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Utiliser les offres d’emploi en ligne
(Vicinity Jobs) et les données d’enquête
pour comprendre les tendances du marché du travail
2
LA CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE EST-ELLE SI IMPORTANTE ?
Aller au-delà de l’offre d’emploi pour comprendre les demandes du marché du travail
→ Laura Adkins-Hackett et Sukriti Trehan
INTRODUCTION À LA SÉANCE
→ Présidente de séance : Brittany Feor
→ Introduction : Lorena Camargo
COMBLER L’ÉCART :
Offres d’emploi en ligne, données d’enquête et l’analyse des postes vacants au Canada
→ Présentateur et auteur : Ibrahim Abuallail
→ Co-autrice : Anne-Lore Fraikin
QU’EST-CE QU’UN MARCHÉ DES TRAVAILLEURS ?
Qualité de l’emploi et tensions sur le marché du travail
→ Michael Willcox
Introduction
Lorena Camargo
4
Pourquoi les offres d’emploi en ligne?
• Les offres d’emploi en ligne (OEL) sont utilisées dans certains projets en cours du CIMT.
• Leur avantage : fournir des informations en temps quasi réel sur le paysage
dynamique de l’emploi.
• Les OEL peuvent fournir des informations sur la demande anticipée dans certaines
industries et certains secteurs, fournir des informations sur les compétences et les
exigences requises pour différents rôles et fournir des informations en temps quasi réel
sur les tendances actuelles en matière d’emploi et de compétences sur les différents
marchés du travail.
• Si les méthodes traditionnelles de collecte d’informations sur le marché du travail sont
extrêmement utiles, elles sont souvent gourmandes en ressources et en temps. Les
offres d’emploi en ligne peuvent fournir des informations actuelles, détaillées et des
données locales en temps utile.
5
Le CIMT et les offres d’emploi en ligne
• Des données actualisées sur les offres d’emploi peuvent permettre
une analyse approfondie et pertinente de secteurs, de régions ou
d’ensembles de compétences donnés, en dégageant des tendances
et en facilitant une analyse plus ciblée grâce à leur granularité et à la
fréquence à laquelle elles sont mises à jour et mises à disposition.
• Comme pour toutes les sources de données, les limites et les mises
en garde doivent être transparentes afin que le processus de prise
de décision soit le mieux éclairé possible.
• CIMT ET OEL :
• Utilisation des données des OEL pour alimenter certains outils
du CIMT ainsi que certaines de nos analyses.
• Évaluer les offres d’emploi pour comprendre comment elles
influencent les résultats du recrutement et des employés,
notamment l’attrait de l’organisation et les intentions de postuler.
6
Recherche à venir : soyez à l’affût
• L’intégration de l’IA dans les offres d’emploi a un impact sur l’évolution du paysage de l’information sur le
marché du travail.
• Outre les techniques typiques de moissonnage du Web (Web scraping), l’IA est de plus en plus utilisée
pour exploiter de nouvelles sources de données, notamment les offres d’emploi en ligne, les médias
sociaux et les données de curriculum vitae.
• Des algorithmes d’IA sont en cours de développement pour fouiller le Web et extraire des informations des
offres d’emploi, dans le but d’améliorer la précision, l’efficacité et l’adaptabilité.
• Par la suite, les entreprises du secteur de l’IA-IMT, par exemple, pourront utiliser des techniques de
traitement du langage naturel pour extraire des informations pertinentes des offres d’emploi, telles que les
titres des postes, les qualifications, les compétences, les responsabilités et les informations sur l’entreprise.
• Il faut tenir compte de certains aspects lors de l’utilisation de données collectées d’une nouvelle manière ou
dérivées de technologies d’IA, y compris la garantie d’une utilisation et de normes d’IA éthiques et
responsables.
• Cette question fait l’objet d’une recherche en cours qui aboutira à un rapport vers la fin de l’année 2024.

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Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquête pour comprendre les tendances du marché du travail

  • 1. Utiliser les offres d’emploi en ligne (Vicinity Jobs) et les données d’enquête pour comprendre les tendances du marché du travail
  • 2. 2 LA CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE EST-ELLE SI IMPORTANTE ? Aller au-delà de l’offre d’emploi pour comprendre les demandes du marché du travail → Laura Adkins-Hackett et Sukriti Trehan INTRODUCTION À LA SÉANCE → Présidente de séance : Brittany Feor → Introduction : Lorena Camargo COMBLER L’ÉCART : Offres d’emploi en ligne, données d’enquête et l’analyse des postes vacants au Canada → Présentateur et auteur : Ibrahim Abuallail → Co-autrice : Anne-Lore Fraikin QU’EST-CE QU’UN MARCHÉ DES TRAVAILLEURS ? Qualité de l’emploi et tensions sur le marché du travail → Michael Willcox
  • 4. 4 Pourquoi les offres d’emploi en ligne? • Les offres d’emploi en ligne (OEL) sont utilisées dans certains projets en cours du CIMT. • Leur avantage : fournir des informations en temps quasi réel sur le paysage dynamique de l’emploi. • Les OEL peuvent fournir des informations sur la demande anticipée dans certaines industries et certains secteurs, fournir des informations sur les compétences et les exigences requises pour différents rôles et fournir des informations en temps quasi réel sur les tendances actuelles en matière d’emploi et de compétences sur les différents marchés du travail. • Si les méthodes traditionnelles de collecte d’informations sur le marché du travail sont extrêmement utiles, elles sont souvent gourmandes en ressources et en temps. Les offres d’emploi en ligne peuvent fournir des informations actuelles, détaillées et des données locales en temps utile.
  • 5. 5 Le CIMT et les offres d’emploi en ligne • Des données actualisées sur les offres d’emploi peuvent permettre une analyse approfondie et pertinente de secteurs, de régions ou d’ensembles de compétences donnés, en dégageant des tendances et en facilitant une analyse plus ciblée grâce à leur granularité et à la fréquence à laquelle elles sont mises à jour et mises à disposition. • Comme pour toutes les sources de données, les limites et les mises en garde doivent être transparentes afin que le processus de prise de décision soit le mieux éclairé possible. • CIMT ET OEL : • Utilisation des données des OEL pour alimenter certains outils du CIMT ainsi que certaines de nos analyses. • Évaluer les offres d’emploi pour comprendre comment elles influencent les résultats du recrutement et des employés, notamment l’attrait de l’organisation et les intentions de postuler.
  • 6. 6 Recherche à venir : soyez à l’affût • L’intégration de l’IA dans les offres d’emploi a un impact sur l’évolution du paysage de l’information sur le marché du travail. • Outre les techniques typiques de moissonnage du Web (Web scraping), l’IA est de plus en plus utilisée pour exploiter de nouvelles sources de données, notamment les offres d’emploi en ligne, les médias sociaux et les données de curriculum vitae. • Des algorithmes d’IA sont en cours de développement pour fouiller le Web et extraire des informations des offres d’emploi, dans le but d’améliorer la précision, l’efficacité et l’adaptabilité. • Par la suite, les entreprises du secteur de l’IA-IMT, par exemple, pourront utiliser des techniques de traitement du langage naturel pour extraire des informations pertinentes des offres d’emploi, telles que les titres des postes, les qualifications, les compétences, les responsabilités et les informations sur l’entreprise. • Il faut tenir compte de certains aspects lors de l’utilisation de données collectées d’une nouvelle manière ou dérivées de technologies d’IA, y compris la garantie d’une utilisation et de normes d’IA éthiques et responsables. • Cette question fait l’objet d’une recherche en cours qui aboutira à un rapport vers la fin de l’année 2024.