Überblick über die JSON-Unterstützung in der Oracle-Datenbank 12.1.0.2. Enthält Informationen zu JSON-Speicherung, zum Zugriff mit SQL und zur Indizierung.
Das kleine Kabel 1x1
- Ein Kabel ist ein Verbund von Adern, bei welchem Energie bzw. Informationen übertragen werden.
- Mehrere Kabel bilden einen Kabelsatz bzw. einen Kabelbaum.
- Kabel in einem komplexeren System mit Sensoren und Schaltern bezeichnet man als Bordnetz.
Überblick über die JSON-Unterstützung in der Oracle-Datenbank 12.1.0.2. Enthält Informationen zu JSON-Speicherung, zum Zugriff mit SQL und zur Indizierung.
Das kleine Kabel 1x1
- Ein Kabel ist ein Verbund von Adern, bei welchem Energie bzw. Informationen übertragen werden.
- Mehrere Kabel bilden einen Kabelsatz bzw. einen Kabelbaum.
- Kabel in einem komplexeren System mit Sensoren und Schaltern bezeichnet man als Bordnetz.
Quo vadis Blogging - Geldmaschine oder lustiges Hobby?dtarolli
Kann man mit Bloggen Geld verdienen? Wenn ja, wie und wer profitiert heute davon? Wie sehen die Blog-Superstars in Zukunft aus? Wo geht der Trend hin?
Im Rahmen des BarCampZurich 2006 wurde die Präsentation von Dominik Tarolli gehalten. Mehr Infos dazu auf http://blog.inno-swiss.com
Wir geben Ihnen die Leitlinie , wie Sie Ihre Karriere in der Fotografie nach dem Beitritt unserer fotokurse zürich beginnen. nur auf http://www.digiprof.ch/angebot/schulung/fotokurse
The document discusses a new technology that can analyze brain activity to determine what a person is seeing or imagining through the use of electroencephalography (EEG) and machine learning algorithms. Researchers were able to decode brain activity patterns and determine whether a person was viewing an image of a house, face or scrambled photo with up to 80% accuracy on average. This new technology could potentially be used to help communicate for those who are unable to speak.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
„Web 2.0 - Generation Internet / Social Media“ Wie der digitale Wandel uns verändert - Aussichten - Chancen
Millennials oder Generation Y wird der Teil der Bevölkerung genannt, der nach 1980 geboren wurde und jetzt (2010) etwa ein Lebensalter von Mitte 20 aufweist. Sie werden auch als Generation Y, Gen Y oder Digital Natives bezeichnet. Sie sind die Nachfolgegeneration der Baby-Boomer und der Generation X. Millennials sind meist gut ausgebildet und zeichnen sich durch eine technologieaffine Lebensweise aus. Es ist die erste Generation, die größtenteils in einem Umfeld von Internet und mobiler Kommunikation aufgewachsen ist. Millennials arbeiten lieber in virtuellen Teams anstatt in tiefen Hierarchien. Sie sind multikulturell und weltoffen und arbeiten zusammen, ohne sich den Kopf über traditionelle Rollen (z. B. Geschlecht) oder ethnische Herkunft zu zerbrechen.
Ein Gen Y hat im Durchschnitt • 250.000 E-Mails, Instant messages und SMS gesendet und
empfangen • 10.000 Stunden mobil telefoniert • mit PC- oder Gamekonsolen 5.000 Stunden gespielt
• hat 3.500 Stunden im Internet Social Networks (z.B. myspace, twitter, facebook) genutzt
Die Veränderung erreicht auch die Versicherungsindustrie, als Kunden und neue Kollegen. Welche Herausforderungen ergeben sich daraus? Was bieten sich für Chancen?
Der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der deutschen Versicherungswirtschaft. Bei einem Organisationsgrad von 99 Prozent sind alle in Deutschland ansässigen Versicherungsunternehmen Mitglied des Verbandes. Für die Mitgliedsunternehmen werden Tarifverhandlungen und Rechtsberatung für die rund 215.000 Beschäftigten der Branche durchgeführt. Weitere Informationen sind auf der Homepage unter www.agv-vers.de .
Für die Personalverantwortlichen der Branche werden jährlich zwei Tagungen veranstaltet, auf denen aktuelle Themen der Personalwirtschaft durchleuchtet werden. Die Personalleitertagungen finden jedes Jahr zweifach an unterschiedlichen Orten statt. Im Jahr 2009 wird die erste Tagung vom 21. bis zum 23. April in Scharmützelsee durchgeführt. Die zweite Tagung findet vom 12. bis 14. Mai in Dortmund statt.
Der Vortrag zu dem Thema "Web 2.0 im Unternehmen" ist der Einstiegsvortrag.
Inhaltlich sollen die Personalleitern, in dem Einstiegsvortrag einen Überblick über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des "Web 2.0" im Unternehmen mit den damit verbundenen Chancen und Risiken für die Personalarbeit zu bekommen. Sämtliche Aspekte von der internen Mitarbeiterkommunikation bis hin zur Nutzung dieses Mediums im Rahmen der Rekrutierung werden angesprochen und mit einem Blick in die Zukunft erörtert.
Hier der Vortrag:
web 2.0 und User Generated Content bietet oftmals einen Eindruck zu den Nutzern. Gab es früher den Spruch: "Zeig mir Deine Freunde und ich sage Dir wer Du bist..." so heißt es Heute "Zeig mir Deine Web 2.0 - Accounts und ich weiß wer Du bist..." Diese Charts zeige ich zur Einführung in mein Seminar Multimedia an der RFH Köln
Quo vadis Blogging - Geldmaschine oder lustiges Hobby?dtarolli
Kann man mit Bloggen Geld verdienen? Wenn ja, wie und wer profitiert heute davon? Wie sehen die Blog-Superstars in Zukunft aus? Wo geht der Trend hin?
Im Rahmen des BarCampZurich 2006 wurde die Präsentation von Dominik Tarolli gehalten. Mehr Infos dazu auf http://blog.inno-swiss.com
Wir geben Ihnen die Leitlinie , wie Sie Ihre Karriere in der Fotografie nach dem Beitritt unserer fotokurse zürich beginnen. nur auf http://www.digiprof.ch/angebot/schulung/fotokurse
The document discusses a new technology that can analyze brain activity to determine what a person is seeing or imagining through the use of electroencephalography (EEG) and machine learning algorithms. Researchers were able to decode brain activity patterns and determine whether a person was viewing an image of a house, face or scrambled photo with up to 80% accuracy on average. This new technology could potentially be used to help communicate for those who are unable to speak.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
„Web 2.0 - Generation Internet / Social Media“ Wie der digitale Wandel uns verändert - Aussichten - Chancen
Millennials oder Generation Y wird der Teil der Bevölkerung genannt, der nach 1980 geboren wurde und jetzt (2010) etwa ein Lebensalter von Mitte 20 aufweist. Sie werden auch als Generation Y, Gen Y oder Digital Natives bezeichnet. Sie sind die Nachfolgegeneration der Baby-Boomer und der Generation X. Millennials sind meist gut ausgebildet und zeichnen sich durch eine technologieaffine Lebensweise aus. Es ist die erste Generation, die größtenteils in einem Umfeld von Internet und mobiler Kommunikation aufgewachsen ist. Millennials arbeiten lieber in virtuellen Teams anstatt in tiefen Hierarchien. Sie sind multikulturell und weltoffen und arbeiten zusammen, ohne sich den Kopf über traditionelle Rollen (z. B. Geschlecht) oder ethnische Herkunft zu zerbrechen.
Ein Gen Y hat im Durchschnitt • 250.000 E-Mails, Instant messages und SMS gesendet und
empfangen • 10.000 Stunden mobil telefoniert • mit PC- oder Gamekonsolen 5.000 Stunden gespielt
• hat 3.500 Stunden im Internet Social Networks (z.B. myspace, twitter, facebook) genutzt
Die Veränderung erreicht auch die Versicherungsindustrie, als Kunden und neue Kollegen. Welche Herausforderungen ergeben sich daraus? Was bieten sich für Chancen?
Der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der deutschen Versicherungswirtschaft. Bei einem Organisationsgrad von 99 Prozent sind alle in Deutschland ansässigen Versicherungsunternehmen Mitglied des Verbandes. Für die Mitgliedsunternehmen werden Tarifverhandlungen und Rechtsberatung für die rund 215.000 Beschäftigten der Branche durchgeführt. Weitere Informationen sind auf der Homepage unter www.agv-vers.de .
Für die Personalverantwortlichen der Branche werden jährlich zwei Tagungen veranstaltet, auf denen aktuelle Themen der Personalwirtschaft durchleuchtet werden. Die Personalleitertagungen finden jedes Jahr zweifach an unterschiedlichen Orten statt. Im Jahr 2009 wird die erste Tagung vom 21. bis zum 23. April in Scharmützelsee durchgeführt. Die zweite Tagung findet vom 12. bis 14. Mai in Dortmund statt.
Der Vortrag zu dem Thema "Web 2.0 im Unternehmen" ist der Einstiegsvortrag.
Inhaltlich sollen die Personalleitern, in dem Einstiegsvortrag einen Überblick über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des "Web 2.0" im Unternehmen mit den damit verbundenen Chancen und Risiken für die Personalarbeit zu bekommen. Sämtliche Aspekte von der internen Mitarbeiterkommunikation bis hin zur Nutzung dieses Mediums im Rahmen der Rekrutierung werden angesprochen und mit einem Blick in die Zukunft erörtert.
Hier der Vortrag:
web 2.0 und User Generated Content bietet oftmals einen Eindruck zu den Nutzern. Gab es früher den Spruch: "Zeig mir Deine Freunde und ich sage Dir wer Du bist..." so heißt es Heute "Zeig mir Deine Web 2.0 - Accounts und ich weiß wer Du bist..." Diese Charts zeige ich zur Einführung in mein Seminar Multimedia an der RFH Köln