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PLATO IMAGE MULTIMEDIA INTERDEPARTEMENTAL  Un projet pilote francilien au profit des industries et des services créatifs Jeudi 2 février 2012 Pôle Médias Grand Paris
P   (Petershap - parrainage) L   (Leerplan - apprentissage)  A  (Arrondissement dans l ’ arrondissement)  T  (Turnhout  ville près d  ’ Anvers)  O   (Ondernemingen pour les entreprises) PLATO ?
PLATO IMAGE INTERDEPARTEMENTAL > Pour quoi?   Pour quoi? Développer les compétences managériales des dirigeants et pérenniser les PME-PMI Développer le travail en réseau avec l ’ appui des grands groupes Développer les partenariats et créer des synergies territoriales Développer l ’ esprit d ’ innovation Favoriser l ’ émergence d ’ une culture commune, celle de l ’ image
PLATO IMAGE INTERDEPARTEMENTAL > pour qui?   LES 4 TERRITOIRES DE L ’ IMAGE CIN ÉMA   JEU VID ÉO   T ÉLÉVISION   INTERNET/INTERNET MOBILE  INDUSTRIES DE L ’ ENTERTAINMENT UN « ECOSYSTÈME » PHOTOGRAPHIE   PUBLICIT É
Les services et industries créatifs en Ile de France
LA MÉTHODE PLATO Les atouts de la méthodologie PLATO Un réseau convivial pour réfléchir et avancer Un travail permettant des applications concrètes, immédiates Une méthode fondée sur la qualité des échanges Un état d ’ esprit reposant sur le respect et la confidentialité Une ouverture sur de nouveaux marchés …
LA MÉTHODE PLATO Durée du programme : deux ans Par groupes de 15 dirigeants maximum, animés par les coaches et le chef de projet CCIP Des réunions départementales mensuelles thématiques avec des experts Des séances plénières trimestrielles permettant au réseau de se constituer  Des soirées d ’ affaires, des visites d ’ entreprises…
LES RÈGLES DE PLATO Disponibilité Participer assidûment et avec ponctualité, quels que soient les thèmes et circonstances. Citoyenneté Respecter les règles du jeu générales et celles établies au sein du groupe. Ecoute Ecouter « activement », c  ’ est à dire avec une volonté d ’ intégration, tout ce qui est dit, et tout ceux qui le disent. Contribution Apporter autant que l ’ on espère retirer.
Participer activement aux séances Respecter les règles du jeu (partage, écoute, respect) Contribuer à la richesse des échanges Proposer et prendre les initiatives renforçant l ’efficacité du réseau LE RÔLE DES ADHÉRENTS
LE RÔLE DES COACHES Gérer le programme Co-construire le programme Moduler en s ’ adaptant régulièrement Être apporteur de méthodologie Préparer les réunions avec l ’ expert Veiller à ce que la méthodologie proposée soit source de  développement et adaptée au PME Travailler sur l ’ apport de leur expertise sur certains thèmes
CONDITIONS TARIFAIRES ET CALENDRIER Un tarif unique pour les deux années: 2000€ TTC Participation aux réunions Dîners à l ’ issue des ateliers Inscription dans un annuaire Participation aux plénières, visites Un groupe Seine-Saint-Denis en cours de constitution Premier atelier: début mars

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