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  • 2. Claire Romanet Recrutement communication, marketing et internet Elaee – Business Woman - février 2010
  • 3. Quand est on femme Et qu’on travaille dans la com’, c’est après 40 ans qu’on est : • reconnue ? • très bien payée ? • foutue ? Elaee – Business Woman - février 2010
  • 4. Quand est on femme Et qu’on travaille dans la com’, c’est après 40 ans qu’on est : • reconnue • très bien payée • foutue Elaee – Business Woman - février 2010
  • 5. Quand est on femme Et qu’on travaille dans la com’, c’est après 40 ans qu’on est : • reconnue • très bien payée • foutue Elaee – Business Woman - février 2010
  • 6. Quand est on femme Et qu’on travaille dans la com’, c’est après 40 ans qu’on est : • reconnue • très bien payée • foutue ! Elaee – Business Woman - février 2010
  • 7. Quelques chiffres En 2020, 1 Français sur 3 aura au moins 55 ans En 1950, il y avait 200 millions de plus de 65 ans dans le monde. En 2050, nous serons : 2 milliards Source : Aravis / Anact Elaee – Business Woman - février 2010
  • 8. Quelques chiffres L’espérance de vie Loi pour faire passer le taux d’emploi des + de 55 ans de 38 à 50 % (objectif 2010) Source tableau : Insee Elaee – Business Woman - février 2010
  • 9. Les difficultés d’emploi pour les femmes 46% de femmes au sein de la population active Parité : 7,5 % des dirigeants des 40 plus grandes entreprises en France Source : AFP, 2010 Elaee – Business Woman - février 2010
  • 10. Les difficultés d’emploi pour les femmes Inégalités croissantes avec l’âge : rémunération mais aussi déroulement de carrière Discrimination à l’embauche Paupérisation du travail féminin Elaee – Business Woman - février 2010
  • 11. Paupérisation du travail féminin En France, 80% des employés sont des femmes. Soit 3,4 millions de personnes dont 80% de femmes qui travaillent pour un salaire inférieur à 840 € . Les emplois féminins sont concentrés sur un petit nombre de secteurs Source : Margaret Maruani, CNRS Elaee – Business Woman - février 2010
  • 12. Conjoncture Marché de l’emploi critique Aides de l’Etat La perception des employeurs : « les femmes sont plus difficiles à gérer mais tellement plus fiables » Elaee – Business Woman - février 2010
  • 13. Le changement des mentalités Un poste de Directeur Artistique à pourvoir nécessitant un esprit jeune parce que « dans l’équipe, tous les créas sont piercés, tatoués et viennent en skate au boulot » Une Directrice Artistique Senior de 52 ans que notre client ne veut pas recevoir Elaee – Business Woman - février 2010
  • 14. Le changement des mentalités Et le MERCI final du client qui ne pensera plus comme avant, à partir de ce jour. Exemples d’actions oeuvrant pour le changement de mentalités : BMW et son usine moyenne d’âge 47 ans Rhodia et son congé grand-parental Elaee – Business Woman - février 2010
  • 15. Le changement des mentalités Notre responsabilité de recruteur : Combattre les a prioris Favoriser les compétences Construire à long terme des équipes pérennes et évolutives Elaee – Business Woman - février 2010
  • 16. Comment se battre Bien connaître ses atouts Apprendre à les vendre Prouver par l’exemple Proposer les aides et exonérations Garder espoir et faire la différence Elaee – Business Woman - février 2010