Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Prochain SlideShare
Hr policy
Hr policy
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 2 Publicité

Plus De Contenu Connexe

Similaire à تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1) (20)

Publicité

Plus par Eldaw Ali Yousif (20)

تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)

  1. 1. ‫نموذج‬‫تقييم‬‫أداء‬‫الموظف‬ ‫الداء‬‫الوظيفي‬ ‫جودة‬‫العمل‬‫المنجز‬‫بدون‬‫أخطاء‬‫وبصورة‬‫متكاملة‬‫ودقيقة‬. ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ........................................................................................... ‫كمية‬‫العمل‬‫المنجز‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ........................................................................................... ‫المعرفة‬‫بالوظيفة‬‫ومتطلباتها‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫شخصية‬‫الموظف‬ ‫إهتمام‬‫الموظف‬‫بوظيفته‬‫وتعاونه‬‫مع‬‫زملءه‬‫وتطبيقه‬‫لسياسات‬ ‫الشركة‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫مظهر‬‫الموظف‬‫بما‬‫يتوافق‬‫مع‬‫بيئة‬‫الوظيفه‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫القدرة‬‫على‬‫إتخاذ‬‫القرارات‬‫وتسيير‬‫عمله‬‫دون‬‫إشراف‬‫دائم‬.‫ومباشر‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫روح‬‫المبادرة‬ 1 ‫إســـــم‬‫الموظـــــف‬ .........................................................................: ‫الراتب‬‫والممـيزات‬ ........................................................................ : ‫الفرع‬................................... :‫القسم‬ ...................................... : ‫الوظيفة‬................................. :‫تاريخ‬‫التعيين‬/ / : ‫التقييم‬:‫فترة‬‫التجربة‬......................‫الداء‬‫السنوي‬ .............................
  2. 2. ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫المهارات‬‫القيادية‬‫والشرافية‬‫لمهام‬‫مستقبلية‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫اللتزام‬‫بمواعيد‬‫الحضور‬‫والنصراف‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ‫التقييم‬‫الكامل‬ ‫ممتاز‬‫جيد‬‫جدا‬‫جيد‬‫مقبول‬ ‫ردئ‬ ‫ملحظات‬............................................................................... : ___________________‫المشرف‬‫المباشر‬________/____/___ ‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬ ___________________‫المدير‬‫العام‬________/____/___ ‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬ ‫إتخاذ‬‫القرار‬‫في‬‫حق‬/‫التزكية‬ ‫الموظف‬ ‫بناءا‬‫على‬‫التقييم‬‫أعله‬: -‫يجدد‬‫عقد‬‫الموظف‬:‫نعم‬‫ل‬ -‫زيادة‬‫راتب‬‫الموظف‬:‫نعم‬‫ل‬ -‫يرقى‬‫الموظف‬‫إلى‬: ‫الوظيفة‬_________________،‫الدرجة‬_______،‫الراتب‬. _________‫س‬ ‫ر‬ ‫ملحظات‬....................................................................... :‫الموظف‬ ........................................................................................... ........................................................................................... ___________________________/____/___ _________________ ‫توقيع‬‫الموظف‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬ 2

×