SlideShare une entreprise Scribd logo
15 place de la République 75003 Paris
À :
De :
Les jeunes et leur avenir professionnel
Juillet 2017
Frédéric Micheau
Directeur des études d’opinion
Directeur de département
Tel: 01 81 81 83 00
fmicheau@opinion-way.com
LA MÉTHODOLOGIE
3pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
La méthodologie
Echantillon de 801 jeunes représentatif de la population française âgée de 15 à 29 ans.
L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge et de
situation (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et apprentis).
L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer
Assisted Web Interview).
Les interviews ont été réalisées du 28 juin au 3 juillet 2017.
Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des incentives ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix.
OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.
Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3,5 points au
plus pour un échantillon de 800 répondants.
Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante :
« Sondage OpinionWay pour AGEFOS-PME »
et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
LES RESULTATS
01 L’optimisme et la confiance
dans l’avenir
6pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
19%
16%
6%
65%
60%
36%
13%
20%
46%
3%
4%
12%
84%
76%
42%
Votre avenir personnel
Votre avenir professionnel
L'avenir économique de la France
%Optimiste
Evolution par rapport à la vague de février 2017
+3
=
+10
L’optimisme concernant l’avenir
Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou
très pessimiste concernant… ?
801
Très optimiste Très pessimiste NSPPlutôt optimiste Plutôt pessimiste
7pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’optimisme concernant l’avenir
Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou
très pessimiste concernant… ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Optimiste Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Votre avenir personnel 84% 86% 82% 83% 85% 87% 88% 83% 84% 72%
Votre avenir professionnel 76% 84% 68% 75% 74% 79% 79% 79% 78% 51%
L'avenir économique de la France 42% 53% 31% 38% 45% 46% 45% 47% 43% 22%
8pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’état d’esprit professionnel
Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801
69%
31%
Vous vous sentez démuni
dans un environnement difficile
Vous avez confiance en vous,
vous avez toutes les armes pour réussir
Evolution par rapport à la vague de mars 2016
+3
-1
9pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’état d’esprit professionnel
Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Vous avez confiance en vous, vous avez
toutes les armes pour réussir
69% 77% 61% 65% 74% 73% 75% 67% 71% 40%
Vous vous sentez démuni dans un
environnement difficile
31% 23% 39% 35% 26% 27% 25% 33% 29% 60%
10pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’état d’esprit professionnel
Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ?
Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon.
333
18%
21%
16%
58%
51%
46%
22%
24%
32%
2%
4%
6%
76%
72%
62%
Dans lequel vous pourrez évoluer
professionnellement
Qui vous plaira
Bien rémunéré
%Confiant
-1
Très confiant Pas du tout confiant NSPPlutôt confiant Pas vraiment confiant
Evolution par rapport à la vague de février 2016
+3
+1
11pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’état d’esprit professionnel
Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ?
Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon.
333
Sexe Âge Situation professionnelle
% Confiant Homme Femme 15-21 ans 22-29 ans Apprentis Etudiants
Dans lequel vous pourrez évoluer
professionnellement
76% 83% 67% 75% 79% 65% 77%
Qui vous plaira 72% 73% 69% 70% 78% 60% 73%
Bien rémunéré 62% 69% 50% 62% 58% 47% 63%
02 L’image des formations en
alternance
13pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur les formations en alternance
Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à
dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation?
801
39%
53%
7%
1%
Bonne opinion Mauvaise opinion
92% 8%
Une très
bonne opinion
Plutôt une
bonne opinion
Plutôt une
mauvaise opinion
Une très
mauvaise opinion
-3+4
Evolution par rapport à la vague de décembre 2015
14pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur les formations en alternance
Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à
dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Sous-Total Bonne opinion 92% 91% 93% 91% 91% 95% 94% 95% 91% 85%
Une très bonne opinion 39% 38% 39% 35% 41% 44% 46% 51% 31% 28%
Plutôt une bonne opinion 53% 53% 54% 56% 50% 51% 48% 44% 60% 57%
Sous-Total Mauvaise opinion 8% 9% 7% 9% 9% 4% 6% 5% 9% 14%
Plutôt une mauvaise opinion 7% 8% 6% 8% 7% 4% 5% 4% 8% 12%
Une très mauvaise opinion 1% 1% 1% 1% 2% 0% 1% 1% 1% 2%
15pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion détaillée sur les formations en alternance
Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ?
Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de
professionnalisation …
801
52%
50%
49%
50%
35%
41%
42%
43%
41%
47%
5%
6%
6%
7%
16%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
93%
92%
92%
91%
82%
Forment des jeunes plus autonomes et prêts à
intégrer le monde du travail
Rapprochent les jeunes des entreprises
Permettent à des jeunes de tout niveau
d'apprendre un métier
Doivent être davantage mis en avant dans le
système scolaire
Contribuent à donner aux jeunes l'esprit
d'entreprendre
Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
%D’accord
Evolution par rapport à la vague de décembre 2015
-1
+1
=
+2
=
16pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion détaillée sur les formations en alternance
Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ?
Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de
professionnalisation …
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Forment des jeunes plus autonomes et
prêts à intégrer le monde du travail
93% 91% 96% 94% 90% 96% 94% 94% 94% 93%
Rapprochent les jeunes des entreprises 92% 91% 93% 91% 88% 94% 93% 90% 91% 87%
Permettent à des jeunes de tout niveau
d'apprendre un métier
92% 92% 93% 91% 89% 96% 93% 94% 91% 90%
Doivent être davantage mis en avant dans
le système scolaire
91% 91% 90% 88% 90% 93% 93% 90% 91% 82%
Contribuent à donner aux jeunes l'esprit
d'entreprendre
82% 82% 83% 81% 84% 83% 83% 87% 80% 83%
17pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La capacité à former de l’apprentissage et de
l’alternance
Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801
52%
25%
43%
55%
4%
18%
1%
2%
95%
80%
Former de futurs salariés, prêts à intégrer
directement le monde du travail
Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés
tant professionnellement que socialement
Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, plutôt pas
%Oui
Evolution par rapport à la vague de décembre 2015
+1
+16
18pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La capacité à former de l’apprentissage et de
l’alternance
Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Oui Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Former de futurs salariés, prêts à intégrer
directement le monde du travail
95% 96% 94% 95% 92% 97% 94% 95% 97% 93%
Former de futurs citoyens, curieux et bien
intégrés tant professionnellement que
socialement
80% 77% 82% 77% 74% 86% 85% 87% 72% 80%
03
Les jeunes, leur évolution
professionnelle et leurs parcours
professionnels tout au long de la
vie
20pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles
compétences
Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de
votre vie professionnelle est de plus en plus forte.
Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ?
801
24%
19%
19%
11%
57%
54%
45%
29%
16%
21%
26%
34%
2%
5%
9%
25%
1%
1%
1%
1%
81%
73%
64%
40%
Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins
et suivre des formations
Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise
pour vous accompagner
Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous
prépare à exercer de nouveaux métiers
Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous
conseiller (Pôle Emploi...)
Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
%D’accord
21pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles
compétences
Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de
votre vie professionnelle est de plus en plus forte.
Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Vous vous sentez autonome pour
diagnostiquer vos besoins et suivre des
formations
81% 83% 80% 82% 83% 81% 82% 81% 83% 75%
Vous comptez sur votre entreprise ou
future entreprise pour vous accompagner
73% 77% 70% 74% 74% 72% 75% 78% 71% 71%
Votre formation scolaire vous a déjà
préparé ou vous prépare à exercer de
nouveaux métiers
64% 71% 57% 65% 66% 63% 63% 70% 67% 57%
Vous comptez sur un opérateur spécialisé
pour vous conseiller (Pôle Emploi...)
40% 44% 37% 47% 40% 33% 35% 44% 45% 52%
22pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation
Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les
individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations.
Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité
(le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés
pour construire son projet professionnel).
Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ?
801
28%
24%
25%
22%
23%
61%
59%
57%
58%
53%
8%
14%
14%
17%
21%
2%
2%
3%
3%
2%
1%
1%
1%
1%
89%
83%
82%
80%
76%
Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à
vos besoins
Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le
souhaitez
Ces réformes sont nécessaires
Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos
besoins en formation
Cela vous permettra de changer de métier plus facilement
%D’accord
Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
23pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation
Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les
individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations.
Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité
(le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés
pour construire son projet professionnel).
Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Cela vous permettra de suivre des
formations correspondant à vos besoins
89% 87% 92% 91% 88% 89% 89% 89% 90% 88%
Cela vous permettra de suivre des
formations quand vous le souhaitez
83% 81% 85% 86% 75% 84% 80% 84% 85% 85%
Ces réformes sont nécessaires 82% 83% 82% 81% 81% 84% 82% 81% 81% 86%
Cela vous permettra d'échanger avec
votre employeur sur vos besoins en
formation
80% 79% 81% 80% 79% 80% 79% 89% 76% 87%
Cela vous permettra de changer de
métier plus facilement
76% 79% 74% 76% 71% 79% 77% 78% 78% 68%
24pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’utilité des outils de gestion de sa formation
professionnelle
Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les
formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ?
801
40%
40%
33%
31%
33%
31%
52%
50%
56%
55%
52%
54%
6%
7%
8%
12%
12%
12%
1%
2%
2%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
92%
90%
89%
86%
85%
85%
Des informations sur le financement de ces formations
Un outil d'information sur les formations qui me sont
accessibles
Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier
Un référent dans votre entreprise ou votre future
entreprise pouvant vous renseigner sur les formations
professionnelles
Un compte avec un crédit d'heures de formation
Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches
%Utile
Très utile Pas du tout utile No rep.Plutôt utile Plutôt pas utile
25pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’utilité des outils de gestion de sa formation
professionnelle
Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les
formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Utile Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Des informations sur le financement de
ces formations
92% 90% 94% 90% 91% 94% 92% 89% 93% 88%
Un outil d'information sur les formations
qui me sont accessibles
90% 90% 92% 88% 91% 93% 91% 86% 91% 86%
Un outil d'aide sur les possibilités de
changer de métier
89% 87% 91% 89% 89% 88% 87% 91% 91% 88%
Un référent dans votre entreprise ou
votre future entreprise pouvant vous
renseigner sur les formations
professionnelles
86% 86% 84% 89% 85% 81% 83% 84% 89% 81%
Un compte avec un crédit d'heures de
formation
85% 82% 87% 79% 85% 93% 89% 84% 81% 82%
Un conseiller pour m'accompagner sur
ces démarches
85% 81% 88% 84% 85% 85% 85% 88% 84% 78%
26pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’utilité d’une application mobile proposant des formations
Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations
correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ?
801
29%
51%
14%
5%
1%
Utile Pas utile
80% 19%
Très utile Plutôt utile Plutôt pas utile Pas du tout utile NSP
27pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’utilité d’une application mobile proposant des formations
Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations
correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Sous-Total Utile 80% 79% 82% 84% 77% 77% 77% 84% 83% 80%
Très utile 29% 27% 31% 30% 34% 24% 24% 39% 31% 35%
Plutôt utile 51% 52% 51% 54% 43% 53% 53% 45% 52% 45%
Sous-Total Inutile 19% 20% 18% 15% 22% 23% 22% 16% 17% 18%
Plutôt pas utile 14% 14% 14% 11% 14% 18% 16% 14% 12% 12%
Pas du tout utile 5% 6% 4% 4% 8% 5% 6% 2% 5% 6%
04 La transition numérique
29pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur la transition numérique
Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation,
travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène
d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour…
801
59%
51%
49%
47%
45%
13%
15%
25%
19%
14%
27%
34%
25%
33%
40%
1%
1%
1%
1%
Les entreprises
Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de
rentrer sur le marché de l'emploi
Vous personnellement
L'économie française
Les salariés
Une opportunité NSPUn risqueNi l'un, ni l'autre
30pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
L’opinion sur la transition numérique
Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation,
travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène
d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour…
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Une
opportunité
Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Les entreprises 59% 63% 56% 60% 59% 59% 59% 62% 63% 46%
Les jeunes en recherche d'emploi ou sur
le point de rentrer sur le marché de
l'emploi
51% 52% 49% 52% 48% 51% 52% 60% 48% 51%
Vous personnellement 49% 53% 44% 50% 46% 49% 51% 67% 47% 36%
L'économie française 47% 55% 40% 45% 47% 50% 51% 59% 46% 30%
Les salariés 45% 46% 43% 43% 41% 49% 48% 55% 41% 38%
31pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La formation des différents publics aux outils numériques
Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation
des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en
France ?
801
18%
18%
14%
45%
41%
36%
31%
31%
42%
6%
9%
8%
1%
63%
59%
50%
Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché
de l'emploi
Les jeunes lors de leur scolarité
Les salariés tout au long de leur carrière
Tout à fait suffisante Pas du tout suffisante NSPPlutôt suffisante Plutôt insuffisante
%Suffisant
32pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
je une s
La formation des différents publics aux outils numériques
Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation
des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en
France ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Suffisant Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Les jeunes qui viennent d'entrer sur le
marché de l'emploi
63% 66% 61% 66% 58% 63% 62% 76% 62% 65%
Les jeunes lors de leur scolarité 59% 62% 57% 63% 52% 58% 59% 68% 59% 54%
Les salariés tout au long de leur carrière 50% 53% 46% 55% 42% 46% 49% 57% 48% 55%
15 place de la République 75003 Paris
« Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur,
pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »

Contenu connexe

Tendances

Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
OpinionWay
 
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires: LA RECONVERSION P...
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires:  LA RECONVERSION P...Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires:  LA RECONVERSION P...
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires: LA RECONVERSION P...
contactOpinionWay
 
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
contactOpinionWay
 
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
OpinionWay
 
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
contactOpinionWay
 
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
OpinionWay
 
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
contactOpinionWay
 
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
OpinionWay
 
Les Français et les enjeux de la formation
Les Français et les enjeux de la formationLes Français et les enjeux de la formation
Les Français et les enjeux de la formation
Harris Interactive France
 
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
contactOpinionWay
 
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
OpinionWay
 
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
OpinionWay
 
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
+Simple.fr
 
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
contactOpinionWay
 
02 mars2014
02 mars201402 mars2014
02 mars2014
contactOpinionWay
 
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
OpinionWay
 
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014 Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
OpinionWay
 
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
OpinionWay
 
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entrepriseBaromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
Kantar
 

Tendances (20)

Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
Le Figaro - Les enseignants et la gauche - Par OpinionWay - Juillet 2015
 
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires: LA RECONVERSION P...
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires:  LA RECONVERSION P...Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires:  LA RECONVERSION P...
Opinionway pour UAE / Fondation Le Roch les Mousquetaires: LA RECONVERSION P...
 
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
Sondage Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Décembre 2015
 
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
TransferWise - Les études à l'étranger, regards croisés parents et étudiants ...
 
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
Etude opinion way_pour_nextdoor_le_travail_autrement_avril_2016
 
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
OpinionWay pour Deloitte - Humeur des jeunes diplômés / Février 2017
 
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
Arts et Métiers ParisTech - Les lycéens et l'industrie - vague 4 - Par Opinio...
 
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
OpinionWay pour Croissance Plus - Baromètre des entreprises de croissance / ...
 
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
Prism'emploi - Les jeunes et l'emploi - Par OpinionWay - février 2015
 
Les Français et les enjeux de la formation
Les Français et les enjeux de la formationLes Français et les enjeux de la formation
Les Français et les enjeux de la formation
 
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
OpinionWay pour APEL - Le défi des langues étrangères / Octobre 2015
 
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
MEDEF / CroissancePlus - La perception du Code du travail par les Français - ...
 
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
La Question de l'Eco Tilder/LCI OpinionWay 2 avril 2015
 
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
L'Observatoire +Simple.fr des indépendants et des TPE janvier 2016
 
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
Opinionway pour Deloitte - Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés 4e éditi...
 
02 mars2014
02 mars201402 mars2014
02 mars2014
 
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
Fête des profs - Les Français et les enseignants - Par OpinionWay - Avril 2015
 
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014 Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
Les jeunes et les jobs d'été - OpinionWay pour AGEFA-PME - juillet 2014
 
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
Vers Le Haut / La Croix - Baromètre jeunesse et confiance - Par OpinionWay - ...
 
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entrepriseBaromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise
 

Similaire à Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017

12 aout2015
12 aout201512 aout2015
12 aout2015
contactOpinionWay
 
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
contactOpinionWay
 
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
OpinionWay
 
01 fevrier2014
01 fevrier201401 fevrier2014
01 fevrier2014
contactOpinionWay
 
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
OpinionWay
 
13 decembre2015
13 decembre201513 decembre2015
13 decembre2015
contactOpinionWay
 
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
OpinionWay
 
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
OpinionWay
 
04 mai2014
04 mai201404 mai2014
04 mai2014
contactOpinionWay
 
La discrimination dans l’accès aux stages
La discrimination dans l’accès aux stagesLa discrimination dans l’accès aux stages
La discrimination dans l’accès aux stages
Harris Interactive France
 
15 mars2016
15 mars201615 mars2016
15 mars2016
contactOpinionWay
 
10 mai2015
10 mai201510 mai2015
10 mai2015
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
contactOpinionWay
 
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
OpinionWay
 
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
OpinionWay
 
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin 2015
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin  2015La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin  2015
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin 2015
OpinionWay
 
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
contactOpinionWay
 
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTLBaromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
Harris Interactive France
 
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
OpinionWay
 
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014 Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
OpinionWay
 

Similaire à Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017 (20)

12 aout2015
12 aout201512 aout2015
12 aout2015
 
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
Opinionway pour AGEFA/PME : Les jeunes et la rentrée / Août 2015
 
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
AGEFA PME - Les jeunes et la rentrée - Par OpinionWay - août 2015
 
01 fevrier2014
01 fevrier201401 fevrier2014
01 fevrier2014
 
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015
 
13 decembre2015
13 decembre201513 decembre2015
13 decembre2015
 
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
Les relations intergénérationnelles en entreprise - Agefa PME - Par OpinionWa...
 
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
AGEFA PME - L'accès au premier emploi - Par OpinionWay - mai 2016
 
04 mai2014
04 mai201404 mai2014
04 mai2014
 
La discrimination dans l’accès aux stages
La discrimination dans l’accès aux stagesLa discrimination dans l’accès aux stages
La discrimination dans l’accès aux stages
 
15 mars2016
15 mars201615 mars2016
15 mars2016
 
10 mai2015
10 mai201510 mai2015
10 mai2015
 
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
OpinionWay pour BNP Paribas - Les Français et l'entreprenariat / Juin 2017
 
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
mediaRH.com - La question RH du mois - Par OpinionWay - mai 2015
 
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
Baromètre d'image de l'industrie - Vague 4 - OpinionWay pour Union des indust...
 
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin 2015
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin  2015La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin  2015
La Question de l'Eco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 4 juin 2015
 
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
Evolem Citoyen - L'emploi des jeunes / Juillet 2015
 
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTLBaromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
Baromètre Bilan et perspectives Vague 10 M6 & RTL
 
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
 
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014 Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
Les jeunes et l'apprentissage - OpinionWay pour AGEFA - Octobre 2014
 

Plus de contactOpinionWay

Sondage opinion way pour cci france gce - cybersécurité
Sondage opinion way pour cci france   gce - cybersécuritéSondage opinion way pour cci france   gce - cybersécurité
Sondage opinion way pour cci france gce - cybersécurité
contactOpinionWay
 
Opinionway Polska Kobiety w PR
Opinionway Polska   Kobiety w PROpinionway Polska   Kobiety w PR
Opinionway Polska Kobiety w PR
contactOpinionWay
 
Rekrutacja account manager pl
Rekrutacja   account manager plRekrutacja   account manager pl
Rekrutacja account manager pl
contactOpinionWay
 
OpinionWay Polska - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
OpinionWay Polska  - Polacy, Francuzi, miłość i WalentynkiOpinionWay Polska  - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
OpinionWay Polska - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
contactOpinionWay
 
Grande consultation 2019
Grande consultation 2019Grande consultation 2019
Grande consultation 2019
contactOpinionWay
 
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
contactOpinionWay
 
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
contactOpinionWay
 
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
contactOpinionWay
 
Opinion way pour le cevipof barometre de la confiance en politique - vague ...
Opinion way pour le cevipof   barometre de la confiance en politique - vague ...Opinion way pour le cevipof   barometre de la confiance en politique - vague ...
Opinion way pour le cevipof barometre de la confiance en politique - vague ...
contactOpinionWay
 
Restitution des grands débats
Restitution des grands débatsRestitution des grands débats
Restitution des grands débats
contactOpinionWay
 
Grande consultation 2018 - Synthèse
Grande consultation 2018 - SynthèseGrande consultation 2018 - Synthèse
Grande consultation 2018 - Synthèse
contactOpinionWay
 
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
contactOpinionWay
 
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprisesLa perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
contactOpinionWay
 
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
contactOpinionWay
 

Plus de contactOpinionWay (20)

Sondage opinion way pour cci france gce - cybersécurité
Sondage opinion way pour cci france   gce - cybersécuritéSondage opinion way pour cci france   gce - cybersécurité
Sondage opinion way pour cci france gce - cybersécurité
 
Opinionway Polska Kobiety w PR
Opinionway Polska   Kobiety w PROpinionway Polska   Kobiety w PR
Opinionway Polska Kobiety w PR
 
Rekrutacja account manager pl
Rekrutacja   account manager plRekrutacja   account manager pl
Rekrutacja account manager pl
 
OpinionWay Polska - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
OpinionWay Polska  - Polacy, Francuzi, miłość i WalentynkiOpinionWay Polska  - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
OpinionWay Polska - Polacy, Francuzi, miłość i Walentynki
 
Grande consultation 2019
Grande consultation 2019Grande consultation 2019
Grande consultation 2019
 
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_elections_regionales_2015_...
 
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
Opinion way pour_le_point_-_sondage_jour_du_vote_-_second_tour_des_elections_...
 
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
Opinion way pour_le_point_-_la_sociologie_du_vote_au_second_tour_des_election...
 
Opinion way pour le cevipof barometre de la confiance en politique - vague ...
Opinion way pour le cevipof   barometre de la confiance en politique - vague ...Opinion way pour le cevipof   barometre de la confiance en politique - vague ...
Opinion way pour le cevipof barometre de la confiance en politique - vague ...
 
Restitution des grands débats
Restitution des grands débatsRestitution des grands débats
Restitution des grands débats
 
Grande consultation 2018 - Synthèse
Grande consultation 2018 - SynthèseGrande consultation 2018 - Synthèse
Grande consultation 2018 - Synthèse
 
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
OpinionWay - OpinionLive - Elections Européennes - Janvier 2019
 
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprisesLa perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
La perception du risque cyber par les dirigeants d’entreprises
 
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
OpinionWay pour Les Editeurs d'Education - Support de présentation / Septembr...
 
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
OpinionWay pour LCI - Les Français, la perception de l'affaire Benalla et l'i...
 
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
OpinionWay pour Que Choisir - Les Français et le démarchage téléphonique / Ju...
 
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
OpinionWay pour BjorgBonneterre - Bien manger en société / Mai 2018
 
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
OpinionWay pour Labo de la Fraternité - Baromètre de la Fraternité / Mai 2018
 
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
OpinionWay pour Campings.com - Les Français et les vacances au camping / Juil...
 
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
OpinionWay pour Medaviz - Les Français et le médecin généraliste / Mai 2018
 

Dernier

Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Oscar Smith
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
caggoune66
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
mrelmejri
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
WarlockeTamagafk
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 

Dernier (12)

Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 

Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017

  • 1. 15 place de la République 75003 Paris À : De : Les jeunes et leur avenir professionnel Juillet 2017 Frédéric Micheau Directeur des études d’opinion Directeur de département Tel: 01 81 81 83 00 fmicheau@opinion-way.com
  • 3. 3pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 La méthodologie Echantillon de 801 jeunes représentatif de la population française âgée de 15 à 29 ans. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge et de situation (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et apprentis). L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview). Les interviews ont été réalisées du 28 juin au 3 juillet 2017. Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des incentives ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3,5 points au plus pour un échantillon de 800 répondants. Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage OpinionWay pour AGEFOS-PME » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
  • 5. 01 L’optimisme et la confiance dans l’avenir
  • 6. 6pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s 19% 16% 6% 65% 60% 36% 13% 20% 46% 3% 4% 12% 84% 76% 42% Votre avenir personnel Votre avenir professionnel L'avenir économique de la France %Optimiste Evolution par rapport à la vague de février 2017 +3 = +10 L’optimisme concernant l’avenir Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste concernant… ? 801 Très optimiste Très pessimiste NSPPlutôt optimiste Plutôt pessimiste
  • 7. 7pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’optimisme concernant l’avenir Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste concernant… ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Optimiste Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Votre avenir personnel 84% 86% 82% 83% 85% 87% 88% 83% 84% 72% Votre avenir professionnel 76% 84% 68% 75% 74% 79% 79% 79% 78% 51% L'avenir économique de la France 42% 53% 31% 38% 45% 46% 45% 47% 43% 22%
  • 8. 8pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801 69% 31% Vous vous sentez démuni dans un environnement difficile Vous avez confiance en vous, vous avez toutes les armes pour réussir Evolution par rapport à la vague de mars 2016 +3 -1
  • 9. 9pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Vous avez confiance en vous, vous avez toutes les armes pour réussir 69% 77% 61% 65% 74% 73% 75% 67% 71% 40% Vous vous sentez démuni dans un environnement difficile 31% 23% 39% 35% 26% 27% 25% 33% 29% 60%
  • 10. 10pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ? Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon. 333 18% 21% 16% 58% 51% 46% 22% 24% 32% 2% 4% 6% 76% 72% 62% Dans lequel vous pourrez évoluer professionnellement Qui vous plaira Bien rémunéré %Confiant -1 Très confiant Pas du tout confiant NSPPlutôt confiant Pas vraiment confiant Evolution par rapport à la vague de février 2016 +3 +1
  • 11. 11pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ? Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon. 333 Sexe Âge Situation professionnelle % Confiant Homme Femme 15-21 ans 22-29 ans Apprentis Etudiants Dans lequel vous pourrez évoluer professionnellement 76% 83% 67% 75% 79% 65% 77% Qui vous plaira 72% 73% 69% 70% 78% 60% 73% Bien rémunéré 62% 69% 50% 62% 58% 47% 63%
  • 12. 02 L’image des formations en alternance
  • 13. 13pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur les formations en alternance Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation? 801 39% 53% 7% 1% Bonne opinion Mauvaise opinion 92% 8% Une très bonne opinion Plutôt une bonne opinion Plutôt une mauvaise opinion Une très mauvaise opinion -3+4 Evolution par rapport à la vague de décembre 2015
  • 14. 14pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur les formations en alternance Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Sous-Total Bonne opinion 92% 91% 93% 91% 91% 95% 94% 95% 91% 85% Une très bonne opinion 39% 38% 39% 35% 41% 44% 46% 51% 31% 28% Plutôt une bonne opinion 53% 53% 54% 56% 50% 51% 48% 44% 60% 57% Sous-Total Mauvaise opinion 8% 9% 7% 9% 9% 4% 6% 5% 9% 14% Plutôt une mauvaise opinion 7% 8% 6% 8% 7% 4% 5% 4% 8% 12% Une très mauvaise opinion 1% 1% 1% 1% 2% 0% 1% 1% 1% 2%
  • 15. 15pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion détaillée sur les formations en alternance Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ? Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation … 801 52% 50% 49% 50% 35% 41% 42% 43% 41% 47% 5% 6% 6% 7% 16% 1% 1% 1% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 93% 92% 92% 91% 82% Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail Rapprochent les jeunes des entreprises Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier Doivent être davantage mis en avant dans le système scolaire Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord %D’accord Evolution par rapport à la vague de décembre 2015 -1 +1 = +2 =
  • 16. 16pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion détaillée sur les formations en alternance Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ? Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation … 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail 93% 91% 96% 94% 90% 96% 94% 94% 94% 93% Rapprochent les jeunes des entreprises 92% 91% 93% 91% 88% 94% 93% 90% 91% 87% Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier 92% 92% 93% 91% 89% 96% 93% 94% 91% 90% Doivent être davantage mis en avant dans le système scolaire 91% 91% 90% 88% 90% 93% 93% 90% 91% 82% Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre 82% 82% 83% 81% 84% 83% 83% 87% 80% 83%
  • 17. 17pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La capacité à former de l’apprentissage et de l’alternance Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801 52% 25% 43% 55% 4% 18% 1% 2% 95% 80% Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, plutôt pas %Oui Evolution par rapport à la vague de décembre 2015 +1 +16
  • 18. 18pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La capacité à former de l’apprentissage et de l’alternance Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Oui Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail 95% 96% 94% 95% 92% 97% 94% 95% 97% 93% Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement 80% 77% 82% 77% 74% 86% 85% 87% 72% 80%
  • 19. 03 Les jeunes, leur évolution professionnelle et leurs parcours professionnels tout au long de la vie
  • 20. 20pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles compétences Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de votre vie professionnelle est de plus en plus forte. Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ? 801 24% 19% 19% 11% 57% 54% 45% 29% 16% 21% 26% 34% 2% 5% 9% 25% 1% 1% 1% 1% 81% 73% 64% 40% Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins et suivre des formations Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise pour vous accompagner Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous prépare à exercer de nouveaux métiers Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous conseiller (Pôle Emploi...) Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord %D’accord
  • 21. 21pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles compétences Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de votre vie professionnelle est de plus en plus forte. Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins et suivre des formations 81% 83% 80% 82% 83% 81% 82% 81% 83% 75% Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise pour vous accompagner 73% 77% 70% 74% 74% 72% 75% 78% 71% 71% Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous prépare à exercer de nouveaux métiers 64% 71% 57% 65% 66% 63% 63% 70% 67% 57% Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous conseiller (Pôle Emploi...) 40% 44% 37% 47% 40% 33% 35% 44% 45% 52%
  • 22. 22pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations. Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité (le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel). Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ? 801 28% 24% 25% 22% 23% 61% 59% 57% 58% 53% 8% 14% 14% 17% 21% 2% 2% 3% 3% 2% 1% 1% 1% 1% 89% 83% 82% 80% 76% Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à vos besoins Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le souhaitez Ces réformes sont nécessaires Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos besoins en formation Cela vous permettra de changer de métier plus facilement %D’accord Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
  • 23. 23pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations. Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité (le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel). Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à vos besoins 89% 87% 92% 91% 88% 89% 89% 89% 90% 88% Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le souhaitez 83% 81% 85% 86% 75% 84% 80% 84% 85% 85% Ces réformes sont nécessaires 82% 83% 82% 81% 81% 84% 82% 81% 81% 86% Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos besoins en formation 80% 79% 81% 80% 79% 80% 79% 89% 76% 87% Cela vous permettra de changer de métier plus facilement 76% 79% 74% 76% 71% 79% 77% 78% 78% 68%
  • 24. 24pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité des outils de gestion de sa formation professionnelle Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ? 801 40% 40% 33% 31% 33% 31% 52% 50% 56% 55% 52% 54% 6% 7% 8% 12% 12% 12% 1% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 92% 90% 89% 86% 85% 85% Des informations sur le financement de ces formations Un outil d'information sur les formations qui me sont accessibles Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier Un référent dans votre entreprise ou votre future entreprise pouvant vous renseigner sur les formations professionnelles Un compte avec un crédit d'heures de formation Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches %Utile Très utile Pas du tout utile No rep.Plutôt utile Plutôt pas utile
  • 25. 25pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité des outils de gestion de sa formation professionnelle Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Utile Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Des informations sur le financement de ces formations 92% 90% 94% 90% 91% 94% 92% 89% 93% 88% Un outil d'information sur les formations qui me sont accessibles 90% 90% 92% 88% 91% 93% 91% 86% 91% 86% Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier 89% 87% 91% 89% 89% 88% 87% 91% 91% 88% Un référent dans votre entreprise ou votre future entreprise pouvant vous renseigner sur les formations professionnelles 86% 86% 84% 89% 85% 81% 83% 84% 89% 81% Un compte avec un crédit d'heures de formation 85% 82% 87% 79% 85% 93% 89% 84% 81% 82% Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches 85% 81% 88% 84% 85% 85% 85% 88% 84% 78%
  • 26. 26pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité d’une application mobile proposant des formations Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ? 801 29% 51% 14% 5% 1% Utile Pas utile 80% 19% Très utile Plutôt utile Plutôt pas utile Pas du tout utile NSP
  • 27. 27pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité d’une application mobile proposant des formations Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Sous-Total Utile 80% 79% 82% 84% 77% 77% 77% 84% 83% 80% Très utile 29% 27% 31% 30% 34% 24% 24% 39% 31% 35% Plutôt utile 51% 52% 51% 54% 43% 53% 53% 45% 52% 45% Sous-Total Inutile 19% 20% 18% 15% 22% 23% 22% 16% 17% 18% Plutôt pas utile 14% 14% 14% 11% 14% 18% 16% 14% 12% 12% Pas du tout utile 5% 6% 4% 4% 8% 5% 6% 2% 5% 6%
  • 28. 04 La transition numérique
  • 29. 29pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur la transition numérique Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation, travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour… 801 59% 51% 49% 47% 45% 13% 15% 25% 19% 14% 27% 34% 25% 33% 40% 1% 1% 1% 1% Les entreprises Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de rentrer sur le marché de l'emploi Vous personnellement L'économie française Les salariés Une opportunité NSPUn risqueNi l'un, ni l'autre
  • 30. 30pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur la transition numérique Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation, travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour… 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Une opportunité Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Les entreprises 59% 63% 56% 60% 59% 59% 59% 62% 63% 46% Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de rentrer sur le marché de l'emploi 51% 52% 49% 52% 48% 51% 52% 60% 48% 51% Vous personnellement 49% 53% 44% 50% 46% 49% 51% 67% 47% 36% L'économie française 47% 55% 40% 45% 47% 50% 51% 59% 46% 30% Les salariés 45% 46% 43% 43% 41% 49% 48% 55% 41% 38%
  • 31. 31pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La formation des différents publics aux outils numériques Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en France ? 801 18% 18% 14% 45% 41% 36% 31% 31% 42% 6% 9% 8% 1% 63% 59% 50% Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché de l'emploi Les jeunes lors de leur scolarité Les salariés tout au long de leur carrière Tout à fait suffisante Pas du tout suffisante NSPPlutôt suffisante Plutôt insuffisante %Suffisant
  • 32. 32pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La formation des différents publics aux outils numériques Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en France ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Suffisant Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché de l'emploi 63% 66% 61% 66% 58% 63% 62% 76% 62% 65% Les jeunes lors de leur scolarité 59% 62% 57% 63% 52% 58% 59% 68% 59% 54% Les salariés tout au long de leur carrière 50% 53% 46% 55% 42% 46% 49% 57% 48% 55%
  • 33. 15 place de la République 75003 Paris « Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »