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Réseau Lémanique de Compétence
         02 avril 2012
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Panorama des Médias Sociaux

    Linkedin en 5 étapes

   Un peu de e-reputation
Panorama des médias sociaux par Fred Cazzava
MySpace, c’est le bar, Facebook, c’est le
barbecue au fond du jardin, et LinkedIn, c’est le
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Etape 1 Le profil

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            réseaux sociaux
         la personnalisation de l’URL de votre
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         les recommandations.
Etape 2 : le carnet d'adresse
Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien
  trier ses contacts
Étape 3 Recherche et tri
Quels sont vos objectifs ?
Étape 4 Les groupes




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                y accéder.
              Quels    sont     les
               avantages        des
               groupes ?
              La    création   d’un
                groupe.
Etape 5 les applications


  Accéder aux applications
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48 % des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites
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           78 % des recruteurs
             consultent les moteurs
             de recherche pour en
             savoir plus sur leurs
             employés potentiels
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Reseaux sociaux et emploi strategie leman

  • 1. Médias Sociaux et Emploi Stratégie Léman Réseau Lémanique de Compétence 02 avril 2012
  • 2. Plan Panorama des Médias Sociaux Linkedin en 5 étapes Un peu de e-reputation
  • 3.
  • 4. Panorama des médias sociaux par Fred Cazzava
  • 5. MySpace, c’est le bar, Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin, et LinkedIn, c’est le bureau. Reid Hoffman,fondateur de Linkedin Les réseaux sociaux professionnels virtuels sont des sites Internet destinés à développer son réseau de relations, échanger des informations sur les entreprises, les secteurs d’activité, les métiers, et éventuellement sur les postes vacants. Pôle Emploi
  • 6. Viadéo ou Linkedin ? Source Journal du Net
  • 7. Une question de stratégie Chess by Martin Lopatka
  • 8.
  • 10. Etape 1 Le profil Les informations de bases : vos expériences et votre formation ; le résumé ; l’ajout d’une photo attractive et « pro » les liens vers vos autres espaces sur les réseaux sociaux la personnalisation de l’URL de votre profil. les recommandations.
  • 11. Etape 2 : le carnet d'adresse Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien trier ses contacts
  • 12. Étape 3 Recherche et tri Quels sont vos objectifs ?
  • 13. Étape 4 Les groupes Trouver des groupes et y accéder. Quels sont les avantages des groupes ? La création d’un groupe.
  • 14. Etape 5 les applications Accéder aux applications disponibles quelles applications choisir ?
  • 16. La e-reputation ? 48 % des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites internet avant de recruter.
  • 17. « le google naming » 78 % des recruteurs consultent les moteurs de recherche pour en savoir plus sur leurs employés potentiels
  • 22. Entrons en contact  Loïc GERVAIS  Médiateur Numérique linkedin.com/in/loicgervais @loicgervais mediateurnumerique.org