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Le modèle DISC Le Modèle DiSC
L’apport de William Marston 1893 - 1947 Le Modèle DiSC Sur la base des travaux de plusieurs psychologues et de William Moulton Marston en particulier, il est possible de répartir les êtres humains selon les deux axes suivants
INTROVERTI(E) EXTRAVERTI(E) Le premier axe est celui des ... Parle peu observe réfléchi discret Réservé prudent L’énergie va  vers intérieur volubile s’implique spontané Flamboyant Prend des risques axé sur l’action L’énergie va vers  l’extérieur L’apport de C.G.Jung Le Modèle DiSC
Le Modèle DiSC Et celui orienté vers un ... Environnement perçu comme hostile Environnement perçu comme favorable
Le Modèle DiSC Ces deux axes nous donnent 4 grandes familles qui correspondent à 4 grands traits de caractère et créé l ’acronyme DISC
Le Modèle DiSC Dominant Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Hostile Agissant
Le Modèle DiSC Dominant Infuence Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Agissant
Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Stable Acceptant Influence Dominant Le Modèle DiSC
Le Modèle DiSC Acceptant Conforme Environnement perçu comme Hostile Dominant Influence Stable Le Modèle DiSC
Le Modèle DiSC Conforme Environnement perçu comme Hostile Dominant Influence Stable Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Introverti(e) Extraverti(e)
Le Modèle DiSC Quelle est votre couleur dominante? Positif, affirmatif, fonceur Expressif, optimiste, jovial Aimable, calme, réconfortant Objectif, détaché, analytique
A partir des travaux de  William MARSTON ,  Walter CLARKE  a élaboré un  questionnaire de 24 questions  visant à déterminer un profil individuel de préférences. Il permet de donner un score pour les quatre quadrants évoqués, qui sont symbolisés par des couleurs. Le questionnaire Le Modèle DiSC
Le Modèle DiSC Le Modèle DiSC
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  • 1. Le modèle DISC Le Modèle DiSC
  • 2. L’apport de William Marston 1893 - 1947 Le Modèle DiSC Sur la base des travaux de plusieurs psychologues et de William Moulton Marston en particulier, il est possible de répartir les êtres humains selon les deux axes suivants
  • 3. INTROVERTI(E) EXTRAVERTI(E) Le premier axe est celui des ... Parle peu observe réfléchi discret Réservé prudent L’énergie va vers intérieur volubile s’implique spontané Flamboyant Prend des risques axé sur l’action L’énergie va vers l’extérieur L’apport de C.G.Jung Le Modèle DiSC
  • 4. Le Modèle DiSC Et celui orienté vers un ... Environnement perçu comme hostile Environnement perçu comme favorable
  • 5. Le Modèle DiSC Ces deux axes nous donnent 4 grandes familles qui correspondent à 4 grands traits de caractère et créé l ’acronyme DISC
  • 6. Le Modèle DiSC Dominant Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Hostile Agissant
  • 7. Le Modèle DiSC Dominant Infuence Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Agissant
  • 8. Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Stable Acceptant Influence Dominant Le Modèle DiSC
  • 9. Le Modèle DiSC Acceptant Conforme Environnement perçu comme Hostile Dominant Influence Stable Le Modèle DiSC
  • 10. Le Modèle DiSC Conforme Environnement perçu comme Hostile Dominant Influence Stable Le Modèle DiSC Environnement perçu comme Favorable Introverti(e) Extraverti(e)
  • 11. Le Modèle DiSC Quelle est votre couleur dominante? Positif, affirmatif, fonceur Expressif, optimiste, jovial Aimable, calme, réconfortant Objectif, détaché, analytique
  • 12. A partir des travaux de William MARSTON , Walter CLARKE a élaboré un questionnaire de 24 questions visant à déterminer un profil individuel de préférences. Il permet de donner un score pour les quatre quadrants évoqués, qui sont symbolisés par des couleurs. Le questionnaire Le Modèle DiSC
  • 13. Le Modèle DiSC Le Modèle DiSC
  • 14. Contact 02 40 40 22 76 [email_address] www.keyros.net