SlideShare une entreprise Scribd logo
- CONFÉRENCE DU 13 AVRIL 2015 -
Le Personal Branding
Pascale BAUMEISTER
Coach – Consultante – Formatrice – Animatrice & Auteure
Certifiée par ReachCC en 2006
#PersonalBranding @PascaleBaum
www.personal-branding.fr
Qu’est-ce que
le Personal Branding ?
©PascaleBaumeister
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
Néfertiti
Grande épouse royale d'Akhenaton, l'un des derniers rois de la XVIIIe dynastie.
Elle a vécu aux environs de 1370 à 1333/34 av. J.-C. Sa beauté est légendaire, et il est certain qu’elle a exercé un rôle
politique et religieux important pendant la période amarnienne.
Leonard de Vinci
Artiste/Scientifique/Ingénieur/Inventeur/Anatomiste/Architecte/Urbaniste/Botaniste/Musicien/Poète/Philisophe/Ecrivain…
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
Marilyn Monreo – Actrice & Chanteuse américaine
C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
Jean Marais – Acteur, Metteur en scène, Ecrivain, Peintre, sculpteur & Cascadeur français
C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
Brigitte Bardot – Actrice, Mannequin & Chanteuse française
C’est un processus aussi vieux que notre humanité.
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
Albert Einstein – Physicien & Théoricien
C’est un processus aussi vieux que notre humanité.
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
La démarche a évolué
avec l’évolution des moyens techniques
mis à notre disposition.
Car sur le marché du travail, la concurrence est rude
et les places dans les entreprises
sont de plus en plus difficiles à obtenir.
En tant que professionnels nous avons, nous aussi,
besoin d’une stratégie pour
nous faire connaître et prendre notre place
dans notre environnement professionnel.
De nos jours, il n’y a pas que les personnalités
qui ont besoin développer leur Marque
Personnelle
Le Personal Branding est un processus qui nous permet
de développer notre notoriété et
d’assoir notre réputation professionnelle.
Un processus particulièrement bénéfique aux femmes
qui, en ce XXIe siècle, peinent encore à obtenir des
postes clefs dans les organisations.
Le Personal Branding s’adresse à toutes celles et
ceux qui ont besoin de révéler une image forte et
authentique d'eux-mêmes
dans le cadre de leurs activités professionnelles,
ou qui ressentent l'importance de se démarquer
pour réussir…
Les fondateurs du
Personal Branding
©PascaleBaumeister
Les fondateurs du Personal Branding
Les fondateurs du Personal Branding
C’est Tom Peters qui le premier en a parlé en 1997
dans un article paru dans « Fast Compagny » :
http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html
Paru en 1999 en anglais sous le titre
“The Brand You 50”
et en 2000 en Français sous “Moi TM”
Peter Montoya a été le premier à définir une
méthode en écrivant deux livres passionnants
sur le sujet en 2002 :
« The brand called You »
et « The Personal Branding Phenomenon ».
Les fondateurs du Personal Branding
Enfin, c’est William Arruda qui a contribué au développement du phénomène en
rendant la méthode accessible aux Américains grâce à Internet.
Il a créé la société ReachCC et a écrit un livre en 2007 « Career Distinction ».
Les fondateurs du Personal Branding
C’est aussi William Arruda qui a formé la plupart des
“Personal Branding Strategists”.
En France, les premiers consultants en ont démarré leurs activités en 2006
et viennent en grande partie de sa lignée.
Les fondateurs du Personal Branding
Monday, November 20th, 2006
Prendre sa place dans son
environnement professionnel
©PascaleBaumeister
Se démarquer pour réussir !
révéler notre véritable personnalité,
affirmer nos talents, nos points forts,
notre valeur ajoutée,
oser mettre en avant notre différence,
devenir visible sur notre marché,
réaliser nos ambitions,
piloter notre carrière et nos projets…
Le Processus du Personal Branding permet de
trouver les levier pour :
Une précision...
Les marque inauthentiques
séduisent de moins en moins…
De nouveaux enjeux !
©PascaleBaumeister
Internet a fait émerger la nécessité de devenir visible.
De nouveaux enjeux !
La Toile est une place publique
mondiale qu’on peut difficilement
mettre de côté.
Bien utilisée, elle peut devenir un
appui considérable pour nous
faire reconnaitre sur notre
marché
à travers notre
Marque Personnelle.
Nous sommes en première ligne !
Aujourd'hui, tout devient de plus en plus
transparent.
Les moteurs de recherche nous permettent
d’obtenir de nombreuses informations.
Nous avons intérêt à
avoir la main sur notre image
si nous ne voulons pas que ce soient
Internet qui s’en charge à notre place.
De nouveaux enjeux !
Avoir le contrôle sur notre image pour éviter
que d’autres le fassent
à notre place…
Les 4 étapes du
Personal Branding
©PascaleBaumeister
4 étapes pour
- se faire connaître -
et
- se faire re-connaître -
Pour que notre communication soit authentique, il est
important de commencer par apprendre à
- se connaître -
©PascaleBaumeister
Les 4 étapes du Personal Branding
Etape 1 : Faire le point sur nos objectifs.
Etape 2 : Révéler notre véritable personnalité en
identifiant notre valeur ajoutée.
- se connaître -
©PascaleBaumeister
Clarifier notre projet.
Identifiant notre valeur ajoutée.
Définir notre cible.
Les 4 étapes du Personal Branding
Etape 3 : Construire notre stratégie
de communication.
- se faire connaître -
©PascaleBaumeister
Construire une stratégie de communication
et choisir des outils de communication
qui nous ressemblent,
que nous avons plaisir à utiliser et
qui ont un impact sur notre cible.
Les 4 étapes du Personal Branding
Etape 4 : Maintenir notre stratégie de communication
en place, tout en restant cohérent et sans jamais
perdre de vue les intérêts de notre cible.
- se faire re-connaître -
©PascaleBaumeister
Les 3 C du Personal Branding
Clarté, dans notre communication : notre audience/cible
doit comprendre ce que nous faisons, même si celle-ci
n’est pas dans le même domaine d’activité.
Cohérence : Tous les outils que nous utilisons pour
communiquer doivent être cohérents, tant dans le fond
que dans la forme.
Constance, dans notre communication : Si nous
voulons nous faire reconnaître, nous devons
communiquer constamment et maintenir le contact avec
les personnes de notre réseau.
Savoir se vendre
au sein de son organisation
©PascaleBaumeister
 Nos talents / Nos points forts :
 Nos savoirs (connaissance),
 Nos savoirs-faire (compétences) / Notre expertise,
 Nos savoirs-être (qualités relationnelles).
 Notre différence (par rapport à nos pairs / Notre valeur ajoutée.
 Notre identité :
 Notre personnalité,
 Notre univers,
 Notre look (tenue vestimentaire),
 Nos valeurs,
 Nos passions.
©PascaleBaumeister
1. Savoir ce que nous avons à vendre
 Notre projet professionnel :
 Notre vison (s’accorde t-elle à celle de notre organisation ?),
 Nos objectifs, Nos intentions.
 Notre offre professionnelle :
 Notre mission,
 Notre valeur ajoutée,
 Ce que nous avons à offrir à une organisation / ce que nous
pouvons lui apporter en plus de ses pairs (notre différence) / ce
que nous pouvons faire pour contribuer à l’évolution de son
organisation (nos actions, notre implication).
1. Savoir ce que nous avons à vendre
©PascaleBaumeister
 Notre stratégie de communication personnelle :
 Notre communication orale (parler de soi).
• Notre pitch,
• Savoir convaincre,
• Savoir séduire, enrôler,
• Faire preuve de charisme tout en restant authentique.
 Notre communication écrite :
• Notre biographie,
• Notre identité visuelle,
• Nos rapports,
• Nos présentations PowerPoint,
• Le ton de nos écrits (être reconnaissable).
2. Savoir comment nous allons nous vendre
©PascaleBaumeister
 Soigner notre réputation.
 Développer notre notoriété.
 Développer notre visibilité sur le net :
 Les médias sociaux,
 Les forums professionnels.
 Mettre en place notre démarche réseau dans la vie réelle (IRL).
 Oser se promouvoir en interne.
3. Sa stratégie de communication personnelle
©PascaleBaumeister
 Prendre le temps de connaître nos collaborateurs :
 Savoir ce qu'ils font (professionnellement et extra-
professionnellement).
 Savoir qui ils sont (leurs talents / leurs valeurs / leurs passions).
 Connaître parfaitement l'organigramme de notre organisation.
 Être informé des derniers évènements (mettre en place une veille).
 Être au courant des projets de notre organisation.
 Utiliser les outils internes de communication :
 Réseau interne.
 Intranet.
Les plus pour se vendre dans son organisation
©PascaleBaumeister
SE RENDRE VISIBLE :
 En prenant facilement des initiatives.
 En osant faire des propositions.
 En proposant des solutions pour résoudre des problèmes.
 En étant volontaire et en intégrant des groupes de travail.
 En sachant faire reconnaître ses réussites, sans en faire trop pour
ne pas choquer ses pairs.
©PascaleBaumeister
Les plus pour se vendre dans son organisation
Les leçons de Steve Jobs
PDG d’Apple
©PascaleBaumeister
1. Se forger une apparence et y rester fidèle. Ne pas sous-estimer l'impact de son image sur les
autres.
2. Entretenir le mystère en parlant très peu de soi (de sa vie privée). Garder pour soi sa mission
et ses projets professionnels, et en dévoiler le moins possible.
3. Laisser aux autres le soin de chanter ses louanges en distillant les informations, afin de
susciter la fidélité de ceux qui se sentent honorés d'avoir été mis dans le secret. Et d'entretenir
les rumeurs. Rien de tel que le buzz pour faire parler de soi à moindres frais...
4. S'investir en personne quand la situation l'exige. C'est en s'investissant personnellement qu'on
convint le mieux. Votre meilleur VRP, c'est vous !
5. Scénariser ses apparitions pour en renforcer l'impact. Préparer ses interventions au millimètre
près. Être clair et avoir des Powers Point zen. Se mettre en scène et mettre ce que l'on
présente en scène. Illustrer ses propos avec des images simples et compréhensibles par tous.
6. Croire en son destin, afin de se montrer convaincant. Être certain d'avoir une mission à
accomplir, d'une différence à faire dans le monde.
Les six leçons de Steve Jobs
©PascaleBaumeister
Mettre en place
sa démarche réseau
©PascaleBaumeister
Ne pas perdre de vue
les objectifs du Personal Branding
Ceux-ci étant de mettre en place une
stratégie de communication
authentique et durable afin de
nous faire reconnaitre sur notre marché,
en choisissant les vecteurs de communication
qui séduiront notre cible,
et en mettant en place une démarche réseau.
Sachant que notre cible et notre réseau ne sont
pas toujours actifs sur Internet.
Construire autour de soi un véritable
réseau de professionnels
Le bon usage des réseaux
sociaux professionnels
©PascaleBaumeister
Sur quasiment 66 millions de personnes,
83% sont internautes.
42% sont inscrits sur Facebook, soit 28 millions de
membres, dont 26 millions sont actifs.
72 millions de téléphones sont activés.
Les Français passent en moyenne 4h07 devant leur
ordinateur sur Internet chaque jour
et les mobinautes y passent 58 minutes.
68% de la population est inscrite
sur les réseaux sociaux.
1h29 sont consacrés chaque jour à la consultation des
réseaux sociaux.
Les chiffres en France
Ils sont utilisés pour :
Trouver du travail, une promotion ou recruter
Trouver des partenaires, des clients et prospects, des
fournisseurs
S'ouvrir à de nouvelles perspectives d'affaires
Disposer d'un carnet d'adresses en ligne accessible et à
jour
Gérer et animer son réseau
Gérer et animer une communauté
Se faire connaître et être visible sur les moteurs de
recherche…
Le bon usage des réseaux sociaux professionnels
Ils se distinguent des autres réseaux sociaux par le
fait qu'ils sont en grande partie voués à des
fonctions professionnelles.
Il existe même des réseaux sociaux professionnels
sectorisés par profession.
Et bien sur, les réseaux sociaux internes.
Le bon usage des réseaux sociaux professionnels
Les bénéfices
du Personal Branding
©PascaleBaumeister
Les bénéfices du Personal Branding
Quel que soit notre statut, l’empreinte de notre Marque
Personnelle est un élément capital de notre plan de carrière.
Elle permet de :
 Sortir de l'anonymat.
 Oser miser sur nos talents, nos points forts, notre personnalité
pour réussir.
 Avoir le courage d'être Soi et d'exprimer Notre différence.
 Apprendre à se connaitre, à s’accepter tel qu’on est.
 S’affirmer tant au niveau personnel que professionnel.
 Avoir du succès sur Son marché.
 Avoir un meilleur contrôle sur notre carrière.
 Réaliser notre mission professionnelle.
 Mettre de la cohérence entre nos valeurs et nos activités
professionnelles…
Le monde appartient
à ceux qui Osent !
©PascaleBaumeister
Oser...
… Mettre ses talents en avant.
… Communiquer.
… Le marketing et la stratégie.
… Etre visible.
… Montrer sa différence.
… Se vendre.
… Prendre des risques.
… Se tromper.
… Parler de ses projets.
… Contacter des personnes clés
ou influentes.
… Faire des demandes.
… Etre Soi !…
Les livres de Pascale Baumeister
Paru aux éditions Leduc S.
dans la collection Zen Business
©PascaleBaumeister
PASCALE BAUMEISTER
Coach – Consultante – Formatrice – Animatrice
Certifiée en Personal Branding par ReachCC en 2006
Blogs : www.personal-branding.fr - www.pascale-baumeister.fr
E-mail : contact@pascale-baumeister.fr
Tél. : + 33 6 12 22 12 29

Contenu connexe

Tendances

Développer sa marque personnelle
Développer sa marque personnelleDévelopper sa marque personnelle
Développer sa marque personnelle
CleverToday
 
Personal branding - Etudiant
Personal branding - EtudiantPersonal branding - Etudiant
Personal branding - Etudiant
Rasak Alli Clinton
 
Présentation Personal Branding
Présentation Personal BrandingPrésentation Personal Branding
Présentation Personal Branding
Pascale Baumeister
 
Strategie de marque et brand content
Strategie de marque et brand contentStrategie de marque et brand content
Strategie de marque et brand content
Quinchy Riya
 
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Nathalie Vidal
 
Cours information communication : le brand content
Cours information communication : le brand contentCours information communication : le brand content
Cours information communication : le brand content
Adrien Quenette
 
Cours n°3 : communication digitale // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
Cours n°3 : communication digitale  // ISIC université Montaigne Bordeaux 3 Cours n°3 : communication digitale  // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
Cours n°3 : communication digitale // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
Hashtag Machine
 
cours sur la publicité
cours sur la publicitécours sur la publicité
cours sur la publicité
Maria Mercanti-Guérin
 
Introduction au Personal Branding
Introduction au Personal BrandingIntroduction au Personal Branding
Introduction au Personal Branding
KOKOA BUTTER
 
Soutenance mémoire master digital marketing
Soutenance mémoire master digital marketingSoutenance mémoire master digital marketing
Soutenance mémoire master digital marketing
Philippe JEAN-BAPTISTE, Executive MBA, MSc, MA
 
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Fabienne Combier
 
Communication digitale et médias sociaux
Communication digitale et médias sociauxCommunication digitale et médias sociaux
Communication digitale et médias sociaux
Jacques Hellart
 
Communication interne en entreprise
Communication  interne en entrepriseCommunication  interne en entreprise
Communication interne en entrepriseLotfi Mekouar
 
Le content marketing ou marketing de contenu
Le content marketing ou marketing de contenuLe content marketing ou marketing de contenu
Le content marketing ou marketing de contenu
Babacar LO
 
Plan de communication digitale
Plan de communication digitalePlan de communication digitale
Plan de communication digitaleTarik Zghinou
 
Communication interne: un outil de management
Communication interne: un outil de management Communication interne: un outil de management
Communication interne: un outil de management
Sanae HANINE
 
Stratégie de communication 2.0
Stratégie de communication 2.0Stratégie de communication 2.0
Stratégie de communication 2.0
Hugo Vicard
 
Marketing digital, lesfondamentaux
Marketing digital, lesfondamentauxMarketing digital, lesfondamentaux
Marketing digital, lesfondamentaux
Maria Mercanti-Guérin
 
Comment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soiComment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soi
AmeniBoubaker2
 

Tendances (20)

Développer sa marque personnelle
Développer sa marque personnelleDévelopper sa marque personnelle
Développer sa marque personnelle
 
Personal branding - Etudiant
Personal branding - EtudiantPersonal branding - Etudiant
Personal branding - Etudiant
 
Présentation Personal Branding
Présentation Personal BrandingPrésentation Personal Branding
Présentation Personal Branding
 
Strategie de marque et brand content
Strategie de marque et brand contentStrategie de marque et brand content
Strategie de marque et brand content
 
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
 
Cours information communication : le brand content
Cours information communication : le brand contentCours information communication : le brand content
Cours information communication : le brand content
 
Cours n°3 : communication digitale // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
Cours n°3 : communication digitale  // ISIC université Montaigne Bordeaux 3 Cours n°3 : communication digitale  // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
Cours n°3 : communication digitale // ISIC université Montaigne Bordeaux 3
 
cours sur la publicité
cours sur la publicitécours sur la publicité
cours sur la publicité
 
Introduction au Personal Branding
Introduction au Personal BrandingIntroduction au Personal Branding
Introduction au Personal Branding
 
e-reputation
e-reputatione-reputation
e-reputation
 
Soutenance mémoire master digital marketing
Soutenance mémoire master digital marketingSoutenance mémoire master digital marketing
Soutenance mémoire master digital marketing
 
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?
 
Communication digitale et médias sociaux
Communication digitale et médias sociauxCommunication digitale et médias sociaux
Communication digitale et médias sociaux
 
Communication interne en entreprise
Communication  interne en entrepriseCommunication  interne en entreprise
Communication interne en entreprise
 
Le content marketing ou marketing de contenu
Le content marketing ou marketing de contenuLe content marketing ou marketing de contenu
Le content marketing ou marketing de contenu
 
Plan de communication digitale
Plan de communication digitalePlan de communication digitale
Plan de communication digitale
 
Communication interne: un outil de management
Communication interne: un outil de management Communication interne: un outil de management
Communication interne: un outil de management
 
Stratégie de communication 2.0
Stratégie de communication 2.0Stratégie de communication 2.0
Stratégie de communication 2.0
 
Marketing digital, lesfondamentaux
Marketing digital, lesfondamentauxMarketing digital, lesfondamentaux
Marketing digital, lesfondamentaux
 
Comment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soiComment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soi
 

Similaire à Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister

Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
Pascale Baumeister
 
Article personal branding
Article personal brandingArticle personal branding
Article personal branding
Brand Consulting Team
 
La Boite à Image - Personal Branding & Communication
La Boite à Image - Personal Branding & CommunicationLa Boite à Image - Personal Branding & Communication
La Boite à Image - Personal Branding & Communication
La Boite à Image
 
L'art de créer une identité de marque
L'art de créer une identité de marqueL'art de créer une identité de marque
L'art de créer une identité de marque
Marine Briec
 
Marketing Internet aux ETE TIC
Marketing Internet aux ETE TIC Marketing Internet aux ETE TIC
Marketing Internet aux ETE TIC
Clément PETIT
 
Marque-personne101 & « Self Branding »
Marque-personne101& « Self Branding »Marque-personne101& « Self Branding »
Marque-personne101 & « Self Branding »
Élodie Beroard | Open to new opportunities
 
Marketing Internet & Personal Branding
Marketing Internet & Personal BrandingMarketing Internet & Personal Branding
Marketing Internet & Personal Branding
Clément PETIT
 
Presentation Personal Branding, par Clement PETIT
Presentation Personal Branding, par Clement PETITPresentation Personal Branding, par Clement PETIT
Presentation Personal Branding, par Clement PETIT
UJob
 
Agence Athomedia - Social Media Strategy
Agence Athomedia - Social Media StrategyAgence Athomedia - Social Media Strategy
Agence Athomedia - Social Media Strategy
Athomedia
 
Café Croissant Collaboratif sur le Personal Branding
Café Croissant Collaboratif sur le Personal BrandingCafé Croissant Collaboratif sur le Personal Branding
Café Croissant Collaboratif sur le Personal BrandingHélène Desliens
 
Initiation au personal branding et au web 2.O
Initiation au personal branding et au web 2.OInitiation au personal branding et au web 2.O
Initiation au personal branding et au web 2.O
BrandYourJob
 
PersonalBranding.pptx
PersonalBranding.pptxPersonalBranding.pptx
PersonalBranding.pptx
AymaneKhadiri1
 
Masterclass Instagram de Pablo Guirao
Masterclass Instagram de Pablo GuiraoMasterclass Instagram de Pablo Guirao
Masterclass Instagram de Pablo Guirao
Semrush France
 
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)Dehorter Nicolas
 
Communication for startups - Best Practices
Communication for startups - Best PracticesCommunication for startups - Best Practices
Communication for startups - Best Practices
We Link Agency
 
Communication for startups - JAN 2015
Communication for startups - JAN 2015Communication for startups - JAN 2015
Communication for startups - JAN 2015
We Link Agency
 
Personal branding - Wahid ROUHLI
Personal branding - Wahid ROUHLIPersonal branding - Wahid ROUHLI
Personal branding - Wahid ROUHLI
Wahid Rouhli
 
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérienceMastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Erwan GUIRIEC
 

Similaire à Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister (20)

Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
Présentation Personal Branding Réseau APCOM Part1
 
Article personal branding
Article personal brandingArticle personal branding
Article personal branding
 
La Boite à Image - Personal Branding & Communication
La Boite à Image - Personal Branding & CommunicationLa Boite à Image - Personal Branding & Communication
La Boite à Image - Personal Branding & Communication
 
L'art de créer une identité de marque
L'art de créer une identité de marqueL'art de créer une identité de marque
L'art de créer une identité de marque
 
Marketing Internet aux ETE TIC
Marketing Internet aux ETE TIC Marketing Internet aux ETE TIC
Marketing Internet aux ETE TIC
 
Marque-personne101 & « Self Branding »
Marque-personne101& « Self Branding »Marque-personne101& « Self Branding »
Marque-personne101 & « Self Branding »
 
Marketing Internet & Personal Branding
Marketing Internet & Personal BrandingMarketing Internet & Personal Branding
Marketing Internet & Personal Branding
 
Presentation Personal Branding, par Clement PETIT
Presentation Personal Branding, par Clement PETITPresentation Personal Branding, par Clement PETIT
Presentation Personal Branding, par Clement PETIT
 
Marque-Personne 101 & le concept du « Self Branding »
Marque-Personne 101 & le concept du « Self Branding »Marque-Personne 101 & le concept du « Self Branding »
Marque-Personne 101 & le concept du « Self Branding »
 
Agence Athomedia - Social Media Strategy
Agence Athomedia - Social Media StrategyAgence Athomedia - Social Media Strategy
Agence Athomedia - Social Media Strategy
 
Café Croissant Collaboratif sur le Personal Branding
Café Croissant Collaboratif sur le Personal BrandingCafé Croissant Collaboratif sur le Personal Branding
Café Croissant Collaboratif sur le Personal Branding
 
Initiation au personal branding et au web 2.O
Initiation au personal branding et au web 2.OInitiation au personal branding et au web 2.O
Initiation au personal branding et au web 2.O
 
Marque-personne101 & « Self Branding »
Marque-personne101 & « Self Branding »Marque-personne101 & « Self Branding »
Marque-personne101 & « Self Branding »
 
PersonalBranding.pptx
PersonalBranding.pptxPersonalBranding.pptx
PersonalBranding.pptx
 
Masterclass Instagram de Pablo Guirao
Masterclass Instagram de Pablo GuiraoMasterclass Instagram de Pablo Guirao
Masterclass Instagram de Pablo Guirao
 
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
 
Communication for startups - Best Practices
Communication for startups - Best PracticesCommunication for startups - Best Practices
Communication for startups - Best Practices
 
Communication for startups - JAN 2015
Communication for startups - JAN 2015Communication for startups - JAN 2015
Communication for startups - JAN 2015
 
Personal branding - Wahid ROUHLI
Personal branding - Wahid ROUHLIPersonal branding - Wahid ROUHLI
Personal branding - Wahid ROUHLI
 
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérienceMastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
 

Plus de Pascale Baumeister

Présentation "Profil des 5 Éléments"
Présentation "Profil des 5 Éléments"Présentation "Profil des 5 Éléments"
Présentation "Profil des 5 Éléments"
Pascale Baumeister
 
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
Pascale Baumeister
 
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale BaumeisterConférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
Pascale Baumeister
 
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale BaumeisterConférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
Pascale Baumeister
 
Présentation communication chocolatiers 2013
Présentation communication chocolatiers 2013Présentation communication chocolatiers 2013
Présentation communication chocolatiers 2013
Pascale Baumeister
 
Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012
Pascale Baumeister
 

Plus de Pascale Baumeister (6)

Présentation "Profil des 5 Éléments"
Présentation "Profil des 5 Éléments"Présentation "Profil des 5 Éléments"
Présentation "Profil des 5 Éléments"
 
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur"
 
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale BaumeisterConférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
Conférence sur le management le 19/11/2013 à l'ISEE - Pascale Baumeister
 
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale BaumeisterConférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
Conférence du 16 octobre 2013 E2C - CCI Grand Lille - Pascale Baumeister
 
Présentation communication chocolatiers 2013
Présentation communication chocolatiers 2013Présentation communication chocolatiers 2013
Présentation communication chocolatiers 2013
 
Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012
 

Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister

  • 1. - CONFÉRENCE DU 13 AVRIL 2015 -
  • 2. Le Personal Branding Pascale BAUMEISTER Coach – Consultante – Formatrice – Animatrice & Auteure Certifiée par ReachCC en 2006 #PersonalBranding @PascaleBaum www.personal-branding.fr
  • 3. Qu’est-ce que le Personal Branding ? ©PascaleBaumeister
  • 4. Qu’est-ce que le Personal Branding ? C’est un concept aussi vieux que notre humanité. Néfertiti Grande épouse royale d'Akhenaton, l'un des derniers rois de la XVIIIe dynastie. Elle a vécu aux environs de 1370 à 1333/34 av. J.-C. Sa beauté est légendaire, et il est certain qu’elle a exercé un rôle politique et religieux important pendant la période amarnienne.
  • 6. Qu’est-ce que le Personal Branding ? Marilyn Monreo – Actrice & Chanteuse américaine C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
  • 7. Qu’est-ce que le Personal Branding ? Jean Marais – Acteur, Metteur en scène, Ecrivain, Peintre, sculpteur & Cascadeur français C’est un concept aussi vieux que notre humanité.
  • 8. Qu’est-ce que le Personal Branding ? Brigitte Bardot – Actrice, Mannequin & Chanteuse française C’est un processus aussi vieux que notre humanité.
  • 9. Qu’est-ce que le Personal Branding ? Albert Einstein – Physicien & Théoricien C’est un processus aussi vieux que notre humanité.
  • 10. Qu’est-ce que le Personal Branding ? La démarche a évolué avec l’évolution des moyens techniques mis à notre disposition.
  • 11. Car sur le marché du travail, la concurrence est rude et les places dans les entreprises sont de plus en plus difficiles à obtenir. En tant que professionnels nous avons, nous aussi, besoin d’une stratégie pour nous faire connaître et prendre notre place dans notre environnement professionnel. De nos jours, il n’y a pas que les personnalités qui ont besoin développer leur Marque Personnelle
  • 12. Le Personal Branding est un processus qui nous permet de développer notre notoriété et d’assoir notre réputation professionnelle. Un processus particulièrement bénéfique aux femmes qui, en ce XXIe siècle, peinent encore à obtenir des postes clefs dans les organisations.
  • 13.
  • 14. Le Personal Branding s’adresse à toutes celles et ceux qui ont besoin de révéler une image forte et authentique d'eux-mêmes dans le cadre de leurs activités professionnelles, ou qui ressentent l'importance de se démarquer pour réussir…
  • 15. Les fondateurs du Personal Branding ©PascaleBaumeister
  • 16. Les fondateurs du Personal Branding
  • 17. Les fondateurs du Personal Branding C’est Tom Peters qui le premier en a parlé en 1997 dans un article paru dans « Fast Compagny » : http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html Paru en 1999 en anglais sous le titre “The Brand You 50” et en 2000 en Français sous “Moi TM”
  • 18. Peter Montoya a été le premier à définir une méthode en écrivant deux livres passionnants sur le sujet en 2002 : « The brand called You » et « The Personal Branding Phenomenon ». Les fondateurs du Personal Branding
  • 19. Enfin, c’est William Arruda qui a contribué au développement du phénomène en rendant la méthode accessible aux Américains grâce à Internet. Il a créé la société ReachCC et a écrit un livre en 2007 « Career Distinction ». Les fondateurs du Personal Branding
  • 20. C’est aussi William Arruda qui a formé la plupart des “Personal Branding Strategists”. En France, les premiers consultants en ont démarré leurs activités en 2006 et viennent en grande partie de sa lignée. Les fondateurs du Personal Branding
  • 22. Prendre sa place dans son environnement professionnel ©PascaleBaumeister
  • 23. Se démarquer pour réussir !
  • 24. révéler notre véritable personnalité, affirmer nos talents, nos points forts, notre valeur ajoutée, oser mettre en avant notre différence, devenir visible sur notre marché, réaliser nos ambitions, piloter notre carrière et nos projets… Le Processus du Personal Branding permet de trouver les levier pour :
  • 26. Les marque inauthentiques séduisent de moins en moins…
  • 27. De nouveaux enjeux ! ©PascaleBaumeister
  • 28. Internet a fait émerger la nécessité de devenir visible. De nouveaux enjeux ! La Toile est une place publique mondiale qu’on peut difficilement mettre de côté. Bien utilisée, elle peut devenir un appui considérable pour nous faire reconnaitre sur notre marché à travers notre Marque Personnelle.
  • 29. Nous sommes en première ligne !
  • 30. Aujourd'hui, tout devient de plus en plus transparent. Les moteurs de recherche nous permettent d’obtenir de nombreuses informations. Nous avons intérêt à avoir la main sur notre image si nous ne voulons pas que ce soient Internet qui s’en charge à notre place. De nouveaux enjeux !
  • 31. Avoir le contrôle sur notre image pour éviter que d’autres le fassent à notre place…
  • 32. Les 4 étapes du Personal Branding ©PascaleBaumeister
  • 33. 4 étapes pour - se faire connaître - et - se faire re-connaître - Pour que notre communication soit authentique, il est important de commencer par apprendre à - se connaître - ©PascaleBaumeister
  • 34. Les 4 étapes du Personal Branding Etape 1 : Faire le point sur nos objectifs. Etape 2 : Révéler notre véritable personnalité en identifiant notre valeur ajoutée. - se connaître - ©PascaleBaumeister
  • 35. Clarifier notre projet. Identifiant notre valeur ajoutée. Définir notre cible.
  • 36. Les 4 étapes du Personal Branding Etape 3 : Construire notre stratégie de communication. - se faire connaître - ©PascaleBaumeister
  • 37. Construire une stratégie de communication et choisir des outils de communication qui nous ressemblent, que nous avons plaisir à utiliser et qui ont un impact sur notre cible.
  • 38. Les 4 étapes du Personal Branding Etape 4 : Maintenir notre stratégie de communication en place, tout en restant cohérent et sans jamais perdre de vue les intérêts de notre cible. - se faire re-connaître - ©PascaleBaumeister
  • 39.
  • 40. Les 3 C du Personal Branding Clarté, dans notre communication : notre audience/cible doit comprendre ce que nous faisons, même si celle-ci n’est pas dans le même domaine d’activité. Cohérence : Tous les outils que nous utilisons pour communiquer doivent être cohérents, tant dans le fond que dans la forme. Constance, dans notre communication : Si nous voulons nous faire reconnaître, nous devons communiquer constamment et maintenir le contact avec les personnes de notre réseau.
  • 41. Savoir se vendre au sein de son organisation ©PascaleBaumeister
  • 42.  Nos talents / Nos points forts :  Nos savoirs (connaissance),  Nos savoirs-faire (compétences) / Notre expertise,  Nos savoirs-être (qualités relationnelles).  Notre différence (par rapport à nos pairs / Notre valeur ajoutée.  Notre identité :  Notre personnalité,  Notre univers,  Notre look (tenue vestimentaire),  Nos valeurs,  Nos passions. ©PascaleBaumeister 1. Savoir ce que nous avons à vendre
  • 43.  Notre projet professionnel :  Notre vison (s’accorde t-elle à celle de notre organisation ?),  Nos objectifs, Nos intentions.  Notre offre professionnelle :  Notre mission,  Notre valeur ajoutée,  Ce que nous avons à offrir à une organisation / ce que nous pouvons lui apporter en plus de ses pairs (notre différence) / ce que nous pouvons faire pour contribuer à l’évolution de son organisation (nos actions, notre implication). 1. Savoir ce que nous avons à vendre ©PascaleBaumeister
  • 44.  Notre stratégie de communication personnelle :  Notre communication orale (parler de soi). • Notre pitch, • Savoir convaincre, • Savoir séduire, enrôler, • Faire preuve de charisme tout en restant authentique.  Notre communication écrite : • Notre biographie, • Notre identité visuelle, • Nos rapports, • Nos présentations PowerPoint, • Le ton de nos écrits (être reconnaissable). 2. Savoir comment nous allons nous vendre ©PascaleBaumeister
  • 45.  Soigner notre réputation.  Développer notre notoriété.  Développer notre visibilité sur le net :  Les médias sociaux,  Les forums professionnels.  Mettre en place notre démarche réseau dans la vie réelle (IRL).  Oser se promouvoir en interne. 3. Sa stratégie de communication personnelle ©PascaleBaumeister
  • 46.  Prendre le temps de connaître nos collaborateurs :  Savoir ce qu'ils font (professionnellement et extra- professionnellement).  Savoir qui ils sont (leurs talents / leurs valeurs / leurs passions).  Connaître parfaitement l'organigramme de notre organisation.  Être informé des derniers évènements (mettre en place une veille).  Être au courant des projets de notre organisation.  Utiliser les outils internes de communication :  Réseau interne.  Intranet. Les plus pour se vendre dans son organisation ©PascaleBaumeister
  • 47. SE RENDRE VISIBLE :  En prenant facilement des initiatives.  En osant faire des propositions.  En proposant des solutions pour résoudre des problèmes.  En étant volontaire et en intégrant des groupes de travail.  En sachant faire reconnaître ses réussites, sans en faire trop pour ne pas choquer ses pairs. ©PascaleBaumeister Les plus pour se vendre dans son organisation
  • 48. Les leçons de Steve Jobs PDG d’Apple ©PascaleBaumeister
  • 49. 1. Se forger une apparence et y rester fidèle. Ne pas sous-estimer l'impact de son image sur les autres. 2. Entretenir le mystère en parlant très peu de soi (de sa vie privée). Garder pour soi sa mission et ses projets professionnels, et en dévoiler le moins possible. 3. Laisser aux autres le soin de chanter ses louanges en distillant les informations, afin de susciter la fidélité de ceux qui se sentent honorés d'avoir été mis dans le secret. Et d'entretenir les rumeurs. Rien de tel que le buzz pour faire parler de soi à moindres frais... 4. S'investir en personne quand la situation l'exige. C'est en s'investissant personnellement qu'on convint le mieux. Votre meilleur VRP, c'est vous ! 5. Scénariser ses apparitions pour en renforcer l'impact. Préparer ses interventions au millimètre près. Être clair et avoir des Powers Point zen. Se mettre en scène et mettre ce que l'on présente en scène. Illustrer ses propos avec des images simples et compréhensibles par tous. 6. Croire en son destin, afin de se montrer convaincant. Être certain d'avoir une mission à accomplir, d'une différence à faire dans le monde. Les six leçons de Steve Jobs ©PascaleBaumeister
  • 50. Mettre en place sa démarche réseau ©PascaleBaumeister
  • 51.
  • 52. Ne pas perdre de vue les objectifs du Personal Branding Ceux-ci étant de mettre en place une stratégie de communication authentique et durable afin de nous faire reconnaitre sur notre marché, en choisissant les vecteurs de communication qui séduiront notre cible, et en mettant en place une démarche réseau. Sachant que notre cible et notre réseau ne sont pas toujours actifs sur Internet.
  • 53. Construire autour de soi un véritable réseau de professionnels
  • 54. Le bon usage des réseaux sociaux professionnels ©PascaleBaumeister
  • 55. Sur quasiment 66 millions de personnes, 83% sont internautes. 42% sont inscrits sur Facebook, soit 28 millions de membres, dont 26 millions sont actifs. 72 millions de téléphones sont activés. Les Français passent en moyenne 4h07 devant leur ordinateur sur Internet chaque jour et les mobinautes y passent 58 minutes. 68% de la population est inscrite sur les réseaux sociaux. 1h29 sont consacrés chaque jour à la consultation des réseaux sociaux. Les chiffres en France
  • 56. Ils sont utilisés pour : Trouver du travail, une promotion ou recruter Trouver des partenaires, des clients et prospects, des fournisseurs S'ouvrir à de nouvelles perspectives d'affaires Disposer d'un carnet d'adresses en ligne accessible et à jour Gérer et animer son réseau Gérer et animer une communauté Se faire connaître et être visible sur les moteurs de recherche… Le bon usage des réseaux sociaux professionnels
  • 57. Ils se distinguent des autres réseaux sociaux par le fait qu'ils sont en grande partie voués à des fonctions professionnelles. Il existe même des réseaux sociaux professionnels sectorisés par profession. Et bien sur, les réseaux sociaux internes. Le bon usage des réseaux sociaux professionnels
  • 58. Les bénéfices du Personal Branding ©PascaleBaumeister
  • 59. Les bénéfices du Personal Branding Quel que soit notre statut, l’empreinte de notre Marque Personnelle est un élément capital de notre plan de carrière. Elle permet de :  Sortir de l'anonymat.  Oser miser sur nos talents, nos points forts, notre personnalité pour réussir.  Avoir le courage d'être Soi et d'exprimer Notre différence.  Apprendre à se connaitre, à s’accepter tel qu’on est.  S’affirmer tant au niveau personnel que professionnel.  Avoir du succès sur Son marché.  Avoir un meilleur contrôle sur notre carrière.  Réaliser notre mission professionnelle.  Mettre de la cohérence entre nos valeurs et nos activités professionnelles…
  • 60. Le monde appartient à ceux qui Osent ! ©PascaleBaumeister
  • 61. Oser... … Mettre ses talents en avant. … Communiquer. … Le marketing et la stratégie. … Etre visible. … Montrer sa différence. … Se vendre. … Prendre des risques. … Se tromper. … Parler de ses projets. … Contacter des personnes clés ou influentes. … Faire des demandes. … Etre Soi !…
  • 62. Les livres de Pascale Baumeister Paru aux éditions Leduc S. dans la collection Zen Business ©PascaleBaumeister
  • 63.
  • 64.
  • 65. PASCALE BAUMEISTER Coach – Consultante – Formatrice – Animatrice Certifiée en Personal Branding par ReachCC en 2006 Blogs : www.personal-branding.fr - www.pascale-baumeister.fr E-mail : contact@pascale-baumeister.fr Tél. : + 33 6 12 22 12 29

Notes de l'éditeur

  1. Bonjour, Je suis avec vous ce soir pour vous parler du Personal Branding. C’est une pratique qui me tient beaucoup à cœur, car elle m’a permis de prendre ma place dans le milieu professionnel. De me faire connaitre en tant que coach, consultante et animatrice. Et de développer ma notoriété. Mais elle a permis aussi à de nombreuses personnes, de toute profession et de tout âge, que j’ai accompagnées à travers cette démarche, de prendre la leur. Depuis 2006, j’ai coaché individuellement une trentaine de personnes. J’ai monté des programmes de formation dans de grandes écoles de commerce et de publicité (HEC, Sup de Pub, INSEEC Paris, Le Celsa, etc.). J’ai animé de nombreuses conférences dans des entreprises et des associations professionnelles. Car de nos jours, il n’y a pas que les personnes indépendantes comme moi qui ont besoin de se faire connaitre et surtout de se faire reconnaitre dans leur environnement professionnel.
  2. « Je n'appartiens qu'au public et au monde. Non pas parce que je suis talentueuse ou jolie, mais parce que je n'ai jamais appartenu à personne. »
  3. « L’œuvre d'un homme doit être assez forte pour qu'on puisse lever le rideau sur les coulisses. »
  4. « Je vis très bien avec mes rides, elles m'appartiennent. J'en connais, des femmes liftées. Elles n'ont pas l'air plus jeunes, mais elles ont l'air plus ridicules. »
  5. « L'esprit intuitif est un don secret... L'esprit rationnel est un serviteur fidèle. » « Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. »
  6. Selon « directemploi » article publié le 27 octobre 2014 : La mixité s’accroit dans les entreprises ; fin 2013, la part des femmes dans les conseils d’administration est passée à 12,7%, contre 9,6% fin 2010. Une augmentation due évidemment en partie à l’institution de quotas, mais aussi à l’ouverture des sociétés qui acceptent de plus en plus l’idée que les femmes travaillent aussi bien que les hommes, et que l’alliance des deux donnent donc parfois plus de résultats. Il existe même un classement qui mesure la féminisation de l’entreprise ; ce palmarès concerne les sociétés cotées en bourse de l’indice SBF 120 de la Bourse de Paris, et cette année il récompense l’entreprise Sodexo, qui compte 43% de femmes à son comité exécutif. En moyenne, les conseils administratifs des sociétés de cet indice boursier comportent 29,1% de femmes, et les comités exécutifs 12,3%. http://www.directemploi.com/magazine/emploi/1993/la-montee-des-femmes-a-la-tete-des-entreprises-mythe-ou-realite Même si tous ces efforts commencent à porter leurs fruits, l’écart de salaire entre hommes et femmes reste de 20% en moyenne chez les cadres, et les femmes ne représentent, en moyenne, que 30% des effectifs des grosses entreprises. http://www.directemploi.com/magazine/emploi/2136/2015-bilan-sur-la-place-des-femmes-en-entreprise
  7. Thomas Peters (1942-) est un auteur et consultant en management. Il est principalement connu pour son ouvrage In Search of Excellence ("Le Prix de l'Excellence") co-écrit avec Robert Waterman en1982. Les deux auteurs, consultants chez McKinsey, utilisent leurs expériences de l'entreprise pour trouver des règles d'excellence qu'ils synthétisent en huit principes fondamentaux : Privilégier l'action Rester à l'écoute du client Favoriser l'autonomie et l'innovation Asseoir la productivité sur la motivation du personnel Se mobiliser autour de valeurs-clés Préserver une structure simple Allier souplesse et rigueur S'en tenir à ce que l'on sait faire. Dans un entretien avec Virginia Postrel dans Reason Magazine en 1997, il se décrit comme une forme de libertarien. Bien que certaines de ses positions politiques soient floues, il insiste sur l'influence des livres Conjectures et réfutations de Karl Popper et La Présomption fatale de Friedrich von Hayek. Il voit le chef d'entreprise comme quelqu'un de brave et héroïque quelle que soit la taille ou l'ampleur de l'investissement. http://www.wikiberal.org/wiki/Tom_Peters http://tompeters.com/
  8. Clarifier sa Vision / sa Mission. Identifier ses Valeurs. Distinguer ses Talents / ses Compétences / son Savoir-Etre. Faire le point sur son Parcours / ses Connaissances / ses Besoins / ses Passions. S’approprier sa Valeur Ajoutée. Assumer sa Différence / son Univers / ses Particularités. Révéler sa Véritable Personnalité. Définir son Profil de Marque.
  9. Partager sa vision, sa mission. Oser parler de soi, de sa valeur ajoutée, de ses aspirations, de ses projets, de ses valeurs, de ses passions, de sa différence… Mettre en place une démarche réseau relationnelle directe et sur les réseaux sociaux professionnels. Avoir une identité visuelle reconnaissable. Etre visible sur son marché. Se démarquer de ses pairs ou de ses concurrents. Mettre en avant son Profil de Marque. Publier : Proposer des articles dans la presse spécialisés (lus par sa cible). Écrire des rapports, des livres professionnels, des e-books, des livres blancs… Participer à l’écriture d’ouvrages collectifs. Publier des newsletters, diffuser des brochures, plaquettes, cartes de visite, etc. Envoyer des e-mailings ciblés et autorisés. Créer son site Web Personnel. Enregistrer et mettre en ligne des vidéos. Enregistrer un message sur son répondeur. Animer : Animer des réseaux de professionnels. Animer des groupes de discussion sur Internet. Animer des conférences, des ateliers, des groupes de lectures. Animer des Blogs. Réunir des personnes autour de thèmes professionnels. Lancer des soirées networking ou une association professionnelle. Organiser ou sponsoriser des évènements, des ateliers, des sites Web. Participer à des émissions de radio ou de télévision.
  10. Les points les plus importants de cette démarche sont qu'elle nous permet d'obtenir la permission* d'entrer en contact avec certaines personnes, ainsi que la possibilité de leur faire des demandes à l'intérieur d'un cadre convenu et privilégié.   De la même façon, nous pouvons obtenir des recommandations et faire tomber les barrières de l'anonymat. Mais pour obtenir ces résultats, nous devons en connaître les règles du jeu.   À première vue, constituer son réseau est une démarche conviviale et simple. Mais il ne suffit pas de mettre son profil en ligne sur LinkedIn, Viadeo ou Xing et d'accumuler les contacts pour faire du business avec eux. Il faut aussi savoir nourrir nos relations et entretenir régulièrement les liens que nous avons noués. Ceux-ci pouvant se défaire à tout moment.   Faire du réseautage demande une certaine mentalité qu'il est facile d'acquérir si le jeu nous intéresse vraiment. Voici quelques idées sur la façon de procéder : Faire l'inventaire de son réseau actuel en listant toutes les personnes qui nous entourent et en les classifiant par communauté (famille, amis, anciens collèges, anciens partenaires, anciens clients, etc.). Mettre dans sa liste le plus de personnes possible, et ne pas hésiter a y inscrire celles d'ont nous n'avons plus les coordonnées. Choisir une base de données (Outlook, Access ou même Excel) et y inscrire tous ses contacts en les mettant par catégorie. Prendre un moment pour penser à sa présentation, tant orale qu'écrite. Il est important que ses outils de communication soient prêts à être dégainés en cas de besoin (Carte de visite papier ou électronique de qualité, Propositions, Plaquettes, Brochure, CV, Lettre de motivation, etc.). Choisir les outils les mieux adaptés à son activité et s’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux et prendre soin s’y présenter. Une fois que tout est en place, entrer en relation avec ses contacts régulièrement en gardant la mesure, éviter le « harcèlement ». Etre prêt à se rendre utile aux membres de son réseau et ne pas hésiter à rendre service. Si on veux que les gens soient généreux envers soi, il faut l'être envers eux, sans attente de retour de leur part. Planifier le temps qu’on consacre à son réseau (1 journée par semaine, 1 heure par jour, etc.), ainsi que les moyens qu’on souhaite mettre en place pour entrer en relation avec lui. Et s’y tenir ! Répondre systématiquement aux demandes qu'on nous fait. Éviter de transmettre des informations dont nous ne sommes pas sûr et pensez à toujours vérifier ses sources. Faire son possible pour prendre du plaisir à ses démarches. Celle-ci deviendra efficace à condition de la considériez comme une nouvelle façon de vivre son activité. Enfin, il n'est pas rare que le réseau professionnel et amical finisse par se recouper. Pourquoi ne pas accepter de faire sauter les anciens adages qui disent qu'il ne faut pas tout mélanger ?   La construction d'un « Réseau » n'est pas une activité anodine. Trop de gens la considèrent comme allant de soit, sans s'engager réellement dans le processus et s'imaginant qu'il suffit d'être présent pour être apprécié et reconnu. Mais c'est avant tout une démarche généreuse qui répond à nos attentes à condition que l'on ait quelque chose à offrir.   Ne pas perdre de vue ses objectifs. Certains ont tendance à créer du lien pour créer du lien et développent un réseau impressionnant en faisant du réseautage leur principale activité, au dépend de leur activité professionnelle et lucrative. C'est comme dans tout, il y a un équilibre à trouver.   *Lire "Les secrets du Marketing Viral" de Seth Godin, paru chez Maxima. 
  11. Photo satellite de Courbevoie
  12. Les points les plus importants de cette démarche sont qu'elle nous permet d'obtenir la permission* d'entrer en contact avec certaines personnes, ainsi que la possibilité de leur faire des demandes à l'intérieur d'un cadre convenu et privilégié.   De la même façon, nous pouvons obtenir des recommandations et faire tomber les barrières de l'anonymat. Mais pour obtenir ces résultats, nous devons en connaître les règles du jeu.   À première vue, constituer son réseau est une démarche conviviale et simple. Mais il ne suffit pas de mettre son profil en ligne sur LinkedIn, Viadeo ou Xing et d'accumuler les contacts pour faire du business avec eux. Il faut aussi savoir nourrir nos relations et entretenir régulièrement les liens que nous avons noués. Ceux-ci pouvant se défaire à tout moment.   Faire du réseautage demande une certaine mentalité qu'il est facile d'acquérir si le jeu nous intéresse vraiment. Voici quelques idées sur la façon de procéder : Faire l'inventaire de son réseau actuel en listant toutes les personnes qui nous entourent et en les classifiant par communauté (famille, amis, anciens collèges, anciens partenaires, anciens clients, etc.). Mettre dans sa liste le plus de personnes possible, et ne pas hésiter a y inscrire celles d'ont nous n'avons plus les coordonnées. Choisir une base de données (Outlook, Access ou même Excel) et y inscrire tous ses contacts en les mettant par catégorie. Prendre un moment pour penser à sa présentation, tant orale qu'écrite. Il est important que ses outils de communication soient prêts à être dégainés en cas de besoin (Carte de visite papier ou électronique de qualité, Propositions, Plaquettes, Brochure, CV, Lettre de motivation, etc.). Choisir les outils les mieux adaptés à son activité et s’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux et prendre soin s’y présenter. Une fois que tout est en place, entrer en relation avec ses contacts régulièrement en gardant la mesure, éviter le « harcèlement ». Etre prêt à se rendre utile aux membres de son réseau et ne pas hésiter à rendre service. Si on veux que les gens soient généreux envers soi, il faut l'être envers eux, sans attente de retour de leur part. Planifier le temps qu’on consacre à son réseau (1 journée par semaine, 1 heure par jour, etc.), ainsi que les moyens qu’on souhaite mettre en place pour entrer en relation avec lui. Et s’y tenir ! Répondre systématiquement aux demandes qu'on nous fait. Éviter de transmettre des informations dont nous ne sommes pas sûr et pensez à toujours vérifier ses sources. Faire son possible pour prendre du plaisir à ses démarches. Celle-ci deviendra efficace à condition de la considériez comme une nouvelle façon de vivre son activité. Enfin, il n'est pas rare que le réseau professionnel et amical finisse par se recouper. Pourquoi ne pas accepter de faire sauter les anciens adages qui disent qu'il ne faut pas tout mélanger ?   La construction d'un « Réseau » n'est pas une activité anodine. Trop de gens la considèrent comme allant de soit, sans s'engager réellement dans le processus et s'imaginant qu'il suffit d'être présent pour être apprécié et reconnu. Mais c'est avant tout une démarche généreuse qui répond à nos attentes à condition que l'on ait quelque chose à offrir.   Ne pas perdre de vue ses objectifs. Certains ont tendance à créer du lien pour créer du lien et développent un réseau impressionnant en faisant du réseautage leur principale activité, au dépend de leur activité professionnelle et lucrative. C'est comme dans tout, il y a un équilibre à trouver.   *Lire "Les secrets du Marketing Viral" de Seth Godin, paru chez Maxima.