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Jean-Daniel Lévy, Directeur du Département Politique – Opinion
Gaspard Lancrey-Javal, Directeur d’études au Département Politique – Opinion
Mathieu Omhovere, Chargé d’études au Département Politique – Opinion
Une étude
pour
Climat et Entreprises
Qu’attendent les Français des entreprises en matière de climat ?
Février 2021
Méthodologie d’enquête
2
Enquête réalisée en ligne du 26 au 28 janvier 2021.
Échantillon de 1039 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.
Méthode des quotas et redressement appliqués aux variables suivantes : sexe, âge, catégorie
socioprofessionnelle et région de l’interviewé(e).
Aide à la lecture des résultats détaillés :
§ Les chiffres présentés sont exprimés en pourcentage.
§ Les chiffres en italique sont ceux qui apparaissent significativement au-dessus de la moyenne.
Intervalle de confiance
3
Note de lecture : dans le cas d’un échantillon de 1 000 personnes, si le pourcentage mesuré est de 10%, la marge d’erreur est égale à 1,8.
Il y a donc 95% de chance que le pourcentage réel soit compris entre 8,2% et 11,8% (plus ou moins 1,8 points).
Taille de l’échantillon 5% ou 95% 10% ou 90% 20% ou 80% 30% ou 70% 40% ou 60% 50%
100 interviews 4,4 6,0 8,0 9,2 9,8 10
200 interviews 3,1 4,3 5,7 6,5 6,9 7,1
300 interviews 2,5 3,5 4,6 5,3 5,7 5,8
400 interviews 2,2 3,0 4,0 4,6 4,9 5,0
500 interviews 2,0 2,7 3,6 4,1 4,4 4,5
600 interviews 1,8 2,4 3,3 3,8 4,0 4,1
800 interviews 1,5 2,1 2,8 3,2 3,4 3,5
1 000 interviews 1,4 1,8 2,5 2,9 3,0 3,1
2 000 interviews 1,0 1,3 1,8 2,1 2,2 2,3
3 000 interviews 0,8 1,1 1,5 1,7 1,8 1,8
4 000 interviews 0,7 0,9 1,3 1,5 1,6 1,6
6 000 interviews 0,6 0,8 1,1 1,3 1,4 1,4
L’intervalle de confiance (parfois appelé « marge d’erreur ») permet de déterminer la confiance qui peut être attribuée à une valeur, en prenant en compte la valeur observée et la
taille de l’échantillon. Si le calcul de l’intervalle de confiance concerne les sondages réalisés avec la méthode aléatoire, il est communément admis qu’il est proche pour les
sondages réalisés avec la méthode des quotas.
Dans l’esprit des Français, la question du climat est spontanément associée au « réchauffement » ou
« dérèglement » climatique
4
Quels sont tous les mots, toutes les idées qui vous viennent à l’esprit lorsque vous pensez au climat ?
- À tous -
Le nuage de mots est automatiquement généré à partir de l’exhaustivité des réponses spontanées à la question ouverte.
La taille d’un mot dans le visuel représente sa fréquence d’utilisation : le mot écrit en plus gros caractères est celui qui a été le
plus utilisé par les sondés dans leurs réponses. L’emplacement d’un mot au sein du nuage n’a pas de signification
particulière, pas plus que sa couleur.
« Les 100 plus grandes entreprises du monde produisent 70% de
la pollution mondiale, et pourtant c'est aux citoyens qu'on fait les
reproches. »
« Le climat est un sujet essentiel à aborder dans
le monde d’aujourd’hui notamment en ce qui
concerne le changement climatique et toutes les
conséquences qui vont suivre. »
« La situation est
inquiétante. »
« Urgence pour réduire le réchauffement climatique, aider
les plus pauvres à basculer dans un système moins
polluant. »
« Réduire les consommations »
11
12
10
10
11
10
40
31
33
33
31
31
37
40
44
42
42
44
11
16
12
14
15
14
1
1
1
1
1
1
Le bien-être de leurs salariés
L’égalité de traitement entre tous les candidats au moment du
recrutement
La rémunération équitable de leurs collaborateurs
La transparence des informations concernant leurs services ou
produits auprès des consommateurs
L’action en faveur du climat (lutte contre le réchauffement climatique,
protection de la biodiversité)
La production en limitant les effets sur l’environnement
Tout à fait confiance Plutôt confiance Plutôt pas confiance Pas du tout confiance Ne se prononce pas
Au premier abord, les Français expriment une confiance mitigée à l’égard des entreprises pour agir
dans le bon sens sur différents enjeux sociétaux, notamment le climat
5
Diriez-vous que vous faites confiance ou pas confiance aux entreprises de façon générale pour agir dans le bon sens concernant… ?
- À tous, en % -
Pas confiance
51% 48%
43% 56%
43% 56%
43% 56%
42% 57%
41% 58%
Confiance
La confiance envers les entreprises en matière de climat est plus prononcée de la part des jeunes, des
salariés du secteur privé et des sympathisants LREM
6
Diriez-vous que vous faites confiance ou pas confiance aux entreprises de façon générale pour agir dans le bon sens concernant… ?
- À tous, en % -
42% des Français font confiance aux entreprises
pour agir dans le bon sens concernant le climat
Cette confiance est plus marquée que la moyenne parmi :
Les jeunes âgés de moins de 35 ans : 51%
Les salariés du secteur privé : 54%
Les sympathisants LREM : 58%
34% des Français ne font confiance aux
entreprises dans aucun domaine
Cette défiance généralisée est plus marquée que la
moyenne parmi :
Les femmes : 37%
Les seniors âgés de 50 ans et plus : 44%
Les fonctionnaires : 41%
Les sympathisants de gauche : 43%
90% 9%
87% 12%
87% 12%
84% 15%
82% 17%
81% 18%
78% 21%
77% 22%
54
51
51
38
41
39
32
33
36
36
36
46
41
42
46
44
7
9
9
12
13
13
16
18
2
3
3
3
4
5
5
4
1
1
1
1
1
1
1
1
Réduisent leurs déchets
Réduisent leurs émissions de gaz à effet de serre
Réduisent leur consommation d’énergie
Privilégient la collaboration avec des sous-traitants qui ont choisi des
pratiques responsables
Sensibilisent leurs actionnaires sur les enjeux liés au réchauffement
climatique
Financent des projets en faveur du climat (Reforestation, financement
d’infrastructures peu énergivores, dons à des associations, etc.)
Sensibilisent leurs salariés sur les enjeux liés au réchauffement
climatique
Communiquent sur leurs actions en faveur du climat
Tout à fait prioritaire Plutôt prioritaire Plutôt pas prioritaire Pas du tout prioritaire Ne se prononce pas
Les Français jugent prioritaire que les entreprises s’impliquent à de multiples niveaux en faveur du climat, en
premier lieu pour réduire leurs déchets, leurs émissions de gaz à effet de serre et leur consommation énergétique
7
Selon vous, est-ce prioritaire ou pas prioritaire que les entreprises… ?
- À tous, en % -
Pas prioritaire
Prioritaire
De façon transversale, certaines catégories de population considèrent davantage
l’ensemble de ces mesures comme prioritaires : les femmes, les sympathisants EELV et LREM
Les trois quarts des Français déclarent savoir au moins vaguement ce que cela veut dire quand une
entreprise se déclare « neutre en carbone », mais seulement 28% savent précisément ce que cela signifie
8
Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone », savez-vous ce que cela veut dire ?
28
48
18
5
1
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne se prononce pas
Oui : 76%
Hommes : 82%
Cadres et professions libérales : 84%
Non : 23%
Femmes : 27%
Catégories populaires : 27%
- À tous, en % -
29
27
18
16
47
49
48
41
20
19
26
33
3
4
7
9
1
1
1
1
Ce n’est que de la communication
C’est du « greenwashing », pour se donner une image de
responsabilité écologique alors que ce n’est pas le cas
Cela vous donne une meilleure image de l’entreprise
Cela vous donne envie d’acheter ses produits et services
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne se prononce pas
Quand une entreprise se déclare « neutre en carbone », les trois quarts des Français sont tentés d’y voir une
démarche superficielle, même si les deux tiers admettent que cela peut améliorer leur perception de l’entreprise
9
Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone » … ?
- À tous, en % -
Non
76% 23%
76% 23%
66% 33%
57% 42%
Oui
L’impact positif de la neutralité carbone des entreprises est plus prononcé auprès des jeunes, des
salariés du privé, des catégories populaires et des sympathisants de gauche
10
Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone » … ?
- À tous, en % -
Certaines catégories de population ont davantage tendance que
d’autres à déclarer que la neutralité carbone d’une entreprise a un
impact positif sur leur perception de l’entreprise, voire sur leurs
intentions d’achats :
Les jeunes âgés de moins de 35 ans
Les salariés du secteur privé
Les personnes issues des catégories populaires
Les sympathisants de gauche
92% 8%
91% 8%
83% 16%
75% 25%
57
63
32
29
35
28
51
46
5
5
13
19
3
3
3
6
1
1
Les grandes entreprises françaises
Les grandes entreprises internationales
Les petites et moyennes entreprises (PME) françaises
Les très petites entreprises françaises (TPE)
Tout à fait prioritaire Plutôt prioritaire Plutôt pas prioritaire Pas du tout prioritaire Ne se prononce pas
Les grandes entreprises, davantage encore que les PME ou les TPE, sont unanimement attendues par
les Français pour s’engager à devenir neutres sur le plan du climat
11
À vos yeux, est-ce prioritaire ou pas prioritaire que les entreprises suivantes s’engagent à devenir « neutres sur le plan du climat » (c’est-à-dire en n’émettant pas plus de gaz à effet de serre
que ce que la planète peut absorber, en utilisant à 100% des énergies renouvelables, etc.) ?
- À tous, en % -
Pas prioritaire
Prioritaire
De façon transversale, certaines catégories de population attendent davantage de la part de toutes les
catégories d’entreprises : c’est le cas des femmes et des sympathisants de gauche
Même par rapport à d’autres acteurs, les grandes entreprises sont au moins aussi attendues que les
pouvoirs publics pour agir en matière de climat
12
Selon vous, parmi les acteurs suivants, qui doit agir en priorité pour le climat ?
- À tous, en % -
36
35
19
3
3
4
Les grandes entreprises
Les gouvernements
Les citoyens
Les associations et Organisations Non-
Gouvernementales
Les petites entreprises
Aucun de ces acteurs
Les attentes à l’égard des grandes entreprises s’avèrent
très homogènes parmi toutes les catégories de population
Sympathisants de gauche : 42%
Hommes : 22% ; 50 ans et plus : 22%
Sympathisants LREM : 27% ; Sympathisants de droite : 26%
Moins de 35 ans : 6% ; Cadres et professions libérales : 7%
Sympathisants LFI : 12%
Moins de 35 ans : 6%
Contacts
Merci de noter que toute diffusion de ces résultats doit être accompagnée des éléments techniques suivants : le
nom de l’institut, le nom du commanditaire de l’étude, la méthode d’enquête, les dates de réalisation et la
taille de l’échantillon.
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Rapport Harris Interactive - Climat et entreprises

  • 1. Jean-Daniel Lévy, Directeur du Département Politique – Opinion Gaspard Lancrey-Javal, Directeur d’études au Département Politique – Opinion Mathieu Omhovere, Chargé d’études au Département Politique – Opinion Une étude pour Climat et Entreprises Qu’attendent les Français des entreprises en matière de climat ? Février 2021
  • 2. Méthodologie d’enquête 2 Enquête réalisée en ligne du 26 au 28 janvier 2021. Échantillon de 1039 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas et redressement appliqués aux variables suivantes : sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle et région de l’interviewé(e). Aide à la lecture des résultats détaillés : § Les chiffres présentés sont exprimés en pourcentage. § Les chiffres en italique sont ceux qui apparaissent significativement au-dessus de la moyenne.
  • 3. Intervalle de confiance 3 Note de lecture : dans le cas d’un échantillon de 1 000 personnes, si le pourcentage mesuré est de 10%, la marge d’erreur est égale à 1,8. Il y a donc 95% de chance que le pourcentage réel soit compris entre 8,2% et 11,8% (plus ou moins 1,8 points). Taille de l’échantillon 5% ou 95% 10% ou 90% 20% ou 80% 30% ou 70% 40% ou 60% 50% 100 interviews 4,4 6,0 8,0 9,2 9,8 10 200 interviews 3,1 4,3 5,7 6,5 6,9 7,1 300 interviews 2,5 3,5 4,6 5,3 5,7 5,8 400 interviews 2,2 3,0 4,0 4,6 4,9 5,0 500 interviews 2,0 2,7 3,6 4,1 4,4 4,5 600 interviews 1,8 2,4 3,3 3,8 4,0 4,1 800 interviews 1,5 2,1 2,8 3,2 3,4 3,5 1 000 interviews 1,4 1,8 2,5 2,9 3,0 3,1 2 000 interviews 1,0 1,3 1,8 2,1 2,2 2,3 3 000 interviews 0,8 1,1 1,5 1,7 1,8 1,8 4 000 interviews 0,7 0,9 1,3 1,5 1,6 1,6 6 000 interviews 0,6 0,8 1,1 1,3 1,4 1,4 L’intervalle de confiance (parfois appelé « marge d’erreur ») permet de déterminer la confiance qui peut être attribuée à une valeur, en prenant en compte la valeur observée et la taille de l’échantillon. Si le calcul de l’intervalle de confiance concerne les sondages réalisés avec la méthode aléatoire, il est communément admis qu’il est proche pour les sondages réalisés avec la méthode des quotas.
  • 4. Dans l’esprit des Français, la question du climat est spontanément associée au « réchauffement » ou « dérèglement » climatique 4 Quels sont tous les mots, toutes les idées qui vous viennent à l’esprit lorsque vous pensez au climat ? - À tous - Le nuage de mots est automatiquement généré à partir de l’exhaustivité des réponses spontanées à la question ouverte. La taille d’un mot dans le visuel représente sa fréquence d’utilisation : le mot écrit en plus gros caractères est celui qui a été le plus utilisé par les sondés dans leurs réponses. L’emplacement d’un mot au sein du nuage n’a pas de signification particulière, pas plus que sa couleur. « Les 100 plus grandes entreprises du monde produisent 70% de la pollution mondiale, et pourtant c'est aux citoyens qu'on fait les reproches. » « Le climat est un sujet essentiel à aborder dans le monde d’aujourd’hui notamment en ce qui concerne le changement climatique et toutes les conséquences qui vont suivre. » « La situation est inquiétante. » « Urgence pour réduire le réchauffement climatique, aider les plus pauvres à basculer dans un système moins polluant. » « Réduire les consommations »
  • 5. 11 12 10 10 11 10 40 31 33 33 31 31 37 40 44 42 42 44 11 16 12 14 15 14 1 1 1 1 1 1 Le bien-être de leurs salariés L’égalité de traitement entre tous les candidats au moment du recrutement La rémunération équitable de leurs collaborateurs La transparence des informations concernant leurs services ou produits auprès des consommateurs L’action en faveur du climat (lutte contre le réchauffement climatique, protection de la biodiversité) La production en limitant les effets sur l’environnement Tout à fait confiance Plutôt confiance Plutôt pas confiance Pas du tout confiance Ne se prononce pas Au premier abord, les Français expriment une confiance mitigée à l’égard des entreprises pour agir dans le bon sens sur différents enjeux sociétaux, notamment le climat 5 Diriez-vous que vous faites confiance ou pas confiance aux entreprises de façon générale pour agir dans le bon sens concernant… ? - À tous, en % - Pas confiance 51% 48% 43% 56% 43% 56% 43% 56% 42% 57% 41% 58% Confiance
  • 6. La confiance envers les entreprises en matière de climat est plus prononcée de la part des jeunes, des salariés du secteur privé et des sympathisants LREM 6 Diriez-vous que vous faites confiance ou pas confiance aux entreprises de façon générale pour agir dans le bon sens concernant… ? - À tous, en % - 42% des Français font confiance aux entreprises pour agir dans le bon sens concernant le climat Cette confiance est plus marquée que la moyenne parmi : Les jeunes âgés de moins de 35 ans : 51% Les salariés du secteur privé : 54% Les sympathisants LREM : 58% 34% des Français ne font confiance aux entreprises dans aucun domaine Cette défiance généralisée est plus marquée que la moyenne parmi : Les femmes : 37% Les seniors âgés de 50 ans et plus : 44% Les fonctionnaires : 41% Les sympathisants de gauche : 43%
  • 7. 90% 9% 87% 12% 87% 12% 84% 15% 82% 17% 81% 18% 78% 21% 77% 22% 54 51 51 38 41 39 32 33 36 36 36 46 41 42 46 44 7 9 9 12 13 13 16 18 2 3 3 3 4 5 5 4 1 1 1 1 1 1 1 1 Réduisent leurs déchets Réduisent leurs émissions de gaz à effet de serre Réduisent leur consommation d’énergie Privilégient la collaboration avec des sous-traitants qui ont choisi des pratiques responsables Sensibilisent leurs actionnaires sur les enjeux liés au réchauffement climatique Financent des projets en faveur du climat (Reforestation, financement d’infrastructures peu énergivores, dons à des associations, etc.) Sensibilisent leurs salariés sur les enjeux liés au réchauffement climatique Communiquent sur leurs actions en faveur du climat Tout à fait prioritaire Plutôt prioritaire Plutôt pas prioritaire Pas du tout prioritaire Ne se prononce pas Les Français jugent prioritaire que les entreprises s’impliquent à de multiples niveaux en faveur du climat, en premier lieu pour réduire leurs déchets, leurs émissions de gaz à effet de serre et leur consommation énergétique 7 Selon vous, est-ce prioritaire ou pas prioritaire que les entreprises… ? - À tous, en % - Pas prioritaire Prioritaire De façon transversale, certaines catégories de population considèrent davantage l’ensemble de ces mesures comme prioritaires : les femmes, les sympathisants EELV et LREM
  • 8. Les trois quarts des Français déclarent savoir au moins vaguement ce que cela veut dire quand une entreprise se déclare « neutre en carbone », mais seulement 28% savent précisément ce que cela signifie 8 Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone », savez-vous ce que cela veut dire ? 28 48 18 5 1 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne se prononce pas Oui : 76% Hommes : 82% Cadres et professions libérales : 84% Non : 23% Femmes : 27% Catégories populaires : 27% - À tous, en % -
  • 9. 29 27 18 16 47 49 48 41 20 19 26 33 3 4 7 9 1 1 1 1 Ce n’est que de la communication C’est du « greenwashing », pour se donner une image de responsabilité écologique alors que ce n’est pas le cas Cela vous donne une meilleure image de l’entreprise Cela vous donne envie d’acheter ses produits et services Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne se prononce pas Quand une entreprise se déclare « neutre en carbone », les trois quarts des Français sont tentés d’y voir une démarche superficielle, même si les deux tiers admettent que cela peut améliorer leur perception de l’entreprise 9 Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone » … ? - À tous, en % - Non 76% 23% 76% 23% 66% 33% 57% 42% Oui
  • 10. L’impact positif de la neutralité carbone des entreprises est plus prononcé auprès des jeunes, des salariés du privé, des catégories populaires et des sympathisants de gauche 10 Le plus souvent, quand une entreprise déclare être « neutre en carbone » … ? - À tous, en % - Certaines catégories de population ont davantage tendance que d’autres à déclarer que la neutralité carbone d’une entreprise a un impact positif sur leur perception de l’entreprise, voire sur leurs intentions d’achats : Les jeunes âgés de moins de 35 ans Les salariés du secteur privé Les personnes issues des catégories populaires Les sympathisants de gauche
  • 11. 92% 8% 91% 8% 83% 16% 75% 25% 57 63 32 29 35 28 51 46 5 5 13 19 3 3 3 6 1 1 Les grandes entreprises françaises Les grandes entreprises internationales Les petites et moyennes entreprises (PME) françaises Les très petites entreprises françaises (TPE) Tout à fait prioritaire Plutôt prioritaire Plutôt pas prioritaire Pas du tout prioritaire Ne se prononce pas Les grandes entreprises, davantage encore que les PME ou les TPE, sont unanimement attendues par les Français pour s’engager à devenir neutres sur le plan du climat 11 À vos yeux, est-ce prioritaire ou pas prioritaire que les entreprises suivantes s’engagent à devenir « neutres sur le plan du climat » (c’est-à-dire en n’émettant pas plus de gaz à effet de serre que ce que la planète peut absorber, en utilisant à 100% des énergies renouvelables, etc.) ? - À tous, en % - Pas prioritaire Prioritaire De façon transversale, certaines catégories de population attendent davantage de la part de toutes les catégories d’entreprises : c’est le cas des femmes et des sympathisants de gauche
  • 12. Même par rapport à d’autres acteurs, les grandes entreprises sont au moins aussi attendues que les pouvoirs publics pour agir en matière de climat 12 Selon vous, parmi les acteurs suivants, qui doit agir en priorité pour le climat ? - À tous, en % - 36 35 19 3 3 4 Les grandes entreprises Les gouvernements Les citoyens Les associations et Organisations Non- Gouvernementales Les petites entreprises Aucun de ces acteurs Les attentes à l’égard des grandes entreprises s’avèrent très homogènes parmi toutes les catégories de population Sympathisants de gauche : 42% Hommes : 22% ; 50 ans et plus : 22% Sympathisants LREM : 27% ; Sympathisants de droite : 26% Moins de 35 ans : 6% ; Cadres et professions libérales : 7% Sympathisants LFI : 12% Moins de 35 ans : 6%
  • 13. Contacts Merci de noter que toute diffusion de ces résultats doit être accompagnée des éléments techniques suivants : le nom de l’institut, le nom du commanditaire de l’étude, la méthode d’enquête, les dates de réalisation et la taille de l’échantillon. www.harris-interactive.com Facebook Twitter LinkedIn Suivez l’actualité de Harris Interactive sur : Contacts Harris Interactive en France : • Jean-Daniel Lévy – Directeur du département Politique & Opinion – 01 44 87 60 30 – jdlevy@harrisinteractive.fr • Laurence Lavernhe – Directrice Marketing & Communication – 01 44 87 60 94 – llavernhe@harrisinteractive.fr