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son CV
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LES objectifs d’un CV
Le CV est un outil de …
Sélection:
Il vous permet de faire
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premier filtre ou à vous
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Valorisation:
Il vous permet de vous
mettre en valeur pour
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Il montre pourquoi vous
êtes meilleur que les
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Personification
Il montre vos
compétences, expériences
et capacités pour un
poste.
2.
Quel est
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Les 5 catégories indispensables d’un CV :
Les expériences
professionnelles
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Compétences
Le titre du CV
Les
coordonnées
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1 – Les coordonnées et les informations
personnelles
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nécessaires sur un CV sont vos coordonnées:
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4 – Formation (Continue)
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Ils doivent bien évidemment correspondre aux
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5 – Compétences
Les compétences sont fondamentales.
Elles ne se limitent surtout pas aux langues et
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  • 1. Mettre un visage à son CV
  • 2. 1. Commençons par comprendre LES objectifs d’un CV
  • 3. Le CV est un outil de … Sélection: Il vous permet de faire une bonne première impression. Une page ou deux de texte servira de premier filtre ou à vous recruter. Valorisation: Il vous permet de vous mettre en valeur pour l’emploi que vous souhaitez décrocher. Référence: Il peut être une bonne référence qui permettra de se souvenir de vos principales qualifications. Marketing: Il vous permet de: présenter, vendre, informer, convaincre. Différenciation: Il montre pourquoi vous êtes meilleur que les autres. Il vous permet aussi de passer le tri à la seconde étape. Personification Il montre vos compétences, expériences et capacités pour un poste.
  • 4. 2. Quel est Le corps d’un CV?
  • 5. Les 5 catégories indispensables d’un CV : Les expériences professionnelles Les Compétences Le titre du CV Les coordonnées et les informations personnelles Les Formations
  • 6. 1 – Les coordonnées et les informations personnelles Les seuls renseignements personnels nécessaires sur un CV sont vos coordonnées: • Prénom et nom • Votre adresse (marché local Vs international) • E-mail • Numéro de téléphone Ne jamais mentionner votre: race, partie politique, religion, statut marital.
  • 7. 1 – Les coordonnées et les informations personnelles
  • 8. 1 – Attention à la photo: La photo est facultative, mais si vous décidez d’en mettre une rappelez vous que vous postulez pour un travail pas pour un rôle de cinéma.
  • 9. 2 – Le titre du CV La majorité des recruteurs considèrent qu’il est indispensable. Le titre indique généralement un poste (directeur administratif et financier), mais il peut aussi prendre l’intitulé d’un département (Direction administrative et financière.
  • 10. 3 – Les expériences professionnelles Les expériences sont le du CV. Il faut donc les mettre en valeur. Présentez les dates de début et de fin de chaque expérience (mois et année), le poste occupé, l'entreprise d'accueil et le lieu.
  • 11. 3 – Les expériences professionnelles Décrivez les taches réalisées, les résultats obtenus et les compétences acquises . Valorisez vos stages/emplois précédents et expériences associatives, tout ce qui prouve votre dynamisme et votre volonté. Ne mélangez pas entre stage et emploi.
  • 12. 4 – Formations Il peut être utile de préciser l’objet de votre formation et éventuellement son titre. Présentez votre CV de manière anti-chronologique, c'est à dire une liste du plus récent au moins présent. Si vous avez des mentions, n'hésitez pas à les mettre.
  • 13. 4 – Formation (Continue) Détaillez les cours qui sont le plus susceptibles de vous servir pendant le travail. Ils doivent bien évidemment correspondre aux expériences.
  • 14. 5 – Compétences Les compétences sont fondamentales. Elles ne se limitent surtout pas aux langues et autres logiciels informatiques. Grâce à elles un recruteur peut rapidement déterminer si votre profil correspond à la fiche de poste.
  • 15. “ Quels sont les éléments à ne pas oublier?
  • 16. C’est facile… Mettre votre cordonnées au coin supérieur gauche du CV Une police standard (Arial) Ordre Anti-chronologique décroissant
  • 17. Mais aussi Attention à la mise en page (Alignement , marges, taille et type de police) Attention au jargon technique ou les mots artificiels Attention aux phrases incomplètes et les fautes d’orthographe
  • 18. 3. A Faire A Ne pas faire
  • 19.  Ne pas utiliser les pronoms personnels comme «je», «moi», «elle» ou «mon».  Ne pas laisser de flou dans les compétences.  Eviter les adresses E-mail qui font référence aux personnalités ou passions. Votre CV s’expliquera par lui meme  Se présenter comme une solution.  Etre cohérent et brève.  Etre unique et faites preuve de clarté.  Choisir ce qui est pertinent pour le poste précis.  Mentionner les passions relatives aux exigences du poste.
  • 21. 5 à 10 minutes est le temps consacré pour regarder un CV avec plus de détails lors de la phase pré-entretien. 30 secondes est le temps à mettre pour lire un CV pendant la phase de présélection.
  • 25. Merci! Questions? Vous pouvez nous contacter sur tounes@ta3mal.com tounes ta3mal