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Transformer un CoDir
poussif en un CoDir
efficace et innovant
9 mars 2022
Louis-Pierre Guillaume
Consultant, formateur, Coach d’équipe
Nathalie Héritier
Formatrice, Consultante, Coach d’équipe
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Résoudre les problèmes d’efficacité
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dans sa communauté, en particulier
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Nos constats
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individuel … ne suffisent pas.
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amplifiés par la vague du
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Consultant, formateur & coach d’équipe
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  • 1. MASTERCLASS Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant 9 mars 2022 Louis-Pierre Guillaume Consultant, formateur, Coach d’équipe Nathalie Héritier Formatrice, Consultante, Coach d’équipe
  • 2. |5. Résoudre les problèmes d’efficacité dans son équipe ou d’engagement dans sa communauté, en particulier en multi-sites ou à l’international est un énorme défi. Nos constats Les team-building, les formations, les outils collaboratifs, le coaching individuel … ne suffisent pas. Ces dysfonctionnements ont été amplifiés par la vague du télétravail, l'éclatement des équipes, l'accélération des changements induits par les technologies, l'absence d'accompagnement…
  • 3. |6. • L’humain • Confiance • Co-construction • Innovation managériale Nos convictions
  • 4. Ce qui nous réunit aujourd’hui |7. Améliorer la communication Fonctionner en équipe Prendre un poste de directeur de CoDir Ajuster sa posture Faire évoluer son CoDir 1 2 3 4 5
  • 5. |8. Et vous ? Quelle est votre expérience au sein de votre CoDir ?
  • 6. |9. Nos rendez-vous privés • Premier contact & pré-diagnostic (45 min) • Accompagnements sur mesure (à définir selon la problématique rencontrée) Ce que nous avons mis en place Le cycle de conférence • Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant • Les réunions hybrides : comment les rendre agréables et efficaces ? • Améliorer la communication au sein d'un CoDir en multisites
  • 7. |10. Prendre RDV avec nous 1ère étape : prendre RDV 2ème étape : choisir une date et réserver https://amallte.com/Diag
  • 8. Pourquoi c’est important ? |11. Environnement en évolution profonde et rapide Omniprésence du digital, tendance amplifiée par le confinement Hybridation des échanges (multisite, généralisation du télétravail, globalisation) Multiculturel (pays, entreprise, fonction, équipe, personne) 1 => impact sur le fonctionnement du CoDir et son leadership 1 2 3 4
  • 9. Collaborer, ça se décide ! |12. Communiquer Le fonctionnement du CoDir Créer une dynamique collective Fonctionner en équipe
  • 10. Faire rêver, créer, changer Accompagner, faire grandir Gérer, organiser, contrôler |13. Le rôle du Directeur du CoDir Diriger un CoDir, une question de posture Leader Inspirer, guider, orienter Innovateur Coach Manager
  • 11. MERCI Louis-Pierre Guillaume Consultant, formateur & coach d’équipe +33 (0)6 10 33 63 21 Nathalie Héritier Formatrice, consultante & coach d’équipe +33 (0)6 15 13 98 27 WWW.AMALLTE.COM