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La réforme de la formation professionnelle (5 mars 2014) est en cours
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// Les salariés et autres bénéficiaires de la formation augmentent leur employabilité
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Pour les prescripteurs // Pour les organismes de formation,
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  • 1. UN PROJET COLLABORATIF POUR PROMOUVOIR ET DEVELOPPER DES PRATIQUES RESPONSABLES EN FORMATION Environnement Droits de l’Homme Relations sociales et santé au travail Loyauté des pratiques Ancrage territorial Besoins des apprenants Gouvernance et Management
  • 2. On observe une précarisation d’un certain nombre de petites structures dans la chaîne des acteurs de la formation. Une mutualisation ou des regroupements sont nécessaires." La formation est un secteur qui a besoin de développer la créativité, l’innovation, l’esprit d’initiative, pour mieux répondre aux besoins des entreprises et des collectivités qui sont en pleine mutation et intègrent de plus en plus la Responsabilité Sociétale dans leurs stratégies." La réforme de la formation professionnelle (5 mars 2014) est en cours d’intégration par les Organisme de Formation, les OPCA, les collectivités et les entreprises. Constats et Enjeux // faire une réalité du principe «d'éducation et formation tout au long de la vie », // développer la responsabilité des acteurs, // développer la qualité, l’efficacité, l’équité, // pour que la formation soit profitable à tous, « avec un retour sur investissement » pour chaque partie prenante : // Les salariés et autres bénéficiaires de la formation augmentent leur employabilité // Les entreprises innovent et améliorent leur capital compétences et leur image // Les collectivités évaluent les formations par une approche globale et sociétale. Pour les prescripteurs // Pour les organismes de formation, intégrés ou non aux entreprises // Pour les bénéficiaires de formations, salariés, demandeurs d’emploi, citoyens // Pour toutes les composantes de la société Relever les défis de la réforme de la formation professionnelle et passer d’une obligation fiscale à une valeur sociale Projet Utiliser l’outil CYCLE DE VIE D’UNE FORMATION Objectifs : Réduire les impacts négatifs des prestations en matière d’environnement et de société et augmenter la valeur d’usage Evaluation Amélioration Ecoute des besoins Conception Vente Contractualisation Animation Certification Outils qui seront créés // Un guide de bonnes pratiques basé sur l’ISO 26000 à destination des acteurs de la formation tout au long du cycle de vie de la formation. // Un outil d’évaluation des OF pour les prescripteurs de formations et les acheteurs. // Un recueil d’indicateurs pour les centres de formation. // Une plateforme collaborative qui permettra : // le recueil des attentes des parties prenantes // la création de formations Objets de l'association Déployer les principes de la Responsabilité Sociétale dans les systèmes de formations
  • 3. On observe une précarisation d’un certain nombre de petites structures dans la chaîne des acteurs de la formation. Une mutualisation ou des regroupements sont nécessaires." La formation est un secteur qui a besoin de développer la créativité, l’innovation, l’esprit d’initiative, pour mieux répondre aux besoins des entreprises et des collectivités qui sont en pleine mutation et intègrent de plus en plus la Responsabilité Sociétale dans leurs stratégies." La réforme de la formation professionnelle (5 mars 2014) est en cours d’intégration par les Organisme de Formation, les OPCA, les collectivités et les entreprises. Constats et Enjeux // faire une réalité du principe «d'éducation et formation tout au long de la vie », // développer la responsabilité des acteurs, // développer la qualité, l’efficacité, l’équité, // pour que la formation soit profitable à tous, « avec un retour sur investissement » pour chaque partie prenante : // Les salariés et autres bénéficiaires de la formation augmentent leur employabilité // Les entreprises innovent et améliorent leur capital compétences et leur image // Les collectivités évaluent les formations par une approche globale et sociétale. Pour les prescripteurs // Pour les organismes de formation, intégrés ou non aux entreprises // Pour les bénéficiaires de formations, salariés, demandeurs d’emploi, citoyens // Pour toutes les composantes de la société Relever les défis de la réforme de la formation professionnelle et passer d’une obligation fiscale à une valeur sociale Projet Utiliser l’outil CYCLE DE VIE D’UNE FORMATION Objectifs : Réduire les impacts négatifs des prestations en matière d’environnement et de société et augmenter la valeur d’usage Evaluation Amélioration Ecoute des besoins Conception Vente Contractualisation Animation Certification Outils qui seront créés // Un guide de bonnes pratiques basé sur l’ISO 26000 à destination des acteurs de la formation tout au long du cycle de vie de la formation. // Un outil d’évaluation des OF pour les prescripteurs de formations et les acheteurs. // Un recueil d’indicateurs pour les centres de formation. // Une plateforme collaborative qui permettra : // le recueil des attentes des parties prenantes // la création de formations Objets de l'association Déployer les principes de la Responsabilité Sociétale dans les systèmes de formations
  • 4. Devenir adhérent ou mécène Participer activement au projet Se tenir informé des travaux Tester les méthodes, les outils, les référentiels Ils nous soutiennent 06.32.70.34.51 36 Rue Bernard Mulé - contact@formethic.org www.formethic.org Contactez N° Exist Formation : 73.31.0789731 Devenir adhérent ou mécène Participer activement au projet Se tenir informé des travaux Tester les méthodes, les outils, les référentiels Ils nous soutiennent 06.32.70.34.51 31400 TOULOUSE contact@formethic.org www.formethic.org ontactez-nous N° Existence Formation : 73.31.0789731 coopération Nous nous engageons pour // auprès des centres de formation, des services de formation en entrepris des syndicats professionnels // pour que chaque élément du système de formation puisse // répondre Le projet s’inscrit pleinement d’innovation et de responsabilité sociétale, tant par le service qui sera créé que par la méthode utilisée. FormEthic s’organise en c’est-à-dire toute personne physique à titre individuel ou collectif // // La confiance oopération Nous nous engageons pour agir en faveur de la Responsabilité Sociétale en formation uprès des centres de formation, des services de formation en entrepris des syndicats professionnels et des branches, des institutions, prescripteurs our que chaque élément du système de formation puisse // pérenniser les activités de formation, répondre aux besoins des parties prenantes de la formation. Le projet s’inscrit pleinement dans une double volonté d’innovation et de responsabilité sociétale, tant par le service qui sera créé que par la méthode utilisée. Rejoignez-nous ! s’organise en mode collaboratif avec ses parties prenantes, toute personne physique ou morale intéressée par le projet à titre individuel ou collectif et adhérente à l’association, afin de favoriser // L’intelligence collective et l’innovation // L’enrichissement par la complémentarité La confiance // La diversité // L’interdisciplinarité // Le développement des compétences multiples et transversales Responsabilité Sociétale en formation uprès des centres de formation, des services de formation en entreprise, des institutions, prescripteurs et financeurs de formation. our que chaque élément du système de formation puisse entrer en démarche de progrès les activités de formation, aux besoins des parties prenantes de la formation. parties prenantes, morale intéressée par le projet et adhérente à l’association, afin de favoriser : l’innovation L’enrichissement par la complémentarité L’interdisciplinarité Le développement des compétences multiples et transversales… Responsabilité Sociétale en formation et financeurs de formation. en vue de :