Presentatie van çavaria tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014). Hoe slaag je erin om in korte tijd een nieuwe beweging en dynamiek te laten ontstaan? çavaria, de koepelorganisatie en belangenbehartiger van holebi’s en transgenders in Vlaanderen en Brussel, deed het met haar transgenderwerking. Dit is het verhaal van een mislukking én van een succes dat er zonder die mislukking niet was gekomen. Meer informatie via http://www.socius.be/tag/innovatie/.

1. Beweging in recordtempo:
de transgenderwerking

2. Beweging in recordtempo
1. Over transgenders
2. T-day als katalysator

3. Over transgenders

4. Over transgenders
• Transgender
=
koepelterm
voor
traves2e,
transgenderisme
en
transseksualiteit
• Genderiden2teit
of
genderexpressie
wijkt
af
van
de
verwach2ngen
die
aan
iemands
sekse
verbonden
wordt

5. Over transgenders
• Hetero
/
holebi
• Aantal:
?
(1-­‐5%
gendervariant)
• >
65%
contact
transgenderverenigingen

6. Beweging in recordtempo
1. Over transgenders
2. T-day als katalysator

7. T-day - aanloop
" Historisch perspectief: 1969 Stonewall riots
" 2005: transgenderverenigingen kunnen
aansluiten bij çavaria
" 2007: oprichting samenwerkingsverband T-
werkgroep door transgenderverenigingen
" 2009: nieuwe missie en naam çavaria
" 2010: oproep project Prisma
" 2011: T-day als doorstart beweging

8. Missie
2009:
“Çavaria
inspireert,
s2muleert
en
ondersteunt
verenigingen
en
individuen
die
opkomen
voor
een
brede
kijk
op
seksuele
oriënta2e,
genderexpressie
en
genderiden2teit.
Ze
streeT
het
welzijn
na
en
komt
op
voor
de
rechten
van
homo's,
lesbiennes,
bi's
en
transgenders
in
alle
aspecten
van
het
dagelijkse
leven.“
Naamsverandering:
van
Holebifedera2e
naar
çavaria

9. T-day - enquête Prisma
" De enquête vormde de basis voor de T-day en wilde de
basis zijn voor de toekomst van de transgenderbeweging.
" 147
respondenten
• 28
vrienden
van
transgenders
• 9
partners
van
transgenders
• 7
personen
traves2et

10. T-day - enquête Prisma
" Engagement/noden
• 138
personen:
ac2viteiten
ondernemen
met
lotgenoten
• 43
personen:
andere
kinderen,
ouders
of
transgenders
met
kinderen
ontmoeten
• 45
personen:
betere
doorverwijzing
• 99
personen:
transgendervriendelijkere
maatschappij
• 63
personen:
groepsgesprekken
met
andere
transgenders
• 51
personen:
meer
poli2ek
lobbywerk

11. T-day - programma
• Mo2va2onal
speech
• Algemene
introduca2e
• Werkgroepen
-­‐
werkgroep
omgeving,
familie,
vrienden
-­‐
werkgroep
poli2ek
lobbywerk
-­‐
werkgroep
vorming
-­‐
open
werkgroep
Opvolging:
laat
/
weinig
respons:
terug
naar
af?

12. T-day - vervolg
• Oprich2ng
transgendergroepenoverleg
(trekkers
verenigingen)
• Opname
themagroep
binnen
werkgroep
poli2ek
(intussen
geïntegreerd)
• T-­‐day
new
style
2013
/
Transgender
Day
of
Remembrance

13. T-day - evaluatie
Geslaagd
• Bevraging
noden
én
engagement
• Verzamelen
en
enthousiasmeren
van
mensen
• Çavaria
meer
en
meer
gezien
als
aanspreekpunt
Uitdaging
• Individuele
transgenders
betrekken
• Trekkers
vinden
• Specificiteit
doelgroep

14. Samen staan we sterk!
Op naar een bloeiende
transgenderbeweging!

15. Toemaatje
Zelfde
methodiek
toegepast
ifv
nieuwe
dynamiek
in
de
provincie(s)