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T1 b. Développer
    1              des formations afin de favoriser le partage de
   connaissances et d’expériences et le lien entre les populations

Présentation du projet
La première formation linguistique associant les acteurs du quartier touche à sa fin.
Pendant un an, les stagiaires ont bénéficié de cours de langue assurés par les étudiants
en FLE (Français langue étrangère) de l’Université Paris Diderot, auxquels sont venus se
greffer régulièrement des temps d’échanges entre les stagiaires et différents acteurs du
quartier.

Les premiers comme les seconds ont pu profiter de la richesse de ces échanges :
initiation au droit français, préparation à l’entretien d’embauche pour les uns ou décou-
verte d’un pays et d’une culture pour les autres. Des temps de conversation mis en place
durant l’année avec les personnes volontaires ont également permis à chacun de
pratiquer davantage une langue étrangère.

Le suivi des stagiaires post-formation se met en place, en partenariat avec le Service
public de l’emploi et les Services sociaux de la Ville.


Contours
Les premiers partenaires : l’Université Paris Diderot avec l’appui de
l’équipe de développement local du 13ème.

Objectifs : créer un pont entre le territoire de la ZAC Paris Rive Gauche
-ses entreprises, ses salariés, ses étudiants- et les populations résidant
dans les territoires proches dits en « politique de la ville » qui cumulent un
certain nombre de difficultés sociales, en particulier les personnes
d’origine étrangère qui ne maîtrisent pas la langue française.

Perspectives de déploiement sur l’année 2009 : montage d’une première
formation au premier semestre pour commencer la formation en
septembre 2009.




Comment enrichir le projet ?                                                                Messages clés
Nous avons besoin du concours :                                                             « On a tous à apprendre les uns des autres »

- Des salariés pour donner un peu de leur temps pour parler de leur                         « La formation comme une occasion de partager ses
métier ou donner des conseils en matière de recherche d’emploi.                             connaissances, ses compétences et de rencontrer
                                                                                            d’autres populations sur le quartier »
- Des habitants pour assurer des temps de conversation en français et
bénéficier à leur tour de temps de conversation dans une langue étran-
gère.

- Des entreprises pour accueillir en stage les personnes formées.

Contacts :
        Claire Michel, équipe développement local du 13ème.
        Courriel : claire.michel@paris.fr



Vi s i teurs … don nez-nou s vos idées, appor tez vos compétences et ex per ti ses, di tes - nou s
commen t vou s p ouvez enrichir le projet. Rempli ssez la f iche-q uestionnaire di s t r ibué e à
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T11 B

  • 1. T1 b. Développer 1 des formations afin de favoriser le partage de connaissances et d’expériences et le lien entre les populations Présentation du projet La première formation linguistique associant les acteurs du quartier touche à sa fin. Pendant un an, les stagiaires ont bénéficié de cours de langue assurés par les étudiants en FLE (Français langue étrangère) de l’Université Paris Diderot, auxquels sont venus se greffer régulièrement des temps d’échanges entre les stagiaires et différents acteurs du quartier. Les premiers comme les seconds ont pu profiter de la richesse de ces échanges : initiation au droit français, préparation à l’entretien d’embauche pour les uns ou décou- verte d’un pays et d’une culture pour les autres. Des temps de conversation mis en place durant l’année avec les personnes volontaires ont également permis à chacun de pratiquer davantage une langue étrangère. Le suivi des stagiaires post-formation se met en place, en partenariat avec le Service public de l’emploi et les Services sociaux de la Ville. Contours Les premiers partenaires : l’Université Paris Diderot avec l’appui de l’équipe de développement local du 13ème. Objectifs : créer un pont entre le territoire de la ZAC Paris Rive Gauche -ses entreprises, ses salariés, ses étudiants- et les populations résidant dans les territoires proches dits en « politique de la ville » qui cumulent un certain nombre de difficultés sociales, en particulier les personnes d’origine étrangère qui ne maîtrisent pas la langue française. Perspectives de déploiement sur l’année 2009 : montage d’une première formation au premier semestre pour commencer la formation en septembre 2009. Comment enrichir le projet ? Messages clés Nous avons besoin du concours : « On a tous à apprendre les uns des autres » - Des salariés pour donner un peu de leur temps pour parler de leur « La formation comme une occasion de partager ses métier ou donner des conseils en matière de recherche d’emploi. connaissances, ses compétences et de rencontrer d’autres populations sur le quartier » - Des habitants pour assurer des temps de conversation en français et bénéficier à leur tour de temps de conversation dans une langue étran- gère. - Des entreprises pour accueillir en stage les personnes formées. Contacts : Claire Michel, équipe développement local du 13ème. Courriel : claire.michel@paris.fr Vi s i teurs … don nez-nou s vos idées, appor tez vos compétences et ex per ti ses, di tes - nou s commen t vou s p ouvez enrichir le projet. Rempli ssez la f iche-q uestionnaire di s t r ibué e à l’en t ré e d u V i l lage