SlideShare une entreprise Scribd logo
« Place de la Palabre »
 Un nouveau rendez-vous chaque 1er jeudi du mois à 20h00




 un genre de ciné/café-débat/philo...
 agiter des idées.
 regarder dans les marges.




Dans l’esprit du Pacte Civique, lancé en 2008
Patrick Viveret
  – “le vrai sens du mot consensus, c’est de construire du
    sens commun.
  – Et pour cela, il faut passer par la divergence et la
    différence.
• La délibération doit être un processus qui fait
  que la qualité du désaccord de sortie est très
  supérieure à la qualité du désaccord d’entrée.
  – On ne peut plus avoir une vision purement quantitative
    de la démocratie.
  – La qualité de la démocratie consiste avant tout à
    considérer l’altérité comme une ressource.”
Le Pacte Civique

• Un diagnostic : une crise, des possibles.
• Une approche nouvelle du changement :
  – changements des comportements personnels ;
  – des modes de fonctionnements des organisations ;
  – des régulations institutionnelles et politiques.
     • Ces trois formes de changement se conditionnent
       mutuellement, aucune n’est suffisante à elle seule


• Une démarche fondée sur l'engagement et la
  coopération
  – 32 engagements
  – www.pacte-civique.org
Les « Palabres »
1.    Précédentes
     1.   La création monétaire, la finance, la dette
     2.   La « TVA Sociale », la fiscalité
     3.   Démocratie, vote et tirage au sort
     4.   Qui est riche, qui est pauvre ?
     5.   Pic pétrolier et pic des ressources
     6.   Simplicité volontaire et décroissance
     7.   L’éducation populaire, Monsieur, ils n’en n’ont pas voulu… (avec la
          Compagnie Mise en Œuvre)
     8.   Quels passages et rites de passage liés aux cycles de vie ?
     9.   Pourquoi et comment s'engager dans notre époque (autour des écrits
          de Miguel Benasayag)
2.    Prochaines en 2013
     1.   Janvier : Un emploi ou un travail ?
     2.   Février : La gratuité n'a pas de prix.
     3.   Mars : Quel modèle macroéconomique sans croissance ? Autour du
          livre de Tim Jackson "Prospérité sans croissance"
     4.   Avril : La morale, tabou ou calcul ?
Le sujet du jour
• Un emploi ou un travail ?
  – Emploi, travail, chômage, bénévolat, retraite,
    inactivité... que disent les mots, quelles sont
    nos représentations, quelles sont les réalités
    d'aujourd'hui sur ces questions, quelles sont
    les évolutions visibles, quelles sont les
    expérimentations qui montrent d'autres
    possibles ?
• Si je vous dis « travail », vous dites ?
Une page de pub !
Champ lexical et étymologie
• Latine
  – Trepalium = la contrainte
     • Travail, travailleur, trépanner, (travel)
  – Labor = l’effort
     • Labeur, labour, élaborer, collaborer, laboratoire
  – Opus = chose nécessaire
     • Opus, œuvre, chef d’œuvre, manœuvre, ouvrier
  – Operatio = ouvrage
     • Opération, opérateur, coopérer
• Grecque
  – Ergon = l’acte
     • Ergonomie, énergie
  – Poïné = la sanction
     • Peine, pénibilité, pénal
Emploi
• Emploi = l’usage que l’on fait d’une chose
  – im-plicare = plier dedans
     • Impliquer, s’impliquer
     • Emplir, emplettes
        – « nos emplettes sont nos emplois »
     • Emploi, employé, employeur
Confusion travail et emploi ?
• Constitutions de 1946 et 1958
  – « Toute personne a le devoir de travailler et le
    droit à un emploi. »
Travail ou emploi ?
           Travail                              Choisi   / Non choisi

Activité   Eveillée   Finalisée   Dans            x
                                  l’emploi                     x
                                  Hors                                  Jeu
                                                  x
                                  de l’emploi                           Engagements

                      Non                                       x       Besoins
                      finalisée   Rêverie                               primaires
                                  Crises
           Non
           éveillée   Sommeil
                      Hypnose
Le travail et l’emploi
  • Contenu et contenant


                         Un travail   Un emploi

 • Un sens                                  • Un employeur
 • Des compétences                          • Un statut
 nécessaires                                • Une rémunération
 • Un résultat visé                         • Un régime fiscal
 • Un milieu                                • Un travail prescrit
 • Des tâches
 • Une organisation
 • Un résultat produit


Source : Michel Adam
Rentier
(ou mal nommé        Fonctionnaire    Auto-entrepreneur
                                                Créateur   Travailleur au noir
« emploi fictif »)




• Employer quelqu’un est un vrai travail.
• L’emploi peut étoffer le travail comme il peut étouffer le travail…
     – Edgar Morin
• Le travail et l’emploi sont distincts comme les deux faces d’une pièce
  de monnaie.
     – Un travail de médecin mais quels emplois ?
2 légitimités
• Le travailleur et l’employeur sont et seront
  toujours dans une position opposée,
  complémentaire et concurrente, soit une
  relation paradoxale.
  – Et ce quel que soit le statut juridique de
    l’entreprise !
• Distinguer
  – le rapport au
    travail,
  – et le rapport à
    l’emploi.
Compétences et qualifications
• Les compétences parlent du travail et
  valorisent l’expérience, l’expertise, les
  savoir-faire.
• Les qualifications parlent de l’emploi (et
  surtout du statut et du diplôme) et
  valorisent le paraître socialement.
• Quelles évolutions avez-vous vues ou
  vécues dans le monde du travail depuis 40
  ans ?
Les risques psychosociaux (RPS)

• Un ensemble de risques pour la santé
  mentale, physique et sociale, engendrés
  par les conditions d’emploi et les facteurs
  organisationnels et relationnels
  susceptibles d’interagir avec le
  fonctionnement mental
  – Le stress
  – Le harcèlement moral
  – Epuisement professionnel (burn-out)
Les risques psychosociaux (RPS)
• Enquête Sumer 2010 – DARES
  – 57% des salariés ont un rythme de travail imposé par une
    demande extérieure obligeant une réponse immédiate.
  – 41% ont des normes de production ou des délais à respecter en 1
    journée au plus.
  – 36% ne peuvent faire varier les délais fixés et 20% déclarent avoir
    très peu de liberté pour organiser leur travail.
  – 30% des salariés subissent un contrôle ou un suivi de leur activité
    via un système informatisé.
  – 22% font part de comportement systématiquement hostile de la
    part d’une ou plusieurs personnes dans leur travail.
  – 8% des salariés en contact avec le public déclarent vivre en
    permanence ou régulièrement des situations de tension avec le
    public.
Documentaire, extrait
• « Attention Danger Travail »
• Réalisé par :
  Pierre Carles
• Date de sortie :
  08 octobre 2003
• Distributeur :
  CP PRODUCTIONS / M Cara
La population active
                                               Très grandes
                                           inégalités : de l’artisan
                                                au chirurgien…
 Catégorie A   Chômage
    3,3 M       4,2 M
                         Indépendants
                             3,0 M      CDD, intérim,
                                                            1,7 M en
                                        contrats aidés,       1982
                                          Apprentis
                                            3,1 M



               Emploi
               25,8 M     Salariat
                          22,8 M            CDI
                                           19,6 M
Une nouveauté ?
• Travailleur pauvre




          » http://www.inegalites.fr/spip.php?
            article1634&id_mot=90
Documentaire, extraits
• « La gueule de l’emploi »
• De Didier Cros
• Diffusé dans l’émission
  Infrarouge sur France 2
• Production :
  Zadig Productions
  et Forum des Images
Contre le travaillisme ?
• Les Luddites
  – Le luddisme est, selon l'expression de l'historien
    Edward P. Thompson, un « conflit industriel violent »
    qui a opposé dans les années 1811-1812 des artisans
    – tondeurs et tricoteurs sur métiers à bras – aux
    employeurs et manufacturiers qui favorisaient l'emploi
    de machines (métiers à tisser notamment) dans le
    travail de la laine et du coton. La lutte des membres de
    ce mouvement clandestin, appelés luddistes ou
    luddites, s'est caractérisée par le « bris de machines ».
• Les Sublimes
  – Au XIXe siècle, ces ouvriers très qualifiés travaillaient à
    leur guise pour une durée qu'ils déterminaient eux-
    mêmes puis s'en allaient…
Idées alternatives
Un emploi POUR un revenu ?

• Si vous aviez un revenu inconditionnel, continueriez-vous
  à aller travailler ?
   – 60% disent qu’elles ne changeraient rien à leur mode
     de vie si elles touchaient le revenu inconditionnel ;
   – 30% travailleraient moins, ou feraient autre chose ;
   – 10% répondent : « D’abord dormir, ensuite on verra. »


• En revanche, 80% se disent persuadées que les autres
  n’en foutront plus une rame.
Hannah ARENDT, philosophe
• Ce que nous avons devant nous, c'est la perspective
  d'une société de travailleurs sans travail, c'est-à-dire
  privés de la seule activité qui leur reste. On ne peut rien
  imaginer de pire.
• Cette société ne sait plus rien des activités plus hautes et
  plus enrichissantes pour lesquelles il vaudrait la peine de
  gagner cette liberté.
• Même les présidents, les rois, les premiers ministres
  voient dans leurs fonctions des emplois nécessaires à la
  vie de la société, et parmi les intellectuels il ne reste que
  quelques solitaires pour considérer ce qu'ils font comme
  des œuvres et non comme des moyens de gagner leur
  vie.
Et le bénévolat ?
                                                Retraite
                                                15,0 M
• Activité non rétribuée et
  librement choisie
   – benevolus = la bonne           Bénévolat   Chômage
     volonté                          12 M       4,2 M
   – bénévole = celui qui veut du
     bien ?
• Activité non marchande et
  utilité sociale
• Les bénévoles sont-ils                        Emploi
  moins motivés et efficaces                    25,8 M
  que les employés ?
Autres pistes
• La flexisécurité
   – L’exemple Danois
      • Flexibilité : licenciements moins coûteux pour l’entreprise
      • Sécurité : jusqu’à 90% du salaire en allocations chômage
        pendant 4 ans
      • Dispositif de formation efficace
      • Etat-providence fort : taux d’imposition des revenus jusqu’à
        55%
• Une mutuelle de travail = la Coopérative
  d’Entrepreneurs
   – Autonomie et solidarité
      • A lire : Cessons de créer des entreprises !
Lectures
• Michel Adam
  Pour une écologie du travail humain
         » http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?
           navig=catalogue&obj=livre&no=26068
Lectures
• Quel travail voulons-nous ? La grande
  enquête
         » http://sites.radiofrance.fr/radiofrance/kiosque/fiche.php?id=2034




• Christophe Dejours
  Souffrance en France
         » http://www.franceculture.fr/oeuvre-souffrance-en-france-la-banalisation-de-l-
           injustice-sociale-de-christophe-dejours.html

Contenu connexe

En vedette

Placedela palabre 2012_4_riches_pauvres
Placedela palabre 2012_4_riches_pauvresPlacedela palabre 2012_4_riches_pauvres
Placedela palabre 2012_4_riches_pauvres
boprat
 
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausortPlacedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
boprat
 
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulairePlacedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
boprat
 
Palabre 25 temps
Palabre 25 tempsPalabre 25 temps
Palabre 25 temps
boprat
 
Table ronde Eco-construction Eco-énergie
Table ronde Eco-construction Eco-énergieTable ronde Eco-construction Eco-énergie
Table ronde Eco-construction Eco-énergie
boprat
 
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de MontaubanConférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
boprat
 
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et GaronnePrésentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
boprat
 
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dettePlacedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
boprat
 
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressourcesPlacedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
boprat
 
Palabre 22 reves
Palabre 22 revesPalabre 22 reves
Palabre 22 reves
boprat
 
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituels
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituelsPlacedela palabre 2012_8_ritesetrituels
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituels
boprat
 
Placedela palabre 2013_2_gratuite
Placedela palabre 2013_2_gratuitePlacedela palabre 2013_2_gratuite
Placedela palabre 2013_2_gratuite
boprat
 
Placedela palabre 2013_6_commentetreparents
Placedela palabre 2013_6_commentetreparentsPlacedela palabre 2013_6_commentetreparents
Placedela palabre 2013_6_commentetreparents
boprat
 
Placedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayagPlacedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayag
boprat
 
Palabre 24 relations
Palabre 24 relationsPalabre 24 relations
Palabre 24 relations
boprat
 
Placedela palabre 20_2014_1_émotions
Placedela palabre 20_2014_1_émotionsPlacedela palabre 20_2014_1_émotions
Placedela palabre 20_2014_1_émotions
boprat
 
Palabre 23 corps
Palabre 23 corpsPalabre 23 corps
Palabre 23 corps
boprat
 
Palabre 32 engagement
Palabre 32 engagementPalabre 32 engagement
Palabre 32 engagement
boprat
 
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalitePlacedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
boprat
 
Palabre 33 individu
Palabre 33 individuPalabre 33 individu
Palabre 33 individu
boprat
 

En vedette (20)

Placedela palabre 2012_4_riches_pauvres
Placedela palabre 2012_4_riches_pauvresPlacedela palabre 2012_4_riches_pauvres
Placedela palabre 2012_4_riches_pauvres
 
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausortPlacedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
Placedela palabre 2012_3_democratie_vote_tirageausort
 
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulairePlacedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
Placedela palabre 2012_7_leducationpopulaire
 
Palabre 25 temps
Palabre 25 tempsPalabre 25 temps
Palabre 25 temps
 
Table ronde Eco-construction Eco-énergie
Table ronde Eco-construction Eco-énergieTable ronde Eco-construction Eco-énergie
Table ronde Eco-construction Eco-énergie
 
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de MontaubanConférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
Conférence sur le Pacte budgétaire - 23/09/12 - Foire Bio de Montauban
 
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et GaronnePrésentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
Présentation du SOL Olympe - Monnaie Locale et Citoyenne en Tarn et Garonne
 
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dettePlacedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
Placedela palabre 2012_1_monnaie_finance_dette
 
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressourcesPlacedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
Placedela palabre 2012_5_picpétrolier_picdesressources
 
Palabre 22 reves
Palabre 22 revesPalabre 22 reves
Palabre 22 reves
 
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituels
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituelsPlacedela palabre 2012_8_ritesetrituels
Placedela palabre 2012_8_ritesetrituels
 
Placedela palabre 2013_2_gratuite
Placedela palabre 2013_2_gratuitePlacedela palabre 2013_2_gratuite
Placedela palabre 2013_2_gratuite
 
Placedela palabre 2013_6_commentetreparents
Placedela palabre 2013_6_commentetreparentsPlacedela palabre 2013_6_commentetreparents
Placedela palabre 2013_6_commentetreparents
 
Placedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayagPlacedela palabre 2012_9_benasayag
Placedela palabre 2012_9_benasayag
 
Palabre 24 relations
Palabre 24 relationsPalabre 24 relations
Palabre 24 relations
 
Placedela palabre 20_2014_1_émotions
Placedela palabre 20_2014_1_émotionsPlacedela palabre 20_2014_1_émotions
Placedela palabre 20_2014_1_émotions
 
Palabre 23 corps
Palabre 23 corpsPalabre 23 corps
Palabre 23 corps
 
Palabre 32 engagement
Palabre 32 engagementPalabre 32 engagement
Palabre 32 engagement
 
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalitePlacedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
Placedela palabre 2012_2_tva_sociale_fiscalite
 
Palabre 33 individu
Palabre 33 individuPalabre 33 individu
Palabre 33 individu
 

Similaire à Placedela palabre 2013_1_travail_emploi

Info metier
Info metierInfo metier
Info metier
clodo38
 
Guide: travail des personnes handicapees mentales
Guide: travail des personnes handicapees mentalesGuide: travail des personnes handicapees mentales
Guide: travail des personnes handicapees mentales
Christophe Lemesre
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Fabrice liut
 
Info metier
Info metierInfo metier
Info metier
Claude Laeuffer
 
Travail et numérique : enfer ou paradis ?
Travail et numérique : enfer ou paradis ? Travail et numérique : enfer ou paradis ?
Travail et numérique : enfer ou paradis ?
Stéphane Schultz
 
Freelance et risques psychosociaux
Freelance et risques psychosociauxFreelance et risques psychosociaux
Freelance et risques psychosociaux
Sensibilisation RPS, Master 1 ISIC
 
Modèles organisationnels centrés sur l'humain
Modèles organisationnels centrés sur l'humainModèles organisationnels centrés sur l'humain
Modèles organisationnels centrés sur l'humain
Praneo
 
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
Rezonance
 
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aiderLa Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
Gregory Savi
 
La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?
Marseille Innovation
 
Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2
Eric Rolland
 
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodesWebinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
CCIMP
 
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
Benjamin Cabanne
 
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
Mathieu Despont
 
Le web, pour le meilleur et pour le pire
Le web, pour le meilleur et pour le pireLe web, pour le meilleur et pour le pire
Le web, pour le meilleur et pour le pire
Patrick Willemarck
 
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
M2i Formation
 
Manipulé au dépend de notre plein gré
Manipulé au dépend de notre plein gréManipulé au dépend de notre plein gré
Manipulé au dépend de notre plein gré
Pierre Hervouet
 
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissancePlacedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
boprat
 
(1/6) - Trouver une idée de Startup
(1/6) - Trouver une idée de Startup(1/6) - Trouver une idée de Startup
(1/6) - Trouver une idée de Startup
David Wise
 

Similaire à Placedela palabre 2013_1_travail_emploi (20)

Info metier
Info metierInfo metier
Info metier
 
Guide: travail des personnes handicapees mentales
Guide: travail des personnes handicapees mentalesGuide: travail des personnes handicapees mentales
Guide: travail des personnes handicapees mentales
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
 
S beauchemin (2)
S beauchemin (2)S beauchemin (2)
S beauchemin (2)
 
Info metier
Info metierInfo metier
Info metier
 
Travail et numérique : enfer ou paradis ?
Travail et numérique : enfer ou paradis ? Travail et numérique : enfer ou paradis ?
Travail et numérique : enfer ou paradis ?
 
Freelance et risques psychosociaux
Freelance et risques psychosociauxFreelance et risques psychosociaux
Freelance et risques psychosociaux
 
Modèles organisationnels centrés sur l'humain
Modèles organisationnels centrés sur l'humainModèles organisationnels centrés sur l'humain
Modèles organisationnels centrés sur l'humain
 
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
Génération Y : Qui sont-ils et qu'attendent-ils ? par Patrick Debray, DMD & P...
 
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aiderLa Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
La Stratégie sans casser d'oeufs : 12 principes pour vous aider
 
La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?
 
Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2
 
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodesWebinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
Webinaire Dirigeant 3.0, devenez le leader de demain : outils et méthodes
 
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
Agilité : passé, présent et futur Agi'Lille 2024
 
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
Revenu de Base Inconditionnel initiative Suisse. Pour ou contre ?
 
Le web, pour le meilleur et pour le pire
Le web, pour le meilleur et pour le pireLe web, pour le meilleur et pour le pire
Le web, pour le meilleur et pour le pire
 
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
 
Manipulé au dépend de notre plein gré
Manipulé au dépend de notre plein gréManipulé au dépend de notre plein gré
Manipulé au dépend de notre plein gré
 
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissancePlacedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
Placedela palabre 2012_6_simplicitevolontaire_decroissance
 
(1/6) - Trouver une idée de Startup
(1/6) - Trouver une idée de Startup(1/6) - Trouver une idée de Startup
(1/6) - Trouver une idée de Startup
 

Plus de boprat

Palabre 33 voix
Palabre 33 voixPalabre 33 voix
Palabre 33 voix
boprat
 
Palabre 30 éducation
Palabre 30 éducationPalabre 30 éducation
Palabre 30 éducation
boprat
 
Palabre 28 identité
Palabre 28 identitéPalabre 28 identité
Palabre 28 identité
boprat
 
Palabre 29 tourisme
Palabre 29 tourismePalabre 29 tourisme
Palabre 29 tourisme
boprat
 
Placedela palabre 21_2014_1_création
Placedela palabre 21_2014_1_créationPlacedela palabre 21_2014_1_création
Placedela palabre 21_2014_1_création
boprat
 
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublic
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublicPlacedela palabre 18_2013_9_espacepublic
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublic
boprat
 
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirectePlacedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
boprat
 
Placedela palabre 2013_7_école
Placedela palabre 2013_7_écolePlacedela palabre 2013_7_école
Placedela palabre 2013_7_école
boprat
 
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourtsPlacedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
boprat
 
Placedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamoralePlacedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamorale
boprat
 
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_pratCafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
boprat
 
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissancePlacedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
boprat
 
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à RossignolLa décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
boprat
 
Les Nouals, écoconstruction basse consommation
Les Nouals, écoconstruction basse consommationLes Nouals, écoconstruction basse consommation
Les Nouals, écoconstruction basse consommation
boprat
 

Plus de boprat (14)

Palabre 33 voix
Palabre 33 voixPalabre 33 voix
Palabre 33 voix
 
Palabre 30 éducation
Palabre 30 éducationPalabre 30 éducation
Palabre 30 éducation
 
Palabre 28 identité
Palabre 28 identitéPalabre 28 identité
Palabre 28 identité
 
Palabre 29 tourisme
Palabre 29 tourismePalabre 29 tourisme
Palabre 29 tourisme
 
Placedela palabre 21_2014_1_création
Placedela palabre 21_2014_1_créationPlacedela palabre 21_2014_1_création
Placedela palabre 21_2014_1_création
 
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublic
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublicPlacedela palabre 18_2013_9_espacepublic
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublic
 
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirectePlacedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
Placedela palabre 2013_8_démocratiedirecte
 
Placedela palabre 2013_7_école
Placedela palabre 2013_7_écolePlacedela palabre 2013_7_école
Placedela palabre 2013_7_école
 
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourtsPlacedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
Placedela palabre 2013_5_distribution_circuitscourts
 
Placedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamoralePlacedela palabre 2013_4_lamorale
Placedela palabre 2013_4_lamorale
 
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_pratCafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
Cafecitoyen lafrançaise 12032013_boris_prat
 
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissancePlacedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
Placedela palabre 2013_3_prosperitesanscroissance
 
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à RossignolLa décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
La décroissance, ça se mesure, sans démesure ! (F)Estives 2012 à Rossignol
 
Les Nouals, écoconstruction basse consommation
Les Nouals, écoconstruction basse consommationLes Nouals, écoconstruction basse consommation
Les Nouals, écoconstruction basse consommation
 

Placedela palabre 2013_1_travail_emploi

  • 1. « Place de la Palabre » Un nouveau rendez-vous chaque 1er jeudi du mois à 20h00  un genre de ciné/café-débat/philo...  agiter des idées.  regarder dans les marges. Dans l’esprit du Pacte Civique, lancé en 2008
  • 2. Patrick Viveret – “le vrai sens du mot consensus, c’est de construire du sens commun. – Et pour cela, il faut passer par la divergence et la différence. • La délibération doit être un processus qui fait que la qualité du désaccord de sortie est très supérieure à la qualité du désaccord d’entrée. – On ne peut plus avoir une vision purement quantitative de la démocratie. – La qualité de la démocratie consiste avant tout à considérer l’altérité comme une ressource.”
  • 3. Le Pacte Civique • Un diagnostic : une crise, des possibles. • Une approche nouvelle du changement : – changements des comportements personnels ; – des modes de fonctionnements des organisations ; – des régulations institutionnelles et politiques. • Ces trois formes de changement se conditionnent mutuellement, aucune n’est suffisante à elle seule • Une démarche fondée sur l'engagement et la coopération – 32 engagements – www.pacte-civique.org
  • 4. Les « Palabres » 1. Précédentes 1. La création monétaire, la finance, la dette 2. La « TVA Sociale », la fiscalité 3. Démocratie, vote et tirage au sort 4. Qui est riche, qui est pauvre ? 5. Pic pétrolier et pic des ressources 6. Simplicité volontaire et décroissance 7. L’éducation populaire, Monsieur, ils n’en n’ont pas voulu… (avec la Compagnie Mise en Œuvre) 8. Quels passages et rites de passage liés aux cycles de vie ? 9. Pourquoi et comment s'engager dans notre époque (autour des écrits de Miguel Benasayag) 2. Prochaines en 2013 1. Janvier : Un emploi ou un travail ? 2. Février : La gratuité n'a pas de prix. 3. Mars : Quel modèle macroéconomique sans croissance ? Autour du livre de Tim Jackson "Prospérité sans croissance" 4. Avril : La morale, tabou ou calcul ?
  • 5. Le sujet du jour • Un emploi ou un travail ? – Emploi, travail, chômage, bénévolat, retraite, inactivité... que disent les mots, quelles sont nos représentations, quelles sont les réalités d'aujourd'hui sur ces questions, quelles sont les évolutions visibles, quelles sont les expérimentations qui montrent d'autres possibles ?
  • 6. • Si je vous dis « travail », vous dites ?
  • 7. Une page de pub !
  • 8. Champ lexical et étymologie • Latine – Trepalium = la contrainte • Travail, travailleur, trépanner, (travel) – Labor = l’effort • Labeur, labour, élaborer, collaborer, laboratoire – Opus = chose nécessaire • Opus, œuvre, chef d’œuvre, manœuvre, ouvrier – Operatio = ouvrage • Opération, opérateur, coopérer • Grecque – Ergon = l’acte • Ergonomie, énergie – Poïné = la sanction • Peine, pénibilité, pénal
  • 9. Emploi • Emploi = l’usage que l’on fait d’une chose – im-plicare = plier dedans • Impliquer, s’impliquer • Emplir, emplettes – « nos emplettes sont nos emplois » • Emploi, employé, employeur
  • 10. Confusion travail et emploi ? • Constitutions de 1946 et 1958 – « Toute personne a le devoir de travailler et le droit à un emploi. »
  • 11. Travail ou emploi ? Travail Choisi / Non choisi Activité Eveillée Finalisée Dans x l’emploi x Hors Jeu x de l’emploi Engagements Non x Besoins finalisée Rêverie primaires Crises Non éveillée Sommeil Hypnose
  • 12. Le travail et l’emploi • Contenu et contenant Un travail Un emploi • Un sens • Un employeur • Des compétences • Un statut nécessaires • Une rémunération • Un résultat visé • Un régime fiscal • Un milieu • Un travail prescrit • Des tâches • Une organisation • Un résultat produit Source : Michel Adam
  • 13. Rentier (ou mal nommé Fonctionnaire Auto-entrepreneur Créateur Travailleur au noir « emploi fictif ») • Employer quelqu’un est un vrai travail. • L’emploi peut étoffer le travail comme il peut étouffer le travail… – Edgar Morin • Le travail et l’emploi sont distincts comme les deux faces d’une pièce de monnaie. – Un travail de médecin mais quels emplois ?
  • 14. 2 légitimités • Le travailleur et l’employeur sont et seront toujours dans une position opposée, complémentaire et concurrente, soit une relation paradoxale. – Et ce quel que soit le statut juridique de l’entreprise !
  • 15. • Distinguer – le rapport au travail, – et le rapport à l’emploi.
  • 16. Compétences et qualifications • Les compétences parlent du travail et valorisent l’expérience, l’expertise, les savoir-faire. • Les qualifications parlent de l’emploi (et surtout du statut et du diplôme) et valorisent le paraître socialement.
  • 17. • Quelles évolutions avez-vous vues ou vécues dans le monde du travail depuis 40 ans ?
  • 18. Les risques psychosociaux (RPS) • Un ensemble de risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental – Le stress – Le harcèlement moral – Epuisement professionnel (burn-out)
  • 19. Les risques psychosociaux (RPS) • Enquête Sumer 2010 – DARES – 57% des salariés ont un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant une réponse immédiate. – 41% ont des normes de production ou des délais à respecter en 1 journée au plus. – 36% ne peuvent faire varier les délais fixés et 20% déclarent avoir très peu de liberté pour organiser leur travail. – 30% des salariés subissent un contrôle ou un suivi de leur activité via un système informatisé. – 22% font part de comportement systématiquement hostile de la part d’une ou plusieurs personnes dans leur travail. – 8% des salariés en contact avec le public déclarent vivre en permanence ou régulièrement des situations de tension avec le public.
  • 20. Documentaire, extrait • « Attention Danger Travail » • Réalisé par : Pierre Carles • Date de sortie : 08 octobre 2003 • Distributeur : CP PRODUCTIONS / M Cara
  • 21. La population active Très grandes inégalités : de l’artisan au chirurgien… Catégorie A Chômage 3,3 M 4,2 M Indépendants 3,0 M CDD, intérim, 1,7 M en contrats aidés, 1982 Apprentis 3,1 M Emploi 25,8 M Salariat 22,8 M CDI 19,6 M
  • 22. Une nouveauté ? • Travailleur pauvre » http://www.inegalites.fr/spip.php? article1634&id_mot=90
  • 23. Documentaire, extraits • « La gueule de l’emploi » • De Didier Cros • Diffusé dans l’émission Infrarouge sur France 2 • Production : Zadig Productions et Forum des Images
  • 24. Contre le travaillisme ? • Les Luddites – Le luddisme est, selon l'expression de l'historien Edward P. Thompson, un « conflit industriel violent » qui a opposé dans les années 1811-1812 des artisans – tondeurs et tricoteurs sur métiers à bras – aux employeurs et manufacturiers qui favorisaient l'emploi de machines (métiers à tisser notamment) dans le travail de la laine et du coton. La lutte des membres de ce mouvement clandestin, appelés luddistes ou luddites, s'est caractérisée par le « bris de machines ». • Les Sublimes – Au XIXe siècle, ces ouvriers très qualifiés travaillaient à leur guise pour une durée qu'ils déterminaient eux- mêmes puis s'en allaient…
  • 26. Un emploi POUR un revenu ? • Si vous aviez un revenu inconditionnel, continueriez-vous à aller travailler ? – 60% disent qu’elles ne changeraient rien à leur mode de vie si elles touchaient le revenu inconditionnel ; – 30% travailleraient moins, ou feraient autre chose ; – 10% répondent : « D’abord dormir, ensuite on verra. » • En revanche, 80% se disent persuadées que les autres n’en foutront plus une rame.
  • 27. Hannah ARENDT, philosophe • Ce que nous avons devant nous, c'est la perspective d'une société de travailleurs sans travail, c'est-à-dire privés de la seule activité qui leur reste. On ne peut rien imaginer de pire. • Cette société ne sait plus rien des activités plus hautes et plus enrichissantes pour lesquelles il vaudrait la peine de gagner cette liberté. • Même les présidents, les rois, les premiers ministres voient dans leurs fonctions des emplois nécessaires à la vie de la société, et parmi les intellectuels il ne reste que quelques solitaires pour considérer ce qu'ils font comme des œuvres et non comme des moyens de gagner leur vie.
  • 28. Et le bénévolat ? Retraite 15,0 M • Activité non rétribuée et librement choisie – benevolus = la bonne Bénévolat Chômage volonté 12 M 4,2 M – bénévole = celui qui veut du bien ? • Activité non marchande et utilité sociale • Les bénévoles sont-ils Emploi moins motivés et efficaces 25,8 M que les employés ?
  • 29. Autres pistes • La flexisécurité – L’exemple Danois • Flexibilité : licenciements moins coûteux pour l’entreprise • Sécurité : jusqu’à 90% du salaire en allocations chômage pendant 4 ans • Dispositif de formation efficace • Etat-providence fort : taux d’imposition des revenus jusqu’à 55% • Une mutuelle de travail = la Coopérative d’Entrepreneurs – Autonomie et solidarité • A lire : Cessons de créer des entreprises !
  • 30. Lectures • Michel Adam Pour une écologie du travail humain » http://www.editions-harmattan.fr/index.asp? navig=catalogue&obj=livre&no=26068
  • 31. Lectures • Quel travail voulons-nous ? La grande enquête » http://sites.radiofrance.fr/radiofrance/kiosque/fiche.php?id=2034 • Christophe Dejours Souffrance en France » http://www.franceculture.fr/oeuvre-souffrance-en-france-la-banalisation-de-l- injustice-sociale-de-christophe-dejours.html