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Enquête nationale sur
la digitalisation des CFA
Etat des lieux et pratiques
322 réponses = forte participation !
2
1 111 CFA/UFA ciblés, présents sur l’ensemble du territoire national.
1 447 contacts interrogés, principalement des Directeurs et Directeurs adjoints.
Questionnaire envoyé par Internet entre le 9 octobre et le 6 novembre
+ un complément par téléphone auprès d’une 30aine de contacts.
Une 50aine de questions pour un temps d’administration moyen de 12mn.
322 réponses obtenues dont 15 par téléphone soit 22% de participation
Participation élevée qui démontre un fort intérêt pour le sujet.
Très bonne fiabilité statistique des résultats (intervalle de confiance +/- 3,9%)
Bonne représentativité sur les différents segments (régions, taille, type…).
Les usages du digital
3
POUR LE FONCTIONNEMENT
(GESTION ADMIN. ET LOGISTIQUE)
 99% utilisent un/des outil(s)
numériques dans leur relation avec
leurs différents interlocuteurs
(collaborateurs, financeurs, formateurs, entreprises, apprentis).
 75% en sont satisfaits
POUR LA PROMOTION DE
L’OFFRE DE FORMATION
 100% utilisent un/des outil(s)
numérique(s), (les principaux : un site internet
pour tous et les réseaux sociaux pour 85%).
 64% en sont satisfaits
POUR
LES FORMATIONS DES
APPRENTIS
 90% utilisent un ou plusieurs outils
numériques pour la formation de leurs
apprentis (les principaux : les ressources
en ligne pour 86% et les outils d’animation
et d’évaluation pour 59%) et 65% ont des
projets dans le domaine.
 52% ont engagé une ou plusieurs
actions de digitalisation de leurs
parcours de formation (via des
ressources en interne le plus souvent) et
46% ont des projets dans le domaine.
POUR
LES FORMATIONS DES
APPRENTIS
 90% utilisent un ou plusieurs outils
numériques pour la formation de leurs
apprentis (les principaux : les ressources
en ligne pour 86% et les outils d’animation
et d’évaluation pour 59%) et 65% ont des
projets dans le domaine.
 52% ont engagé une ou plusieurs
actions de digitalisation de leurs
parcours de formation (via des
ressources en interne le plus souvent) et
46% ont des projets dans le domaine.
Utilisez-vous des outils numériques pour la
formation de vos apprentis ?
4
type LMS
• Les plus utilisés : les ressources pédagogiques en ligne ainsi que les outils
d’évaluation et d’animation et les outils d’échanges entre apprentis et formateurs.
• En moyenne, 65% prévoient de recourir à au moins l’un de ces outils.
Quelles actions avez-vous déjà mis en place
pour digitaliser vos parcours de formation ?
5
28%
31%
61%
68%
71%
32%
38%
16%
16%
21%
40%
32%
23%
16%
8%
Produire des ressources pédagogiques en ligne via une
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Utiliser des ressources développées et mutualisées par un
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Acheter des parcours/modules formation auprès d'un
prestataire spécialisé (250)
Faire appel à une société de conseil pour accompagner la
digitalisation (248)
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• En majeur, la production de contenus via des ressources en interne voire
via un réseau mutualisé de CFA/UFA.
• En moyenne, 46% prévoient de conduire au moins l’une de ces actions à
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La digitalisation : un enjeu pour 87%
6
Stratégique
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70%
64%
45%
42%
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motivation des apprentis et développer leurs compétences/employabilité.
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dans la digitalisation de vos parcours de formation ?
9
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stratégique (89%)
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secondaire (19%)
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Pour rappel 72% des répondants sont des Directeurs et Directeurs adjoints de CFA/UFA.
83%
78%
36%
8%
4%
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(113)
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Synthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfa

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Synthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfa

  • 1. Enquête nationale sur la digitalisation des CFA Etat des lieux et pratiques
  • 2. 322 réponses = forte participation ! 2 1 111 CFA/UFA ciblés, présents sur l’ensemble du territoire national. 1 447 contacts interrogés, principalement des Directeurs et Directeurs adjoints. Questionnaire envoyé par Internet entre le 9 octobre et le 6 novembre + un complément par téléphone auprès d’une 30aine de contacts. Une 50aine de questions pour un temps d’administration moyen de 12mn. 322 réponses obtenues dont 15 par téléphone soit 22% de participation Participation élevée qui démontre un fort intérêt pour le sujet. Très bonne fiabilité statistique des résultats (intervalle de confiance +/- 3,9%) Bonne représentativité sur les différents segments (régions, taille, type…).
  • 3. Les usages du digital 3 POUR LE FONCTIONNEMENT (GESTION ADMIN. ET LOGISTIQUE)  99% utilisent un/des outil(s) numériques dans leur relation avec leurs différents interlocuteurs (collaborateurs, financeurs, formateurs, entreprises, apprentis).  75% en sont satisfaits POUR LA PROMOTION DE L’OFFRE DE FORMATION  100% utilisent un/des outil(s) numérique(s), (les principaux : un site internet pour tous et les réseaux sociaux pour 85%).  64% en sont satisfaits POUR LES FORMATIONS DES APPRENTIS  90% utilisent un ou plusieurs outils numériques pour la formation de leurs apprentis (les principaux : les ressources en ligne pour 86% et les outils d’animation et d’évaluation pour 59%) et 65% ont des projets dans le domaine.  52% ont engagé une ou plusieurs actions de digitalisation de leurs parcours de formation (via des ressources en interne le plus souvent) et 46% ont des projets dans le domaine. POUR LES FORMATIONS DES APPRENTIS  90% utilisent un ou plusieurs outils numériques pour la formation de leurs apprentis (les principaux : les ressources en ligne pour 86% et les outils d’animation et d’évaluation pour 59%) et 65% ont des projets dans le domaine.  52% ont engagé une ou plusieurs actions de digitalisation de leurs parcours de formation (via des ressources en interne le plus souvent) et 46% ont des projets dans le domaine.
  • 4. Utilisez-vous des outils numériques pour la formation de vos apprentis ? 4 type LMS • Les plus utilisés : les ressources pédagogiques en ligne ainsi que les outils d’évaluation et d’animation et les outils d’échanges entre apprentis et formateurs. • En moyenne, 65% prévoient de recourir à au moins l’un de ces outils.
  • 5. Quelles actions avez-vous déjà mis en place pour digitaliser vos parcours de formation ? 5 28% 31% 61% 68% 71% 32% 38% 16% 16% 21% 40% 32% 23% 16% 8% Produire des ressources pédagogiques en ligne via une équipe ou une personne dédiée en interne (260) Utiliser des ressources développées et mutualisées par un réseau de CFA (247) Acheter des parcours/modules formation auprès d'un prestataire spécialisé (250) Faire appel à une société de conseil pour accompagner la digitalisation (248) Autres pratiques (77) Non et ce n’'est pas prévu Non mais c'’est en projet Oui • En majeur, la production de contenus via des ressources en interne voire via un réseau mutualisé de CFA/UFA. • En moyenne, 46% prévoient de conduire au moins l’une de ces actions à l’avenir.
  • 6. La digitalisation : un enjeu pour 87% 6 Stratégique 45% Important 42% Secondaire 12% Pas un enjeu 1% La digitalisation de votre offre de formation est pour votre CFA/UFA un enjeu… 87% Très efficaces 6% Plutôt efficaces 59% Peu efficaces 31% Pas efficaces 4% Comment évaluez-vous l’efficacité des outils numériques que vous utilisez pour la formation de vos apprentis ? 65% Base : les CFA/UFA qui utilisent un ou plusieurs outils numériques pour la formation de leurs apprentis (soit 279 répondants = 90% de l’échantillon) Base : 303 réponses Si la digitalisation de l’offre est considérée comme un enjeu stratégique ou important pour 87%, seulement 65% évaluent positivement l’efficacité des outils numériques qu’ils utilisent.
  • 7. 59% sont avancés / 30% sont en transition 7 Digitalisation = un enjeu stratégique ou important Digitalisation = un enjeu secondaire ou pas un enjeu Un enjeu secondaire et des outils utilisés jugés peu efficaces 5% Un enjeu secondaire mais des outils utilisés jugés efficaces 6% Un enjeu stratégique/ important mais des outils utilisés jugés peu efficaces 30% Un enjeu stratégique/ important et des outils utilisés jugés efficaces 59% Outils numériques utilisés pour la formation des apprentis jugés efficaces Les plus avancés Les CFA/UFA en transitionLes plus en retrait • Ile de France (63%) • CFA de 500 à 1 000 apprentis (64%) • Niveaux I et II (67%) • Haut de France (38%) • Electricité, électronique (40%) • Coiffure, Esthétique (38%) Outils numériques utilisés pour la formation des apprentis jugés pas ou peu efficaces Les plus « sceptiques » ? Base : les CFA/UFA qui utilisent un ou plusieurs outils numériques pour la formation de leurs apprentis (soit 90% des répondants)
  • 8. Quels sont les principaux bénéfices liés à la digitalisation des parcours de formation ? 8 Base : 309 répondants - Choix de 3 propositions maximum parmi 9 70% 64% 45% 42% 24% 21% 15% 10% 2% Individualiser/différencier les parcours (215) Susciter la motivation (199) Développer les compétences des apprentis (140) Rendre plus accessibles les contenus (131) Renouveler les pratiques face à la concurrence (73) Alléger le calendrier pour s'’adapter aux entreprises (66) Développer les compétences des formateurs (46) Réduire les déplacements des apprentis (32) Autres bénéfices (7) Niveau IV-V (75%) En majeur : individualiser et différencier les parcours, susciter l’intérêt et la motivation des apprentis et développer leurs compétences/employabilité.
  • 9. Quelles sont vos principales difficultés ou freins dans la digitalisation de vos parcours de formation ? 9 Niveau I (50%) Digitalisation = un enjeu stratégique (89%) Digitalisation = un enjeu secondaire (19%) Filière Energie (50%) IDF (49%) Pas de spécificité Pour rappel 72% des répondants sont des Directeurs et Directeurs adjoints de CFA/UFA. 83% 78% 36% 8% 4% Freins humains (259) Freins Financiers, technologiques (241) Freins juridiques/académiques/régionaux (113) Freins liés aux employeurs (26) Autres difficultés (12) Base : 311 répondants - Choix de 3 propositions maximum parmi 11 (avant regroupements). Conduite du changement / Compétences pédagogiques et techniques Perception négative des employeurs vis-à-vis de la formation à distance Investissement de mise en œuvre et de maintenance, environnement technique En majeur : les difficultés pour accompagner le changement et développer les compétences pédagogiques appropriées et les freins liés à l’investissement financier.