019 et 2020. Elles passent de 32% à 13%. Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses et concentrent 42% de l’ensemble des entrées en formation (+7 pts en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences augmente (+3 pts sur un an). La modalité « autres objectifs» diminue quant à elle de 6 points. Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. Graphique 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION EN 2020 18% 27% 60% 13% 49% 51% 58% 18% 27% 60% 13% 49% 52% 59% 17% 24% 61% 14% 49% 49% 56% 16% 23% 63% 14% 50% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu qualifiés ou de longue durée Demandeurs d'emploi de longue durée Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 3 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 2017 2018 2019 2020 Ensemble 704 000 728 000 838 000 947 000 Par type de formation AFC 14% 11% 11% 11% AIF 23% 25% 32% 13% POEI 5% 4% 3% 2% AFPR 7% 7% 7% 5% POEC 4% 6% 5% 3% Conseil Régional 36% 36% 35% 28% Autres formations (Conseil régional, Agefiph, etc.) 12% 11% 7% 5% CPF Autonome 32% Par objectif de formation Certification 37% 35% 35% 42% Professionnalisation 14% 14% 16% 12% Pré-qualification 5% 4% 4% 4% Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 11% 11% 10% 7% Remise à niveau, savoirs de base, initiation 7% 7% 8% 8% Mobilisation, aide au projet professionnel 6% 5% 4% 5% Perfectionnement, élargissement des compétences 7% 8% 12% 15% Formation à la création d'entreprise 5% 5% 3% 4% Autres 9% 11% 8% 2% Tableau 1 RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION La durée moyenne des formations diminue En un an, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 94 heures [cf. tableau 2] , en lien avec le développement des formations financées par le CPF autonomes. Ces formations ont en effet une durée relativement courte (65 heures). En contrepartie, la durée des formations AIF et AFC est en hausse : respectivement + 75 heures et +119 heures. Les objectifs de perfectionnement, élargissement des compétences (-143 heures sur un an) et de pré-qualification (-135 heures) sont les plus concernées par la baisse des durées de formation. La part des CPF Autonome au sein de ces objectifs de formation est supérieure à 50%. Tableau 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES) 2017 2018 2019 2020 Ensemble 419 434 428 334 Par type de formation AFC 365 396 406 525 AIF 175 196 213 288 POEI 237 277 293 265 AFPR 251 269 287 281 POEC 341 365 354 354 Conseil Régional 703 640 637 639 Autres formations (Agefiph…) 623 640 645 663 CPF Autonome - - - 65 Par objectif de formation Certification 566 613 618 462 Professionnalisation 391 378 287 318 Pré-qualification 447 407 407 272 Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 245 273 290 275 Remise à niveau, savoirs de base, initiation 279 286 290 230 Mobilisation, aide au projet professionnel 354 335 347 303 Perfectionnement,élargissement des compétences 228 245 301 158 Formation à la création entreprise 69 67 90 55 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
  • 4. 4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022 Trois champs de formations concentrent plus d’un tiers des entrées en formations En 2020, les dix premiers champs de formation concentrent 64% des entrées en formation2 [cf. tableau 3]. Plus précisément, six champs regroupent la moitié des entrées en formation : le transport (13%), le développement personnel et professionnel (13% ; préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.), les langues (7%), la manutention (7%), les formations de direction d’entreprises (6%) et les formations dans le domaine de la santé/secteur sanitaire (4%). Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine santé/sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (1 491 heures). En revanche, les formations de direction d’entreprises (92 heures) et en manutention (99 heures) sont relativement courtes. 2017 2018 2019 2020 Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Transport 9% 274 9% 256 11% 228 13% 155 Développementpersonneletprofessionnel 16% 369 15% 346 15% 343 13% 321 Langues 4% 259 4% 277 5% 252 7% 150 Manutention 7% 140 6% 147 7% 123 7% 99 Direction d'entreprise 4% 165 3% 184 3% 167 6% 92 Santé secteur sanitaire 5% 1 753 5% 1 817 4% 1 657 4% 1 491 Action sociale 5% 1 024 5% 1 078 4% 1 109 4% 1 089 Secrétariat assistanat 4% 469 4% 508 4% 471 4% 563 Défense prévention sécurité 3% 247 3% 222 3% 189 3% 141 Hotellerie restauration 4% 367 5% 342 4% 323 3% 317 Tableau 3 DURÉEMOYENNEPRÉVISIONNELLEDESFORMATIONSPARDOMAINEDEFORMATION(ENHEURES) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 3ème trimestre 2020 sont présentés ici. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. Christophe MAINDRON Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation 2 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature.
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 5 Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF En 2020, 307 300 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Sans ces formations, le nombre d’entrées formation aurait été de 639 800, soit une baisse de 23,7% sur un an. Le nombre d’entrées en AIF a diminué de 55,7% par rapport à 2019. Il y a eu un effet de substitution des AIF par les CPF autonomes auquel s’ajoutent les conséquences de la crise sanitaire. Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 43% d’entre eux sont peu qualifiés contre 51% pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 12% sont des demandeurs d’emploi de longue durée, alors que cette proportion est plus élevée de 6 points dans les formations traditionnelles (18%). Les hommes mobilisent davantage leur CPF que les femmes (56% sont des hommes contre 48% pour les autres formations). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : 68% des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge (+9 pts par rapport aux formations hors CPF). Enfin, 24% des formations financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif le perfectionnement, élargissement de compétences. Ce taux est plus élevé de 13 points par rapport aux autres formations (10%). Encadré 2 : Sources et définitions Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : • les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. • les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. • depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de formation (données transmises par la Caisse des dépôts et consignations). LES TYPES DE FORMATION •Actionde Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et PréparationOpérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) :d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. •Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche.Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
  • 6. 6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022 LESOBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires. LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site.
  • 7. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022_ 7 Notes
  • 8. 8_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.022 ISSN 2555-8404 Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 www.pole-emploi.org