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Comment sourcer et
recruter
Réalisé par :
Seif Eddine Ben Amor / Saif Eddine Dridi
Dans le cadre du cours
Management des communautés virtuelles
Enseigné par:
Dr.Mehdi Ben ghedhifa
LinKedin
Historique
Comment recruter sur LinKedin
Astuces pour réussir votre compte LinKedin
Comment sourcer sur LinKedin
Conclusion
Webographie
Plan
Introduction
Internet a révolutionné la recherche d'emploi.
Les candidats commencent leur recherche d'emploi
par mettre leur CV en ligne et favorisent les
plateformes de recrutement en ligne.
3
4
• Cette révolution
impacte aussi
les méthodes de
recrutement
pour
l'entreprise.
• Cela permet
également une
recherche selon
des critères
précis et ce,
quels que soient
les besoins et la
taille de
l'entreprise.
• Pour un
dirigeant ou le
responsable des
ressources
humaines d'une
entreprise, cela
facilite l'accès à
de nombreuses
informations au
sujet d'un
candidat
potentiel.
Introduction
LinkedIn est un réseau social professionnel en ligne créé en 2003
à Mountain View (Californie) qui aide les adhérents à trouver et à
partager des opportunités tous les jours.
5
Vidéo:
https://www.youtube.com/watch?v=x
Ssjf17zIAk
Historique
LinkedIn a été fondé en décembre 2002 et lancé en mai 2003
par Reid Hoffmanet Allen Blue, membres de la PayPal, et trois
autres entrepreneurs.
La société est devenue bénéficiaire en mars 2006 avec
Un modèle économique reposant sur trois sources de revenus :
 La publicité (18%)
Les abonnements (20 %)
Les services de recrutement (62 %)
7
Linkedin a lancé au mois de février 2014, une version en langue
chinoise, tout en se pliant aux restrictions obligatoires des réseaux
sociaux en Chine.
Le 13 juin 2016, Microsoft entre en relations exclusives avec
Linkedin pour un rachat évalué à 26,2 milliards de dollars.
8
Comment recruter sur Linkedin
La page Linkedin de l'entreprise est celle où les candidats se font un
premier aperçu de l'entreprise.
Il s'agit donc d'un support où l'entreprise peut mettre en valeur sa
culture, ses activités ou son expertise.
9
Optimiser la présence de l'entreprise sur
le réseau social
1
Linkedin Carrières permet la mise en ligne d'annonces sur le réseau
social. Elles sont ensuite distribuées aux candidats en fonction des
correspondances.
Les annonces sont regroupées dans les pages Carrières.
Selon les chiffres relevés par Linkedin, « une annonce payée est vue
500 fois en moyenne et reçoit plus de 50 candidatures ».
10
Proposer une annonce en ligne2
Il s'agit de professionnels dont le profil correspond aux besoins de
l'entreprise, mais qui ne sont pas entrés dans une démarche active
de candidature auprès de l'entreprise.
L'outil LinkedIn Recruiter proposé sur le réseau social est axé sur la
recherche des profils. Il donne accès à plusieurs fonctionnalités :
 Contact par le biais des InMail,
 Recherches plus précises en utilisant plusieurs filtres,
 Ajout de profils similaires même après la première recherche et
suggestion de candidats
11
Repérer les candidats passifs3
Un candidat ou un professionnel peut être contacté de plusieurs
façons :
En utilisant l'option InMail, c'est-à-dire le système de messagerie interne
payante de Linkedin
En profitant de son réseau pour contacter un professionnel avec une relation
commune
En utilisant ses coordonnées personnelles dans le cas où il propose un lien vers
un CV en ligne.
12
Contacter les candidats
ou les professionnels
4
1
• Mettez votre « statut professionnel » à jour
2
• Faites attention à la photo de profil que vous utilisez
3
• Mettez en avant des exemples de votre travail
4
• Ecrivez un résumé attractif et pertinent
5
• Rejoignez des groupes réunissant des professionnels de votre métier ou de
votre secteur
Astuces pour réussir votre compte LinKedin
13
Astuces pour réussir votre compte LinKedin
Les quelques mots qui s’affichent en-dessous de votre photo sont
d’une importance cruciale : c’est grâce à eux que les recruteurs
vont décider, ou non, d’aller visiter votre profil.
14
1
• Mettez votre « statut professionnel » à jour
Les recruteurs ont accès à deux choses avant de cliquer sur votre
profil pour le regarder : votre statut professionnel et votre photo
de profil. Celle-ci doit donc faire 50% du travail et n’est pas à
négliger. Au même titre que la photo que vous mettez sur votre CV,
elle doit être professionnelle : fond blanc ou noir, tenue
professionnelle, sourire de circonstance, et de préférence prise par
un photographe professionnel.
15
2
• Faites attention à la photo de profil que vous utilisez
LinkedIn vous permet d’uploader des exemples de votre travail (lien,
image, vidéo, présentation,…) pour chacune de vos expériences, ce
qui permet d’apporter une dimension véritablement concrète à vos
expériences et à votre profil en général.
16
3
• Mettez en avant des exemples de votre travail
Cette partie du profil Linkedin est occultée par une majorité
d’utilisateurs, qui ne prennent pas le temps de l’écrire. Pourtant, en
période de recherche de stage ou d’emploi, il revêt une importance
toute particulière : il vous permet d’accueillir la personne qui visite
votre profil en lui disant pourquoi ce secteur ou métier vous
intéresse, et quels sont vos objectifs actuels, ce que vous ne
pouvez indiquer nulle part d’autre.
17
4
• Ecrivez un résumé attractif et pertinent
Rejoindre des groupes Linkedin qui correspondent à votre profil et
suivre les pages des entreprises que vous ciblez vous sera utile
pour deux choses :
 vous tenir au courant des actualités de votre secteur et de votre corps de
métier
 montrer votre intérêt et votre pro activité aux yeux des recruteurs qui
consultent votre profil
18
5
• Rejoignez des groupes réunissant des professionnels de votre métier ou de
votre secteur
Comment sourcer sur LinKedin
Pour démarrer la recherche de qui se soit sur Linkedin,
vous allez cliquer sur la loupe qui se trouve en haut à gauche.
Cliquer sur la loupe et pas ailleurs car en cliquant
simplement dans la barre, vous n’auriez pas la recherche avancée
19
On retrouve certains éléments indispensables (lieu, entreprise
actuelle…).
Vous allez alors cliquer sur la partie non déroulée par défaut,
la partie « mots-clés » sur la droite. C’est la partie principale que
vous allez utiliser.
20
Vous allez découvrir le filtre « Titre » qui a officiellement remplacé
le filtre « Intitulé » avec quelques exceptions
21
Pour la recherche dans l’intitulé, vous mettez vos intitulés
dans le filtre « Titre » et vos mots-clés dans la barre principale
au-dessus.
22
Une fois que vous aurez vos résultats, vous pourrez jouer avec les filtres
proposés par Linkedin pour affiner.
C’est la partie « Lieux » que vous allez pouvoir modifier ainsi que
découvrir le type d’entreprise qui apparait dans les 1ers résultats.
23
Video :
https://www.youtube.com/watch?v=GH
iEdh2C9ko
Conclusion
Le réseau social Linkedin est une plateforme incontournable pour
les professionnels. D'abord outil de réseautage et support à l'e-
recrutement, il permet aussi d'optimiser la visibilité de son
entreprise, de son activité ou de son expertise professionnelle
auprès d'un réseau ou auprès de prospects..
25
Webographie
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  • 1. Comment sourcer et recruter Réalisé par : Seif Eddine Ben Amor / Saif Eddine Dridi Dans le cadre du cours Management des communautés virtuelles Enseigné par: Dr.Mehdi Ben ghedhifa
  • 2. LinKedin Historique Comment recruter sur LinKedin Astuces pour réussir votre compte LinKedin Comment sourcer sur LinKedin Conclusion Webographie Plan
  • 3. Introduction Internet a révolutionné la recherche d'emploi. Les candidats commencent leur recherche d'emploi par mettre leur CV en ligne et favorisent les plateformes de recrutement en ligne. 3
  • 4. 4 • Cette révolution impacte aussi les méthodes de recrutement pour l'entreprise. • Cela permet également une recherche selon des critères précis et ce, quels que soient les besoins et la taille de l'entreprise. • Pour un dirigeant ou le responsable des ressources humaines d'une entreprise, cela facilite l'accès à de nombreuses informations au sujet d'un candidat potentiel. Introduction
  • 5. LinkedIn est un réseau social professionnel en ligne créé en 2003 à Mountain View (Californie) qui aide les adhérents à trouver et à partager des opportunités tous les jours. 5
  • 7. Historique LinkedIn a été fondé en décembre 2002 et lancé en mai 2003 par Reid Hoffmanet Allen Blue, membres de la PayPal, et trois autres entrepreneurs. La société est devenue bénéficiaire en mars 2006 avec Un modèle économique reposant sur trois sources de revenus :  La publicité (18%) Les abonnements (20 %) Les services de recrutement (62 %) 7
  • 8. Linkedin a lancé au mois de février 2014, une version en langue chinoise, tout en se pliant aux restrictions obligatoires des réseaux sociaux en Chine. Le 13 juin 2016, Microsoft entre en relations exclusives avec Linkedin pour un rachat évalué à 26,2 milliards de dollars. 8
  • 9. Comment recruter sur Linkedin La page Linkedin de l'entreprise est celle où les candidats se font un premier aperçu de l'entreprise. Il s'agit donc d'un support où l'entreprise peut mettre en valeur sa culture, ses activités ou son expertise. 9 Optimiser la présence de l'entreprise sur le réseau social 1
  • 10. Linkedin Carrières permet la mise en ligne d'annonces sur le réseau social. Elles sont ensuite distribuées aux candidats en fonction des correspondances. Les annonces sont regroupées dans les pages Carrières. Selon les chiffres relevés par Linkedin, « une annonce payée est vue 500 fois en moyenne et reçoit plus de 50 candidatures ». 10 Proposer une annonce en ligne2
  • 11. Il s'agit de professionnels dont le profil correspond aux besoins de l'entreprise, mais qui ne sont pas entrés dans une démarche active de candidature auprès de l'entreprise. L'outil LinkedIn Recruiter proposé sur le réseau social est axé sur la recherche des profils. Il donne accès à plusieurs fonctionnalités :  Contact par le biais des InMail,  Recherches plus précises en utilisant plusieurs filtres,  Ajout de profils similaires même après la première recherche et suggestion de candidats 11 Repérer les candidats passifs3
  • 12. Un candidat ou un professionnel peut être contacté de plusieurs façons : En utilisant l'option InMail, c'est-à-dire le système de messagerie interne payante de Linkedin En profitant de son réseau pour contacter un professionnel avec une relation commune En utilisant ses coordonnées personnelles dans le cas où il propose un lien vers un CV en ligne. 12 Contacter les candidats ou les professionnels 4
  • 13. 1 • Mettez votre « statut professionnel » à jour 2 • Faites attention à la photo de profil que vous utilisez 3 • Mettez en avant des exemples de votre travail 4 • Ecrivez un résumé attractif et pertinent 5 • Rejoignez des groupes réunissant des professionnels de votre métier ou de votre secteur Astuces pour réussir votre compte LinKedin 13
  • 14. Astuces pour réussir votre compte LinKedin Les quelques mots qui s’affichent en-dessous de votre photo sont d’une importance cruciale : c’est grâce à eux que les recruteurs vont décider, ou non, d’aller visiter votre profil. 14 1 • Mettez votre « statut professionnel » à jour
  • 15. Les recruteurs ont accès à deux choses avant de cliquer sur votre profil pour le regarder : votre statut professionnel et votre photo de profil. Celle-ci doit donc faire 50% du travail et n’est pas à négliger. Au même titre que la photo que vous mettez sur votre CV, elle doit être professionnelle : fond blanc ou noir, tenue professionnelle, sourire de circonstance, et de préférence prise par un photographe professionnel. 15 2 • Faites attention à la photo de profil que vous utilisez
  • 16. LinkedIn vous permet d’uploader des exemples de votre travail (lien, image, vidéo, présentation,…) pour chacune de vos expériences, ce qui permet d’apporter une dimension véritablement concrète à vos expériences et à votre profil en général. 16 3 • Mettez en avant des exemples de votre travail
  • 17. Cette partie du profil Linkedin est occultée par une majorité d’utilisateurs, qui ne prennent pas le temps de l’écrire. Pourtant, en période de recherche de stage ou d’emploi, il revêt une importance toute particulière : il vous permet d’accueillir la personne qui visite votre profil en lui disant pourquoi ce secteur ou métier vous intéresse, et quels sont vos objectifs actuels, ce que vous ne pouvez indiquer nulle part d’autre. 17 4 • Ecrivez un résumé attractif et pertinent
  • 18. Rejoindre des groupes Linkedin qui correspondent à votre profil et suivre les pages des entreprises que vous ciblez vous sera utile pour deux choses :  vous tenir au courant des actualités de votre secteur et de votre corps de métier  montrer votre intérêt et votre pro activité aux yeux des recruteurs qui consultent votre profil 18 5 • Rejoignez des groupes réunissant des professionnels de votre métier ou de votre secteur
  • 19. Comment sourcer sur LinKedin Pour démarrer la recherche de qui se soit sur Linkedin, vous allez cliquer sur la loupe qui se trouve en haut à gauche. Cliquer sur la loupe et pas ailleurs car en cliquant simplement dans la barre, vous n’auriez pas la recherche avancée 19
  • 20. On retrouve certains éléments indispensables (lieu, entreprise actuelle…). Vous allez alors cliquer sur la partie non déroulée par défaut, la partie « mots-clés » sur la droite. C’est la partie principale que vous allez utiliser. 20
  • 21. Vous allez découvrir le filtre « Titre » qui a officiellement remplacé le filtre « Intitulé » avec quelques exceptions 21
  • 22. Pour la recherche dans l’intitulé, vous mettez vos intitulés dans le filtre « Titre » et vos mots-clés dans la barre principale au-dessus. 22
  • 23. Une fois que vous aurez vos résultats, vous pourrez jouer avec les filtres proposés par Linkedin pour affiner. C’est la partie « Lieux » que vous allez pouvoir modifier ainsi que découvrir le type d’entreprise qui apparait dans les 1ers résultats. 23
  • 25. Conclusion Le réseau social Linkedin est une plateforme incontournable pour les professionnels. D'abord outil de réseautage et support à l'e- recrutement, il permet aussi d'optimiser la visibilité de son entreprise, de son activité ou de son expertise professionnelle auprès d'un réseau ou auprès de prospects.. 25