Agence Vitae Conseil, l’Acteur du RPO (Recruitment                                                                     His...
Sourcing
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Process Opérationnel Recrutement

                                                                      Imprimés /
       ...
Outplacement / Reclassement

                                                       Intervenir aux côtés des sociétés pour...
La Communication RH                                                        Marketing Candidat

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  1. 1. Agence Vitae Conseil, l’Acteur du RPO (Recruitment Historique Process Outsourcing) en France et dans le monde L’ , créée en 2002, émane de la société qui est depuis 1993, le partenaire des grandes écoles de commerce et Le Modèle d’ingénieurs, des universités et de plus de 2200 centres de formation (AFPA, GRETA, BEP, CAP, BAC pro, BTS ). assure l’externalisation des recrutements confiés par ses clients et les services à forte valeur ajoutée s’y Cette implantation au cœur du marché éducatif français lui donne une parfaite rapportant. maîtrise et connaissance de la cible des 20-50 ans. est le partenaire capable de répondre à toutes les exigences en matière de Ressources Humaines : Le Groupe Nos Services - Sur tous les métiers En plus du recrutement nous intervenons sur Notre Groupe se compose des sociétés - Pour tous les niveaux de qualification les métiers suivants : suivantes : - Sur tout le territoire national et à l’international - Quel que soit le volume de recrutement confié Bilan de compétences Agence Vitae Conseil - A des coûts très inférieurs à ceux pratiqués habituellement Reclassements / Outplacement Norma Conseil RH Formations Yves Marie Consultant L’International Études RH / Benchmark salaires, ... Bernard Krief Ressources Humaines 11 BU au service de nos Clients est présente dans les pays suivants : France, Belgique, Grande Bretagne, Irlande, Maroc, Algérie, Etats-Unis, Chine. Santé Industrie Service BTP Audit Banque Distribution Secteur Ingénierie Transport Tourisme Logistique Hôtellerie Immobilier Comptabilité Finance Retail Public Nos partenaires nous permettent en outre de rayonner dans Restauration Gestion Assurance plus de trente pays à travers le monde. La Communication RH L’ensemble de nos prestations et services s’appuient sur une politique de communication RH complète à disposition de nos clients. Les Équipes RH Tous les canaux sont exploités : Nos équipes de recruteurs sont - Web , Presse, Radio tous des professionnels dédiés à - Communication ciblée candidats (mail, sms, …) l’activité de recrutement. - Communication étudiantes (campus managers, évènements étudiants, …) - Programme de télévision : JOBSEEKERS diffusé sur BFM TV, ... Quelle que soit la volumétrie confiée, un interlocuteur unique Agence Vitae Conseil France gère l’interface avec chaque client 28/10/2008 Présentation Ver 1
  2. 2. Sourcing Historique : 91% du marché des annuaires des anciens Traditionnel : 47 Jobboards partenaires représentant 9.3 millions de CV Groupe : mutualisation des quatre viviers entretenus par les sociétés du Groupe Client : utilisation des moyens propres des clients (candidatures spontanées, site carrières, ) Innovation : réseaux communautaires, marketing candidat, street marketing... Évaluation L’Entreprise Citoyenne Signataire de la Client Agence Vitae Conseil accompagne aujourd’hui ses clients dans la démarche d’Entreprise Citoyenne. La non discrimination, l’employabilité des Séniors, le handicape au travail, sont autant d’axes de développement et de réflexion sur chacun des partenariats. Cross Evaluation Nationalement ou en région, nos Sur les « savoir faire » Sourcing équipes peuvent vous apporter des et « savoir être » réponses concrètes sur ces sujets 2 500+ candidats entretenus par jour 1 recrutement toutes les 22 minutes citoyens. Logistique Traçabilité Présenter des candidats évalués entre Mise en place et diffusion de cinq et trente jours en mode session, tableaux statistiques fil de l’eau ou suivant les process de 80 hebdomadaires, régionaux, nos clients. Gérer les réponses 50 nationaux et internationaux. 20 négatives en nom propre ou au nom Statistiques du client. Agence Vitae Conseil France 28/10/2008 Présentation Ver 1
  3. 3. Process Opérationnel Recrutement Imprimés / QUI Recrutement à maîtriser Quand Commentaires 01 – Signature conjointe de notre contrat de partenariat CLIENT / AVC Contrat Jour J 02 – Attribution d’une AVC structure RH interne dédiée 03 – Établissement de la fiche de poste (1 par profil) CLIENT / AVC Fiches de Postes J+2 04 – Établissement du mode opératoire de recrutement CLIENT / AVC Mode opératoire J+2 05 – Mise en place des Rédaction des annonces, mise AVC J+3 dispositifs de sourcing en ligne des annonces, ... AVC 06 – Sélection des candidats AVC 07 – Candidat validé NO N OUI 08 – Suivi hebdomadaire des Envoi au CLIENT de sélections AVC tableaux de suivi hebdomadaire 09 – Envoi des dossiers des candidats sélectionnés AVC Dossier de candidature 10 – Planification logistique AVC des sessions de recrutement 11 – Déroulement des CLIENT / Candidats J + 15 à J + 30 sessions de recrutement 12 – Débriefing Client et Rédaction, notes de Candidats à l’issue des CLIENT / AVC synthèse, réponses différents entretiens candidats Recrutement maîtrisé Agence Vitae Conseil France 28/10/2008 Présentation Ver 1
  4. 4. Outplacement / Reclassement Intervenir aux côtés des sociétés pour faciliter les process d’Outplacement. Intervention complète sur l’ensemble du projet ou intervention en support d’autres organismes spécialisés. But : Trouver des solutions efficaces, rapides et qualitatives en jouant sur la synergie des sociétés de notre Groupe. Accompagner chaque salarié en apportant des méthodes et des outils individualisés. Agir en bout de process grâce aux offres d’emploi confiées par nos clients et partenaires. Process d’Outplacement Client d’origine Sur la base du volontariat : - Accompagnement Indicateurs / Traçabilité individualisé - Bilans de compétences - Conduite du changement Agence Vitae Conseil + Norma Conseil RH + Yves Marie Consultants + Bernard Krief RH Client 1 Client 2 Client 3 Client 4 Client x Agence Vitae Conseil France 28/10/2008 Présentation Ver 1
  5. 5. La Communication RH Marketing Candidat Afin d’apporter des solutions concrètes au problème de la En support à votre stratégie de recrutement, VITAE Media « Guerre des Talents », nous accompagnons nos clients sur vous apporte de véritables vecteurs de communication des actions de « Marketing Candidat » et de « Street média / hors média afin d’enrichir l’offre globale. Marketing Candidat ». Concrètement, nos équipes réalisent des campagnes de communications ciblées sur les populations qui vous intéressent. Univers Etudiants Des campagnes d’e-mailing aux rencontres directes avec les candidats nous adaptons les moyens en fonction de vos besoins. Médias GALAS (X, Centrale, HEC, HEI, AM, ESSEC, ESCP, Mines, Ponts, …) Nuit de l’ESSEC, Nuit CENSURE créateur de l’opération SIDASSOC en 1996, premier Nous élaborons votre stratégie globale de Agence Vitae Conseil : partenaire étudiant de AIDS communication RH sur tous les supports de HEC MASTERS CLAY COURT Tournement communication : REGATE HEC 15 ans d’univers étudiant CRIT Pharma + Médecin, CRIT IEP TROPHEE ECRICOM, TROPHEE 5 Ballons 1er annonceur Jobboard 3 PA, TIE - Presse (PQR, Nationale, Spécialisées, ) 4L TROPHY en France CARTEL, WEI, WEP, FESTIVAL CINEMA QUATIOR, COURSE CROISIERE EDHEC - Internet (Jobboards, sites spécialisés, ) FORUMS ENTREPRISES, ERASMUS, Inventeur du programme INTERCENTRALE, OVALIES, … « Jobseekers » - Campagne radio (Régionale / National) , votre passeport vers le - Programme Audiovisuel : « Jobseekers » Agence Vitae Conseil France 28/10/2008 Présentation Ver 1

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