シルバー人材センター
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入会説明資料
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シルバー人材センター
- 5. 新潟市内８区すべてにセンターの事務所があります。 ■本部・中央事務所 ■東事務所 ■西事務所 ■北事務所 ■西蒲事務所 ■江南事務所 ■南事務所 ■秋葉事務所
- 6. ■新潟市内に在住の方 ■６０歳以上の方 ■働く意欲のある方 ■シルバー人材センターの趣旨に賛同される方 ■暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業もしくは 団体その他の反社会的勢力に係る者でないこと
- 7. センターの年会費は ２，０００円 となります。 内訳：センター会費 １，０００円 互助会費 １，０００円 ※入会時に「会費納入依頼書」を送付いたします。お近くのコンビニでお支払いください。 ※以降は、毎年４月初旬に送付します。 ◎ご夫婦の場合は「配偶者減額制度」により、お一人様分の年会費が減額 されます。 ◎年会費が「免除」される「プラチナ会員制度」もあります。 ※在籍５年以上、就業を希望しない会員
- 14. 【屋内でのお仕事】 ■施設の清掃作業 ■封入・仕分け作業 ■包装・梱包作業 ■商品発送作業 ■割烹・旅館の配膳 ■調理補助 ■スーパーでの商品陳列 ■レジ・サッカー作業 ■工場内雑役作業 ■建物管理（日中・夜間） 【事務分野のお仕事】 ■一般事務 ■受付事務 ■パソコン入力 ■書類整理 ■調査・集計作業 ■宛名書き（毛筆・硬筆） ■賞状書き
- 15. 【屋外でのお仕事】 ■手刈り除草 ■機械刈り除草 ■集草及び処分 ■公園清掃 ■お庭の掃除や整理 ■花の水やり ■除雪作業 ■荷物の移動作業 ■側溝清掃 ■農作業（田植え・果樹） ■駐車場案内（日中・夜間） ■洗車作業 【技術や技能を要するお仕事】 ■庭木の剪定・冬囲い ■障子・襖・網戸の張替え ■簡単な大工仕事 ■簡単なペンキ塗り ■翻訳・通訳 ■小・中学校の家庭教師 ■縫製（入園グッズ製作）
- 16. 【サービス分野のお仕事】 ■家庭の清掃 ■日常のゴミ捨て ■お買い物・調理 ■お話相手 ■通院介助 ■子育て支援 【介護保険・総合事業のお仕事】 ■介護保険事業 ・・・ 訪問介護 ■総合事業 ・・・ 基準緩和（身体介助がないお仕事）
- 18. 【団体傷害保険】 この傷害保険は、センターの会員がセンターの提供した仕事に就業して いる間に傷害を被った場合に一定の補償を行うものです。 ～適応例～ ◎就業中のケガ ◎就業先の行き帰り ◎センター主催の会議・研修会 ◎その他、センターの就業に係る打ち合わせ等の途上 ※私用や寄り道、自動車の使用等に係る怪我は対象外になります。 死亡保険金 後遺障害保険金 入院保険金 通院保険金 ９００万円 ３６～９００万円 （日額） ３，０００円 （限度額１００万円） 治療実費
- 19. 【賠償責任保険】 センターの会員が、各種の仕事遂行中に他人の身体、財物に与えた賠償 事故を担保する保険で、対人賠償と対物賠償があります。 【注意】 ・これら保険は、センターから提供された業務以外で発生した事故等は適用になりません。 ・会員の故意や重大な過失、自動車の使用等に起因する事故が発生した時など、上記の保険で 担保できない賠償は会員の責任において負担していただきます。 対人賠償事故 対物賠償事故 １名につき ６，０００万円 １事故につき ３億円 １事故につき ２，０００万円 （免責 １，０００円）
- 20. 会 員 みどり会 （会員互助会） ・就業対策委員会 ・安 全 委 員 会 ・広 報 委 員 会 ・女 性 委 員 会 ・本 部 ・中央事務所 ・南 事務所 ・西 事務所 ・西蒲事務所 ・北 事務所 ・東 事務所 ・江南事務所 ・秋葉事務所 地域班長 職群班長 業務委員 地区代表 総 会 理 事 会 委 員 会 事 務 局
- 21. ■総 会 定時総会は会員をもって構成し、年１回開催します。 ■理事会 すべての理事をもって構成し、各地区代表当から理事が選出されています。 ■委員会 センター事業を効果的に推進するため各区から業務委員を数名選出して、その中から地区代 表の指名により委員として活動しています。 ・就業対策委員会 就業の開拓や確保、事業所等への訪問開拓活動の推進について。 ・安全委員会 健康で安全に働くことができるための計画、事故分析や防止策について。 ・広報委員会 会員広報誌シルバーだより「萬代」の編集・発行について。 ・女性委員会 女性会員の就業機会の確保や開拓、入会促進について。 ・業務委員会 各区の業務委員をもって区ごとに構成し、各委員会の具体的な業務の推進について。
- 32. ～ 安全就業について ～
- 36. 安全就業の日 毎月 １日（月初め） 安全就業の月 毎年 ７月（月 間） 毎月１日と毎年７月の月間中は、「安全ワッペン」を胸に付け、 安全心得１０ヵ条を朗読します。
- 42. ・就業先などの現場からすぐに事務局へ連絡をしてください。 ・事故状況の聞き取りや写真を撮ることがありますので、自己の 判断で修理等を行わないでください。 ・事故報告書の記載をしていただきます。 ＜ 注 意 ＞ ・センターの仕事は請負・委任で引き受け、会員に提供していることから労災保険は適 用になりません。その代わりとして、傷害・賠償保険に加入しています。 ・センターから提供されたが業務以外を行ったときに発生した事故は適用になりません。 ・会員の故意や重大な過失、自動車の使用等に起因する事故は保険の適用になりません。
- 48. ・出勤時間 ・休憩時間 ・終了時間 ・あいさつ ・清潔感のある服装 ・社内ルールの厳守 等 ・職務上知り得た情報は （1）しゃべらない （2）持ち出さない ・勝手に仕事を辞めてこない ※困りごとがあればセンターへご相談ください。 ①時間を守ること ②マナーを守ること ③機密情報を守ること ④契約期間を順守すること
- 55. （３）お客様とのコミュニケーションを図る ①お客様の要望等をしっかり聞く ア 仕事の手順、方法等の内容をよく確認する。 イ 材料は何を使うかよく確認する。 ウ 別の会員が作業していたところを引き継ぐ場合、前就業会員・お客様と充分打ち 合わせをし、金額が大幅に変わることがないよう作業を進める。 エ お客様から質問を受けたときは親身になって応答し、機会があればほかの分野の 利用をしてもうらうようにお願いして、よくわからないときは事務局へ連絡する。
- 56. （３）お客様とのコミュニケーションを図る ②お客様との確認もしっかりと ア 不良個所・不良品を認識してもらう。 （作業をした場合、壊れたり、枯れたりすることが予測される場合は、ハッキリ とその旨を伝える） イ お客様から無理な要求があった場合は事務局へ相談する。 ウ 事務局との相談の結果、できないものはハッキリとその旨を伝える。
- 59. お疲れ様でした。