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SERVICE NATIONAL DE GESTION DES RESIDUS SOLIDES
Organisme autonome créé par la loi du 17 Aout 2017
Service national de gestion des résidus solides
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APPEL À CANDIDATURES
Le Service national de gestion des résidus solides (SNGRS) avec l’appui de l’Office de
management et des ressources humaines (OMRH), conformément aux dispositions de l’Arrêté du
02 avril 2013 fixant les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la
Fonction publique, lance un appel à candidatures (interne et externe) pour recruter quatre (4)
cadres dont :
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• Un	(e)		(1)	Directeur	(trice)	d’éducation	et	de	communication	
• Un	(e)		(1)	Directeur		(trice)	de	la	transformation	des	déchets	solides,	médicaux	et	haute	
toxicité	
Les candidatures des fonctionnaires sont vivement encouragées.
Les intéressé-es sont invité-es à prendre connaissance des termes de référence via le site web de
l’OMRH : WWW. omrh.gouv.ht
N.B. Les postes sont ouverts aux candidats des deux sexes. Seulement les dossiers complets
seront considérés et évalués et seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
* Date limite de soumission : 31 juillet 2020
Directeur des affaires administratives et du budget
Profil de poste
Port-au-Prince, Haïti
Mai 2020
Titre du Poste Directeur des affaires administratives et
du budget
Notation
Catégorie Personnel de décision
Code SNGRS_DAAB
Domaine
Fonctionnel Administration
Mission Assurer la gestion des ressources matérielles et
financières nécessaires au bon fonctionnement
du SNGRS.
Responsabilités
et activités
• Planifier en collaboration avec la Direction
générale les ressources financières et matérielles
au bon fonctionnement du SNGRS dans le respect
de la loi ;
• Procéder de concert avec les autres Directions, à
l’élaboration du budget annuel du SNGRS ;
• Préparer un rapport trimestriel sur la situation
comptable et budgétaire de l’institution ;
• Assurer la gestion et l’entretien des biens meubles
et immeubles ainsi que du matériel de transport ;
• Assurer le contrôle et le suivi des dépenses
effectuées ;
• Vérifier, en collaboration avec le comptable, le
suivi des recommandations des révisions
financières et des audits;
• Elaborer et faire appliquer les règlements
intérieurs, les normes et procédures
administratives en matière de gestion des
ressources matérielles et financières ;
• Participer aux différentes réunions de comités
technico-administratifs ;
• Identifier les problèmes administratifs entravant le
bon fonctionnement de l’institution ou de la
direction et prendre, en collaboration avec le
directeur général, les mesures nécessaires pour
leur résolution ;
• Veiller à ce que soit fait annuellement l’inventaire
des ressources matérielles du SNGRS ;
• Participer à la gestion fonctionnelle et efficiente
des véhicules, et du carburant ; Exécuter toutes
autres tâches.
Niveau d’étude
et exigences
professionnelles
Formation de
base
Etre détenteur au moins d’un
diplôme universitaire
Formation
spécifique
Au moins une licence en :
• gestion des affaires;
• administration ;
• sciences comptables.
Expérience
professionnelle
• expérience d’au moins de 10 ans
dans un poste de gestion
administrative ou financière
• expérience dans la fonction
publique, un atout.
Complexité et
portefeuille de
compétences
Savoir
• Bonnes compétences en gestion
financière et logistique, en
gestion des ressources
humaines ;
• Bonne capacité de
communication parlée et écrite
en français et en créole ;
• Aisance pour les travaux
manuels ;
• Bonne connaissance du système
de gestion administrative de
l’Etat haïtien ;
• Capacités à élaborer un budget.
Savoir-faire
• Maitriser les outils
informatiques (Word, Excel,
Access et internet)
• Maitriser les procédures d’achat
et la loi sur la passation de
marché ;
• Savoir exécuter les tâches dans
un délai imparti.
Savoir-être
• sensible aux valeurs de service
public ;
• personne de contact, d’écoute,
de dialogue et de compromis ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• sens de la perspective ;
• avoir de l’entregent ;
• avoir de la discrétion ;
• créatif et ouvert ;
• faire preuve d'autonomie et
d'initiative.
• sens de la responsabilité ;
• enthousiaste, convivial, ouvert
et patient ;
• créatif, dynamique et réactif ;
• avoir l’esprit d'équipe et être
attentif aux besoins légitimes de
ses collaborateurs ;
• faire preuve d'objectivité et
d'impartialité.
Relations au
travail
• En relation directe avec le directeur général du
SNGRS
• En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et
les autres employés de l’institution.
Environnement
de travail
L’emploi exige :
• concentration et une mobilisation intellectuelles
accrues ;
• attention accrue dans l’espace de ses interventions
• déplacement quotidien ;
• travail souvent à l'extérieur ;
• un risque de stress.
Les dossiers de
candidature
doivent
contenir
1. Un Curriculum Vitae descriptif ;
2. Lettre de motivation signée ;
3. Diplômes et certificats de formation ;
4. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ;
5. Carte d’identification nationale (CIN) ;
6. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ;
7. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;
NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours
a. Être de nationalité haïtienne ;
b. Être âgé de 30 ans au moins ;
c. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après
vérification).
Dépôt des candidatures
Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de
bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du
13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse
suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du
SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
Directeur de la Collecte des résidus solides
Profil de poste
Port-au-Prince, Haïti
Juillet 2020
Titre du Poste
Directeur de la Collecte des résidus
solides
Notation
Catégorie Personnel de décision
Code SNGRS_DCRS
Domaine
Fonctionnel Administration
Mission Charger de la planification, de l’organisation,
de la coordination de la collecte, du transport
des déchets solides afin d’en réduire les effets
sur la santé humaine et l’environnement à
l’exception des déchets médicaux et à haute
toxicité qui sont traités par les services
spécialisés.
Responsabilités
et activités
• Faire des recommandations et fournir une
assistance technique aux services, équipes,
direction du SNGRS et des élus municipaux ;
• Choisir des prestataires, fournisseurs et négocier
les conditions du contrat, à cet effet ;
• Etudier les besoins de la structure en
assainissement ; définir les moyens et des
solutions techniques ;
• Prévoir, mettre en place les opérations de collecte
ou d’assainissement ;
• S’assurer de la conformité des opérations de
collecte et de l’application des règles d’hygiène,
de sécurité et de salubrité ;
• Définir des zones de dépôts sauvages de déchets
de pollution, d’intempéries et mettre en place les
actions de nettoiement ;
• Elaborer et recommander des projets, des
programmes de propreté, d’amélioration du cadre
de vie ;
• Créer et mener des actions de sensibilisation aux
pollutions ;
• Suivre et étudier des couts de gestion des déchets,
d’opérations de nettoiement ; propreté ;
assainissement ou collecte ;
• Exécuter toutes autres tâches.
Niveau d’étude
et exigences
professionnelles
Formation de
base
Etre détenteur au moins d’un
diplôme universitaire
Formation
spécifique
Au moins une licence en :
• gestion des affaires;
• administration ;
• Science du développement
• ou toutes autres sciences
connexes
Expérience
professionnelle
• expérience d’au moins de 10 ans
dans des postes ou activités
similaires
• expérience dans la fonction
publique, un atout.
Complexité et
portefeuille de
compétences
Savoir
• Bonnes compétences en gestion
et collecte de déchets, en gestion
des matériels et logistique ;
• Bonne capacité de
communication parlée et écrite
en français et en créole ;
• Bonne connaissance du système
d’aménagement du territoire
haïtien ;
• Capacité à dialoguer et à
sensibiliser les collectivités
territoriales et /ou les
entreprises ;
• Capacité à élaborer un budget.
Savoir-faire
• Maitriser les outils
informatiques (Word, Excel,
Access et internet)
• Maitriser les procédures les
procédures internationales sur la
collecte des résidus solides ;
• Savoir exécuter les tâches dans
un délai imparti.
Savoir-être
• sensible aux valeurs de service
public ;
• personne de contact, d’écoute,
de dialogue et de compromis ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• sens de la perspective ;
• avoir de l’entregent ;
• avoir de la discrétion ;
• créatif et ouvert ;
• faire preuve d'autonomie et
d'initiative.
• sens de la responsabilité ;
• enthousiaste, convivial, ouvert
et patient ;
• créatif, dynamique et réactif ;
• avoir l’esprit d'équipe et être
attentif aux besoins légitimes de
ses collaborateurs ;
• faire preuve d'objectivité et
d'impartialité.
Relations au
travail
• En relation directe avec le directeur général du
SNGRS
• En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et
les autres employés de l’institution.
Environnement
de travail
L’emploi exige :
• concentration et une mobilisation intellectuelles
accrues ;
• attention accrue dans l’espace de ses interventions
• déplacement quotidien ;
• travail souvent à l'extérieur ;
• un risque de stress.
Les dossiers de
candidature
doivent
contenir
8. Un Curriculum Vitae descriptif ;
9. Lettre de motivation signée ;
10. Diplômes et certificats de formation ;
11. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ;
12. Carte d’identification nationale (CIN) ;
13. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ;
14. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;
NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours
d. Être de nationalité haïtienne ;
e. Être âgé de 30 ans au moins ;
f. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après
vérification).
Dépôt des candidatures
Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de
bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du
13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse
suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du
SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
Directeur d’éducation et de communication
Profil de poste
Port-au-Prince, Haïti
Juillet 2020
Titre du Poste
Directeur d’éducation et de
communication
Notation
Catégorie Personnel de décision
Code SNGRS_DEC
Domaine
Fonctionnel Communication
Mission Charger de la planification, de l’organisation,
de la coordination de la collecte, du transport
des déchets solides afin d’en réduire les effets
sur la santé humaine et l’environnement à
l’exception des déchets médicaux et à haute
toxicité qui sont traités par les services
spécialisés.
Responsabilités
et activités
• Promouvoir des comportements responsables et
des relations avec la presse ;
• Élaborer les plans de formation et les exécuter ;
• Développer l’éducation à la citoyenneté, au sens
des responsabilités individuelles et collectives, à la
protection de l’environnement en fait de salubrité
publique ;
• Assurer à chaque employé la facilité de se
perfectionner dans la question des ordures ;
• Concevoir des stratégies afin d’atteindre des
objectifs spécifiques en matières de salubrité
publique ;
• Mettre en place des séances de formation
professionnelle, continue en organisant des stages
ou des séminaires faisant intervenir l’individu,
l’Etat et les collectivités locales ;
• Archiver les documents de l’institution en vue
d’une utilité présumée pour le futur ;
• Définir une politique de sensibilisation
comportementale pour combattre la dégradation
de l’environnement ;
• Exécuter toutes autres tâches.
Niveau d’étude
et exigences
professionnelles
Formation de
base
Etre détenteur au moins d’un
diplôme universitaire
Formation
spécifique
Au moins une licence en :
• gestion;
• administration ;
• relations publiques
• communication
• ou domaine connexe
Expérience
professionnelle
• expérience d’au moins de 10 ans
dans des postes ou activités
similaires
• expérience dans la fonction
publique, un atout.
Complexité et
portefeuille de
compétences
Savoir
• Bonne capacité de
communication parlée et écrite
en français et en créole ;
• Compétences efficaces en
communication ;
• Compétences efficaces en
gestion/ administration ;
Savoir-faire
• Maitriser les outils
informatiques (Word, Excel,
Access et internet)
• Maitriser les fonctions de
communication et d’éducation ;
• Savoir exécuter les tâches dans
un délai imparti.
Savoir-être
• sensible aux valeurs de service
public ;
• personne de contact, d’écoute,
de dialogue et de compromis ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• sens de la perspective ;
• avoir de l’entregent ;
• avoir de la discrétion ;
• créatif et ouvert ;
• faire preuve d'autonomie et
d'initiative.
• sens de la responsabilité ;
• enthousiaste, convivial, ouvert
et patient ;
• créatif, dynamique et réactif ;
• avoir l’esprit d'équipe et être
attentif aux besoins légitimes de
ses collaborateurs ;
• faire preuve d'objectivité et
d'impartialité.
Relations au
travail
• En relation directe avec le directeur général du
SNGRS
• En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et
les autres employés de l’institution.
Environnement
de travail
L’emploi exige :
• concentration et une mobilisation intellectuelles
accrues ;
• attention accrue dans l’espace de ses interventions
• déplacement quotidien ;
• travail souvent à l'extérieur ;
• un risque de stress.
Les dossiers de
candidature
doivent contenir
15. Un Curriculum Vitae descriptif ;
16. Lettre de motivation signée ;
17. Diplômes et certificats de formation ;
18. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ;
19. Carte d’identification nationale (CIN) ;
20. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ;
21. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;
NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours
g. Être de nationalité haïtienne ;
h. Être âgé de 30 ans au moins ;
i. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après
vérification).
Dépôt des candidatures
Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de
bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du
13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse
suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du
SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
Directeur de la transformation des déchets solides,
médicaux et haute toxicité
Profil de poste
Port-au-Prince, Haïti
Juillet 2020
Titre du Poste
Directeur de la transformation des
déchets solides, médicaux et haute
toxicité
Notation
Catégorie Personnel de décision
Code SNGRS_DTDSMHT
Domaine
Fonctionnel Administration
Mission Assurer le recyclage, la réutilisation des
déchets solides, médicaux et à haute toxicité
sur tout le territoire national
Responsabilités
et activités
• Autoriser et délivrer, après analyse des dossiers
soumis, le permis de fonctionnement aux
entreprises de transformation des déchets ;
• Veiller aux respects des normes et conditions de
fonctionnement par les entreprises certifiées ;
• Recycler les déchets ;
• Traiter les déchets par filtration, lavage et les
réduire en pulpe ;
• Entreprendre un ramassage sélectif d’ordures
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• Encourager la protection des écosystèmes,
endiguer la dégradation de l’environnement ;
• Créer et mener des actions de sensibilisation aux
pollutions ;
• Favoriser et promouvoir le développement
durable ;
• Exécuter toutes autres tâches.
Niveau d’étude
et exigences
professionnelles
Formation de
base
Etre détenteur au moins d’un
diplôme universitaire
Formation
spécifique
Au moins une licence en :
• gestion des affaires;
• administration ;
• Science du développement
• ou toutes autres sciences
connexes
Expérience
professionnelle
• expérience d’au moins de 10 ans
dans des postes ou activités
similaires
• expérience dans la fonction
publique, un atout.
Complexité et
portefeuille de
compétences
Savoir
• Bonnes compétences en gestion
et collecte de déchets, en gestion
des matériels et logistique ;
• Bonne capacité de
communication parlée et écrite
en français et en créole ;
• Bonne connaissance du système
d’aménagement du territoire
haïtien ;
• Capacité à dialoguer et à
sensibiliser les collectivités
territoriales et /ou les
entreprises ;
• Capacité à élaborer un budget.
Savoir-faire
• Maitriser les outils
informatiques (Word, Excel,
Access et internet)
• Maitriser les procédures de
transformation des déchets, de
certifications ;
• Savoir exécuter les tâches dans
un délai imparti.
Savoir-être
• sensible aux valeurs de service
public ;
• personne de contact, d’écoute,
de dialogue et de compromis ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• sens de la perspective ;
• avoir de l’entregent ;
• avoir de la discrétion ;
• créatif et ouvert ;
• faire preuve d'autonomie et
d'initiative.
• sens de la responsabilité ;
• enthousiaste, convivial, ouvert
et patient ;
• créatif, dynamique et réactif ;
• avoir l’esprit d'équipe et être
attentif aux besoins légitimes de
ses collaborateurs ;
• faire preuve d'objectivité et
d'impartialité.
Relations au
travail
• En relation directe avec le directeur général du
SNGRS
• En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et
les autres employés de l’institution.
Environnement
de travail
L’emploi exige :
• concentration et une mobilisation intellectuelles
accrues ;
• attention accrue dans l’espace de ses interventions
• déplacement quotidien ;
• travail souvent à l'extérieur ;
• un risque de stress.
Les dossiers de
candidature
doivent contenir
22. Un Curriculum Vitae descriptif ;
23. Lettre de motivation signée ;
24. Diplômes et certificats de formation ;
25. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ;
26. Carte d’identification nationale (CIN) ;
27. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ;
28. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;
NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours
j. Être de nationalité haïtienne ;
k. Être âgé de 30 ans au moins ;
l. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après
vérification).
Dépôt des candidatures
Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de
bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du
13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse
suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du
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SNGRS Appel à Candidatures

  • 1. Ministère de l’Environnement SERVICE NATIONAL DE GESTION DES RESIDUS SOLIDES Organisme autonome créé par la loi du 17 Aout 2017 Service national de gestion des résidus solides (SNGRS) APPEL À CANDIDATURES Le Service national de gestion des résidus solides (SNGRS) avec l’appui de l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), conformément aux dispositions de l’Arrêté du 02 avril 2013 fixant les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction publique, lance un appel à candidatures (interne et externe) pour recruter quatre (4) cadres dont : • Un (e) (1) Directeur (trice) des affaires administratives et du budget • Un (e) (1) Directeur (trice) de la Collecte des résidus solides • Un (e) (1) Directeur (trice) d’éducation et de communication • Un (e) (1) Directeur (trice) de la transformation des déchets solides, médicaux et haute toxicité Les candidatures des fonctionnaires sont vivement encouragées. Les intéressé-es sont invité-es à prendre connaissance des termes de référence via le site web de l’OMRH : WWW. omrh.gouv.ht N.B. Les postes sont ouverts aux candidats des deux sexes. Seulement les dossiers complets seront considérés et évalués et seuls les candidats sélectionnés seront contactés. * Date limite de soumission : 31 juillet 2020
  • 2. Directeur des affaires administratives et du budget Profil de poste Port-au-Prince, Haïti Mai 2020
  • 3. Titre du Poste Directeur des affaires administratives et du budget Notation Catégorie Personnel de décision Code SNGRS_DAAB Domaine Fonctionnel Administration Mission Assurer la gestion des ressources matérielles et financières nécessaires au bon fonctionnement du SNGRS. Responsabilités et activités • Planifier en collaboration avec la Direction générale les ressources financières et matérielles au bon fonctionnement du SNGRS dans le respect de la loi ; • Procéder de concert avec les autres Directions, à l’élaboration du budget annuel du SNGRS ; • Préparer un rapport trimestriel sur la situation comptable et budgétaire de l’institution ; • Assurer la gestion et l’entretien des biens meubles et immeubles ainsi que du matériel de transport ; • Assurer le contrôle et le suivi des dépenses effectuées ; • Vérifier, en collaboration avec le comptable, le suivi des recommandations des révisions financières et des audits; • Elaborer et faire appliquer les règlements intérieurs, les normes et procédures administratives en matière de gestion des ressources matérielles et financières ; • Participer aux différentes réunions de comités technico-administratifs ; • Identifier les problèmes administratifs entravant le bon fonctionnement de l’institution ou de la direction et prendre, en collaboration avec le directeur général, les mesures nécessaires pour leur résolution ; • Veiller à ce que soit fait annuellement l’inventaire des ressources matérielles du SNGRS ; • Participer à la gestion fonctionnelle et efficiente des véhicules, et du carburant ; Exécuter toutes
  • 4. autres tâches. Niveau d’étude et exigences professionnelles Formation de base Etre détenteur au moins d’un diplôme universitaire Formation spécifique Au moins une licence en : • gestion des affaires; • administration ; • sciences comptables. Expérience professionnelle • expérience d’au moins de 10 ans dans un poste de gestion administrative ou financière • expérience dans la fonction publique, un atout. Complexité et portefeuille de compétences Savoir • Bonnes compétences en gestion financière et logistique, en gestion des ressources humaines ; • Bonne capacité de communication parlée et écrite en français et en créole ; • Aisance pour les travaux manuels ; • Bonne connaissance du système de gestion administrative de l’Etat haïtien ; • Capacités à élaborer un budget. Savoir-faire • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Access et internet) • Maitriser les procédures d’achat et la loi sur la passation de marché ; • Savoir exécuter les tâches dans un délai imparti. Savoir-être • sensible aux valeurs de service public ; • personne de contact, d’écoute, de dialogue et de compromis ; • esprit d’analyse et de synthèse ; • sens de la perspective ; • avoir de l’entregent ; • avoir de la discrétion ; • créatif et ouvert ; • faire preuve d'autonomie et
  • 5. d'initiative. • sens de la responsabilité ; • enthousiaste, convivial, ouvert et patient ; • créatif, dynamique et réactif ; • avoir l’esprit d'équipe et être attentif aux besoins légitimes de ses collaborateurs ; • faire preuve d'objectivité et d'impartialité. Relations au travail • En relation directe avec le directeur général du SNGRS • En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et les autres employés de l’institution. Environnement de travail L’emploi exige : • concentration et une mobilisation intellectuelles accrues ; • attention accrue dans l’espace de ses interventions • déplacement quotidien ; • travail souvent à l'extérieur ; • un risque de stress. Les dossiers de candidature doivent contenir 1. Un Curriculum Vitae descriptif ; 2. Lettre de motivation signée ; 3. Diplômes et certificats de formation ; 4. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ; 5. Carte d’identification nationale (CIN) ; 6. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ; 7. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ; NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours a. Être de nationalité haïtienne ; b. Être âgé de 30 ans au moins ; c. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après vérification). Dépôt des candidatures Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du 13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
  • 6. Directeur de la Collecte des résidus solides Profil de poste Port-au-Prince, Haïti Juillet 2020
  • 7. Titre du Poste Directeur de la Collecte des résidus solides Notation Catégorie Personnel de décision Code SNGRS_DCRS Domaine Fonctionnel Administration Mission Charger de la planification, de l’organisation, de la coordination de la collecte, du transport des déchets solides afin d’en réduire les effets sur la santé humaine et l’environnement à l’exception des déchets médicaux et à haute toxicité qui sont traités par les services spécialisés. Responsabilités et activités • Faire des recommandations et fournir une assistance technique aux services, équipes, direction du SNGRS et des élus municipaux ; • Choisir des prestataires, fournisseurs et négocier les conditions du contrat, à cet effet ; • Etudier les besoins de la structure en assainissement ; définir les moyens et des solutions techniques ; • Prévoir, mettre en place les opérations de collecte ou d’assainissement ; • S’assurer de la conformité des opérations de collecte et de l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de salubrité ; • Définir des zones de dépôts sauvages de déchets de pollution, d’intempéries et mettre en place les actions de nettoiement ; • Elaborer et recommander des projets, des programmes de propreté, d’amélioration du cadre de vie ; • Créer et mener des actions de sensibilisation aux pollutions ; • Suivre et étudier des couts de gestion des déchets, d’opérations de nettoiement ; propreté ; assainissement ou collecte ; • Exécuter toutes autres tâches.
  • 8. Niveau d’étude et exigences professionnelles Formation de base Etre détenteur au moins d’un diplôme universitaire Formation spécifique Au moins une licence en : • gestion des affaires; • administration ; • Science du développement • ou toutes autres sciences connexes Expérience professionnelle • expérience d’au moins de 10 ans dans des postes ou activités similaires • expérience dans la fonction publique, un atout. Complexité et portefeuille de compétences Savoir • Bonnes compétences en gestion et collecte de déchets, en gestion des matériels et logistique ; • Bonne capacité de communication parlée et écrite en français et en créole ; • Bonne connaissance du système d’aménagement du territoire haïtien ; • Capacité à dialoguer et à sensibiliser les collectivités territoriales et /ou les entreprises ; • Capacité à élaborer un budget. Savoir-faire • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Access et internet) • Maitriser les procédures les procédures internationales sur la collecte des résidus solides ; • Savoir exécuter les tâches dans un délai imparti. Savoir-être • sensible aux valeurs de service public ; • personne de contact, d’écoute, de dialogue et de compromis ; • esprit d’analyse et de synthèse ; • sens de la perspective ; • avoir de l’entregent ;
  • 9. • avoir de la discrétion ; • créatif et ouvert ; • faire preuve d'autonomie et d'initiative. • sens de la responsabilité ; • enthousiaste, convivial, ouvert et patient ; • créatif, dynamique et réactif ; • avoir l’esprit d'équipe et être attentif aux besoins légitimes de ses collaborateurs ; • faire preuve d'objectivité et d'impartialité. Relations au travail • En relation directe avec le directeur général du SNGRS • En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et les autres employés de l’institution. Environnement de travail L’emploi exige : • concentration et une mobilisation intellectuelles accrues ; • attention accrue dans l’espace de ses interventions • déplacement quotidien ; • travail souvent à l'extérieur ; • un risque de stress. Les dossiers de candidature doivent contenir 8. Un Curriculum Vitae descriptif ; 9. Lettre de motivation signée ; 10. Diplômes et certificats de formation ; 11. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ; 12. Carte d’identification nationale (CIN) ; 13. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ; 14. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ; NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours d. Être de nationalité haïtienne ; e. Être âgé de 30 ans au moins ; f. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après vérification). Dépôt des candidatures Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du 13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
  • 10. Directeur d’éducation et de communication Profil de poste Port-au-Prince, Haïti Juillet 2020
  • 11. Titre du Poste Directeur d’éducation et de communication Notation Catégorie Personnel de décision Code SNGRS_DEC Domaine Fonctionnel Communication Mission Charger de la planification, de l’organisation, de la coordination de la collecte, du transport des déchets solides afin d’en réduire les effets sur la santé humaine et l’environnement à l’exception des déchets médicaux et à haute toxicité qui sont traités par les services spécialisés. Responsabilités et activités • Promouvoir des comportements responsables et des relations avec la presse ; • Élaborer les plans de formation et les exécuter ; • Développer l’éducation à la citoyenneté, au sens des responsabilités individuelles et collectives, à la protection de l’environnement en fait de salubrité publique ; • Assurer à chaque employé la facilité de se perfectionner dans la question des ordures ; • Concevoir des stratégies afin d’atteindre des objectifs spécifiques en matières de salubrité publique ; • Mettre en place des séances de formation professionnelle, continue en organisant des stages ou des séminaires faisant intervenir l’individu, l’Etat et les collectivités locales ; • Archiver les documents de l’institution en vue d’une utilité présumée pour le futur ; • Définir une politique de sensibilisation comportementale pour combattre la dégradation de l’environnement ; • Exécuter toutes autres tâches.
  • 12. Niveau d’étude et exigences professionnelles Formation de base Etre détenteur au moins d’un diplôme universitaire Formation spécifique Au moins une licence en : • gestion; • administration ; • relations publiques • communication • ou domaine connexe Expérience professionnelle • expérience d’au moins de 10 ans dans des postes ou activités similaires • expérience dans la fonction publique, un atout. Complexité et portefeuille de compétences Savoir • Bonne capacité de communication parlée et écrite en français et en créole ; • Compétences efficaces en communication ; • Compétences efficaces en gestion/ administration ; Savoir-faire • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Access et internet) • Maitriser les fonctions de communication et d’éducation ; • Savoir exécuter les tâches dans un délai imparti. Savoir-être • sensible aux valeurs de service public ; • personne de contact, d’écoute, de dialogue et de compromis ; • esprit d’analyse et de synthèse ; • sens de la perspective ; • avoir de l’entregent ; • avoir de la discrétion ; • créatif et ouvert ; • faire preuve d'autonomie et d'initiative. • sens de la responsabilité ; • enthousiaste, convivial, ouvert et patient ; • créatif, dynamique et réactif ;
  • 13. • avoir l’esprit d'équipe et être attentif aux besoins légitimes de ses collaborateurs ; • faire preuve d'objectivité et d'impartialité. Relations au travail • En relation directe avec le directeur général du SNGRS • En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et les autres employés de l’institution. Environnement de travail L’emploi exige : • concentration et une mobilisation intellectuelles accrues ; • attention accrue dans l’espace de ses interventions • déplacement quotidien ; • travail souvent à l'extérieur ; • un risque de stress. Les dossiers de candidature doivent contenir 15. Un Curriculum Vitae descriptif ; 16. Lettre de motivation signée ; 17. Diplômes et certificats de formation ; 18. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ; 19. Carte d’identification nationale (CIN) ; 20. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ; 21. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ; NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours g. Être de nationalité haïtienne ; h. Être âgé de 30 ans au moins ; i. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après vérification). Dépôt des candidatures Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du 13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com
  • 14. Directeur de la transformation des déchets solides, médicaux et haute toxicité Profil de poste Port-au-Prince, Haïti Juillet 2020
  • 15. Titre du Poste Directeur de la transformation des déchets solides, médicaux et haute toxicité Notation Catégorie Personnel de décision Code SNGRS_DTDSMHT Domaine Fonctionnel Administration Mission Assurer le recyclage, la réutilisation des déchets solides, médicaux et à haute toxicité sur tout le territoire national Responsabilités et activités • Autoriser et délivrer, après analyse des dossiers soumis, le permis de fonctionnement aux entreprises de transformation des déchets ; • Veiller aux respects des normes et conditions de fonctionnement par les entreprises certifiées ; • Recycler les déchets ; • Traiter les déchets par filtration, lavage et les réduire en pulpe ; • Entreprendre un ramassage sélectif d’ordures (ordure ménagères, détritus, déchets volumineux, cadavres d’animaux, déchets industriels, déchets agricoles); • Valoriser les déchets biodégradables et en faire une source de richesse au bénéfice de l’institution. • Encourager la protection des écosystèmes, endiguer la dégradation de l’environnement ; • Créer et mener des actions de sensibilisation aux pollutions ; • Favoriser et promouvoir le développement durable ; • Exécuter toutes autres tâches.
  • 16. Niveau d’étude et exigences professionnelles Formation de base Etre détenteur au moins d’un diplôme universitaire Formation spécifique Au moins une licence en : • gestion des affaires; • administration ; • Science du développement • ou toutes autres sciences connexes Expérience professionnelle • expérience d’au moins de 10 ans dans des postes ou activités similaires • expérience dans la fonction publique, un atout. Complexité et portefeuille de compétences Savoir • Bonnes compétences en gestion et collecte de déchets, en gestion des matériels et logistique ; • Bonne capacité de communication parlée et écrite en français et en créole ; • Bonne connaissance du système d’aménagement du territoire haïtien ; • Capacité à dialoguer et à sensibiliser les collectivités territoriales et /ou les entreprises ; • Capacité à élaborer un budget. Savoir-faire • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Access et internet) • Maitriser les procédures de transformation des déchets, de certifications ; • Savoir exécuter les tâches dans un délai imparti. Savoir-être • sensible aux valeurs de service public ; • personne de contact, d’écoute, de dialogue et de compromis ; • esprit d’analyse et de synthèse ; • sens de la perspective ; • avoir de l’entregent ;
  • 17. • avoir de la discrétion ; • créatif et ouvert ; • faire preuve d'autonomie et d'initiative. • sens de la responsabilité ; • enthousiaste, convivial, ouvert et patient ; • créatif, dynamique et réactif ; • avoir l’esprit d'équipe et être attentif aux besoins légitimes de ses collaborateurs ; • faire preuve d'objectivité et d'impartialité. Relations au travail • En relation directe avec le directeur général du SNGRS • En relation avec les coordonnateurs, Directeurs et les autres employés de l’institution. Environnement de travail L’emploi exige : • concentration et une mobilisation intellectuelles accrues ; • attention accrue dans l’espace de ses interventions • déplacement quotidien ; • travail souvent à l'extérieur ; • un risque de stress. Les dossiers de candidature doivent contenir 22. Un Curriculum Vitae descriptif ; 23. Lettre de motivation signée ; 24. Diplômes et certificats de formation ; 25. Carte de matricule fiscal valide (NIF) ; 26. Carte d’identification nationale (CIN) ; 27. Certificat de santé datant de moins de 3 mois ; 28. Casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ; NB. Les conditions pour déposer un dossier afin de participer au concours j. Être de nationalité haïtienne ; k. Être âgé de 30 ans au moins ; l. Apporter l’original des pièces demandées. (Il sera remis le même jour après vérification). Dépôt des candidatures Les postulants doivent déposer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonne vie et mœurs, diplôme(s), une copie du matricule fiscal et de la carte d’identification nationale), du 13 au 31 juillet 2020 entre 8h am et 4h pm, sous pli cacheté, à l’attention du Directeur général, à l’adresse suivante : SNGRS - Petite Place Cazeau, Delmas 33 prolongé, zone Gérald Bataille (Ancien local du SMCRS) ou au courriel suivant: sngrsrecrutement2020@gmail.com