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Mission et Fonctionnement

           2011
Demandez le programme !
 Contexte de la création d’Amnesty et son
  évolution
 Amnesty aujourd’hui
 Amnesty : ses valeurs, sa vision, sa mission
 Amnesty : son Plan Stratégique Intégré
 Amnesty : son GPS
 Amnesty : ses méthodes d’actions
 Et pour notre section AIBF ?
 La structure d’Amnesty
                                                 2
Contexte de la création
d’Amnesty et son évolution
                                            Novembre 1960
                                     -La guerre froide sépare le
                                               monde en 2
                                        -Etats-Unis: Kennedy
                                           -Espagne: Franco
                                          -Portugal: Salazar
                                  Libération: pilule contraceptive

     (Diana Redhouse)

  “Mieux vaut allumer une bougie que maudire l’obscurité”
                                                 (ancien proverbe chinois)


                                                                             3
le 28 mai 1961:Création d’Amnesty
   Peter Benenson, avocat connu sur la scène internationale,membre fondateur
    de l’association “Justice”qui milite pour le respect des droits humains dénonce
    l’emprisonnement de 2 étudiants portugais pour avoir porté un toast à la
    liberté.
   Action déterminante  faire participer le public et bombarder le
    gouvernement portugais de lettre de protestation.
   Il mentionne des prisonniers de « dissidence » en Roumanie, Tchécoslovaquie,
    Hongrie, Grèce, Etas-Unis et Angola.
   Demande: les relâcher ou les juger de manière équitable.
   Création de groupes qui adoptent 3 prisonniers et publications dans divers
    journaux d’Europe.
    Pères fondateurs:
    -Peter Benenson
    -Eric Baker: secrétaire du
    « National Peace Council »
    -Louis Blom-Cooper: avocat
    internationalement connu
    -Sean Macbride: Ministre des
    affaires étrangères de l’Irlande du
    Sud, président du Comité exécutif
    d’Amnesty et ensuite commissaire
    des Nations Unies, Prix Nobel de
    la Paix                                                                    4
Toujours en 1961
- Réunion avec les « premiers délégués nationaux » de
France, Belgique, Suisse, Irlande, Etats-Unis, Grande-
Bretagne (70 groupes dans 7 pays en 1 an)
- Ils décident de faire de l’amnistie de 1961 un mouvement
permanent pour « la défense de la liberté d’opinion et de
religion »  Création d’Amnesty International
- développement spectaculaire du mouvement


1964
   Peter Benenson devient le
    président d’AI
   Condamnation de Nelson
    Mandela (procès équitable)
   Mouvement en faveur des
    prisonniers politiques
   AI obtient un statut
    consultatif aux Nations Unies
                                                             5
1969
 Le mouvement devient un organisme consultatif auprès
  de l’Organisation des Nations Unies pour:
                    1. L’éducation
                    2. La science
                    3. La culture (Unesco)
 Premiers rapports sur les droits humains (Afrique du
  Sud,Roumanie,Portugal)
 Libération de plus de 2000 prisonniers d’opinion
 Création d’AIBF


                                                         6
Années 70: croissance exceptionnelle
 Création “Action urgente” (1973)
 Campagne contre la torture
 Opposition à la peine de mort




     Luiz Basilio Rossi,
    professeur brésilien
                                       7
1977
Prix Nobel de la Paix pour avoir contribué à protéger la liberté, la
justice, et aussi la paix dans le monde




                                     1978
                                     Prix des droits de l’homme
                                     des Nations Unies pour les
                                     contributions remarquables dans
                                     le domaine des droits humains.




                                                                       8
Années 80:
 AI élargit son mandat à tous les droits garantis par la déclaration
  universelle des droits de l’homme.
   Réfugiés politiques
   Disparitions
   Exécutions extrajudiciaires
   Travail spécifique : droits des femmes
 2 grandes tournées de concerts rock: Conspiracy of Hope rock
  tour(1986) et Human Rights Now (1988) avec des chanteurs connus
  (Sting, U2, Peter Gabriel,…) qui passera dans 19 villes et 15 pays
 Impact sur la perception et l’opinion publique d’Amnesty




                                                                   9
Années 90
   Violation pertétrées par les groupes armés
   Homosexuel(le)s = prisonniers d’opinion
   Nettoyage ethnique
   Transferts MSP
   Droits des femmes = droits humains (1994)




                                                 10
Années 2000

 Travail par internet
 3ème campagne contre la torture
  www.stoptorture.org
 Campagne mondiale « Contrôlez les armes »
 Campagne « Make some Noise »
 Non à la torture et aux mauvais traitements
  dans la « guerre contre le terrorisme »
 Violences contre les femmes


                                                11
Amnesty aujourd’hui…
 Environ 3 millions de membres et sympathisants
  dans plus de 150 pays et territoires (AIBF: 24
  000 membres; 20 000 donateurs)
 Des sections nationales dans plus de 50 pays (30
  hors EU et Amérique du Nord)
 7 800 groupes locaux (AIBF: 73 groupes locaux)
  dans plus de 100 pays
 Un Secrétariat International (SI) comprenant
  400 travailleurs (AIBF: 20 permanents)
                                                 12
Amnesty : ses valeurs, sa
   vision, sa mission




                            13
Les valeurs d’Amnesty
 La solidarité internationale
 Une action efficace en faveur des
  individus
 Champ d’action mondial
 L’universalité et l’indivisibilité des
  droits humains
 L’impartialité et l’indépendance
 La démocratie et le respect mutuel
                                           14
Valeurs


Vision




          15
La vision d’Amnesty

 Un monde où chacun peut se
 prévaloir de tous les droits
 énoncés dans la Déclaration
 Universelle des Droits de
 l’Homme et dans d’autres
 textes internationaux.



                                16
Valeurs


Vision


Mission




          17
La mission d’Amnesty

     Mener des recherches et des actions




 Prévenir et faire cesser les atteintes graves à
         l’ensemble des droits humains


                                                   18
Valeurs


Vision
    PSI


Mission




          19
Valeurs


                Vision
                    PSI


                Mission

                                      Méthodes


      Actions             Recherche


Dénoncer    Promouvoir
                                                 20
Les méthodes d’Amnesty
               Travail d'opposition

 • Mener des recherches systématiques et impartiales
   sur des cas individuels et généralisés

 • Rendre publiques les atteintes aux droits humains
   avec exactitude, rapidité et constance.

 • Faire pression sur les gouvernements ou autres
   entités


                                                       21
Travail de promotion

• AI demande à tous les gouvernements
      de respecter la primauté du droit
      de ratifier et d’appliquer les textes relatifs aux droits
       humains


• AI mène un programme d’éducation aux DH

• AI encourage les OIG, les particuliers et l’ensemble
  des composantes de la société à promouvoir et
  respecter les droits fondamentaux de la personne
  humaine
                                                                   22
Auprès de qui ?

•   gouvernements et OIG
•   groupes politiques armés
•   entreprises
•   autres acteurs non étatiques




                                    23
Amnesty :
son Plan Stratégique Intégré
            (PSI)




                               24
Plan Stratégique Intégré
2010-2016

 PSI préparé par le Comité exécutif international
  (CEI) sur base d’une consultation des sections
 Décision du Conseil international (CI) (août
  2009, Antalya, Turquie)
 Plan stratégique pour 6 ans




                                                 25
26
Amnesty :
son GPS ou liste des priorités
         mondiales




                             27
GPS - liste des priorités mondiales
            2010 - 2011

 Préparé par la Secrétaire générale précédente,
  Irène Khan, avec l’assistance du SI, d’un groupe
  de directeurs et soumis aux sections ainsi qu’à
  la Global Management Team (GMT)
 Etablit des priorités - donne un cadre
 Lien avec le PSI 2010-2016
 Pour 2 ans (2010-2011)


                                                 28
29
En résumé…
   Plan Stratégique intégré (PSI)
             pour 6 ans
                  ⇑⇓
Liste des priorités mondiales (GPS)
             pour 2 ans
                  ⇑⇓
Plan opérationnel du SI/des sections
             pour 2 ans
                                       30
Amnesty : ses méthodes
      d’actions




                         31
Une “palette” de méthodes
d’action
                   Campagnes globales




       Education                             Programmes
        aux DH                               d’action pays




                                        Réponses
                                        aux crises



                                                             Individus
                                                                  32
La campagne globale prioritaire aujourd’hui…




                                         33
Les programmes d’action pays
Un pays est choisi si :

 il recoupe tous les (ou la plupart des) objectifs fixés
  (gravité des abus)
 il est important stratégiquement
 son impact est important
 son potentiel de mobilisation est important



                                                            34
Les programmes d’action pays

                                                       MOYEN-
 AFRIQUE    AMERIQUE       ASIE       EUROPE
                                                       ORIENT


                                       Balkans
 RD Congo    Colombie     Chine                           Irak
                                       Kosovo

                                                   Israël - Territoires
  Nigeria      USA         Inde         Russie         Occupés -
                                                        Palestine


  Soudan      Brésil     Indonésie     Turquie          Algérie


                                        Union
 Zimbabwe    Mexique    Afghanistan
                                      Européenne
                                                                          35
Et pour notre section AIBF ?




                               36
Amnesty en Belgique



        AIVL
                      Amnesty
                      Belgium
           AIBF




                                37
Amnesty International
Belgique Francophone

• + de 24 000 membres
• + de 20 000 donateurs
• 73 groupes locaux
• + de 50 groupes-écoles
• 6 coordinations régionales
• 25 permanents


                               38
Les priorités d’AIBF
   Plan Stratégique intégré (PSI)
             pour 6 ans
                  ⇑⇓
Liste des priorités mondiales (GPS)
             pour 2 ans
                  ⇑⇓
     Plan opérationnel d’AIBF
             pour 2 ans


                                      39
Le Plan Opérationnel d’AIBF
         2010-2011

Objectifs :

 en matière de droits humains
 en matière organisationnelle
 d’ordre financier




                                 40
Objectifs d’AIBF en matière
         de droits humains
Priorités de niveau 1 :
 Réussir la campagne Dignité
 Poursuivre la campagne femmes en Belgique
 Réussir la Présidence belge de l’Union européenne

Priorités de niveau 2 :
 Généraliser l’abolition de la peine de mort
 Promouvoir la justice internationale
 Protection des “personnes à risque”, parmi lesquelles les défenseurs des
    droits humains
 Lutte contre le terrorisme en promouvant la justice comme réponse
    privilégiée à ce problème

Transversal : participation à la célébration du 50ème anniversaire d’AI
En gestation : définition du travail en faveur des personnes migrantes.
                                                                             41
Objectifs d’AIBF en matière
          organisationnelle
Au niveau de la section belge francophone :
 Améliorer le militantisme
 Améliorer la gouvernance

Au niveau des relations avec la section flamande :
Renforcement ⇒ intensification des collaborations pour l’organisation de
                 campagnes

Au niveau du mouvement international :
 Global Management Team et projets internationaux
 Les suites du Conseil international d’Antalya
 Centre d’excellence et Services lines
 One Amnesty


                                                                           42
Objectifs d’AIBF au niveau
           financier
• Se préparer à une participation accrue au
  financement du mouvement
• Poursuivre l’assainissement de la santé financière de
  la section




                                                      43
Choix des programmes d’action
        pays pour AIBF
   AFR              AMR              ASA              EUR              MEP


                                                     Balkans
 RD Congo         Colombie           Chine                              Irak
                                                     Kosovo


                                                                      Israël
  Nigeria           USA              Inde            Russie
                                                                   /TO/Palestine

  Soudan            Brésil         Indonésie        Turquie           Algérie


                                                     Union
 Zimbabwe          Mexique        Afghanistan                      + Iran et Syrie
                                                   Européenne


Iran et Syrie ne font pas partie des pays prioritaires au niveau international
mais ils ont un haut niveau de priorité pour AIBF.
                                                                                     44
La structure d’AI

 Internationale
 Nationale




                              45
Internationale

           Comité Exécutif International


                                   Secrétaire
                                    Général


   Conseil                                Forum        Forum
International               SI             des          des
                                        directeurs   présidents




                                 Sections
                                                                  46
Le Conseil International (CI)

   – 2 à 6 délégués par section
   – les membres du CEI

   – tous les 2 ans

   – détermine et revoit le plan stratégique et ses
     priorités
   – examine les résolutions présentées
   – vote les budgets
   – élit les membres du CEI                          47
Le Comité Exécutif
International (CEI)

   – 10 membres bénévoles
   – élus tous les 2 ans

   – en moyenne tous les 2 mois

   – assure la mise en œuvre des décisions adoptées
     par le CI
   – élabore et adapte le plan stratégique
   – nomme le(la) secrétaire général(e)
                                                      48
Le Secrétariat International

   – plus de 450 personnes issues de plus de 50 pays
   – basé à Londres, avec des postes en Afrique, au
     Moyen-Orient, aux Etats-Unis, …
   – sous la direction de Salil Shetty, Secrétaire
     général

   –   guide le travail quotidien de l'organisation
   –   est le centre de la recherche
   –   définit les instructions de campagnes
   –   œuvre au développement du mouvement
                                                       49
Les forums
 le forum des directeurs
  • concordance plan national et international
  • collaboration à la définition des plans internationaux
  • se réunit au moins 1 fois par an


 le forum des présidents
  • se penche sur des questions de DH controversées




                                                             50
Nationale
                                     Réseau
                 CA                   AU        E-communautés


                                SN
  Assemblée
   Générale
                                             Coordinations
                                            Pays/thématiques
                Coordinations
                 Régionales


              Groupes locaux           Groupes écoles


                      Membres individuels                      51
Les membres individuels


- Invitation à participer à des réunions de consultation et des
  événements portant sur le travail d’Amnesty (ex. : les rencontres
  de printemps)

- Droit de vote à l’assemblée générale (AG). Possibilité de déposer
  des projets de résolution et des amendements aux statuts et au
  règlement d’ordre intérieur lors de cette AG

- Possibilité de s’informer/de participer à des actions (notamment
  via le bimestriel « Le Fil »)


                                                                      52
L'Assemblée Générale (AG)
   – les membres et les groupes
   – le CA

   – tous les ans


   –   discussion et vote des résolutions
   –   adoption du plan stratégique de la section
   –   élection des membres du CA
   –   rapport moral du CA et présentation du budget
   –   rapport d'activités



                                                       53
Le Conseil d'Administration
(CA)
    – 10 membres élus dont une présidente

    – élection tous les 2 ans
    – se réunit tous les mois

    – représente la section au niveau international
    – administre la section
    – surveille la mise en œuvre des objectifs
      stratégiques décidés lors des AG
    – établit le budget
                                                      54
Le Secrétariat National (SN)

     – 22 permanents dont 1
       directeur et 1 directrice
       adjointe pour les
       finances

     – gestion journalière de la
       section




                                   55
Le Secrétariat National (SN)
 services :
     •   accueil
     •   matériel promotionnel et bougies
     •   presse et médias
     •   jeunesse
     •   recrutement
     •   récolte de fonds
     •   campagnes
     •   lobbying
     •   vie du mouvement (nt. soutien aux groupes locaux)
     •   formation (équipe de 6 bénévoles)

                                                             56
Les groupes locaux et les
         groupes écoles

 Groupes de membres actifs au niveau
 local/dans une école secondaire.

3 missions principales :
 Participer aux actions/campagnes
 Sensibiliser aux droits humains
 Récolter des fonds

                                       57
Les coordinations régionales
 Soutien de l’activité des groupes locaux dans
  leur région, accueil des nouveaux membres,
  contacts avec la presse locale et d’autres
  acteurs régionaux.
 Coordinations actuelles :
- Brabant wallon
- Bruxelles
- Wallonie picarde
- Hainaut oriental
- Luxembourg
- Namur
- Liège


                                                  58
Les coordinations pays

 Spécialisation par pays/groupe de pays

 Propositions d'actions aux groupes, lobbying politique,
  travail auprès de la presse, participation à la recherche
  et conseils à la section concernant les campagnes sur
  les pays qu’ils couvrent

 Contacts avec les chercheurs du SI, les coordinations
  thématiques, les groupes, le SN, etc.


                                                          59
Les coordinations thématiques
 Sensibilisation, gestion de réseaux de participants
  individuels auxquels elles envoient des
  informations/actions et conseils aux groupes locaux
  travaillant sur leur domaine

 Spécialisation par thèmes :
   •   Peine de mort
   •   Médicale
   •   Droits des enfants
   •   Culture
   •   Juridique
   •   LGBT et DH

                                                        60
Le réseau des actions urgentes
Ecrire des lettres :
- choix du thème
- choix de la fréquence
- envoi par e-mail, fax ou courrier postal




                                             61
E-communautés

 Ceux et celles qui s’informent/agissent
  via internet

 Voir notamment :
  http://www.isavelives.be


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Mission et fct

  • 2. Demandez le programme !  Contexte de la création d’Amnesty et son évolution  Amnesty aujourd’hui  Amnesty : ses valeurs, sa vision, sa mission  Amnesty : son Plan Stratégique Intégré  Amnesty : son GPS  Amnesty : ses méthodes d’actions  Et pour notre section AIBF ?  La structure d’Amnesty 2
  • 3. Contexte de la création d’Amnesty et son évolution Novembre 1960 -La guerre froide sépare le monde en 2 -Etats-Unis: Kennedy -Espagne: Franco -Portugal: Salazar Libération: pilule contraceptive (Diana Redhouse) “Mieux vaut allumer une bougie que maudire l’obscurité” (ancien proverbe chinois) 3
  • 4. le 28 mai 1961:Création d’Amnesty  Peter Benenson, avocat connu sur la scène internationale,membre fondateur de l’association “Justice”qui milite pour le respect des droits humains dénonce l’emprisonnement de 2 étudiants portugais pour avoir porté un toast à la liberté.  Action déterminante  faire participer le public et bombarder le gouvernement portugais de lettre de protestation.  Il mentionne des prisonniers de « dissidence » en Roumanie, Tchécoslovaquie, Hongrie, Grèce, Etas-Unis et Angola.  Demande: les relâcher ou les juger de manière équitable.  Création de groupes qui adoptent 3 prisonniers et publications dans divers journaux d’Europe. Pères fondateurs: -Peter Benenson -Eric Baker: secrétaire du « National Peace Council » -Louis Blom-Cooper: avocat internationalement connu -Sean Macbride: Ministre des affaires étrangères de l’Irlande du Sud, président du Comité exécutif d’Amnesty et ensuite commissaire des Nations Unies, Prix Nobel de la Paix 4
  • 5. Toujours en 1961 - Réunion avec les « premiers délégués nationaux » de France, Belgique, Suisse, Irlande, Etats-Unis, Grande- Bretagne (70 groupes dans 7 pays en 1 an) - Ils décident de faire de l’amnistie de 1961 un mouvement permanent pour « la défense de la liberté d’opinion et de religion »  Création d’Amnesty International - développement spectaculaire du mouvement 1964  Peter Benenson devient le président d’AI  Condamnation de Nelson Mandela (procès équitable)  Mouvement en faveur des prisonniers politiques  AI obtient un statut consultatif aux Nations Unies 5
  • 6. 1969  Le mouvement devient un organisme consultatif auprès de l’Organisation des Nations Unies pour: 1. L’éducation 2. La science 3. La culture (Unesco)  Premiers rapports sur les droits humains (Afrique du Sud,Roumanie,Portugal)  Libération de plus de 2000 prisonniers d’opinion  Création d’AIBF 6
  • 7. Années 70: croissance exceptionnelle  Création “Action urgente” (1973)  Campagne contre la torture  Opposition à la peine de mort Luiz Basilio Rossi, professeur brésilien 7
  • 8. 1977 Prix Nobel de la Paix pour avoir contribué à protéger la liberté, la justice, et aussi la paix dans le monde 1978 Prix des droits de l’homme des Nations Unies pour les contributions remarquables dans le domaine des droits humains. 8
  • 9. Années 80:  AI élargit son mandat à tous les droits garantis par la déclaration universelle des droits de l’homme.  Réfugiés politiques  Disparitions  Exécutions extrajudiciaires  Travail spécifique : droits des femmes  2 grandes tournées de concerts rock: Conspiracy of Hope rock tour(1986) et Human Rights Now (1988) avec des chanteurs connus (Sting, U2, Peter Gabriel,…) qui passera dans 19 villes et 15 pays  Impact sur la perception et l’opinion publique d’Amnesty 9
  • 10. Années 90  Violation pertétrées par les groupes armés  Homosexuel(le)s = prisonniers d’opinion  Nettoyage ethnique  Transferts MSP  Droits des femmes = droits humains (1994) 10
  • 11. Années 2000  Travail par internet  3ème campagne contre la torture www.stoptorture.org  Campagne mondiale « Contrôlez les armes »  Campagne « Make some Noise »  Non à la torture et aux mauvais traitements dans la « guerre contre le terrorisme »  Violences contre les femmes 11
  • 12. Amnesty aujourd’hui…  Environ 3 millions de membres et sympathisants dans plus de 150 pays et territoires (AIBF: 24 000 membres; 20 000 donateurs)  Des sections nationales dans plus de 50 pays (30 hors EU et Amérique du Nord)  7 800 groupes locaux (AIBF: 73 groupes locaux) dans plus de 100 pays  Un Secrétariat International (SI) comprenant 400 travailleurs (AIBF: 20 permanents) 12
  • 13. Amnesty : ses valeurs, sa vision, sa mission 13
  • 14. Les valeurs d’Amnesty  La solidarité internationale  Une action efficace en faveur des individus  Champ d’action mondial  L’universalité et l’indivisibilité des droits humains  L’impartialité et l’indépendance  La démocratie et le respect mutuel 14
  • 16. La vision d’Amnesty Un monde où chacun peut se prévaloir de tous les droits énoncés dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et dans d’autres textes internationaux. 16
  • 18. La mission d’Amnesty Mener des recherches et des actions Prévenir et faire cesser les atteintes graves à l’ensemble des droits humains 18
  • 19. Valeurs Vision PSI Mission 19
  • 20. Valeurs Vision PSI Mission Méthodes Actions Recherche Dénoncer Promouvoir 20
  • 21. Les méthodes d’Amnesty Travail d'opposition • Mener des recherches systématiques et impartiales sur des cas individuels et généralisés • Rendre publiques les atteintes aux droits humains avec exactitude, rapidité et constance. • Faire pression sur les gouvernements ou autres entités 21
  • 22. Travail de promotion • AI demande à tous les gouvernements  de respecter la primauté du droit  de ratifier et d’appliquer les textes relatifs aux droits humains • AI mène un programme d’éducation aux DH • AI encourage les OIG, les particuliers et l’ensemble des composantes de la société à promouvoir et respecter les droits fondamentaux de la personne humaine 22
  • 23. Auprès de qui ? • gouvernements et OIG • groupes politiques armés • entreprises • autres acteurs non étatiques 23
  • 24. Amnesty : son Plan Stratégique Intégré (PSI) 24
  • 25. Plan Stratégique Intégré 2010-2016  PSI préparé par le Comité exécutif international (CEI) sur base d’une consultation des sections  Décision du Conseil international (CI) (août 2009, Antalya, Turquie)  Plan stratégique pour 6 ans 25
  • 26. 26
  • 27. Amnesty : son GPS ou liste des priorités mondiales 27
  • 28. GPS - liste des priorités mondiales 2010 - 2011  Préparé par la Secrétaire générale précédente, Irène Khan, avec l’assistance du SI, d’un groupe de directeurs et soumis aux sections ainsi qu’à la Global Management Team (GMT)  Etablit des priorités - donne un cadre  Lien avec le PSI 2010-2016  Pour 2 ans (2010-2011) 28
  • 29. 29
  • 30. En résumé… Plan Stratégique intégré (PSI) pour 6 ans ⇑⇓ Liste des priorités mondiales (GPS) pour 2 ans ⇑⇓ Plan opérationnel du SI/des sections pour 2 ans 30
  • 31. Amnesty : ses méthodes d’actions 31
  • 32. Une “palette” de méthodes d’action Campagnes globales Education Programmes aux DH d’action pays Réponses aux crises Individus 32
  • 33. La campagne globale prioritaire aujourd’hui… 33
  • 34. Les programmes d’action pays Un pays est choisi si :  il recoupe tous les (ou la plupart des) objectifs fixés (gravité des abus)  il est important stratégiquement  son impact est important  son potentiel de mobilisation est important 34
  • 35. Les programmes d’action pays MOYEN- AFRIQUE AMERIQUE ASIE EUROPE ORIENT Balkans RD Congo Colombie Chine Irak Kosovo Israël - Territoires Nigeria USA Inde Russie Occupés - Palestine Soudan Brésil Indonésie Turquie Algérie Union Zimbabwe Mexique Afghanistan Européenne 35
  • 36. Et pour notre section AIBF ? 36
  • 37. Amnesty en Belgique AIVL Amnesty Belgium AIBF 37
  • 38. Amnesty International Belgique Francophone • + de 24 000 membres • + de 20 000 donateurs • 73 groupes locaux • + de 50 groupes-écoles • 6 coordinations régionales • 25 permanents 38
  • 39. Les priorités d’AIBF Plan Stratégique intégré (PSI) pour 6 ans ⇑⇓ Liste des priorités mondiales (GPS) pour 2 ans ⇑⇓ Plan opérationnel d’AIBF pour 2 ans 39
  • 40. Le Plan Opérationnel d’AIBF 2010-2011 Objectifs :  en matière de droits humains  en matière organisationnelle  d’ordre financier 40
  • 41. Objectifs d’AIBF en matière de droits humains Priorités de niveau 1 :  Réussir la campagne Dignité  Poursuivre la campagne femmes en Belgique  Réussir la Présidence belge de l’Union européenne Priorités de niveau 2 :  Généraliser l’abolition de la peine de mort  Promouvoir la justice internationale  Protection des “personnes à risque”, parmi lesquelles les défenseurs des droits humains  Lutte contre le terrorisme en promouvant la justice comme réponse privilégiée à ce problème Transversal : participation à la célébration du 50ème anniversaire d’AI En gestation : définition du travail en faveur des personnes migrantes. 41
  • 42. Objectifs d’AIBF en matière organisationnelle Au niveau de la section belge francophone :  Améliorer le militantisme  Améliorer la gouvernance Au niveau des relations avec la section flamande : Renforcement ⇒ intensification des collaborations pour l’organisation de campagnes Au niveau du mouvement international :  Global Management Team et projets internationaux  Les suites du Conseil international d’Antalya  Centre d’excellence et Services lines  One Amnesty 42
  • 43. Objectifs d’AIBF au niveau financier • Se préparer à une participation accrue au financement du mouvement • Poursuivre l’assainissement de la santé financière de la section 43
  • 44. Choix des programmes d’action pays pour AIBF AFR AMR ASA EUR MEP Balkans RD Congo Colombie Chine Irak Kosovo Israël Nigeria USA Inde Russie /TO/Palestine Soudan Brésil Indonésie Turquie Algérie Union Zimbabwe Mexique Afghanistan + Iran et Syrie Européenne Iran et Syrie ne font pas partie des pays prioritaires au niveau international mais ils ont un haut niveau de priorité pour AIBF. 44
  • 45. La structure d’AI  Internationale  Nationale 45
  • 46. Internationale Comité Exécutif International Secrétaire Général Conseil Forum Forum International SI des des directeurs présidents Sections 46
  • 47. Le Conseil International (CI) – 2 à 6 délégués par section – les membres du CEI – tous les 2 ans – détermine et revoit le plan stratégique et ses priorités – examine les résolutions présentées – vote les budgets – élit les membres du CEI 47
  • 48. Le Comité Exécutif International (CEI) – 10 membres bénévoles – élus tous les 2 ans – en moyenne tous les 2 mois – assure la mise en œuvre des décisions adoptées par le CI – élabore et adapte le plan stratégique – nomme le(la) secrétaire général(e) 48
  • 49. Le Secrétariat International – plus de 450 personnes issues de plus de 50 pays – basé à Londres, avec des postes en Afrique, au Moyen-Orient, aux Etats-Unis, … – sous la direction de Salil Shetty, Secrétaire général – guide le travail quotidien de l'organisation – est le centre de la recherche – définit les instructions de campagnes – œuvre au développement du mouvement 49
  • 50. Les forums  le forum des directeurs • concordance plan national et international • collaboration à la définition des plans internationaux • se réunit au moins 1 fois par an  le forum des présidents • se penche sur des questions de DH controversées 50
  • 51. Nationale Réseau CA AU E-communautés SN Assemblée Générale Coordinations Pays/thématiques Coordinations Régionales Groupes locaux Groupes écoles Membres individuels 51
  • 52. Les membres individuels - Invitation à participer à des réunions de consultation et des événements portant sur le travail d’Amnesty (ex. : les rencontres de printemps) - Droit de vote à l’assemblée générale (AG). Possibilité de déposer des projets de résolution et des amendements aux statuts et au règlement d’ordre intérieur lors de cette AG - Possibilité de s’informer/de participer à des actions (notamment via le bimestriel « Le Fil ») 52
  • 53. L'Assemblée Générale (AG) – les membres et les groupes – le CA – tous les ans – discussion et vote des résolutions – adoption du plan stratégique de la section – élection des membres du CA – rapport moral du CA et présentation du budget – rapport d'activités 53
  • 54. Le Conseil d'Administration (CA) – 10 membres élus dont une présidente – élection tous les 2 ans – se réunit tous les mois – représente la section au niveau international – administre la section – surveille la mise en œuvre des objectifs stratégiques décidés lors des AG – établit le budget 54
  • 55. Le Secrétariat National (SN) – 22 permanents dont 1 directeur et 1 directrice adjointe pour les finances – gestion journalière de la section 55
  • 56. Le Secrétariat National (SN)  services : • accueil • matériel promotionnel et bougies • presse et médias • jeunesse • recrutement • récolte de fonds • campagnes • lobbying • vie du mouvement (nt. soutien aux groupes locaux) • formation (équipe de 6 bénévoles) 56
  • 57. Les groupes locaux et les groupes écoles Groupes de membres actifs au niveau local/dans une école secondaire. 3 missions principales :  Participer aux actions/campagnes  Sensibiliser aux droits humains  Récolter des fonds 57
  • 58. Les coordinations régionales  Soutien de l’activité des groupes locaux dans leur région, accueil des nouveaux membres, contacts avec la presse locale et d’autres acteurs régionaux.  Coordinations actuelles : - Brabant wallon - Bruxelles - Wallonie picarde - Hainaut oriental - Luxembourg - Namur - Liège 58
  • 59. Les coordinations pays  Spécialisation par pays/groupe de pays  Propositions d'actions aux groupes, lobbying politique, travail auprès de la presse, participation à la recherche et conseils à la section concernant les campagnes sur les pays qu’ils couvrent  Contacts avec les chercheurs du SI, les coordinations thématiques, les groupes, le SN, etc. 59
  • 60. Les coordinations thématiques  Sensibilisation, gestion de réseaux de participants individuels auxquels elles envoient des informations/actions et conseils aux groupes locaux travaillant sur leur domaine  Spécialisation par thèmes : • Peine de mort • Médicale • Droits des enfants • Culture • Juridique • LGBT et DH 60
  • 61. Le réseau des actions urgentes Ecrire des lettres : - choix du thème - choix de la fréquence - envoi par e-mail, fax ou courrier postal 61
  • 62. E-communautés  Ceux et celles qui s’informent/agissent via internet  Voir notamment : http://www.isavelives.be 62
  • 63. Merci pour votre participation ! Contact : formations@aibf.be 63