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COACHING STRATEGIQUE - OUTIL DE TRANSFORMATION
STRUCTURES/PROJETS/TERRITOIRES
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DD-Nouvelles gouvernances
• Le Développement Durable
• Largement employée de nos jours, la notion de DD a pourtant un
sens précis. Nous entendons par là la méthode selon laquelle
toutes les composantes d'une société humaine seront prises en
compte dans la perspective de son évolution.
• Ainsi, ne peuvent être dissociées les données sociales (les
groupes humains) et les données économiques (leurs activités),
des données environnementales (l'espace, le territoire dans
lequel ils évoluent). Il s'agit donc de la mise en relation de ces
systèmes dans une échelle temporelle.
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Les 5 " E Les champs du
changements
Performance
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Epoque
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La face cachée du changement
ZONE IMMERGÉE
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structures, normes,
rapports, comités, organigramme,
technologie, plans d'action, plans de projet, etc.
Attitudes, perceptions,
valeurs, contexte,
réseau informel, habitudes, culture,
comportements, traditions, tabou,
histoire, émotions,
communication, etc.
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Le cycle perpétuel du changement
RUPTURE ZONE DE CONFORT
ZONE D'INCONFORT
ZONE
D'INFLUENCE
ZONE DE CONFORT
ZONE D'INCONFORT
ZONE DE
RÉSISTANCE
ZONE
D'INFLUENCE
ZONE DE
RÉSISTANCE
• Investir dans
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• Faire le point
périodiquement
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Amélioration de la performance
Où réside le plus grand
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DD 4 PILIERS
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Compréhension :
Environnement externe
Environnement interne
(capacité)
Vision, mission, ambitions
Stratégie, valeurs
Facteurs clés de succès
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Besoin de performance
Connaissances(avoir faire)
Attitudes / comportements
(savoir être)
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Levier intelligence collective
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Problématiques réelles
Apprendre dans l’action
Partager apprentissages
Lier développement et
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Projet personnel et collectifs
Actions prioritaires
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Engagement vis à
vis de leurs équipes
Notre approche
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objectifs– stratégie
 Maintient un cadre
éthique
 Organise / coordonne les
activités
 Obtient les ressources et
le soutien nécessaire
 Crée l’optimisme, montre
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collaboration
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responsabilise
Le « leader »
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finalité
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« Ce qui sous-tend les actions »
« Ce qu’un Groupe veut être à terme »
« Ce qui est fait pour réaliser la vision, ce qui
caractérise le métier, le service aux administrés,
aux clients … »
Valeurs
Vision
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Axes
Stratégiques
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« Tableau de bord »PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS
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Madame, Monsieur,
Nous avons l’avantage de vous convier à un séminaire
de réflexion partagée concernant le village de pêcheur
comme cité en référence qui se déroulera le lundi 31
janvier 2011 dans les locaux du service aménagement
selon des modalités explicitées notamment lors des
pré-entretiens stratégiques du lundi 24 janvier.
9h-10h Cadre de référence du séminaire - Eléments
stratégiques
10h-11h Vision partagée du développement durable du
territoire concerné (VVM 1 Vision et valeurs )
11h-12h Eléments d’informations issus des diagnostics
urbains et touristiques ( 2X 20 minutes et questions –
échanges )
12h-13h Pause déjeuner
13h-14h30 VVM 2 ( Valeurs et déclinaison vision en
grands axes de missions et axes stratégiques de
développement )
14h30-16h Plan de développement stratégique du
quartier, base de la stratégie urbaine d’aménagement
économico-touristique du village.
Vous remerciant de votre motivation et participation déjà
active,
Meilleures Salutations,
Chef de projet Interne Mairie
Lundi 31 janvier
9h-12h
13h-16h
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Forum stratégique
PRU
Avril 2006
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CREER UNE IMAGE FORTE DU CENTRE POUR S ‘IMPOSER A COTE DE LA STATION
BALNEAIRE MANAPANY ET LES FUTURS CENTRE DE DEVELOPPEMENT DES PLAINE DES
GREQUES – GRAND COUDE PRESERVANT UN DEVELOPPEMENT HOMOGENE
Plaine
des
Gregues
Riviére
Langevin
GranCoude
Manapany
Baie de Langevin
Centre Ville de
Saint Joseph
Port de
vincendo
& foret de
vacoa
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XIIéme CONGRES ACDOM
BORA BORA
TOURISME OUTRE MER &
DEVELOPPEMENT DURABLE
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MATOURY
Ateliers de réflexion
Séminaire d’intégration
Comité de PILOTAGE COMMUNE MATOURY GUYANE
MATOURY GUYANE
JUILLET 2003 SUITE ET RESULTATS
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Ville de KOUNGOU
PROJET DE VILLE
DEFINITION DE LA POLITIQUE DE
DEVELOPPEMENT
SEMINAIRE STRATEGIQUE
AVRIL 2006
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SAINT-ANDRE BOUGE,
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Plan d ’ensemble du bocage de Ste Suzanne
État actuelPARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS
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Etude préliminaire pour la valorisation
touristique du village de pécheurs de
TERRE SAINTE
Phase STRATEGIQUE DEVELOPPEMENT
DURABLE TOURISTIQUE 1.2
Comité de Réflexion constitué
séminaire de réflexion partagée
Évelyne GRASPERGE Consultante
Expert en stratégie de développement de projets touristiques DOM TOM
Le 31 JANVIER 2011
particulièrement sur la RUE AMIRAL LACAZE
re )Assistanceà la définition et à la miseen œuvre d'unestratégiede développementtouristiqueà BRAS PANON et plus
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PRESTATION INTELLECTUELLE
POUR LA CREATION D’UNE STRUCTURE
INTERCOMMUNALE A VOCATION
TOURISTIQUE
SEM TOURISME REUNION
Un projet
Cabinet CONSULT – PARTNERS
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Le CEVOI – PARTNERS
MANAGEMENT STRATEGIQUE EXPERIMENTAL FORMATION POLICE
MUNICIPALE SAINT PIERRE
Novembre – Décembre 2009
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Service POLICE MUNICIPALE VILLE DE SAINT PIERRE
Évelyne GRASPERGE Consultante
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UN SOCLE COMMUN
• Le principal objectif de la réunion est de faire
se rencontrer les hommes impliqués dans ce
projet afin de partager toutes les
connaissances sur le projet et la collectivité
SAINT PIERRE, de se donner des valeurs, des
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LOUIS
• CONCEPT DE STRUCTURE APPRENANTE
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(Novembre 2015 → Février 2016)
Chef de projet : Marie-Line VALLY
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« RANOSOA » Concept Général Mars 2015
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LES ETABLISSEMENTS : ECHANGES
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Favoriser le changement dans le
développement durable en mettant à
disposition des équipes projets pour
Créer des entités et les développer
Conseiller les élus et les dirigeants
Diagnostiquer
Manager, gérer des projets principalement de
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touristique
LE SOCLE STRATEGIQUE
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  • 2. PARTNERS DOM TOM PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 3. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 4. BUSINESS FORUM PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 5. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 6. CONGRES PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 7. ENSEIGNER PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 8. FORMER PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 9. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 10. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
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  • 12. CO BATIR PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
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  • 14. PUBLIER DES ARTICLES PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 15. RUBRIQUE MANAGEMENT MEMENTO PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 16. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 17. INNOVATION PROJET PPP PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 18. Aménagement & INNOVATION PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 19. STRATEGIE & MANAGEMENT PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 20. INNOVATION PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 21. SYNERGIES ASSOCIATIVE & DEVELOPPEMENTS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 22. Synergies associatives & transmission PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 23. Entreprendre au feminin - femmes 974 PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 24. INNOVER- CHERCHER PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 25. Innovation IC PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 26. Innovation IC PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 27. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 28. Innovation IC - Holacracie PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 29. Innovation IC PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 30. Volet Tourisme durable: enjeux incontournables COACHING STRATEGIQUE - OUTIL DE TRANSFORMATION STRUCTURES/PROJETS/TERRITOIRES PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 31. DD-Nouvelles gouvernances • Le Développement Durable • Largement employée de nos jours, la notion de DD a pourtant un sens précis. Nous entendons par là la méthode selon laquelle toutes les composantes d'une société humaine seront prises en compte dans la perspective de son évolution. • Ainsi, ne peuvent être dissociées les données sociales (les groupes humains) et les données économiques (leurs activités), des données environnementales (l'espace, le territoire dans lequel ils évoluent). Il s'agit donc de la mise en relation de ces systèmes dans une échelle temporelle. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 32. Les 5 " E Les champs du changements Performance individuelle Epoque Eco-système Entreprise Equipe Ego PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 33. La face cachée du changement ZONE IMMERGÉE ZONE ÉMERGÉE Buts, stratégies, objectifs, procédures, politiques, structures, normes, rapports, comités, organigramme, technologie, plans d'action, plans de projet, etc. Attitudes, perceptions, valeurs, contexte, réseau informel, habitudes, culture, comportements, traditions, tabou, histoire, émotions, communication, etc. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 34. Le cycle perpétuel du changement RUPTURE ZONE DE CONFORT ZONE D'INCONFORT ZONE D'INFLUENCE ZONE DE CONFORT ZONE D'INCONFORT ZONE DE RÉSISTANCE ZONE D'INFLUENCE ZONE DE RÉSISTANCE • Investir dans son développement • Faire le point périodiquement CAPITALISER PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 35. Amélioration de la performance Où réside le plus grand potentiel de développement de la performance d’un individu ? Combler ses faiblesses ? et / ou Améliorer ses forces ? PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 36. DD 4 PILIERS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 37. Compréhension : Environnement externe Environnement interne (capacité) Vision, mission, ambitions Stratégie, valeurs Facteurs clés de succès Règles du jeu Besoin de performance Connaissances(avoir faire) Attitudes / comportements (savoir être) Prise de conscience individuelle Levier intelligence collective Réflexes de management Problématiques réelles Apprendre dans l’action Partager apprentissages Lier développement et résultats Projet personnel et collectifs Actions prioritaires Partage avec N/N-1 Engagement vis à vis de leurs équipes Notre approche Partager Développer Mettre en oeuvre PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 38.  Donne un sens au événements  Crée l’alignement objectifs– stratégie  Maintient un cadre éthique  Organise / coordonne les activités  Obtient les ressources et le soutien nécessaire  Crée l’optimisme, montre les opportunités  Développe la confiance réciproque et la collaboration  Renforce l’identité collective  Développe et responsabilise Le « leader » But, objectifs, finalité Processus Personnes PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 39. « Ce qui sous-tend les actions » « Ce qu’un Groupe veut être à terme » « Ce qui est fait pour réaliser la vision, ce qui caractérise le métier, le service aux administrés, aux clients … » Valeurs Vision (ambition) Mission « Orientations à donner à une activité » Axes Stratégiques Axes de changements Plan d’action Améliorations prioritaires Processus majeurs Indicateurs « Objectifs » « Tableau de bord »PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 40. NOTRE EXPERIENCE • QUELQUES REALISATIONS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 41. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 42. Madame, Monsieur, Nous avons l’avantage de vous convier à un séminaire de réflexion partagée concernant le village de pêcheur comme cité en référence qui se déroulera le lundi 31 janvier 2011 dans les locaux du service aménagement selon des modalités explicitées notamment lors des pré-entretiens stratégiques du lundi 24 janvier. 9h-10h Cadre de référence du séminaire - Eléments stratégiques 10h-11h Vision partagée du développement durable du territoire concerné (VVM 1 Vision et valeurs ) 11h-12h Eléments d’informations issus des diagnostics urbains et touristiques ( 2X 20 minutes et questions – échanges ) 12h-13h Pause déjeuner 13h-14h30 VVM 2 ( Valeurs et déclinaison vision en grands axes de missions et axes stratégiques de développement ) 14h30-16h Plan de développement stratégique du quartier, base de la stratégie urbaine d’aménagement économico-touristique du village. Vous remerciant de votre motivation et participation déjà active, Meilleures Salutations, Chef de projet Interne Mairie Lundi 31 janvier 9h-12h 13h-16h PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 43. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 44. Forum stratégique PRU Avril 2006 PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 45. CREER UNE IMAGE FORTE DU CENTRE POUR S ‘IMPOSER A COTE DE LA STATION BALNEAIRE MANAPANY ET LES FUTURS CENTRE DE DEVELOPPEMENT DES PLAINE DES GREQUES – GRAND COUDE PRESERVANT UN DEVELOPPEMENT HOMOGENE Plaine des Gregues Riviére Langevin GranCoude Manapany Baie de Langevin Centre Ville de Saint Joseph Port de vincendo & foret de vacoa volcan PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 46. XIIéme CONGRES ACDOM BORA BORA TOURISME OUTRE MER & DEVELOPPEMENT DURABLE PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 47. MATOURY Ateliers de réflexion Séminaire d’intégration Comité de PILOTAGE COMMUNE MATOURY GUYANE MATOURY GUYANE JUILLET 2003 SUITE ET RESULTATS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 48. Matoury PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 49. Ville de KOUNGOU PROJET DE VILLE DEFINITION DE LA POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT SEMINAIRE STRATEGIQUE AVRIL 2006 CADRES ADMINISTRATIFS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 50. EUCC MAYOTTE PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 51. SMIAM MAYOTTE VVM Nouvelles Missions PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 52. EUCC LA REUNION PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 53. SAINT-ANDRE BOUGE, LE COLOSSE S’OUVRE, Octobre 2012 LE COLOSSE : UN PARC OUVERT SUR L’HUMAIN PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 54. Plan d ’ensemble du bocage de Ste Suzanne État actuelPARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 55. Etude préliminaire pour la valorisation touristique du village de pécheurs de TERRE SAINTE Phase STRATEGIQUE DEVELOPPEMENT DURABLE TOURISTIQUE 1.2 Comité de Réflexion constitué séminaire de réflexion partagée Évelyne GRASPERGE Consultante Expert en stratégie de développement de projets touristiques DOM TOM Le 31 JANVIER 2011 particulièrement sur la RUE AMIRAL LACAZE re )Assistanceà la définition et à la miseen œuvre d'unestratégiede développementtouristiqueà BRAS PANON et plus PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 56. PRESTATION INTELLECTUELLE POUR LA CREATION D’UNE STRUCTURE INTERCOMMUNALE A VOCATION TOURISTIQUE SEM TOURISME REUNION Un projet Cabinet CONSULT – PARTNERS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 57. Le CEVOI – PARTNERS MANAGEMENT STRATEGIQUE EXPERIMENTAL FORMATION POLICE MUNICIPALE SAINT PIERRE Novembre – Décembre 2009 Management Stratégique Expérimental Service POLICE MUNICIPALE VILLE DE SAINT PIERRE Évelyne GRASPERGE Consultante PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 58. UN SOCLE COMMUN • Le principal objectif de la réunion est de faire se rencontrer les hommes impliqués dans ce projet afin de partager toutes les connaissances sur le projet et la collectivité SAINT PIERRE, de se donner des valeurs, des buts, des principes de fonctionnement partagés, et de faire émerger les projets communs. LES OBJECTIFS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 59. SEMINAIRE • POSITIONNEMENT STRATEGIQUE DE SAINT PIERRE CAPITALE DU SUD – VVM PLAN d’ACTION PROSPECTIVE (JOUR1) – REFERENCIEL DE MANAGEMENT ( JOUR2) EN MODE DE FORMATION EXPERIMENTALE LE SOCLE STRATEGIQUE PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 60. SEMINAIRE L’ARTICULATION SOCLE STRATEGIQUE Territoire Organisation Mieux développer VVM priorités Mieux fonctionner REFERENTIEL PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 61. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 62. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 63. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 65. MAISON DE L’ENTREPRISE DE SAINT LOUIS • CONCEPT DE STRUCTURE APPRENANTE PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 66. Transmission vers les professionnels PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 67. PROJET DE PLAN STRATEGIQUE D’ACTION SOCIALE DU DEPARTEMENT (Novembre 2015 → Février 2016) Chef de projet : Marie-Line VALLY PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 68. BETAFO PROJET « NALAMARY » « RANOSOA » Concept Général Mars 2015 PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 69. Route des laves Diagnostic&stratégie PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 70. PARTNERS LES SOCIETES LES ETABLISSEMENTS : ECHANGES PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 71. PARTNERS CONSULTING PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 72. PARTNERS CONSULTING La Logistique Saint Denis Saint André Saint Leu Paris Mayotte Maurice Antilles • Le système d’information PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 73. PARTNERS LES HOMMES LES HOMMES Les consultants qui marquent PARTNERS Marie Yvonne Benjamin – Loretta Gaitis – Evelyne Grasperge – Patricia Deuwel - Fabienne Caro - Mario Jacques Castonguay – Jacques Charrat – Yann truong – Marc Poumader – Frédéric Paulus - Jean Michel Ruols – Charles Samathy – … PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 74. PARTNERS Favoriser le changement dans le développement durable en mettant à disposition des équipes projets pour Créer des entités et les développer Conseiller les élus et les dirigeants Diagnostiquer Manager, gérer des projets principalement de changement stratégique interne et de développements d’aménagement éco et touristique LE SOCLE STRATEGIQUE PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 75. VVM PARTNERS PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 76. Merci de votre attention PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES
  • 77. PARTNERS 1997 - 2017 - IL ETAIT UNE FOIS IMAGES ET COMMUNICATION - TOUS DROITS RESERVES