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Target Profile : Identifiez les facteurs clés
de succès grâce à une solution automatisée
Utilisez les méthodes de recrutement basées sur l’analyse de données pour
révéler les talents de demain
Target Profile est une solution automatisée permettant de définir les facteurs
clés de succès pour un poste donné, en analysant les données liées aux soft
skills et à la performance des employés.
Créez votre Target Profile personnalisé pour comparer des individus à un poste
et vérifier leur adéquation avec la culture d’entreprise à tout moment de leur
carrière (candidature, recrutement, mobilité interne, développement de talents).
En quelques clics, créez un nombre illimité de Target Profiles adaptés à vos besoins
(poste à pourvoir, culture d’entreprise, team building).
Utilisez un algorithme développé par Talentoday en collaboration avec des chercheurs de
Stanford et du MIT.
Gagnez du temps avec une pré-qualification basée sur les données : visualisez
directement l’adéquation d’un candidat avec un poste ou une entité donnés.
Prenez des décisions objectives dans chacun de vos recrutements et anticipez l’intégration
du candidat dans l’équipe.
1
https://hbr.org/2014/05/in-hiring-algorithms-beat-instinct
Le Machine Learning et les analyses prédictives sont l’avenir du recrutement et du développement de
talents. Une récente étude sur les évaluations de candidatures, publiée dans la Harvard Business Review,
montre qu’« une équation simple surpasse en fiabilité les décisions humaines d’au moins 25%1
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Les étapes simples pour déterminer les points forts
et les sources de motivation de votre population :
Administrez des questionnaires
et évaluez chaque personne, afin
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pour un poste donné.
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À partir de ces observations, nous avons développé des technologies pour
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