SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
bantoが三種の神器を導入した理由
会社概要
社名
株式会社サイダス (CYDAS Inc. )
代表取締役
松田 晋
所在地
本社 沖縄県那覇市泊1-4-14
東京オフィス 東京都港区芝2-1-33
設立
2011年10月
事業内容
「CYDAS」の開発・販売・サポート・コン
サルティング事業
みなさん、仕事楽しいですか?
日本の会社には
熱意ある社員は6%しかいない
と言われています
6%
※米国の調査会社ギャラップ社による調査結果によると、
日本はアンケート参加国中129カ国中127位と最下位クラス
「ワクワクする目標管理で、働きがいのある日本へ」
私たちは、一人でも多くの人が、ワクワクしながら仕事に取り組める
世界を作りたいとbantoを開発しています。
bantoが社員一人ひとりの目標達成をサポートし
自主的でワクワクする働き方を実現します
bantoとは
SlackでAIbantoと会話するだけで
目標の進捗報告を、驚くほど便利に
進捗報告のために、Excelを開いたり、専用ツールを
立ち上げる必要はもうありません。
チームのOKRの運用を、もっと便利で簡単に。
社員さんはAIbantoと会話するだけで、会話の内容が
レポートになり画面上でチームメンバーと共有できます
OKRブームの追い風もあり、
多くのお客様からご支援いただいています
サ ブ ス ク 機 能 を リ リ ー ス 、
ba n t o 本 格 ス タ ー ト
2 0 1 9 年 9 月 2 7 日
こっから少しだけ、撮影禁止
ごめんなさい、オフレコなんです
ぜひ会場で聞いてくださいね
「え、stripe一択っしょ」
「なるほど(・ ・ ・ )」
「決済どうしますかねー」
アルカナCTO
サイダスCTO
わたし
とある立ち話
早い(らしい)
簡単(らしい)
高機能(らしい)
stripeが押される理由
01
02
03
「いや、ほんとなのか?」
(Stripe決済手数料高いと聞くけど..)
ごめんなさい、これもピーなんです
「よし、stripeにしよ」
Stripeでやってること
1.サブスク型月額課金
2.従量課金制度
(IDの増減によって請求金額が変動する仕組み)
3.Slack通知が、みんなのテンションもアゲアゲ
30名
4.計上処理、会計システムに合わせたカスタマイズ
SaaSの売上は、計上するまでが
仕事!
ビジネスサイドの業務効率化
によって管理コストが膨らま
ないようにした。
CircleCIについて
フロントエンドが外部委託でリモートのため、
効率改善が目下の課題でした。
pushすればCI/CDサービスが自動的にデプロイしてくれ
る環境というのは、コミュニケーションロスの多い
リモートさんとの作業で便利だと判断。
導入の背景
githubとの深い連携
githubと深く連携されておりCI/CD環境を構築する上で、権限管理
や対象リポジトリの管理が楽だった。
豊富なKnowledge
いくつもCI/CDのサービスが有る中で、CircleCIはネット上にド
キュメントが豊富にあり、理想の形に持っていくまでのトラ
イ&エラーが少なかった。
さらなる決め手
すごい所
pushしてから開始されるまでの時間が短い
ソースをpush後、CircleCIで処理が開始されるのは1〜2秒後です。
自動的に並列処理してくれる
ワークフローに複数のjobがあり、特に依存関係を指定しなけ
れば、自動的に空いたリソースをフルに使って並列でjobを実
行してくれます。
ネットワークが強靭
jobの環境にオリジナルのDockerイメージを使用したり、AWS ECS
用にDockerイメージをビルドする場合など、帯域が細ければイ
メージのダウンロードとアップロードに時間を要してしまい
ますが、CircleCIのネットワークは太く、ほぼ常にストレスのな
い速度が出ています。
すごい所
というわけで、
三種の神器最高なんですが
この方無くして、
GO_SaaSとの出会いはな
かったので、
人と人が出会う「場」
に感謝です。
コミュニティ最高
GO SaaS!!
ご清聴ありがとうございました!

More Related Content

What's hot

となみ野ビジネス交流委員会_20150318
となみ野ビジネス交流委員会_20150318となみ野ビジネス交流委員会_20150318
となみ野ビジネス交流委員会_20150318Hatsuji Matsumoto
 
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguroTakaya Ishiguro
 
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大Hiro Maeda
 
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデルビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル企画経営アカデミー
 
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguroTakaya Ishiguro
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一schoowebcampus
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一schoowebcampus
 
160628 drink meetup_with_mercari_#37
160628 drink meetup_with_mercari_#37160628 drink meetup_with_mercari_#37
160628 drink meetup_with_mercari_#37Takaya Ishiguro
 
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguroTakaya Ishiguro
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一schoowebcampus
 
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】schoowebcampus
 
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成Cicom Brains Inc.
 
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hr
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hrhow_to_use_wantedly_20160127_mercari_hr
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hrTakaya Ishiguro
 
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1Shinsuke Usami
 

What's hot (16)

となみ野ビジネス交流委員会_20150318
となみ野ビジネス交流委員会_20150318となみ野ビジネス交流委員会_20150318
となみ野ビジネス交流委員会_20150318
 
Iwnc会社概要
Iwnc会社概要Iwnc会社概要
Iwnc会社概要
 
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro
20161007 hr meetup tokyo vol.3_ishiguro
 
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大
#SaaSTokyo 高速インサイドセールスの立ち上げと拡大
 
会員募集セミナー
会員募集セミナー会員募集セミナー
会員募集セミナー
 
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデルビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル
ビジネスリーダーのリーダーシップをチェックするシフターモデル
 
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也・伊藤 羊一
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.4 【イントレプレナーがぶつかるハードルの乗り越え方】 先生:松崎 哲也 伊藤 羊一
 
160628 drink meetup_with_mercari_#37
160628 drink meetup_with_mercari_#37160628 drink meetup_with_mercari_#37
160628 drink meetup_with_mercari_#37
 
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro
20160822 hr meetup tokyo vol.2_ishiguro
 
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一
企業内新規事業開発のトリセツvol.2 【事業機会をいかに見つけ、事業化するか】 先生:伊藤 羊一
 
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
新入社員がイチ早く成果を出すために必要な5つのこと【グロービス経営大学院 特別授業】
 
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成
サイコム・ブレインズ株式会社 女性管理職および候補者育成
 
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hr
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hrhow_to_use_wantedly_20160127_mercari_hr
how_to_use_wantedly_20160127_mercari_hr
 
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1
創業時を振り返って(起業家向け)Ver1.1
 

Similar to OKRクラウド「banto」が三種の神器を導入した理由

201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Finalmeyuimo
 
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナー
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナーもう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナー
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナーCybozucommunity
 
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdf
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdfGuidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdf
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdfkoheiwada3
 
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"Osamu Ise
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介Katsuhito Okada
 
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフToshiyuki Nakamura
 
Ai trigger salesdocument2
Ai trigger salesdocument2Ai trigger salesdocument2
Ai trigger salesdocument2YuichiKitamura
 
20120316 アジャイルジャパン東京サテライト
20120316 アジャイルジャパン東京サテライト20120316 アジャイルジャパン東京サテライト
20120316 アジャイルジャパン東京サテライトToshikazu Inoue
 
【概要】フロム・エージャパン.pdf
【概要】フロム・エージャパン.pdf【概要】フロム・エージャパン.pdf
【概要】フロム・エージャパン.pdfssuserf233ca1
 
株式会社FinT会社紹介資料
株式会社FinT会社紹介資料株式会社FinT会社紹介資料
株式会社FinT会社紹介資料FinT1
 
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様Tae Yoshida
 
これからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なことこれからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なことTakashi Sabetto
 
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?BrainPad Inc.
 
社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力八木橋 パチ
 
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本Kimotoshi
 
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017upCybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up株式会社コラボスタイル
 
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣ec-campus
 

Similar to OKRクラウド「banto」が三種の神器を導入した理由 (20)

201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
 
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナー
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナーもう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナー
もう本社には頼らない!!kintoneで始める海外拠点の業務効率化&見える化!セミナー
 
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdf
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdfGuidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdf
Guidablejobsjigyosetsumeisiryo.20240417pdf
 
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
 
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
 
Ai trigger salesdocument2
Ai trigger salesdocument2Ai trigger salesdocument2
Ai trigger salesdocument2
 
20120316 アジャイルジャパン東京サテライト
20120316 アジャイルジャパン東京サテライト20120316 アジャイルジャパン東京サテライト
20120316 アジャイルジャパン東京サテライト
 
【概要】フロム・エージャパン.pdf
【概要】フロム・エージャパン.pdf【概要】フロム・エージャパン.pdf
【概要】フロム・エージャパン.pdf
 
株式会社FinT会社紹介資料
株式会社FinT会社紹介資料株式会社FinT会社紹介資料
株式会社FinT会社紹介資料
 
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
 
これからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なことこれからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なこと
 
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?
エンジニア勉強会資料_①ブレインパッドの中で僕たちは何を開発しているのか?
 
社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力
 
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
 
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017upCybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up
Cybozu day東京 コラボスタイル松本_ランチセッション2017up
 
Decade 20161227
Decade 20161227Decade 20161227
Decade 20161227
 
アイミツ
アイミツアイミツ
アイミツ
 
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣
戦略的多店舗展開でEコマース戦争を勝ち抜く秘訣
 
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
 

OKRクラウド「banto」が三種の神器を導入した理由

Editor's Notes

  1. bantoは、AIが社員一人ひとりの目標達成をサポートして、 自主的でワクワクする働き方を実現する目標管理システムです。
  2. 社員は、AIbantoの質問に答えていくだけ。 会話の内容はレポートとなりbantoのフィード画面に送信されます。 数値はグラフとなり表示されます。
  3. 30名