1. 経験豊富な
シルバースキルを
活かしませんか
神戸市シルバー人材センター
入会のご案内

2. シルバー人材センターとは・・・？
① 高年齢者の方を会員として就業の機会を提供することにより
働くことを通じて高年齢者の生きがいづくりに寄与し
かつ地域社会に貢献することを目的とした
「公共的・公益的な」 団体です。
② シルバー人材センター事業は、「高年齢者等の
雇用の安定等に関する法律」に定められた事業です。
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3. シルバー人材センターとは・・・？
③ 高年齢者にふさわしい「臨時的かつ短期的な業務又は
その他軽易な業務」を、企業・公共団体・家庭等から引き受け、
会員に提供しています。
④ 「自主・自立、共働・共助」の基本理念のもと運営されており、
就業のお約束や、一定の収入を保障するものでは
ありません。
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4. 神戸市シルバー人材センターについて
① 基本理念は 「自主・自立」、「共働・共助」です。
高齢者の福祉の増進と活力ある地域づくりに寄与しています。
② 国と神戸市からの指導・支援を受けて運営しており
入会金・年会費は 今のところ徴収していません。
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5. 事務所と管轄エリア
センター名 管轄エリア
東中部センター 東灘区 、 灘区 、 中央区 、 兵庫区
西部センター 長田区 、 須磨区 、 垂水区
北区センター 北区
西区センター 西区
本部 センターの統括
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6. ① 神戸市に居住し、満６０歳以上で、健康で働く意欲のある方
② シルバー人材センターの趣旨に賛同される方
③ 暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業もしくは
団体その他の反社会的勢力に係る者でないこと
なし （無料）
登録の要件
入会金 ・ 年会費
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7. お仕事を紹介する３つの方法
② 労働者派遣事業
③ 職業紹介事業
☆上記のいずれの場合も、月10日以内の臨時的かつ短期的な
仕事又は週20時間を超えない軽易な仕事となります（目安）。
① 請負・委任 ※主な紹介方法。雇用関係はありません
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8. シルバー人材センターの仕組み 基本の流れ
会 員
シルバー
人材
センター
発注者
企業・家庭
公共団体など
会員登録 会員の紹介
支 払 発注・支払
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9. シルバー人材センターの仕組み ① 請負・委任
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10. シルバー人材センターの仕組み ② 派遣
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11. シルバー人材センターの仕組み ③ 職業紹介
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12. お仕事の対価について
① 請負や委任の就業による対価を「配分金」といいます。
② 配分金は原則、月末締めで翌月２０日払いです
（２０日が土日祝日の場合、順次繰り上がります）。
③ 配分金は本人名義で開設した 「ゆうちょ銀行」
または 「三井住友銀行」 の普通預金口座に
振り込まれます。
※ 入会時に指定していただきます。
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13. お仕事の対価について
④ 配分金は、配分金等の合計から振込手数料が差し引かれて
振り込まれます。
※ゆうちょ銀行振込の場合は66円
三井住友銀行振込の場合は110円
⑤ 「配分金」は税法上「雑所得」として扱われます。
センターで源泉徴収はしませんので、
各自で確定申告をしていただきます。
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14. 屋外清掃作業 － 公園やビル、マンションの周囲等の屋外での掃除
(階段、エレベーター内外、通路含む）
屋外での作業 － 果樹園での収穫、植栽、ゴルフ場での作業
広報紙配布 － 県や市の広報紙などをﾏﾝｼｮﾝ・戸建等のポストに配布
駐車場管理 － 駐車場での受付・見廻り
屋外施設管理 － 公園・植物園等の施設の園内の手入れ
除草作業 － 機械や手を使って、家庭や駐車場等の草刈り
屋外での技能職 － 植木・造園 大工仕事 塗装工事
仕事の種類① ～屋外の仕事～
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15. 屋内清掃作業 － 病院や学校等色々な施設内での掃除
屋内作業 － 倉庫や工場での荷受けや梱包・洗浄・イベントの
準備・撤去
調理・食品関係 － スーパー・飲食店等での調理・盛り付け等の作業
建物ﾏﾝｼｮﾝ管理 － 施設・マンションの受付、入退管理
商品等整理作業 － スーパーや倉庫でのカート回収・品出し等の
作業
仕事の種類② ～屋内の仕事 その１～
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16. 受付・案内 － ホテル・学校等施設での窓口受付・案内業務
児童等福祉サービス（企業）－ 保育園・幼稚園等での保育補助・園児
見守りの業務
家事援助サービス － 家庭内での家事（料理・清掃・片付け等）の仕事
育児支援サービス － 家庭での子供の見守り、送迎等の仕事
老人福祉サービス － 介護施設等での配膳等補助業務
仕事の種類② ～屋内の仕事 その２～
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17. 他にも、件数は少ないですが、下記のようなお仕事もあります。
仕事の種類③ ～受注が少ない仕事～
☆機械・金属等製品制作
☆各種組立加工
☆検品・検査作業
☆一般事務・経理事務
☆設備保守点検
☆封筒入れ・袋詰め等
☆デパート等の販売
☆パソコン操作
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18. ○ 危険な仕事（高所作業、重量物の運搬）
○ 健康を害する恐れのある仕事（有害薬物の取扱い等）
○ 重労働、長時間労働等高齢者に不適と思われる仕事
○ 法律で資格を求められる仕事（警備業、運送業）
など
適正就業に取り組んでいます
センターでは、次のような仕事は受けていません。
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19. 多くの会員が就業できるようにワークシェアリングを進めています。
適正就業に取り組んでいます
○ １週間当たりの就業時間は、概ね２０時間を超えないこと。
○ 同一場所での就業年数は、５年を限度とする。
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20. お仕事をするにあたっての注意事項
☆ 安 全 第 一 ☆
① 日ごろから健康に注意し、健康管理をしっかりしましょう。
② 体調が悪いときは無理をせず、休みましょう。
③ 事故を起こさない、事故に遭わないを心がけましょう。
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21. お仕事をするにあたっての注意事項
万一事故に遭ってしまったときは・・？？
請負・委任の場合は雇用関係がないため
労災保険は適用されません。
各自の健康保険で治療を受け、速やかに
センターへケガの状況を報告してください。
※ なお、「シルバー保険」の給付対象になります。
就業中だけでなく、就業途上の事故も対象です。
（持病や自然災害は対象外）
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22. 退会について
以下の場合は、退会していただくことになります。
退会するときは、 「会員証」をご返却ください。
① 市外へ転居した時
② 病気等で働けなくなった時
③ 毎年、年度末に行っている未就業者等を対象とした
会員登録を継続されるかどうかの調査に期日までに
回答しなかった時
④ センターの趣旨に反し、秩序を乱す行為があった時
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23. 個人情報の取扱いについて
入会申込書に記入いただく個人情報について
発注者から提供を求められたときは
氏名、写真、年齢、住所、電話番号、会員番号、資格、職歴
のうち、必要な範囲で情報提供させていただきます。
また、会員の皆様の退会後は、本人からの申し出以外では
情報提供いたしませんので、ご安心ください。
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24. 仕事上知り得た情報と守秘義務について
仕事上知りえた 個人情報（氏名、住所、電話番号等）を
仕事以外の目的に使用しない、口外しない等
適正に取り扱うようご注意ください。
発注者に関する情報や機密事項についても同様です。
※これは退会後も守ってください。
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