SlideShare une entreprise Scribd logo
Se faire recruter
                        grâce à Internet

Orléans   19 mai 2010        Emilie Ogez
Qui suis-je ?

                                           Blogueuse
Consultante en                             Identité
médias sociaux                             numérique,
  et gestion de                            médias sociaux,
       l'identité                          Web marketing...
     numérique
         (micro-           Membre du
    entreprise)            collectif des
                          Explorateurs
                                du Web
       XWiki
  Responsable
  Marketing &
Communication                       Rédaction
                                    01net.pro.com,
                                    Veille Magazine,
                                    ebooks...
Sommaire

1. Le Web n'est plus ce qu'il était
2. Le Web et la recherche d'emploi
3. Etre visible pour être recruté
4. Les réseaux sociaux
5. Le microblogging
6. Les CV en ligne
7. Les autres sites utiles
1 Le Web n'est plus ce qu'il était
The machine is us/using us




http://www.dailymotion.com/video/x160h3_web-20-traduction_news
Qu'apporte le Web 2.0 ?

✔
    Avec le Web 2.0,
    l'internaute est au coeur
    du système
✔
    Web 2.0 = un internet
    avec davantage
    d’interactivité et plus de
    participation et
    d’échange
Des interfaces plus claires (1/3)




        ✔
            1ère page Internet : 13 nov 1990
Des interfaces plus claires (2/3)




               ✔
                   Le portail Yahoo en 1996
Des interfaces plus claires (3/3)
Les internautes, créateurs de
       contenus (1/2)
Les internautes, créateurs de
                           contenus (2/2)




Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
Tous contributeurs ? La règle des 1 %
Des outils plus conviviaux (1/2)

✔
    Une multitude d'outils avec des points communs :
    ✔
        Faciles à prendre en main et utiliser
    ✔
        Gratuits
    ✔
        Profil
    ✔
        Public / Privé
    ✔
        Groupes
    ✔
        Favoris
    ✔
        Commentaires
    ✔
        Tags
Des outils plus conviviaux (2/2)
Le Web 2.0 est mort




Source : http://www.google.fr/trends
Les médias sociaux


 « Online applications, platforms and
media which aim to facilitate interaction,
   collaboration and the sharing of
              content. »



             (Universal Mc Cann, 2008)
Panorama des médias sociaux




Source : http://www.fredcavazza.net
Du Web 1.0 au Web 4.0
2. Le Web et la recherche
d'emploi
2.1 Recruter grâce au Web
Les recruteurs ne se contentent
                plus du CV
✔
    94% des DRH français ne se contentent plus
    uniquement du CV pour recruter la perle rare
    (cabinet Robert Half, 2008)
✔
    Aux Etats-Unis : 45% des recruteurs se renseignent
    sur les réseaux sociaux (Careers Builder, août 2009)
✔
    Facebook (29 %), LinkedIn (26 %), MySpace (21 %),
    blogs (11 %), Twitter (7 %) (Careers Builder, août
    2009)
La fin des job boards ?

✔
    Les Cvthèques et espaces de recrutement arrivent
    sur les réseaux sociaux
✔
    Les job boards déçoivent de plus en plus les
    recruteurs
    ✔
        Rapport coût/efficacité qui s'est dégradé
    ✔
        Côté candidats : à la recherche d'offres plus ciblées
    ✔
        Données pas forcément mises à jour
Pour se renseigner, se faire une idée...

✔
    Aux Etats-Unis :
    35% des
    recruteurs ont
    écarté des
    candidats après
    avoir consulté les
    réseaux sociaux
Google est mon ami ?
Ce qui fait fuir les recruteurs

      ✔
           14 % des
           recruteurs
           français ont rejeté
           des candidats suite
           à une recherche sur
           le Web




Source : Microsoft, 2010
2.2 Etre recruté grâce au Web
Voir le Web comme un plus

✔
    Pourquoi ?
    ✔
        Un moyen de se différencier
    ✔
        Une carte supplémentaire à jouer
✔
    Pouvoir être détecté
✔
    Des données à jour
✔
    Montrer certaines facettes
✔
    Se mettre mieux en valeur
✔
    Aller au-delà du professionnel
Le Web = un plus



Identité numérique    +   Réputation numérique


                      =

            Clés du candidat et du
                  recruteur
3. Etre visible pour être recruté
3.1 Identité numérique et e-
réputation
Un constat

                « Nous disposons d'un moyen de
             communication formidable, mais tout ce
              que nous faisons sur le Web laisse des
                             traces »



                                             Francis Pisani (mai 2008)




Source : http://www.lemonde.fr/technologies/chat/2008/05/21/qu-est-ce-qui-change-le-web-aujourd-hui_1047893_651865.html
Définition


Traces qu'un individu
   laisse en ligne         +
   volontairement
                               Traces laissées par les
                                autres internautes le
                                     concernant


    Traces laissées par
    sa navigation sur le
                               +
           Web
Facettes de l'identité numérique




Source : http://www.fredcavazza.net
La réputation numérique


Perception, évaluation, opinion que l'on
 se fait d'un individu, d'une marque ou
d'une entreprise à partir de son identité
                numérique.
Préambule


On ne maîtrise pas sa réputation
numérique mais on peut gérer sa
    visibilité sur le Web.
3.2 Développer sa présence
numérique
Comment s'y prendre ?


      ✔
          Se présenter
      ✔
          Créer des contenus
      ✔
          Distribuer et
          promouvoir ces
          contenus
      ✔
          Construire son
          réseau




Source : http://darmano.typepad.com/
3.2.1 Se présenter
Bien se présenter

✔
    7 trucs pour bien présenter son profil (Olivier
    Luisetti)
    ✔
        Exprimer clairement ce qu'on apporte
    ✔
        Etre explicite (pensez aux mots-clés !)
    ✔
        Travailler sur un slogan
    ✔
        Mettre en avant les réseaux où on est actif
    ✔
        Se différencier
    ✔
        Références et recommandations
    ✔
        Dire ce qu'on recherche sur le réseau
✔
    Et aussi :
    ✔
        Avoir un profil à jour
    ✔
        Des profils harmonisés                        Quelle image ?
3.2.2 Créer des contenus


Les espaces de communication
 sont nombreux et variés... à
 vous de jouer !
Les blogs (1/4)
✔
    Pourquoi créer un blog ? Le blog permet de se
    faire une idée de :
    ✔
        Votre capacité à vous investir
    ✔
        Vos capacités d'analyse, de synthèse, de réflexion
    ✔
        Vos domaines de prédilection
    ✔
        Votre expertise
    ✔
        Vos connaissances et compétences
✔
    Comment s'y prendre ?
    ✔
        Définir une thématique principale
    ✔
        Prendre son temps
    ✔
        Publier régulièrement
    ✔
        Faire connaître son blog
Les blogs (2/4)

✔
    Tout le monde peut créer un blog mais...
    ✔
        Tout le monde est-il concerné ?
    ✔
        Tout le monde est-il capable de le faire vivre ?
    ✔
        Tous les secteurs d'activité sont-ils concernés ?
Quelle plateforme choisir ? (3/4)

✔
    Plateformes de création et d'hébergement
    ✔
        Exemples : Wordpress.com, Blogger, Canalblog...
    ✔
        Les + : c'est bien pour débuter, création rapide
    ✔
        Les - : capacités de stockage limitées, pas d'export des
        contenus possible, personnalisation limitée...

                    ✔
                        Plateformes de création sans
                        hébergement
                        ✔
                            Exemples : Wordpress, Dotclear, Typepad...
                        ✔
                            Les + : plus d'autonomie, plugins multiples,
                            personnalisation poussée...
                        ✔
                            Les - : connaissances techniques, coûts
                            (hébergement et nom de domaine)
J'ai trouvé un job grâce à mon
           blog (4/4)
Les sites de partage
✔
    Donner c'est recevoir :
    ✔
        Photos : Flickr, Picassa...
    ✔
        Vidéos : YouTube, Vimeo, Dailymotion...
    ✔
        Présentations : Slideshare, Slideo...
    ✔
        Favoris : Diigo, Del.icio.us, Mister Wong...
    ✔
        Des documents : Scribd, Docstoc...
    ✔
        Sur les réseaux sociaux
✔
    Montrer son expertise
3.2.3 Distribuer et promouvoir
des contenus
Comment ?

✔
    Les idées ne manquent pas
    ✔
        Lettres d'information électroniques
    ✔
        Statuts en ligne
    ✔
        Réseaux sociaux : groupes, hubs...
    ✔
        Forums
    ✔
        Microblogging
    ✔
        Blogs
    ✔
        Commentaires
    ✔
        ...
3.3 Développer son réseau
Construire son réseau

✔
    Quand s'y mettre ?
    ✔
        Le plus tôt possible, avant d'en avoir besoin
✔
    Par où commencer ?
    ✔
        Les personnes que vous connaissez, que vous avez
        rencontrées...
    ✔
        Ne sous-estimez pas votre réseau (amis, famille...)
✔
    Et ensuite ?
    ✔
        Une construction progressive, au cours du temps
    ✔
        N'acceptez pas toutes les mises en relation
    ✔
        Qualifiez-les !
3.4 Mélanger vie privée et vie
professionnelle ?
Vie privée / vie professionnelle

✔
    Comment concilier visibilité sur le Web et vie
    professionnelle ?
✔
    Avoir son patron comme ami ?
3.5 L'authenticité prime
Pour gagner en visibilité...

      ✔
          Osez : être, être vous-
          même, être public
      ✔
          Soyez authentique
      ✔
          Il n'y a pas de bons et
          de mauvais moments
          pour commencer. Mais
          le plus tôt est le
          mieux.
      ✔
          Persévérez, l'endurance
          paye


Source : http://darmano.typepad.com/
4. Les réseaux sociaux
Quelques chiffres

✔
    Les réseaux sociaux sont visités par 2/3 de la
    population mondiale
✔
    5 milliards de minutes passées sur Facebook par
    jour
✔
    Plus de 50 % des français ont créé un profil sur un
    réseau social
Le boom des réseaux sociaux




Source : http://www.slideshare.net/Olivier.mermet/universal-mc-cann-wave4/download
Comment choisir un réseau social ?
Des spécificités selon les continents




Source : http://www.vincos.it/world-map-of-social-networks/
4.1 Les réseaux sociaux
professionnels
Viadeo

✔
    La plateforme française
    ✔
        8 millions de membres dans le monde
    ✔
        2,5 millions de membres en France
    ✔
        Zones d’implantation : France, pays francophones, Brésil,
        Chine (acquisition de Tianji.com), Mexique, Brésil, Inde
        (acquisition de Apna –Circle)
Un profil Viadeo
LinkedIn

✔
    Le leader des réseaux sociaux professionnels
    dans le monde
    ✔
        Plus de 50 millions de membres au niveau international
        (octobre 2009)
    ✔
        11 millions de membres en Europe
    ✔
        Plus d'un 1 million en
        France (1 an à peine après
        avoir lancé sa version
        française)
    ✔
        Zones d’implantation :
        Europe (a lancé ses
        versions espagnole et
        allemande), Europe du
        Nord
Un profil sur LinkedIn
Viadeo et LinkedIn comme outils de
            recherche d'emploi

✔
    Exister sur le Web et se présenter
✔
    Faire des recherches sur une entreprise
✔
    Identifier les bons interlocuteurs
✔
    Se renseigner sur un recruteur
✔
    Postuler à un poste
✔
    Les hubs « emploi » et les autres hubs thématiques
    (+ postes)
✔
    Se faire recommander
✔
    ...
Viadeo et LinkedIn : un partenariat
            avec l'APEC
4.2 Facebook
Facebook

✔
    Le leader
    ✔
        Plus de 300 millions de membres dans le monde (septembre
        2009)
    ✔
        12 millions de membres en France
✔
    Une plateforme à tout faire
Des utilisations possibles

✔
    Les groupes Facebook
    ✔
        Diffusion d'offres d'emploi, conseils...
✔
    Ajoutez des applications à son profil
    ✔
        Profile, Business Cards, DoYoubuzz...
✔
    Les entreprises recrutent sur Facebook
    ✔
        L'Oréal, Areva, Unilog...
✔
    Faites-vous des amis
    ✔
        Par exemple : Job Man
I Want More (L'Oréal)
Job Man
5. Le microblogging
Twitter, c'est quoi ?

✔
    Un outil de microblogging
✔
    Créé en 2006
✔
    Un formidable outil pour :
    ✔
        Interagir
    ✔
        Faire de la veille
    ✔
        Promouvoir
    ✔
        Relayer des informations
    ✔
        ...
✔
    Un véritable écosystème
Twitter en chiffres

✔
    Plus de 100 millions
    d'utilisateurs dans le
    monde
✔
    300 000 nouveaux
    utilisateurs / jour
✔
    3 millions de tweets envoyés
    chaque jour
✔
    60% des internautes français
    connaissent désormais
    Twitter (FaberNovel,
    décembre 2009)
Twitter, ça ressemble à quoi ?
Tout le monde s'y met
Les comptes Twitter à suivre

✔
    Sites emploi et cabinets de recrutement (@lesjeudis)
✔
    Personnalités du monde RH (@Altaide_JF)
✔
    Réseaux sociaux professionnels (@Viadeo)
✔
    Actualité et services pour l’emploi et le recrutement
    (@journee_emploi)
6 Les CV en ligne
Les avantages du CV en ligne

✔
    Référencement dans les moteurs de recherche
✔
    Ouverture
✔
    Adresse Internet dédiée
✔
    Eléments multimédia
✔
    Multi-pages
✔
    Plusieurs CV
✔
    Dynamique
✔
    ...
DoYouBuzz
Le CV vidéo

✔
    Un exercice périlleux : ça passe ou ça casse !
✔
    Pour se démarquer
✔
    Youjob, Jobinlive...
✔
    Quelle cible ? (web marketing, technologies de la
    communication...)
✔
    Tout doit être impeccable (contenu, réalisation,
    qualité de l'image...)


          Un CV video               Un CV video
           non réussi                  réussi
7 Les autres sites utiles
Friendfeed
Huzz
Helia
Les job boards

✔
    Les sites généralistes   ✔
                                 Les sites spécialisés
    ✔
        ANPE                     ✔
                                     Par secteur d'activité
    ✔
        APEC                     ✔
                                     Par métier
    ✔
        Monster
    ✔
        Keljob
    ✔
        Regionsjob
    ✔
        Jobintree
    ✔
        ...
8 Conclusion
Conclusion

✔
    Ne pas ouvrir des comptes partout
✔
    Ne pas se précipiter
✔
    Ne pas paniquer
✔
    Ne pas tarder
Merci de votre
                           attention !

Orléans   19 mai 2010     Emilie Ogez

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Se faire recruter grâce à Internet

  • 1. Se faire recruter grâce à Internet Orléans 19 mai 2010 Emilie Ogez
  • 2. Qui suis-je ? Blogueuse Consultante en Identité médias sociaux numérique, et gestion de médias sociaux, l'identité Web marketing... numérique (micro- Membre du entreprise) collectif des Explorateurs du Web XWiki Responsable Marketing & Communication Rédaction 01net.pro.com, Veille Magazine, ebooks...
  • 3. Sommaire 1. Le Web n'est plus ce qu'il était 2. Le Web et la recherche d'emploi 3. Etre visible pour être recruté 4. Les réseaux sociaux 5. Le microblogging 6. Les CV en ligne 7. Les autres sites utiles
  • 4. 1 Le Web n'est plus ce qu'il était
  • 5. The machine is us/using us http://www.dailymotion.com/video/x160h3_web-20-traduction_news
  • 6. Qu'apporte le Web 2.0 ? ✔ Avec le Web 2.0, l'internaute est au coeur du système ✔ Web 2.0 = un internet avec davantage d’interactivité et plus de participation et d’échange
  • 7. Des interfaces plus claires (1/3) ✔ 1ère page Internet : 13 nov 1990
  • 8. Des interfaces plus claires (2/3) ✔ Le portail Yahoo en 1996
  • 9. Des interfaces plus claires (3/3)
  • 10. Les internautes, créateurs de contenus (1/2)
  • 11. Les internautes, créateurs de contenus (2/2) Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
  • 12. Tous contributeurs ? La règle des 1 %
  • 13. Des outils plus conviviaux (1/2) ✔ Une multitude d'outils avec des points communs : ✔ Faciles à prendre en main et utiliser ✔ Gratuits ✔ Profil ✔ Public / Privé ✔ Groupes ✔ Favoris ✔ Commentaires ✔ Tags
  • 14. Des outils plus conviviaux (2/2)
  • 15. Le Web 2.0 est mort Source : http://www.google.fr/trends
  • 16. Les médias sociaux « Online applications, platforms and media which aim to facilitate interaction, collaboration and the sharing of content. » (Universal Mc Cann, 2008)
  • 17. Panorama des médias sociaux Source : http://www.fredcavazza.net
  • 18. Du Web 1.0 au Web 4.0
  • 19. 2. Le Web et la recherche d'emploi
  • 21. Les recruteurs ne se contentent plus du CV ✔ 94% des DRH français ne se contentent plus uniquement du CV pour recruter la perle rare (cabinet Robert Half, 2008) ✔ Aux Etats-Unis : 45% des recruteurs se renseignent sur les réseaux sociaux (Careers Builder, août 2009) ✔ Facebook (29 %), LinkedIn (26 %), MySpace (21 %), blogs (11 %), Twitter (7 %) (Careers Builder, août 2009)
  • 22. La fin des job boards ? ✔ Les Cvthèques et espaces de recrutement arrivent sur les réseaux sociaux ✔ Les job boards déçoivent de plus en plus les recruteurs ✔ Rapport coût/efficacité qui s'est dégradé ✔ Côté candidats : à la recherche d'offres plus ciblées ✔ Données pas forcément mises à jour
  • 23. Pour se renseigner, se faire une idée... ✔ Aux Etats-Unis : 35% des recruteurs ont écarté des candidats après avoir consulté les réseaux sociaux
  • 24. Google est mon ami ?
  • 25. Ce qui fait fuir les recruteurs ✔ 14 % des recruteurs français ont rejeté des candidats suite à une recherche sur le Web Source : Microsoft, 2010
  • 26. 2.2 Etre recruté grâce au Web
  • 27. Voir le Web comme un plus ✔ Pourquoi ? ✔ Un moyen de se différencier ✔ Une carte supplémentaire à jouer ✔ Pouvoir être détecté ✔ Des données à jour ✔ Montrer certaines facettes ✔ Se mettre mieux en valeur ✔ Aller au-delà du professionnel
  • 28. Le Web = un plus Identité numérique + Réputation numérique = Clés du candidat et du recruteur
  • 29. 3. Etre visible pour être recruté
  • 30. 3.1 Identité numérique et e- réputation
  • 31. Un constat « Nous disposons d'un moyen de communication formidable, mais tout ce que nous faisons sur le Web laisse des traces » Francis Pisani (mai 2008) Source : http://www.lemonde.fr/technologies/chat/2008/05/21/qu-est-ce-qui-change-le-web-aujourd-hui_1047893_651865.html
  • 32. Définition Traces qu'un individu laisse en ligne + volontairement Traces laissées par les autres internautes le concernant Traces laissées par sa navigation sur le + Web
  • 33. Facettes de l'identité numérique Source : http://www.fredcavazza.net
  • 34. La réputation numérique Perception, évaluation, opinion que l'on se fait d'un individu, d'une marque ou d'une entreprise à partir de son identité numérique.
  • 35. Préambule On ne maîtrise pas sa réputation numérique mais on peut gérer sa visibilité sur le Web.
  • 36. 3.2 Développer sa présence numérique
  • 37. Comment s'y prendre ? ✔ Se présenter ✔ Créer des contenus ✔ Distribuer et promouvoir ces contenus ✔ Construire son réseau Source : http://darmano.typepad.com/
  • 39. Bien se présenter ✔ 7 trucs pour bien présenter son profil (Olivier Luisetti) ✔ Exprimer clairement ce qu'on apporte ✔ Etre explicite (pensez aux mots-clés !) ✔ Travailler sur un slogan ✔ Mettre en avant les réseaux où on est actif ✔ Se différencier ✔ Références et recommandations ✔ Dire ce qu'on recherche sur le réseau ✔ Et aussi : ✔ Avoir un profil à jour ✔ Des profils harmonisés Quelle image ?
  • 40. 3.2.2 Créer des contenus Les espaces de communication sont nombreux et variés... à vous de jouer !
  • 41. Les blogs (1/4) ✔ Pourquoi créer un blog ? Le blog permet de se faire une idée de : ✔ Votre capacité à vous investir ✔ Vos capacités d'analyse, de synthèse, de réflexion ✔ Vos domaines de prédilection ✔ Votre expertise ✔ Vos connaissances et compétences ✔ Comment s'y prendre ? ✔ Définir une thématique principale ✔ Prendre son temps ✔ Publier régulièrement ✔ Faire connaître son blog
  • 42. Les blogs (2/4) ✔ Tout le monde peut créer un blog mais... ✔ Tout le monde est-il concerné ? ✔ Tout le monde est-il capable de le faire vivre ? ✔ Tous les secteurs d'activité sont-ils concernés ?
  • 43. Quelle plateforme choisir ? (3/4) ✔ Plateformes de création et d'hébergement ✔ Exemples : Wordpress.com, Blogger, Canalblog... ✔ Les + : c'est bien pour débuter, création rapide ✔ Les - : capacités de stockage limitées, pas d'export des contenus possible, personnalisation limitée... ✔ Plateformes de création sans hébergement ✔ Exemples : Wordpress, Dotclear, Typepad... ✔ Les + : plus d'autonomie, plugins multiples, personnalisation poussée... ✔ Les - : connaissances techniques, coûts (hébergement et nom de domaine)
  • 44. J'ai trouvé un job grâce à mon blog (4/4)
  • 45. Les sites de partage ✔ Donner c'est recevoir : ✔ Photos : Flickr, Picassa... ✔ Vidéos : YouTube, Vimeo, Dailymotion... ✔ Présentations : Slideshare, Slideo... ✔ Favoris : Diigo, Del.icio.us, Mister Wong... ✔ Des documents : Scribd, Docstoc... ✔ Sur les réseaux sociaux ✔ Montrer son expertise
  • 46. 3.2.3 Distribuer et promouvoir des contenus
  • 47. Comment ? ✔ Les idées ne manquent pas ✔ Lettres d'information électroniques ✔ Statuts en ligne ✔ Réseaux sociaux : groupes, hubs... ✔ Forums ✔ Microblogging ✔ Blogs ✔ Commentaires ✔ ...
  • 49. Construire son réseau ✔ Quand s'y mettre ? ✔ Le plus tôt possible, avant d'en avoir besoin ✔ Par où commencer ? ✔ Les personnes que vous connaissez, que vous avez rencontrées... ✔ Ne sous-estimez pas votre réseau (amis, famille...) ✔ Et ensuite ? ✔ Une construction progressive, au cours du temps ✔ N'acceptez pas toutes les mises en relation ✔ Qualifiez-les !
  • 50. 3.4 Mélanger vie privée et vie professionnelle ?
  • 51. Vie privée / vie professionnelle ✔ Comment concilier visibilité sur le Web et vie professionnelle ? ✔ Avoir son patron comme ami ?
  • 53. Pour gagner en visibilité... ✔ Osez : être, être vous- même, être public ✔ Soyez authentique ✔ Il n'y a pas de bons et de mauvais moments pour commencer. Mais le plus tôt est le mieux. ✔ Persévérez, l'endurance paye Source : http://darmano.typepad.com/
  • 54. 4. Les réseaux sociaux
  • 55. Quelques chiffres ✔ Les réseaux sociaux sont visités par 2/3 de la population mondiale ✔ 5 milliards de minutes passées sur Facebook par jour ✔ Plus de 50 % des français ont créé un profil sur un réseau social
  • 56. Le boom des réseaux sociaux Source : http://www.slideshare.net/Olivier.mermet/universal-mc-cann-wave4/download
  • 57. Comment choisir un réseau social ?
  • 58. Des spécificités selon les continents Source : http://www.vincos.it/world-map-of-social-networks/
  • 59. 4.1 Les réseaux sociaux professionnels
  • 60. Viadeo ✔ La plateforme française ✔ 8 millions de membres dans le monde ✔ 2,5 millions de membres en France ✔ Zones d’implantation : France, pays francophones, Brésil, Chine (acquisition de Tianji.com), Mexique, Brésil, Inde (acquisition de Apna –Circle)
  • 62. LinkedIn ✔ Le leader des réseaux sociaux professionnels dans le monde ✔ Plus de 50 millions de membres au niveau international (octobre 2009) ✔ 11 millions de membres en Europe ✔ Plus d'un 1 million en France (1 an à peine après avoir lancé sa version française) ✔ Zones d’implantation : Europe (a lancé ses versions espagnole et allemande), Europe du Nord
  • 63. Un profil sur LinkedIn
  • 64. Viadeo et LinkedIn comme outils de recherche d'emploi ✔ Exister sur le Web et se présenter ✔ Faire des recherches sur une entreprise ✔ Identifier les bons interlocuteurs ✔ Se renseigner sur un recruteur ✔ Postuler à un poste ✔ Les hubs « emploi » et les autres hubs thématiques (+ postes) ✔ Se faire recommander ✔ ...
  • 65. Viadeo et LinkedIn : un partenariat avec l'APEC
  • 67. Facebook ✔ Le leader ✔ Plus de 300 millions de membres dans le monde (septembre 2009) ✔ 12 millions de membres en France ✔ Une plateforme à tout faire
  • 68. Des utilisations possibles ✔ Les groupes Facebook ✔ Diffusion d'offres d'emploi, conseils... ✔ Ajoutez des applications à son profil ✔ Profile, Business Cards, DoYoubuzz... ✔ Les entreprises recrutent sur Facebook ✔ L'Oréal, Areva, Unilog... ✔ Faites-vous des amis ✔ Par exemple : Job Man
  • 69. I Want More (L'Oréal)
  • 72. Twitter, c'est quoi ? ✔ Un outil de microblogging ✔ Créé en 2006 ✔ Un formidable outil pour : ✔ Interagir ✔ Faire de la veille ✔ Promouvoir ✔ Relayer des informations ✔ ... ✔ Un véritable écosystème
  • 73. Twitter en chiffres ✔ Plus de 100 millions d'utilisateurs dans le monde ✔ 300 000 nouveaux utilisateurs / jour ✔ 3 millions de tweets envoyés chaque jour ✔ 60% des internautes français connaissent désormais Twitter (FaberNovel, décembre 2009)
  • 75. Tout le monde s'y met
  • 76. Les comptes Twitter à suivre ✔ Sites emploi et cabinets de recrutement (@lesjeudis) ✔ Personnalités du monde RH (@Altaide_JF) ✔ Réseaux sociaux professionnels (@Viadeo) ✔ Actualité et services pour l’emploi et le recrutement (@journee_emploi)
  • 77. 6 Les CV en ligne
  • 78. Les avantages du CV en ligne ✔ Référencement dans les moteurs de recherche ✔ Ouverture ✔ Adresse Internet dédiée ✔ Eléments multimédia ✔ Multi-pages ✔ Plusieurs CV ✔ Dynamique ✔ ...
  • 80. Le CV vidéo ✔ Un exercice périlleux : ça passe ou ça casse ! ✔ Pour se démarquer ✔ Youjob, Jobinlive... ✔ Quelle cible ? (web marketing, technologies de la communication...) ✔ Tout doit être impeccable (contenu, réalisation, qualité de l'image...) Un CV video Un CV video non réussi réussi
  • 81. 7 Les autres sites utiles
  • 83. Huzz
  • 84. Helia
  • 85. Les job boards ✔ Les sites généralistes ✔ Les sites spécialisés ✔ ANPE ✔ Par secteur d'activité ✔ APEC ✔ Par métier ✔ Monster ✔ Keljob ✔ Regionsjob ✔ Jobintree ✔ ...
  • 87. Conclusion ✔ Ne pas ouvrir des comptes partout ✔ Ne pas se précipiter ✔ Ne pas paniquer ✔ Ne pas tarder
  • 88. Merci de votre attention ! Orléans 19 mai 2010 Emilie Ogez