SlideShare une entreprise Scribd logo

Доклади з бізнес-конференції "Персонал".мотивація працівників. не хлібом єдиним…а чим..

•Télécharger en tant que PPT, PDF•
•
Генадий Полищук
Генадий Полищук

Бизнес-конференция "Персонал: актуально о подбре, обучении и мотивации" организована Бизнес-клубом "MoneyFest" и Медиа корпорацией РИА. 15 апреля 2011 года в г. Винница Бизнес-клуб "MoneyFest" - это объединение предпринимателей и людей, желающих заниматься бизнесом, с целью создания деловых связей, представления и защиты интересов бизнеса, функционирования эффективных сервисов для предпринимателей. Сайт Бизнес-клуба www.moneyfest.biz.ua

Formation
1  sur  29
Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим? Мотивація працівників Ці слайди були опрацьовані Наталією Баландіною на основі презентації Нормана Мейера Наталія Баландіна Центр міжнародного приватного підприємництва
Так чи ні ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Так чи ні (продовження): ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Закон індивідуальних відмінностей ,[object Object],[object Object],Мотивація працівників
[object Object],Мотивація працівників 7
Закон індивідуальних відмінностей (продовження) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників 8
Визначення типу особистості: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників 9
[object Object],[object Object],Мотивація працівників 10
Два типи мотиваційних чинників: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників 11
Два типи мотиваційних чинників: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників 12
Ієрархія потреб Маслоу ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників 13
Вправа ,[object Object],Мотивація працівників 14
Проведені у США дослідження показують, що основні мотиватори працівників включають: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Спільні демотиватори : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Оцінка задоволеності працівників ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Визнання та винагородження ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Менеджер на одну хвилину ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Цінності важливі! ,[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Секретаріат Суд Сполучених Штатів у справах про банкрутство Округ Нью-Мехіко ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Модуль VII. Мотивація працівників Справедливе та неупереджене правосуддя Чесність Державна служба Якість Компетентність Командна робота Підзвітність Різність Новації Ефективні комунікації
10 практичних способів умотивовувати та утримувати сильних виконавців Джерело : Harvard Business Essentials. Performance Management , 2006. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників ©2009. The Crossroads Group, Inc.
6 дій лідерів груп за Герцом ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Модель ситуативного лідерства Херсі-Бланшара ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Внутрішня мотивація – чотири наріжних камені ,[object Object],[object Object],Мотивація працівників
Внутрішня мотивація – чотири наріжних камені (продовження) ,[object Object],[object Object],[object Object],Мотивація працівників ©2009. The Crossroads Group, Inc.
Мотивація працівників Цілісність та інтегрованість внутрішньої мотивації в систему загального менеджменту, в корпоративну культуру ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Практичні ідеї ,[object Object],Мотивація працівників
Вправа ,[object Object],Мотивація працівників

Recommandé

Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризи
Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризиПроблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризи
Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризиAlex Grebeshkov
 
Методи мотивації та стимулювання персоналу
Методи мотивації та стимулювання персоналуМетоди мотивації та стимулювання персоналу
Методи мотивації та стимулювання персоналуАртем Доробалюк
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QAFest
 
підвищення ефективності персоналу
підвищення ефективності персоналупідвищення ефективності персоналу
підвищення ефективності персоналуIgor Iakovliev
 
5centimes about HR
5centimes about HR5centimes about HR
5centimes about HRNatalka Shpot
 
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференція
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференціямельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференція
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференціяAlex Grebeshkov
 
Лідерство
ЛідерствоЛідерство
ЛідерствоЮлія Гаркавенко
 
Команда як основа та можливість
Команда як основа та можливістьКоманда як основа та можливість
Команда як основа та можливістьMindvalley
 

Recommandé

Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризи
Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризиПроблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризи
Проблеми мотивації персоналу підприємств в умовах кризиAlex Grebeshkov
 
Методи мотивації та стимулювання персоналу
Методи мотивації та стимулювання персоналуМетоди мотивації та стимулювання персоналу
Методи мотивації та стимулювання персоналуАртем Доробалюк
 
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...
QA Fest 2017. Олена Черненко-Диба. Лояльнi та мотивованi тестувальники: вони ...QAFest
 
підвищення ефективності персоналу
підвищення ефективності персоналупідвищення ефективності персоналу
підвищення ефективності персоналуIgor Iakovliev
 
5centimes about HR
5centimes about HR5centimes about HR
5centimes about HRNatalka Shpot
 
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференція
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференціямельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференція
мельник 5 група 6504_4 курс_наукова конференціяAlex Grebeshkov
 
Лідерство
ЛідерствоЛідерство
ЛідерствоЮлія Гаркавенко
 
Команда як основа та можливість
Команда як основа та можливістьКоманда як основа та можливість
Команда як основа та можливістьMindvalley
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
IBO conference speach
IBO conference speachIBO conference speach
IBO conference speachAnastasiya Vasylchenko
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Lviv Startup Club
 
тетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскевитетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскевиHD-Partners
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компаніїМотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компаніїДзвенислава Новаківська
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їхзміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їхСоломія Марко
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціДіана Власік
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровMark&Sales
 
Мотивація на успіх
Мотивація на успіхМотивація на успіх
Мотивація на успіхssuserbcb881
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр БедыкSpace.ua
 
HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011Olesya Kyrylchuk
 
Managing people - Управління людьми
Managing people - Управління людьмиManaging people - Управління людьми
Managing people - Управління людьмиCenter for Health Care Studies
 
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"Center for Health Care Studies
 
HRM for Prozorro
HRM for ProzorroHRM for Prozorro
HRM for ProzorroPublic Administration Reform in Ukraine
 
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4BusinessForge Events
 
Prozorro hr forum
Prozorro hr forumProzorro hr forum
Prozorro hr forumPublic Administration Reform in Ukraine
 
Діагностика організації
Діагностика організаціїДіагностика організації
Діагностика організаціїBrandorob
 
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pmDaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pmDakiry
 
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...Генадий Полищук
 
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPSФраншиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPSГенадий Полищук
 

Contenu connexe

Similaire à Доклади з бізнес-конференції "Персонал".мотивація працівників. не хлібом єдиним…а чим..

"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Lviv Startup Club
 
тетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскевитетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскевиHD-Partners
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компаніїМотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компаніїДзвенислава Новаківська
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їхзміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їхСоломія Марко
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціДіана Власік
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровMark&Sales
 
Мотивація на успіх
Мотивація на успіхМотивація на успіх
Мотивація на успіхssuserbcb881
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр БедыкSpace.ua
 
HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011Olesya Kyrylchuk
 
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"Center for Health Care Studies
 
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4BusinessForge Events
 
Діагностика організації
Діагностика організаціїДіагностика організації
Діагностика організаціїBrandorob
 
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pmDaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pmDakiry
 

Similaire à Доклади з бізнес-конференції "Персонал".мотивація працівників. не хлібом єдиним…а чим.. (20)

"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
IBO conference speach
IBO conference speachIBO conference speach
IBO conference speach
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
 
тетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскевитетяна міхнова, центр святої параскеви
тетяна міхнова, центр святої параскеви
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в команді
 
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компаніїМотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
Мотивація персоналу, який переріс свої позиції в компанії
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
 
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їхзміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
зміст основних етапів процесу мотивації і послідовність їх
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. Петров
 
Мотивація на успіх
Мотивація на успіхМотивація на успіх
Мотивація на успіх
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
 
HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011HR Зустріч 18.05.2011
HR Зустріч 18.05.2011
 
Managing people - Управління людьми
Managing people - Управління людьмиManaging people - Управління людьми
Managing people - Управління людьми
 
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
1. Валерій Зукін клініка репродуктивної медицини "Надія"
 
HRM for Prozorro
HRM for ProzorroHRM for Prozorro
HRM for Prozorro
 
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
Майстер-клас “Бізнес-старт” від Forge з серії подій #Forge4Business
 
Prozorro hr forum
Prozorro hr forumProzorro hr forum
Prozorro hr forum
 
Діагностика організації
Діагностика організаціїДіагностика організації
Діагностика організації
 
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pmDaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
DaKiRy PMWeekend Iryna Shuliarenko Hr та-pm
 

Plus de Генадий Полищук

Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...Генадий Полищук
 
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPSФраншиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPSГенадий Полищук
 
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»Генадий Полищук
 
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесу
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесуЕкономічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесу
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесуГенадий Полищук
 
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-А
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-АФранчайзингова пропозиція ТМ Helen-А
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-АГенадий Полищук
 
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)Что даст тебе франчайзинг (лаконично)
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)Генадий Полищук
 
Франшиза кинотеатра ТМ Жовтень
Франшиза кинотеатра ТМ ЖовтеньФраншиза кинотеатра ТМ Жовтень
Франшиза кинотеатра ТМ ЖовтеньГенадий Полищук
 
Франчайзинговое предложение ТМ Photobox
Франчайзинговое предложение ТМ PhotoboxФранчайзинговое предложение ТМ Photobox
Франчайзинговое предложение ТМ PhotoboxГенадий Полищук
 
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ Поляна
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ ПолянаФранчайзинговое предложение виномаркета ТМ Поляна
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ ПолянаГенадий Полищук
 
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький Сократ
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький СократФраншиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький Сократ
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький СократГенадий Полищук
 
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременно
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременноCчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременно
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременноГенадий Полищук
 
Відкрита зустріч бізнес клубу
Відкрита зустріч бізнес клубуВідкрита зустріч бізнес клубу
Відкрита зустріч бізнес клубуГенадий Полищук
 

Plus de Генадий Полищук (12)

Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
Мастер-класс Александра Човган "Ваша эффективная реклама в интернете и новост...
 
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPSФраншиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
Франшиза МИЛИТАРИ ФИТНЕС по версии ICIPS
 
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»
Франшиза ломбарда ТМ «Діамантовий дім»
 
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесу
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесуЕкономічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесу
Економічні наслідки вступу в ЄС для українського бізнесу
 
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-А
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-АФранчайзингова пропозиція ТМ Helen-А
Франчайзингова пропозиція ТМ Helen-А
 
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)Что даст тебе франчайзинг (лаконично)
Что даст тебе франчайзинг (лаконично)
 
Франшиза кинотеатра ТМ Жовтень
Франшиза кинотеатра ТМ ЖовтеньФраншиза кинотеатра ТМ Жовтень
Франшиза кинотеатра ТМ Жовтень
 
Франчайзинговое предложение ТМ Photobox
Франчайзинговое предложение ТМ PhotoboxФранчайзинговое предложение ТМ Photobox
Франчайзинговое предложение ТМ Photobox
 
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ Поляна
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ ПолянаФранчайзинговое предложение виномаркета ТМ Поляна
Франчайзинговое предложение виномаркета ТМ Поляна
 
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький Сократ
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький СократФраншиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький Сократ
Франшиза магазина развивающих игрушек для детей ТМ Маленький Сократ
 
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременно
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременноCчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременно
Cчастье деловой женщины как быть успешной и счастливой одновременно
 
Відкрита зустріч бізнес клубу
Відкрита зустріч бізнес клубуВідкрита зустріч бізнес клубу
Відкрита зустріч бізнес клубу
 

Dernier

Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейЧеркаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейvitaliyinformatik
 
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfкритерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfolha1koval
 
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxПрезентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxssuserc6cee7
 
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаРоберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаAdriana Himinets
 
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenKryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenolha1koval
 
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxАвтомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxvitalina6709
 
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptx
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptxніцше філософські погляди та бачення2.0.pptx
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptxBodia2
 
освітня програма 2023-2024 .
освітня програма 2023-2024 .освітня програма 2023-2024 .
освітня програма 2023-2024 .zaskalko111
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін НБУ для дітей
 
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxAlexanderSholk
 
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptx
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptxІмідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptx
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptxkatral1968
 
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxЛуцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxhome
 
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdfКритерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdfolha1koval
 
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...Чернівецька обласна бібліотека для дітей
 

Dernier (16)

17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
 
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейЧеркаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
 
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfкритерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
 
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxПрезентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
 
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаРоберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
 
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenKryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
 
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxАвтомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
 
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptx
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptxніцше філософські погляди та бачення2.0.pptx
ніцше філософські погляди та бачення2.0.pptx
 
освітня програма 2023-2024 .
освітня програма 2023-2024 .освітня програма 2023-2024 .
освітня програма 2023-2024 .
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
 
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
 
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
 
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptx
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptxІмідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptx
Імідж викладача ЗВО та шляхи його формування.pptx
 
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxЛуцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
 
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdfКритерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
 
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...
Знайомтесь: книжкові бестселери: інформаційна книжкова візитка. Рекомендаційн...
 

Доклади з бізнес-конференції "Персонал".мотивація працівників. не хлібом єдиним…а чим..

  • 1. Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим? Мотивація працівників Ці слайди були опрацьовані Наталією Баландіною на основі презентації Нормана Мейера Наталія Баландіна Центр міжнародного приватного підприємництва
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.

Notes de l'éditeur

  1. Порівняйте цей список з ідеями, висловленими під час виконання вправи в невеликих групах.
  2. Ще раз – у цьому контексті – вкажіть на відмінності між зовнішніми та внутрішніми мотиваторами.
  3. Включити обидві анкети до роздаткових матеріалів.
  4. Попросіть групу додати що завгодно, що спадає їм на думку / що вони використовують у своїх судах.
  5. Пам'ятайте, що хвалити слід на публіці, а критикувати при приватному спілкуванні!!!
  6. Приклади Один з основних демотиваторів – нереагування на погану якість роботи.
  7. Включіть “ список речей, які закріплюють позитивну поведінку ” до роздаткових матеріалів ( у поєднанні з ЛД -2). Наведіть інші приклади лідерських дій (ЛД) з матеріалів Герца .
  8. Попросіть навести конкретні приклади.