SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  24
(‫تقديم‬/‫ي‬‫العمر‬‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬)
‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫في‬ ‫دكتوراه‬‫باحث‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫في‬ ‫الحديثة‬‫االتجاهات‬
‫السعودية‬‫بية‬‫ر‬‫الع‬‫اململكة‬
‫التعليم‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬‫العالي‬
‫العليا‬‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫عمادة‬
‫خالد‬ ‫امللك‬‫جامعة‬
‫التربية‬‫كلية‬
‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬
‫ر‬‫املقر‬ ‫أستاذ‬:
‫أ‬.‫د‬.‫سلطان‬‫املخالفي‬
‫خالد‬ ‫امللك‬ ‫بجامعة‬ ‫والتخطيط‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫أستاذ‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬
‫العيادي‬
‫من‬ ‫توقعاتكم‬‫المحتوى‬ ‫هذا‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫العرض‬‫ى‬‫محتو‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫العرض‬‫ى‬‫محتو‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مفهوم‬‫العيادي‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫أوال‬:‫اإلشراف‬ ‫مفهوم‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫وذهب‬‫البابطين‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫أن‬ ‫إلى‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫يرين‬ ‫الع‬ ‫ن‬‫ير‬‫ق‬‫ال‬ ‫ين‬‫م‬ ‫ات‬ ‫يت‬‫س‬‫السم‬ ‫ير‬‫خ‬‫أوا‬ ‫يي‬‫ف‬ ‫ظهر‬‫ي‬‫ي‬‫فر‬ ‫يد‬‫ي‬ ‫يى‬‫ل‬‫ع‬ ،
‫ية‬‫ي‬‫ع‬‫جام‬ ‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ب‬‫الطل‬ ‫يب‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ت‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يرفين‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬‫فرد‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫األمريك‬‫ية‬‫ي‬‫س‬‫آ‬‫ر‬‫ب‬‫يور‬‫ي‬‫م‬‫يان‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)(‫يابطين‬‫ي‬‫ب‬‫ال‬،
2004‫م‬:30-31.)
‫ير‬‫ي‬‫ك‬‫ذ‬ ‫يا‬‫ي‬‫م‬ ‫بت‬(، ‫يوض‬‫ي‬‫ع‬‫و‬ ‫يينو‬‫ي‬‫س‬‫ح‬2006‫م‬:95)‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬ ‫ل‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫يات‬‫ي‬‫ق‬‫التطبي‬ ‫يور‬‫ي‬‫ه‬‫ظ‬ ‫أن‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬‫ا‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫ات‬ ‫يبعي‬‫ي‬‫س‬‫ال‬ ‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يف‬‫ي‬‫ن‬‫كا‬‫ن‬‫ير‬‫ي‬‫ق‬‫ل‬
‫يور‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ،‫ك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫املا‬ ‫ييالدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫مل‬‫ا‬‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)‫و‬‫يرت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫رو‬‫يدهامر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫جو‬(Robert
Goldhammre.)‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مفاهيم‬ ‫دلي‬ ‫أشار‬ ‫هذا‬ ‫نحو‬ ‫وعلى‬(2007:36.)
‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫وظ‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬"‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫اإلكليني‬"‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ح‬‫ن‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ف‬ ‫يردة‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬ ، ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬ ‫ف‬ ‫ي‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫التر‬ ‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫واإل‬ ،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الترب‬ ‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫م‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ر‬‫املما‬ ‫و‬
‫م‬ ‫إلى‬ ‫واملعلم‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫بين‬ ‫التفاع‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫وانحدر‬ ،‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫العملية‬ ‫شلف‬ ‫التك‬ ،‫التقليدية‬ ‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫ستوياته‬‫الدني‬.
‫ذكر‬ ‫وقد‬‫اني‬‫ر‬‫دي‬(1984‫م‬:51)‫التالي‬ ‫حو‬ ‫ال‬ ‫على‬ ‫افيو‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مط‬ ‫ال‬ ‫هذا‬ ‫ظهور‬ ‫إلى‬ ‫أدت‬ ‫التك‬ ‫والعوام‬ ‫املبررات‬ ‫من‬ ‫عدد‬:
•‫التعليم‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫السدمة‬ ‫قب‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫كفاية‬ ‫عدم‬.
•‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫من‬ ‫الساطئة‬ ‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫سات‬‫ر‬‫املما‬.
•
ً
‫وكيفا‬
ً
‫كما‬ ‫التربية‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫املستمر‬ ‫التطور‬.
‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫أوال‬:‫اإلشراف‬ ‫مفهوم‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫يور‬‫ي‬‫م‬ ‫ى‬‫ير‬‫ي‬‫و‬‫يان‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)‫ين‬‫ي‬‫ع‬
ً
‫يال‬‫ي‬‫ق‬‫ن‬(‫يابطين‬‫ب‬‫ال‬،2004:31)‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫أن‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬"‫يي‬‫ك‬‫اإلكليني‬" "‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫عمل‬‫يو‬‫ي‬‫ه‬
‫وتالمي‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬ ‫تفاع‬ ‫من‬ ‫السف‬ ‫حجرة‬ ‫في‬ ‫ر‬‫يدو‬ ‫ما‬ ‫ك‬ ‫وتسجي‬ ‫جمع‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ،‫الصفي‬ ‫املعلمين‬ ‫سلوك‬‫تحسين‬‫سة‬‫ر‬‫املما‬ ‫خالب‬ ،‫ذه‬
‫التعليمية‬ ‫للعملية‬ ‫الفعلية‬‫التعلمية‬."
‫يودت‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫وذ‬(2003‫م‬:43)‫و‬‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املغ‬(2006:34)‫أن‬‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Cogan)‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫يعر‬" :‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ح‬‫ن‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫مو‬ ‫افي‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫إ‬ ‫يلوش‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫أ‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫تح‬
‫بكاملة‬ ‫الصفي‬ ‫التعليمك‬ ‫املوقف‬ ‫تسجي‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ،‫الصفية‬‫التعليمية‬ ‫ساتهم‬‫ر‬‫ومما‬ ،‫الصفي‬ ‫املعلمين‬ ‫سلوك‬‫التفاع‬ ‫أنماط‬ ‫وتحلي‬ ،
‫التالميذ‬ ‫تعليم‬ ‫تحسين‬ ‫بهدف‬،‫فيه‬ ‫الدائرة‬."
‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مفاهيم‬ ‫دلي‬ ‫أشار‬ ‫ما‬ ‫بت‬(2007‫م‬:36)‫نه‬ ‫ب‬"‫ي‬‫س‬‫ر‬‫املد‬ ‫يدير‬‫م‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫فيها‬ ‫ن‬‫يتعاو‬ ‫ظمة‬ ‫م‬ ‫عملية‬‫يع‬‫م‬ ‫ة‬
‫ر‬‫التد‬ ‫تحسين‬ ‫أج‬ ‫من‬
ً
‫معا‬ ‫عمالن‬ ‫و‬ ،‫الصفي‬ ‫األداء‬ ‫وتحلي‬ ‫وتشسيص‬ ‫مالحظة‬ ‫في‬ ‫آخر‬ ‫ومي‬ ‫مع‬ ‫املعلم‬ ‫أو‬ ‫املعلم‬".
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫تعريف‬ ‫يمكن‬ ‫وعليه‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫عملية‬ ‫نه‬ ‫ب‬‫اركية‬ ‫ت‬‫يو‬‫ح‬ ‫يز‬‫ك‬‫تتمر‬ ‫يرف‬ ‫وامل‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬‫يات‬‫س‬‫ر‬‫املما‬ ‫ية‬‫ظ‬‫مالح‬ ‫ب‬
‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫تحسين‬ ‫أج‬ ‫من‬ ،‫الصفية‬ ‫الحجرة‬ ‫في‬ ‫سية‬‫ر‬‫التد‬."
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ثانيا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫أهداف‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
o‫وحلها‬ ،‫الصف‬ ‫حجرة‬ ‫في‬ ‫املعلم‬ ‫تعترض‬ ‫التك‬ ‫كالت‬ ‫امل‬ ‫تشسيص‬.
o‫املعلم‬ ‫ر‬‫تد‬‫واقع‬ ‫عن‬‫موضوعية‬‫اجعة‬‫ر‬ ‫تغذية‬ ‫تقديم‬.
o‫وتطويره‬ ‫تعزيزه‬ ‫بقصد‬ ‫املعلم‬ ‫تقويم‬.
o‫سية‬‫ر‬‫والتد‬ ‫ية‬ ‫الف‬‫املعلم‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫تطوير‬.
o‫تكوين‬‫ا‬‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫نحو‬‫املعلم‬ ‫لدى‬ ‫إيجابي‬ ‫تجاه‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ثالثا‬:‫عل‬‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫املرتكزات‬‫يها‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫ذكره‬(Weller,1971: 19-20):
o‫محددة‬ ‫وسلوكية‬ ‫عقلية‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫املعلم‬‫يكتسب‬ ‫أن‬‫يتطلب‬ ‫ر‬‫التد‬‫تحسين‬.
o‫التالية‬‫ات‬‫ر‬‫املها‬‫ن‬‫املعلمو‬‫يكسب‬ ‫أن‬‫األساسية‬‫رف‬ ‫امل‬‫مهمة‬:
o‫التحليلي‬‫اك‬‫ر‬‫اإلد‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫التد‬‫لعملية‬ ‫التحلي‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬.
o‫الصفية‬‫املالحظة‬‫أدوات‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫التد‬‫لعملية‬ ‫التحلي‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬.
o‫ي‬‫التربو‬‫امليدان‬‫في‬ ‫تطبيقها‬ ‫وكيفية‬ ‫اهج‬ ‫للم‬ ‫التطوير‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬.
o‫الفعاب‬ ‫ر‬‫التد‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬.
o‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫يركز‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫املعلم‬‫شسصية‬ ‫على‬ ‫ولت‬ ، ‫ر‬‫التد‬‫عملية‬‫كيفية‬ ‫على‬.
o‫املالحظة‬ ‫واألدلة‬ ‫واهد‬ ‫ال‬ ‫على‬ ‫املبنك‬ ‫والتحلي‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫يركز‬.
o‫الشسصية‬ ‫االنطباعات‬ ‫على‬ ‫ولت‬ ‫واهد‬ ‫وال‬ ‫اهين‬‫ر‬‫الب‬‫على‬ ‫يركز‬
o‫السلبية‬‫السلوكية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫على‬‫التركيز‬‫من‬
ً
‫بدال‬ ‫اإليجابية‬‫السلوكية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫على‬‫يركز‬.
o‫للتغيير‬ ‫والقابلة‬ ‫الجوهرية‬‫التعليمية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫من‬ ‫قلي‬‫عدد‬‫على‬‫يركز‬.
o‫ر‬‫التد‬‫عملية‬ ‫تحلي‬ ‫على‬‫املبنك‬‫اللفظي‬ ‫التفاع‬‫على‬‫يركز‬.
o‫مهامهم‬ ‫وتقويم‬ ‫تحلي‬ ‫في‬ ‫رف‬ ‫وامل‬ ‫للمعلم‬ ‫لية‬‫و‬‫واملسؤ‬ ‫الحرية‬‫على‬‫يركز‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ثالثا‬:‫عل‬‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫املرتكزات‬‫يها‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
o‫تذكر‬ ‫كما‬‫صليوو‬(2005‫م‬:305)‫هي‬ ،‫أساسية‬ ‫كائز‬‫ر‬ ‫بعة‬‫ر‬‫أ‬ ‫هناك‬ ‫أن‬:
o‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬.
o‫اجلماعي‬ ‫العمل‬ ‫تنظيم‬.
o‫ايف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫للعمل‬ ‫املالئمة‬ ‫الظروف‬ ‫هتيئة‬.
o‫التعليمية‬ ‫للعملية‬ ‫الشامل‬ ‫التقومي‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ابعا‬‫ر‬:‫اإلشراف‬ ‫مزايا‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫جودت‬ ‫أشار‬(2002‫م‬:44)‫التالي‬ ‫حو‬ ‫ال‬‫على‬ ،‫ذلك‬ ‫إلى‬:
o‫وتطوير‬ ‫ميته‬ ‫بت‬ ‫ويهتم‬ ‫باملعلم‬ ‫يث‬ ‫أسلوش‬ ‫إنه‬‫كفاياته‬‫الصفي‬ ‫ر‬‫التد‬‫في‬.
o‫التقويم‬ ‫وعملية‬ ، ‫التحلي‬‫عملية‬ ‫وفي‬ ،‫التخطيط‬‫في‬ ‫املعلم‬ ‫رك‬ ‫ي‬ ‫إنه‬.‫اركة‬ ‫امل‬ ‫على‬ ‫مبنك‬‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫فهو‬.
o‫أكثر‬ ‫املعلم‬ ‫تجع‬ ‫أسلوبه‬ ‫تحديد‬ ‫في‬ ‫املعلم‬ ‫اركة‬ ‫م‬ ‫إن‬
ً
‫اما‬‫ز‬‫إلت‬‫التعليمك‬‫سلوكه‬ ‫تعدي‬‫في‬.
o‫ف‬‫الوقوع‬‫به‬ ‫يج‬‫مما‬،‫املستقبلية‬‫وأساليبه‬ ،‫عمله‬ ‫تطوير‬‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫عك‬ ‫ت‬‫اجعة‬‫ر‬ ‫تغذية‬‫املعلم‬ ‫يتلقى‬‫يا‬‫ه‬‫في‬ ‫يع‬‫ق‬‫و‬ ‫يك‬‫ت‬‫ال‬‫األخطاء‬ ‫ي‬
ً
‫سابقا‬.
o‫شسصتته‬ ‫على‬ ‫أو‬،‫املعلم‬ ‫عم‬ ‫على‬ ‫التركيز‬‫من‬
ً
‫بدال‬‫الصفيو‬‫املوقف‬‫بتقويم‬‫رف‬ ‫امل‬‫يهتم‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ابعا‬‫ر‬:‫اإلشراف‬ ‫مزايا‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫أشار‬‫البابطين‬(2004‫م‬:36)‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫ايا‬‫ز‬‫امل‬ ‫تلك‬ ‫إلى‬:
o،‫واملعلم‬‫رف‬ ‫امل‬ ‫بين‬‫متبادلة‬ ‫ام‬‫ر‬‫احت‬ ‫عالقة‬ ‫اء‬ ‫ب‬ ‫في‬ ‫يسهم‬‫وأشاعة‬‫اإلب‬ ‫ز‬‫يعز‬ ‫ك‬ ‫مؤسس‬ ‫اخ‬ ‫م‬‫داع‬.
o‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫جميع‬‫في‬ ‫الفاعلة‬ ‫املعلم‬‫اركة‬ ‫مل‬‫املجاب‬ ‫يفتح‬‫العيادي‬‫مث‬ ‫و‬:
.1‫التخطيط‬
.2‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫أسلوش‬ ‫اختيار‬.
.3‫الصفي‬ ‫التفاع‬ ‫تحلي‬.
.4‫والتطوير‬ ‫التقويم‬.
o‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫م‬ ‫يفيو‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫أداء‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يرف‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الت‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يوعية‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫مو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫مالح‬ ‫وأدوات‬‫ياليب‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫أ‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬
ً
‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫لال‬ ‫يد‬‫ي‬‫م‬‫يعت‬‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ن‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫ي‬‫ا‬
‫يب‬‫ي‬ ‫تج‬‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ير‬‫ي‬‫ث‬‫األ‬‫ة‬ ‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫شس‬‫للت‬‫يه‬‫ي‬‫ل‬‫تقب‬‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫إيجاب‬ ‫عك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫يا‬‫ي‬‫م‬‫م‬ ‫و‬‫ي‬‫يو‬‫ي‬‫ب‬‫التر‬‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬‫يوعية‬‫ي‬‫ض‬‫املو‬ ‫يات‬‫ي‬‫ه‬‫وجي‬
‫علمية‬ ‫أس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التك‬.
o‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يرة‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫املبا‬‫ياركة‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬‫يالب‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫و‬
ً
‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ذات‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫امله‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫قد‬‫يوير‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ت‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫يجع‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫ي‬،‫يفي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ر‬‫تد‬
‫ر‬‫والقصو‬ ‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫وتحديد‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫عملية‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ب‬‫حو‬ ‫الباحثين‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫اختلفف‬‫العيادي‬"‫اإلكلي‬‫نيكي‬"،
‫فيقترح‬‫كوجان‬‫ذكرت‬ ‫كما‬‫و‬‫صليو‬(2005)‫يلي‬ ‫كما‬ ‫و‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ثمان‬:
.1‫رف‬ ‫وامل‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬ ‫عالقة‬ ‫تكوين‬.
.2‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫لعملية‬ ‫التخطيط‬.
.3‫الصفية‬ ‫املالحظة‬‫ألساليب‬ ‫التخطيط‬.
.4‫الصفية‬ ‫باملالحظة‬ ‫القيام‬.
.5‫ر‬‫التد‬ ‫عملية‬ ‫عن‬ ‫املعلومات‬ ‫تحلي‬.
.6‫والتحلي‬ ‫املالحظة‬ ‫يتلو‬ ‫الذي‬ ‫قاش‬ ‫ال‬ ‫ألسلوش‬ ‫التخطيط‬.
.7‫املالحظة‬ ‫نتائج‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫م‬.
.8‫الالحقة‬ ‫للسطوات‬ ‫التخطيط‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫ى‬‫ير‬ ‫ما‬ ‫بت‬‫جولد‬‫هامر‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫أن‬ ،‫العيادي‬‫م‬ ‫خم‬ ‫هي‬ ،‫اإلكلينيكي‬‫و‬ ‫اح‬‫ر‬
‫يلي‬ ‫كما‬:
.1‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫قب‬ ‫ما‬ ‫نقاش‬.
.2‫املعلومات‬ ‫وجمع‬ ،‫الصفية‬ ‫املالحظة‬.
.3‫ا‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫املداولة‬ ‫مسار‬ ‫لتحديد‬ ‫بحث‬ ‫نقاط‬‫اح‬‫ر‬‫واقت‬ ‫املعلومات‬ ‫تحلي‬‫فية‬
‫القادمة‬.
.4‫مالح‬ ‫سب‬ ‫ملا‬ ‫والتفسير‬ ‫والتحلي‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫للم‬‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫املداولة‬‫ظته‬.
.5‫وتوصيات‬ ‫نتائج‬ ‫إلى‬ ‫للتوص‬ ‫الستامي‬ ‫التحلي‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫ى‬‫ير‬ ‫ما‬ ‫بت‬‫البابطين‬(2004‫م‬:38-43)‫هي‬ ‫و‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬‫ثالث‬ ‫من‬ ‫ن‬‫تتكو‬ ‫أنها‬:
.1‫ر‬‫التد‬ ‫لعملية‬ ‫التخطيط‬.
.2‫ر‬‫التد‬ ‫مالحظة‬.
.3‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫التغذية‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
•‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يي‬‫ي‬‫ل‬‫القب‬ ‫ياء‬‫ي‬‫ق‬‫الل‬:‫وامل‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫يده‬‫ي‬‫ق‬‫يع‬ ‫يذي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ق‬‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬
‫و‬،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ل‬‫ا‬‫ية‬‫ط‬‫وخ‬‫يداف‬‫ه‬ ‫ب‬‫يف‬‫ي‬‫تعر‬ ‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫م‬ ‫يفية‬‫ص‬‫ال‬ ‫اهدة‬ ‫امل‬‫يا‬‫م‬
‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫الطل‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يع‬‫ي‬‫ق‬‫املتو‬ ‫يتعلم‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يلوك‬‫ي‬‫س‬‫وال‬،‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬ ‫ييفعله‬‫ي‬‫س‬‫يا‬‫ي‬‫ف‬‫واالت‬،‫ة‬
‫ا‬ ‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫الجوا‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫االت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يذلك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫و‬،‫يديلها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫أو‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫علي‬‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ل‬
‫واأل‬،‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ع‬ ‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫املعلو‬ ‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وج‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫علي‬ ‫يز‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الترك‬ ‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫الطر‬ ‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ير‬‫داء‬
‫واملعلومات‬‫البيانات‬ ‫لجمع‬ ‫اسبة‬ ‫امل‬.
•‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الثان‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يفية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬:‫وا‬ ‫يجي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬
‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫االت‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ح‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وج‬،‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫وتفاعال‬ ‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ذي‬
‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬.‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬
ً
‫يائال‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬
ً
‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ك‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫التربو‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫األدب‬‫يوفر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫و‬‫أدوات‬ ‫ن‬
‫يتط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ي‬‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املرئ‬‫أو‬‫يوتية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫أو‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫ر‬‫الو‬ ‫يجي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫الت‬‫يعان‬
(‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬‫يرف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬)‫ا‬ ‫يميم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ت‬‫أو‬ ‫يديلها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫أو‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫م‬ ‫يار‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫االخت‬‫ألداة‬
‫التعليمك‬ ‫باملوقف‬‫الساصة‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
•‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫الثال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬:‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫لل‬ ‫يداد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اإل‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫وذ‬‫اء‬
‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الب‬‫لل‬‫ييقدمها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اج‬‫ر‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫التغذ‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬ ‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫و‬،‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫مع‬
‫ا‬‫ية‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬‫يالب‬‫ي‬‫خ‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫لد‬‫يف‬‫ي‬‫ع‬‫جم‬‫يك‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يات‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬
ً
‫يادا‬‫ي‬‫م‬‫اعت‬‫يفية‬‫ي‬‫ص‬‫ل‬.
‫اإل‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ياعد‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬ ‫يدالئ‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫وتحل‬ ‫ينيف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ت‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫ويقت‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫جا‬
‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫املتعل‬ ‫يعف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫وال‬‫يوة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫ال‬ ‫ياط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬ ‫ب‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫املتعل‬ ‫يئلة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫األ‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يدد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫داة‬
‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬.‫با‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫أو‬ ‫ييالت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫والتح‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ت‬ ‫أي‬‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تقر‬‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اق‬ ‫مل‬
‫للقاء‬‫املتاح‬ ‫الوقف‬‫البعدي‬‫اسب‬ ‫امل‬ ‫األسلوش‬ ‫وما‬ ،.
•‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اف‬‫ر‬‫ال‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫ياء‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫الل‬‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الب‬:‫يف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ف‬‫يتم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫و‬،‫ية‬
‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫بالجوا‬
ً
‫يدئا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫مب‬ ،‫يرة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫مبا‬ ‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫واكت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫ات‬ ‫ك‬
‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫م‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ئ‬‫دال‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يدة‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫معت‬ ،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬‫ياء‬‫ي‬‫ي‬ ‫أث‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫مالحظن‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫الطر‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫فرة‬
‫ل‬‫ياوني‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫أف‬‫يادب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ت‬‫يالب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يجيالت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬‫أو‬ ‫يائ‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫و‬‫يار‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫ف‬
‫والتح‬‫يديالت‬‫ي‬‫ع‬‫الت‬‫ييالة‬‫ي‬‫ص‬ ‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫م‬
ً
‫يويا‬‫ي‬‫س‬ ‫ي‬‫ي‬‫م‬‫والع‬،‫يات‬‫ي‬‫ظ‬‫واملالح‬‫ات‬ ‫يت‬‫ي‬‫س‬
‫الطالبي‬ ‫والتعلم‬ ‫ر‬‫التد‬‫نجاح‬ ‫فر‬‫لزيادة‬‫املقترحة‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫السامسة‬ ‫املرحلة‬:
‫األخير‬ ‫التقويم‬:‫من‬ ‫وذلك‬ ‫السابقة‬ ‫بعة‬‫ر‬‫األ‬ ‫للسطوات‬‫حيث‬
‫وامل‬ ‫للمعلم‬ ‫وفائدتها‬ ‫السطوات‬ ‫تلك‬ ‫وفاعلية‬ ‫سالمة‬‫رف‬
‫ال‬ ‫القصيرة‬ ‫الجلسة‬ ‫هذه‬‫في‬ ‫الطرفان‬ ‫ر‬‫ويقر‬ ،‫نفسه‬‫تك‬
‫اللقاء‬ ‫من‬ ‫يومين‬ ‫أو‬ ‫يوم‬ ‫فعد‬ ‫يعقدانها‬‫البعدي‬‫الجوانب‬
‫التعلي‬ ‫املوقف‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫فائدة‬ ‫األق‬ ‫والجوانب‬ ‫األكثر‬‫وما‬ ،‫مك‬
‫إعادة‬ ‫د‬ ‫ع‬‫اإلضافة‬ ‫أو‬ ‫الحذف‬ ‫أو‬ ، ‫التعدي‬ ‫يتطلب‬ ‫الذي‬
‫التعليمك‬ ‫املوقف‬ ‫هذا‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫هي‬ ‫ئتسةو‬‫ر‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ثالث‬ ‫في‬ ‫تجتمع‬:
•‫التخطيط‬ ‫مرحلة‬:‫املس‬ ‫والوسائ‬ ‫واألدوات‬‫األهداف‬ ‫على‬ ‫االتفاقات‬ ،‫القبلي‬ ‫اللقاء‬ ‫م‬ ‫وت‬‫تخدمة‬.
•‫التحلي‬ ‫مرحلة‬:‫املعلومات‬ ‫تحلي‬ ،‫البيانات‬ ‫جمع‬ ،‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫م‬ ‫وت‬.
•‫التقويم‬ ‫مرحلة‬:‫اللقاء‬ ‫م‬ ‫وت‬‫البعدي‬‫ا‬ ‫التطويرية‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫والتغذية‬ ،‫تائج‬ ‫ال‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫وم‬ ،‫إليجابية‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫سادسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫نماذج‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
‫من‬‫ذوج‬‫مذوشر‬‫بل‬‫ر‬‫وب‬‫ية‬‫ر‬‫االستشا‬:
‫زز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ك‬‫وير‬‫اأ‬ ‫زة‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫بالدر‬ ‫زوا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ب‬ ‫ال‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫ي‬ ‫زذا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬ ،‫زارا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫اذست‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬‫ع‬‫زية‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫سا‬
‫ت‬ ‫ويف‬ ، ‫زن‬‫ز‬‫ز‬‫مل‬‫ا‬ ‫زات‬‫ز‬‫ي‬‫ر‬‫نظ‬ ‫يف‬ ‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫ز‬‫ز‬‫ن‬‫خ‬ ‫زون‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬‫ي‬ ‫زو‬‫ز‬‫ي‬‫اوتوح،ث‬ ‫يف‬ ‫زي‬‫ز‬‫ص‬‫كاختصا‬، ‫زن‬‫ز‬‫ز‬‫مل‬‫ا‬ ‫زوير‬‫ز‬‫ي‬‫وت‬ ‫زميم‬‫ز‬‫ص‬
‫تويا‬ ، ‫زامل‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫م‬‫لل‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬ ‫زار‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ن‬‫اعت‬ ‫ملون‬ ‫زحم‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ق‬‫قي‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬‫ع‬ ‫ذ‬ ‫زاو‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫الال‬ ‫زالي‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ص‬‫ال‬ ‫زاملوقف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ف‬،‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫هت‬‫ا‬‫ر‬‫ومقر‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫هت‬
‫املتعلقة‬ ‫املشاكل‬‫و‬ ‫امل‬‫و‬‫امل‬ ‫ما‬ ‫ومتيلناهتا‬‫هبا‬.‫م‬ ‫ثالث‬ ‫ما‬ ‫النموذج‬ ‫هذا‬ ‫ويتخون‬‫هي‬ ‫اثل؛‬‫ر‬:
‫الوى‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ل‬‫املرح‬:‫ة‬‫ة‬‫ق‬ ‫التيل‬ ‫ةت‬‫ة‬ ‫للقذو‬ ‫ل‬ ‫ة‬‫ة‬‫ط‬‫التخ‬:‫زم‬‫ز‬‫ل‬‫ومع‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ش‬‫م‬ ‫زل‬‫ز‬‫ك‬‫زوم‬‫ز‬‫ق‬‫ي‬ ‫زو‬‫ز‬‫ي‬‫ث‬‫ت‬‫ا‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫م‬ ‫زاون‬‫ز‬‫ع‬‫بالت‬
‫زيتم‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ر‬‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ت‬‫ال‬ ‫اتيميات‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫ا‬‫و‬ ،‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫فاعليت‬ ‫زدح‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫م‬‫و‬ ‫زداف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ه‬‫اأ‬ ‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ي‬‫لتحد‬‫اتن‬‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫اع‬‫زائل‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫الر‬‫و‬ ،
‫هدف‬ ‫لخل‬ ‫التقومي‬ ‫أسلوب‬ ‫ديد‬ ‫كذلك‬‫و‬ ،‫هدف‬ ‫كل‬‫لتحقيق‬ ‫الالزمة‬ ‫اأنشية‬‫و‬.
‫ة‬ ‫الثان‬ ‫املرحلة‬:‫ة‬ ‫ةي‬‫ص‬‫ال‬ ‫املالحظة‬:‫زائ‬‫ق‬‫و‬ ‫زميل‬‫س‬‫بت‬ ‫زا‬‫ن‬‫ه‬ ‫زرف‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫زون‬‫خ‬‫وي‬‫زق‬‫ي‬‫ر‬‫ط‬ ‫زا‬‫ع‬ ‫زدر‬‫ل‬‫ا‬
‫يتلالظ‬ ‫ما‬ ‫تدويا‬ ‫أو‬ ،‫الاليديو‬ ‫از‬‫بحم‬‫املع‬‫و‬ ‫اليلنة‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫اعا‬‫ر‬‫م‬ ‫م‬ ،‫املعلم‬‫لم‬.
‫الثالثة‬ ‫املرحلة‬:‫املالحظة‬ ‫بيد‬ ‫ما‬ ‫وتقذومي‬ ‫ل‬ ‫حتل‬:‫ز‬‫ل‬‫املع‬‫و‬ ‫زرف‬‫ش‬‫امل‬ ‫يتعاون‬‫زلوك‬‫س‬‫ال‬ ‫زاا‬‫ا‬‫أ‬ ‫زد‬‫ي‬‫لتحد‬ ‫م‬
‫ب‬ ‫العالقة‬ ‫ثلو‬ ‫ويتناقشان‬ ،‫التعليمي‬ ‫املوقف‬ ‫تناليذ‬ ‫أثناء‬ ،‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫ر‬‫ملو‬ ‫املتخرر‬‫زني‬‫ب‬‫و‬ ،‫اوتوح‬ ‫وبني‬ ،‫ما‬ ‫ين‬
‫اليلنة‬‫و‬ ‫املعلم‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫سابعا‬:‫اإلشراف‬ ‫آثار‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
•‫األو‬‫أل‬‫و‬‫و‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫ال‬:‫و‬‫و‬‫و‬‫ل‬‫املع‬ ‫و‬‫و‬‫و‬ ‫ع‬ ‫ورل‬‫و‬‫و‬‫ث‬‫وأ‬ ‫ي‬‫وو‬‫و‬‫و‬‫الوي‬‫ورف‬‫و‬‫و‬‫ش‬‫امل‬‫ر‬‫دو‬:‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ع‬‫ع‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬ ‫يرف‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬‫يدأ‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫م‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬
‫إ‬ ‫ين‬‫م‬ ‫يد‬‫ب‬‫وال‬ ،‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ين‬‫م‬ ‫يلوش‬‫س‬‫األ‬ ‫يذا‬‫ه‬ ‫ياح‬‫ج‬‫ن‬ ‫في‬ ‫مهم‬ ‫عام‬ ‫وهو‬ ،‫واملساواة‬ ‫الصداقة‬‫ياء‬‫غ‬‫ل‬
‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫ية‬‫ي‬‫ق‬‫عال‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يتعلم‬‫ي‬‫مل‬‫وا‬ ‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬ ‫يوم‬‫ي‬‫ه‬‫مف‬.‫ياني‬‫ي‬‫ع‬‫الط‬ ‫يير‬‫ي‬ ‫و‬(1999:86(‫ال‬ ‫أن‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬
‫امل‬ ‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫والث‬‫ام‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫واالح‬‫يود‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫عال‬ ‫ر‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ي‬ ‫وإن‬،‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫املحا‬ ‫أو‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫امل‬ ‫ر‬‫دو‬‫س‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ي‬،‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫عل‬
‫ها‬ ‫م‬ ‫بصفات‬ ‫يتصف‬ ‫أن‬ ‫املعالج‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫وعلى‬:
.1‫متميزة‬ ‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫مك‬ ‫ي‬ ‫الذي‬ ‫اإلنساني‬ ‫الطافع‬.
.2‫األكاديمك‬ ‫املجاب‬ ‫في‬ ٍ‫عاب‬ ‫ى‬‫مستو‬.
.3‫كالت‬ ‫امل‬ ‫وح‬ ‫السبرة‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫األف‬ ‫سعة‬.
.4‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫حا‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحد‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫ة‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫امل‬ ‫أي‬ ،‫يوير‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫والت‬‫يسيص‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫الت‬ ‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫م‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫عال‬ ‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫م‬
‫املعلم‬.‫اسبة‬ ‫امل‬ ‫ب‬‫الحلو‬ ‫ضع‬‫و‬‫و‬.
.5‫وتحليلها‬ ‫البيانات‬ ‫جمع‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫ة‬‫ر‬‫املها‬.
.6‫الصدر‬ ‫وسعة‬ ‫البديهة‬ ‫سرعة‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫سابعا‬:‫اإلشراف‬ ‫آثار‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
•‫الثاني‬ ‫أل‬‫و‬‫الن‬:‫الطالب‬ ‫ع‬ ‫وأثرها‬‫اإلشرافية‬‫سة‬‫ر‬‫املما‬ ‫ر‬‫دو‬:‫و‬ ،‫املعلم‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫املعلوم‬ ‫من‬،‫كالته‬ ‫م‬ ‫ح‬
‫ذكر‬ ‫وقد‬ ،
ً
‫وتربويا‬
ً
‫علميا‬
ً
‫تحصيال‬ ‫الطلبة‬‫على‬
ً
‫إيجابيا‬ ‫عك‬ ‫ي‬ ‫وتطويره‬"‫ز‬‫فالندر‬"‫أن‬‫املباشر‬ ‫املعلم‬‫اليفيد‬
‫اعتم‬ ‫الطالب‬ ‫لدى‬ ‫ن‬‫يتكو‬ ‫حيث‬،‫املباشر‬‫لير‬ ‫املعلم‬‫من‬ ‫ته‬ ‫مه‬‫في‬
ً
‫نجاحا‬ ‫أق‬ ‫ن‬‫ويكو‬ ‫طالبه‬‫على‬ ‫مطل‬‫اد‬
‫ة‬‫ر‬‫املباد‬ ‫ح‬‫و‬‫ر‬ ‫لديه‬‫فتضعف‬،‫املباشر‬ ‫املعلم‬.‫كاف‬‫جرعات‬‫أخذ‬ ‫الذي‬ ‫املعلم‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬‫فإنه‬ ‫لذا‬‫من‬ ‫ية‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫كثي‬ ‫إيجابية‬‫بصفات‬ ‫طلبته‬ ‫مع‬ ‫بتعامله‬ ‫يتصف‬ ‫أنه‬ ‫من‬‫يلي‬‫ما‬ ‫هاو‬ ‫م‬‫رة‬:
.1‫ودية‬ ‫طالبه‬ ‫مع‬‫عالقات‬.
.2‫الفردية‬ ‫و‬‫الفر‬‫على‬ ‫ف‬‫ر‬‫التعا‬.
.3‫الحصة‬ ‫اء‬ ‫أث‬ ‫باملتعة‬ ‫ر‬‫عو‬ ‫ال‬.
.4‫سية‬‫ر‬‫التد‬‫األساليب‬‫في‬ ‫وع‬ ‫الت‬
.5‫س‬‫ر‬‫للد‬‫الجيد‬ ‫والتخطيط‬ ‫التحضر‬.
.6‫الطالش‬‫معاملة‬ ‫في‬ ‫بالعدب‬‫االتصاف‬.
.7‫للطلبة‬ ‫تقبله‬‫في‬ ‫الصدر‬ ‫واتساع‬ ‫نة‬‫و‬‫املر‬.
.8‫الصحيحة‬‫واإلجابات‬‫ات‬‫ر‬‫املباد‬ ‫وتعزيز‬ ‫الطلبة‬‫اء‬‫ر‬‫آ‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫ثامنا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫معوقات‬‫العيادي‬:
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬
.1‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫نفقا‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫الباه‬‫مط‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫أن‬‫إذ‬ ‫و‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫يتط‬–‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫وا‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ن‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫تطبي‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫أ‬‫إذا‬-
ً
‫يددا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬
‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الجام‬‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫اميكي‬ ‫بدي‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫واملخت‬،‫ين‬‫ر‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫وامل‬،‫ييكولوجيين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ال‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬
ً
‫ا‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫كب‬.‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫باإل‬‫يدات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫امل‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫إ‬‫افة‬
‫فيذه‬ ‫لت‬‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واألجهزة‬.
.2‫لو‬ ‫يا‬‫ت‬‫يح‬‫ية‬‫ي‬‫عالج‬ ‫ة‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ز‬ ‫يم‬‫ل‬‫املع‬‫ة‬‫ر‬‫بزيا‬‫يقوم‬‫الذي‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫إن‬ ‫إذ‬ ‫و‬ ‫الطوي‬ ‫الوقف‬‫ي‬‫ص‬‫ي‬ ‫يد‬‫ق‬‫يف‬‫ق‬
‫بمستواه‬ ‫هوض‬ ‫ال‬ ‫يريد‬‫معلم‬ ‫لك‬،
ً
‫أسبوعيا‬ ‫ساعات‬ ‫خم‬‫إلى‬.
.3‫و‬،‫يديث‬‫ي‬‫ح‬‫ال‬‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬‫يقترح‬‫يك‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫التربو‬‫يدات‬‫ي‬‫ي‬‫التجد‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫اإلدا‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫كث‬ ‫يم‬‫ي‬‫ه‬‫تف‬‫يدم‬‫ي‬‫ع‬‫ية‬‫ي‬‫ق‬‫مواف‬ ‫يدم‬‫ي‬‫ع‬
‫ير‬‫م‬‫األ‬‫ياحو‬‫ج‬ ‫وال‬‫يب‬‫ي‬‫للتجر‬‫ية‬‫ل‬‫كام‬‫ية‬‫ص‬‫فر‬‫افية‬‫ر‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ية‬‫ي‬‫العمل‬ ‫يذه‬‫ه‬ ‫ح‬ ‫م‬ ‫على‬ ‫يين‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫هؤالء‬‫يؤدي‬‫ي‬‫يذي‬‫ل‬‫ا‬
‫الصف‬ ‫لرفة‬ ‫أعتاش‬ ‫على‬ ‫إجهاضها‬ ‫إلى‬.
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
‫السعودية‬‫بية‬‫ر‬‫الع‬‫اململكة‬
‫التعليم‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬‫العالي‬
‫العليا‬‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫عمادة‬
‫خالد‬ ‫امللك‬‫جامعة‬
‫التربية‬‫كلية‬
‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬
‫ر‬‫املقر‬ ‫أستاذ‬:
‫أ‬.‫د‬.‫سلطان‬‫املخالفي‬
‫خالد‬ ‫امللك‬ ‫بجامعة‬ ‫والتخطيط‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫أستاذ‬
‫لكم‬
ً
‫جزيال‬
ً
‫ا‬‫ر‬‫شك‬
(‫تقديم‬/‫ي‬‫العمر‬ ‫عزيز‬‫س‬‫ر‬‫فا‬)
‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫في‬ ‫دكتوراه‬‫باحث‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاهات‬

Contenu connexe

Tendances

قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستقبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستshahid alamin
 
الاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةالاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةseham abd elrahman
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfmohamedezzat558304
 
الفصل الاول - السلوك التنظيمي
الفصل الاول - السلوك التنظيميالفصل الاول - السلوك التنظيمي
الفصل الاول - السلوك التنظيميAli Saad Alwan
 
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014 الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014 Shahid Alamin
 
ضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداءضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداءtanmya-eg
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتMohammad Alloqtta
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdf
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdfحقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdf
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdfmohamedezat33
 
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريعرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريAshraf Ghareeb
 
وتحديد الاهدافLادارة الوقت
وتحديد الاهدافLادارة الوقتوتحديد الاهدافLادارة الوقت
وتحديد الاهدافLادارة الوقتMostafa Elgamala
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1Ashraf Ghareeb
 
استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستRehab Al-Sadany
 

Tendances (20)

قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستقبعات التفكير الست
قبعات التفكير الست
 
الاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةالاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــة
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معهاأنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
 
الفصل الاول - السلوك التنظيمي
الفصل الاول - السلوك التنظيميالفصل الاول - السلوك التنظيمي
الفصل الاول - السلوك التنظيمي
 
Positive Energy - الطاقة الإيجابية
Positive Energy - الطاقة الإيجابيةPositive Energy - الطاقة الإيجابية
Positive Energy - الطاقة الإيجابية
 
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014 الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
 
ضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداءضغوط العمل واثرها على الاداء
ضغوط العمل واثرها على الاداء
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
مهارات التعامل مع ضغوط العملمهارات التعامل مع ضغوط العمل
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
 
Mental Disorders
Mental DisordersMental Disorders
Mental Disorders
 
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdf
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdfحقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdf
حقيبة التفكير الناقد وحل المشكلات.pdf
 
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشريعرض الاستثمار في رأس المال البشري
عرض الاستثمار في رأس المال البشري
 
وتحديد الاهدافLادارة الوقت
وتحديد الاهدافLادارة الوقتوتحديد الاهدافLادارة الوقت
وتحديد الاهدافLادارة الوقت
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
 
استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الست
 

Similaire à الإشراف العيادي

مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...
مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...
مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...Nora Abdullah
 
E - Learning and Social Networks
E - Learning and Social NetworksE - Learning and Social Networks
E - Learning and Social NetworksDr. Almodaires
 
بحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفيةبحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفيةMohamed Salama
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
التعليم المفرد
التعليم المفردالتعليم المفرد
التعليم المفردfoza1
 
Jigsaw st salwa bzaieha
Jigsaw st salwa bzaiehaJigsaw st salwa bzaieha
Jigsaw st salwa bzaiehaalmshrefah
 
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائي
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائيكتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائي
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائيTeaching Skills
 
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2almasah428
 
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرس
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرستطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرس
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرسNora Abdullah
 
المحاضرة+الثالثة
المحاضرة+الثالثةالمحاضرة+الثالثة
المحاضرة+الثالثةmoon58
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...ainshams university
 

Similaire à الإشراف العيادي (20)

مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...
مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...
مدى توافر جدارة تحفيز الآخرين لدى قائدات مدارس البرنامج الوطني لتطوير المدارس...
 
E - Learning and Social Networks
E - Learning and Social NetworksE - Learning and Social Networks
E - Learning and Social Networks
 
بحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفيةبحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفية
 
class manegment
class manegmentclass manegment
class manegment
 
الإبداع في رياض الأطفال
الإبداع في رياض الأطفالالإبداع في رياض الأطفال
الإبداع في رياض الأطفال
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
التعليم المفرد
التعليم المفردالتعليم المفرد
التعليم المفرد
 
Jigsaw st salwa bzaieha
Jigsaw st salwa bzaiehaJigsaw st salwa bzaieha
Jigsaw st salwa bzaieha
 
تقرير اسبوع موهبة
تقرير اسبوع موهبةتقرير اسبوع موهبة
تقرير اسبوع موهبة
 
Gamification
GamificationGamification
Gamification
 
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائي
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائيكتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائي
كتيب بعض المفاهيم الخاطئة حول التعلم النشط النهائي
 
Masadr
MasadrMasadr
Masadr
 
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2
نبذة عن مصادر التعلم بالثانوية 31من عام 1426إلى1431هـ2
 
Masadr
MasadrMasadr
Masadr
 
Masadr
MasadrMasadr
Masadr
 
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرس
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرستطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرس
تطوير الدرس الصفي (LESSON STUDY) بحث الدرس
 
المحاضرة+الثالثة
المحاضرة+الثالثةالمحاضرة+الثالثة
المحاضرة+الثالثة
 
مجلة التدريب للجميع
مجلة التدريب للجميعمجلة التدريب للجميع
مجلة التدريب للجميع
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...
مهارات الوعي المعلوماتي كنواتج للتعلم في المعايير القومية الاكاديمية القياسية...
 

Dernier

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxMohamadAljaafari
 
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهneamam383
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرneamam383
 
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxمدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxtourismistchristenaa
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxمخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxouassam
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfabdomjido9
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 

Dernier (13)

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
 
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
 
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxمدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxمخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 

الإشراف العيادي

  • 1. (‫تقديم‬/‫ي‬‫العمر‬‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬) ‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫في‬ ‫دكتوراه‬‫باحث‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫في‬ ‫الحديثة‬‫االتجاهات‬ ‫السعودية‬‫بية‬‫ر‬‫الع‬‫اململكة‬ ‫التعليم‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬‫العالي‬ ‫العليا‬‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫عمادة‬ ‫خالد‬ ‫امللك‬‫جامعة‬ ‫التربية‬‫كلية‬ ‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫ر‬‫املقر‬ ‫أستاذ‬: ‫أ‬.‫د‬.‫سلطان‬‫املخالفي‬ ‫خالد‬ ‫امللك‬ ‫بجامعة‬ ‫والتخطيط‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫أستاذ‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫العيادي‬
  • 2. ‫من‬ ‫توقعاتكم‬‫المحتوى‬ ‫هذا‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 6. ‫أوال‬:‫اإلشراف‬ ‫مفهوم‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫وذهب‬‫البابطين‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫أن‬ ‫إلى‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫يرين‬ ‫الع‬ ‫ن‬‫ير‬‫ق‬‫ال‬ ‫ين‬‫م‬ ‫ات‬ ‫يت‬‫س‬‫السم‬ ‫ير‬‫خ‬‫أوا‬ ‫يي‬‫ف‬ ‫ظهر‬‫ي‬‫ي‬‫فر‬ ‫يد‬‫ي‬ ‫يى‬‫ل‬‫ع‬ ، ‫ية‬‫ي‬‫ع‬‫جام‬ ‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ب‬‫الطل‬ ‫يب‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ت‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يرفين‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬‫فرد‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫األمريك‬‫ية‬‫ي‬‫س‬‫آ‬‫ر‬‫ب‬‫يور‬‫ي‬‫م‬‫يان‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)(‫يابطين‬‫ي‬‫ب‬‫ال‬، 2004‫م‬:30-31.) ‫ير‬‫ي‬‫ك‬‫ذ‬ ‫يا‬‫ي‬‫م‬ ‫بت‬(، ‫يوض‬‫ي‬‫ع‬‫و‬ ‫يينو‬‫ي‬‫س‬‫ح‬2006‫م‬:95)‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬ ‫ل‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫يات‬‫ي‬‫ق‬‫التطبي‬ ‫يور‬‫ي‬‫ه‬‫ظ‬ ‫أن‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬‫ا‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫ات‬ ‫يبعي‬‫ي‬‫س‬‫ال‬ ‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يف‬‫ي‬‫ن‬‫كا‬‫ن‬‫ير‬‫ي‬‫ق‬‫ل‬ ‫يور‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ،‫ك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫املا‬ ‫ييالدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫مل‬‫ا‬‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)‫و‬‫يرت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫رو‬‫يدهامر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫جو‬(Robert Goldhammre.)‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مفاهيم‬ ‫دلي‬ ‫أشار‬ ‫هذا‬ ‫نحو‬ ‫وعلى‬(2007:36.) ‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫وظ‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬"‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫اإلكليني‬"‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ح‬‫ن‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ف‬ ‫يردة‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬ ، ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬ ‫ف‬ ‫ي‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫التر‬ ‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫واإل‬ ،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الترب‬ ‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫م‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ر‬‫املما‬ ‫و‬ ‫م‬ ‫إلى‬ ‫واملعلم‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫بين‬ ‫التفاع‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫وانحدر‬ ،‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫العملية‬ ‫شلف‬ ‫التك‬ ،‫التقليدية‬ ‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫ستوياته‬‫الدني‬. ‫ذكر‬ ‫وقد‬‫اني‬‫ر‬‫دي‬(1984‫م‬:51)‫التالي‬ ‫حو‬ ‫ال‬ ‫على‬ ‫افيو‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مط‬ ‫ال‬ ‫هذا‬ ‫ظهور‬ ‫إلى‬ ‫أدت‬ ‫التك‬ ‫والعوام‬ ‫املبررات‬ ‫من‬ ‫عدد‬: •‫التعليم‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫السدمة‬ ‫قب‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫كفاية‬ ‫عدم‬. •‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫من‬ ‫الساطئة‬ ‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫سات‬‫ر‬‫املما‬. • ً ‫وكيفا‬ ً ‫كما‬ ‫التربية‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫املستمر‬ ‫التطور‬. ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 7. ‫أوال‬:‫اإلشراف‬ ‫مفهوم‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫يور‬‫ي‬‫م‬ ‫ى‬‫ير‬‫ي‬‫و‬‫يان‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Morris Cogan)‫ين‬‫ي‬‫ع‬ ً ‫يال‬‫ي‬‫ق‬‫ن‬(‫يابطين‬‫ب‬‫ال‬،2004:31)‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫أن‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬"‫يي‬‫ك‬‫اإلكليني‬" "‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫عمل‬‫يو‬‫ي‬‫ه‬ ‫وتالمي‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬ ‫تفاع‬ ‫من‬ ‫السف‬ ‫حجرة‬ ‫في‬ ‫ر‬‫يدو‬ ‫ما‬ ‫ك‬ ‫وتسجي‬ ‫جمع‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ،‫الصفي‬ ‫املعلمين‬ ‫سلوك‬‫تحسين‬‫سة‬‫ر‬‫املما‬ ‫خالب‬ ،‫ذه‬ ‫التعليمية‬ ‫للعملية‬ ‫الفعلية‬‫التعلمية‬." ‫يودت‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫وذ‬(2003‫م‬:43)‫و‬‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املغ‬(2006:34)‫أن‬‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫كو‬(Cogan)‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫يعر‬" :‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ح‬‫ن‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫مو‬ ‫افي‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫إ‬ ‫يلوش‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫أ‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫تح‬ ‫بكاملة‬ ‫الصفي‬ ‫التعليمك‬ ‫املوقف‬ ‫تسجي‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ،‫الصفية‬‫التعليمية‬ ‫ساتهم‬‫ر‬‫ومما‬ ،‫الصفي‬ ‫املعلمين‬ ‫سلوك‬‫التفاع‬ ‫أنماط‬ ‫وتحلي‬ ، ‫التالميذ‬ ‫تعليم‬ ‫تحسين‬ ‫بهدف‬،‫فيه‬ ‫الدائرة‬." ‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مفاهيم‬ ‫دلي‬ ‫أشار‬ ‫ما‬ ‫بت‬(2007‫م‬:36)‫نه‬ ‫ب‬"‫ي‬‫س‬‫ر‬‫املد‬ ‫يدير‬‫م‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫فيها‬ ‫ن‬‫يتعاو‬ ‫ظمة‬ ‫م‬ ‫عملية‬‫يع‬‫م‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫التد‬ ‫تحسين‬ ‫أج‬ ‫من‬ ً ‫معا‬ ‫عمالن‬ ‫و‬ ،‫الصفي‬ ‫األداء‬ ‫وتحلي‬ ‫وتشسيص‬ ‫مالحظة‬ ‫في‬ ‫آخر‬ ‫ومي‬ ‫مع‬ ‫املعلم‬ ‫أو‬ ‫املعلم‬". ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫تعريف‬ ‫يمكن‬ ‫وعليه‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫عملية‬ ‫نه‬ ‫ب‬‫اركية‬ ‫ت‬‫يو‬‫ح‬ ‫يز‬‫ك‬‫تتمر‬ ‫يرف‬ ‫وامل‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬‫يات‬‫س‬‫ر‬‫املما‬ ‫ية‬‫ظ‬‫مالح‬ ‫ب‬ ‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫تحسين‬ ‫أج‬ ‫من‬ ،‫الصفية‬ ‫الحجرة‬ ‫في‬ ‫سية‬‫ر‬‫التد‬." ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 8. ‫ثانيا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫أهداف‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ o‫وحلها‬ ،‫الصف‬ ‫حجرة‬ ‫في‬ ‫املعلم‬ ‫تعترض‬ ‫التك‬ ‫كالت‬ ‫امل‬ ‫تشسيص‬. o‫املعلم‬ ‫ر‬‫تد‬‫واقع‬ ‫عن‬‫موضوعية‬‫اجعة‬‫ر‬ ‫تغذية‬ ‫تقديم‬. o‫وتطويره‬ ‫تعزيزه‬ ‫بقصد‬ ‫املعلم‬ ‫تقويم‬. o‫سية‬‫ر‬‫والتد‬ ‫ية‬ ‫الف‬‫املعلم‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫تطوير‬. o‫تكوين‬‫ا‬‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫نحو‬‫املعلم‬ ‫لدى‬ ‫إيجابي‬ ‫تجاه‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 9. ‫ثالثا‬:‫عل‬‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫املرتكزات‬‫يها‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ذكره‬(Weller,1971: 19-20): o‫محددة‬ ‫وسلوكية‬ ‫عقلية‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫املعلم‬‫يكتسب‬ ‫أن‬‫يتطلب‬ ‫ر‬‫التد‬‫تحسين‬. o‫التالية‬‫ات‬‫ر‬‫املها‬‫ن‬‫املعلمو‬‫يكسب‬ ‫أن‬‫األساسية‬‫رف‬ ‫امل‬‫مهمة‬: o‫التحليلي‬‫اك‬‫ر‬‫اإلد‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫التد‬‫لعملية‬ ‫التحلي‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬. o‫الصفية‬‫املالحظة‬‫أدوات‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫ر‬‫التد‬‫لعملية‬ ‫التحلي‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬. o‫ي‬‫التربو‬‫امليدان‬‫في‬ ‫تطبيقها‬ ‫وكيفية‬ ‫اهج‬ ‫للم‬ ‫التطوير‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬. o‫الفعاب‬ ‫ر‬‫التد‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬. o‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫يركز‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫املعلم‬‫شسصية‬ ‫على‬ ‫ولت‬ ، ‫ر‬‫التد‬‫عملية‬‫كيفية‬ ‫على‬. o‫املالحظة‬ ‫واألدلة‬ ‫واهد‬ ‫ال‬ ‫على‬ ‫املبنك‬ ‫والتحلي‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫يركز‬. o‫الشسصية‬ ‫االنطباعات‬ ‫على‬ ‫ولت‬ ‫واهد‬ ‫وال‬ ‫اهين‬‫ر‬‫الب‬‫على‬ ‫يركز‬ o‫السلبية‬‫السلوكية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫على‬‫التركيز‬‫من‬ ً ‫بدال‬ ‫اإليجابية‬‫السلوكية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫على‬‫يركز‬. o‫للتغيير‬ ‫والقابلة‬ ‫الجوهرية‬‫التعليمية‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫من‬ ‫قلي‬‫عدد‬‫على‬‫يركز‬. o‫ر‬‫التد‬‫عملية‬ ‫تحلي‬ ‫على‬‫املبنك‬‫اللفظي‬ ‫التفاع‬‫على‬‫يركز‬. o‫مهامهم‬ ‫وتقويم‬ ‫تحلي‬ ‫في‬ ‫رف‬ ‫وامل‬ ‫للمعلم‬ ‫لية‬‫و‬‫واملسؤ‬ ‫الحرية‬‫على‬‫يركز‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 10. ‫ثالثا‬:‫عل‬‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫املرتكزات‬‫يها‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ o‫تذكر‬ ‫كما‬‫صليوو‬(2005‫م‬:305)‫هي‬ ،‫أساسية‬ ‫كائز‬‫ر‬ ‫بعة‬‫ر‬‫أ‬ ‫هناك‬ ‫أن‬: o‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬. o‫اجلماعي‬ ‫العمل‬ ‫تنظيم‬. o‫ايف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫للعمل‬ ‫املالئمة‬ ‫الظروف‬ ‫هتيئة‬. o‫التعليمية‬ ‫للعملية‬ ‫الشامل‬ ‫التقومي‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 11. ‫ابعا‬‫ر‬:‫اإلشراف‬ ‫مزايا‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫جودت‬ ‫أشار‬(2002‫م‬:44)‫التالي‬ ‫حو‬ ‫ال‬‫على‬ ،‫ذلك‬ ‫إلى‬: o‫وتطوير‬ ‫ميته‬ ‫بت‬ ‫ويهتم‬ ‫باملعلم‬ ‫يث‬ ‫أسلوش‬ ‫إنه‬‫كفاياته‬‫الصفي‬ ‫ر‬‫التد‬‫في‬. o‫التقويم‬ ‫وعملية‬ ، ‫التحلي‬‫عملية‬ ‫وفي‬ ،‫التخطيط‬‫في‬ ‫املعلم‬ ‫رك‬ ‫ي‬ ‫إنه‬.‫اركة‬ ‫امل‬ ‫على‬ ‫مبنك‬‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫فهو‬. o‫أكثر‬ ‫املعلم‬ ‫تجع‬ ‫أسلوبه‬ ‫تحديد‬ ‫في‬ ‫املعلم‬ ‫اركة‬ ‫م‬ ‫إن‬ ً ‫اما‬‫ز‬‫إلت‬‫التعليمك‬‫سلوكه‬ ‫تعدي‬‫في‬. o‫ف‬‫الوقوع‬‫به‬ ‫يج‬‫مما‬،‫املستقبلية‬‫وأساليبه‬ ،‫عمله‬ ‫تطوير‬‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫عك‬ ‫ت‬‫اجعة‬‫ر‬ ‫تغذية‬‫املعلم‬ ‫يتلقى‬‫يا‬‫ه‬‫في‬ ‫يع‬‫ق‬‫و‬ ‫يك‬‫ت‬‫ال‬‫األخطاء‬ ‫ي‬ ً ‫سابقا‬. o‫شسصتته‬ ‫على‬ ‫أو‬،‫املعلم‬ ‫عم‬ ‫على‬ ‫التركيز‬‫من‬ ً ‫بدال‬‫الصفيو‬‫املوقف‬‫بتقويم‬‫رف‬ ‫امل‬‫يهتم‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 12. ‫ابعا‬‫ر‬:‫اإلشراف‬ ‫مزايا‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫أشار‬‫البابطين‬(2004‫م‬:36)‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫ايا‬‫ز‬‫امل‬ ‫تلك‬ ‫إلى‬: o،‫واملعلم‬‫رف‬ ‫امل‬ ‫بين‬‫متبادلة‬ ‫ام‬‫ر‬‫احت‬ ‫عالقة‬ ‫اء‬ ‫ب‬ ‫في‬ ‫يسهم‬‫وأشاعة‬‫اإلب‬ ‫ز‬‫يعز‬ ‫ك‬ ‫مؤسس‬ ‫اخ‬ ‫م‬‫داع‬. o‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫جميع‬‫في‬ ‫الفاعلة‬ ‫املعلم‬‫اركة‬ ‫مل‬‫املجاب‬ ‫يفتح‬‫العيادي‬‫مث‬ ‫و‬: .1‫التخطيط‬ .2‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫أسلوش‬ ‫اختيار‬. .3‫الصفي‬ ‫التفاع‬ ‫تحلي‬. .4‫والتطوير‬ ‫التقويم‬. o‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫م‬ ‫يفيو‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫أداء‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يرف‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الت‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يوعية‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫مو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫مالح‬ ‫وأدوات‬‫ياليب‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫أ‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ً ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫لال‬ ‫يد‬‫ي‬‫م‬‫يعت‬‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ن‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫ي‬‫ا‬ ‫يب‬‫ي‬ ‫تج‬‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ير‬‫ي‬‫ث‬‫األ‬‫ة‬ ‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫شس‬‫للت‬‫يه‬‫ي‬‫ل‬‫تقب‬‫يي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫إيجاب‬ ‫عك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫يا‬‫ي‬‫م‬‫م‬ ‫و‬‫ي‬‫يو‬‫ي‬‫ب‬‫التر‬‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬‫يوعية‬‫ي‬‫ض‬‫املو‬ ‫يات‬‫ي‬‫ه‬‫وجي‬ ‫علمية‬ ‫أس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التك‬. o‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يرة‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫املبا‬‫ياركة‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬‫يالب‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫و‬ ً ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ذات‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫امله‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫قد‬‫يوير‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ت‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬‫يجع‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫ي‬،‫يفي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ر‬‫تد‬ ‫ر‬‫والقصو‬ ‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫وتحديد‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 13. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫عملية‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ب‬‫حو‬ ‫الباحثين‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫اختلفف‬‫العيادي‬"‫اإلكلي‬‫نيكي‬"، ‫فيقترح‬‫كوجان‬‫ذكرت‬ ‫كما‬‫و‬‫صليو‬(2005)‫يلي‬ ‫كما‬ ‫و‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ثمان‬: .1‫رف‬ ‫وامل‬ ‫املعلم‬ ‫بين‬ ‫عالقة‬ ‫تكوين‬. .2‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫لعملية‬ ‫التخطيط‬. .3‫الصفية‬ ‫املالحظة‬‫ألساليب‬ ‫التخطيط‬. .4‫الصفية‬ ‫باملالحظة‬ ‫القيام‬. .5‫ر‬‫التد‬ ‫عملية‬ ‫عن‬ ‫املعلومات‬ ‫تحلي‬. .6‫والتحلي‬ ‫املالحظة‬ ‫يتلو‬ ‫الذي‬ ‫قاش‬ ‫ال‬ ‫ألسلوش‬ ‫التخطيط‬. .7‫املالحظة‬ ‫نتائج‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫م‬. .8‫الالحقة‬ ‫للسطوات‬ ‫التخطيط‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 14. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ى‬‫ير‬ ‫ما‬ ‫بت‬‫جولد‬‫هامر‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫أن‬ ،‫العيادي‬‫م‬ ‫خم‬ ‫هي‬ ،‫اإلكلينيكي‬‫و‬ ‫اح‬‫ر‬ ‫يلي‬ ‫كما‬: .1‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫قب‬ ‫ما‬ ‫نقاش‬. .2‫املعلومات‬ ‫وجمع‬ ،‫الصفية‬ ‫املالحظة‬. .3‫ا‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫املداولة‬ ‫مسار‬ ‫لتحديد‬ ‫بحث‬ ‫نقاط‬‫اح‬‫ر‬‫واقت‬ ‫املعلومات‬ ‫تحلي‬‫فية‬ ‫القادمة‬. .4‫مالح‬ ‫سب‬ ‫ملا‬ ‫والتفسير‬ ‫والتحلي‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫للم‬‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫املداولة‬‫ظته‬. .5‫وتوصيات‬ ‫نتائج‬ ‫إلى‬ ‫للتوص‬ ‫الستامي‬ ‫التحلي‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 15. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ى‬‫ير‬ ‫ما‬ ‫بت‬‫البابطين‬(2004‫م‬:38-43)‫هي‬ ‫و‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬‫ثالث‬ ‫من‬ ‫ن‬‫تتكو‬ ‫أنها‬: .1‫ر‬‫التد‬ ‫لعملية‬ ‫التخطيط‬. .2‫ر‬‫التد‬ ‫مالحظة‬. .3‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫التغذية‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 16. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ •‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يي‬‫ي‬‫ل‬‫القب‬ ‫ياء‬‫ي‬‫ق‬‫الل‬:‫وامل‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫يده‬‫ي‬‫ق‬‫يع‬ ‫يذي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ق‬‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫و‬،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ل‬‫ا‬‫ية‬‫ط‬‫وخ‬‫يداف‬‫ه‬ ‫ب‬‫يف‬‫ي‬‫تعر‬ ‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫م‬ ‫يفية‬‫ص‬‫ال‬ ‫اهدة‬ ‫امل‬‫يا‬‫م‬ ‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫الطل‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يع‬‫ي‬‫ق‬‫املتو‬ ‫يتعلم‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يلوك‬‫ي‬‫س‬‫وال‬،‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬ ‫ييفعله‬‫ي‬‫س‬‫يا‬‫ي‬‫ف‬‫واالت‬،‫ة‬ ‫ا‬ ‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫الجوا‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫االت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يذلك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫و‬،‫يديلها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫أو‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫علي‬‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ل‬ ‫واأل‬،‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ع‬ ‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫املعلو‬ ‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وج‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫علي‬ ‫يز‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الترك‬ ‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫الطر‬ ‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ير‬‫داء‬ ‫واملعلومات‬‫البيانات‬ ‫لجمع‬ ‫اسبة‬ ‫امل‬. •‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الثان‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يفية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬:‫وا‬ ‫يجي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫االت‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ح‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وج‬،‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫وتفاعال‬ ‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ذي‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫األو‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬.‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ً ‫يائال‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ً ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ك‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫التربو‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫األدب‬‫يوفر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫و‬‫أدوات‬ ‫ن‬ ‫يتط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ي‬‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املرئ‬‫أو‬‫يوتية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫أو‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫ر‬‫الو‬ ‫يجي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫الت‬‫يعان‬ (‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬‫يرف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬)‫ا‬ ‫يميم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ت‬‫أو‬ ‫يديلها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫أو‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫م‬ ‫يار‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫االخت‬‫ألداة‬ ‫التعليمك‬ ‫باملوقف‬‫الساصة‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 17. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ •‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫الثال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬:‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫لل‬ ‫يداد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اإل‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫وذ‬‫اء‬ ‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الب‬‫لل‬‫ييقدمها‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اج‬‫ر‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫التغذ‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬ ‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫و‬،‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫مع‬ ‫ا‬‫ية‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬‫يالب‬‫ي‬‫خ‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫لد‬‫يف‬‫ي‬‫ع‬‫جم‬‫يك‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يات‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ً ‫يادا‬‫ي‬‫م‬‫اعت‬‫يفية‬‫ي‬‫ص‬‫ل‬. ‫اإل‬ ‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ياعد‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬ ‫يدالئ‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫وتحل‬ ‫ينيف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ت‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ك‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫ويقت‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫جا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫املتعل‬ ‫يعف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫وال‬‫يوة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫ال‬ ‫ياط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬ ‫ب‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫املتعل‬ ‫يئلة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫األ‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يدد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫داة‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬.‫با‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫أو‬ ‫ييالت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫والتح‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫يك‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ت‬ ‫أي‬‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تقر‬‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اق‬ ‫مل‬ ‫للقاء‬‫املتاح‬ ‫الوقف‬‫البعدي‬‫اسب‬ ‫امل‬ ‫األسلوش‬ ‫وما‬ ،. •‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫اف‬‫ر‬‫ال‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫املرح‬:‫ياء‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫الل‬‫يدي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الب‬:‫يف‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬‫املالح‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ف‬‫يتم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫و‬،‫ية‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫بالجوا‬ ً ‫يدئا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫مب‬ ،‫يرة‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫مبا‬ ‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫البيا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحل‬‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫واكت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫ات‬ ‫ك‬ ‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫م‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ئ‬‫دال‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يدة‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫معت‬ ،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬‫ياء‬‫ي‬‫ي‬ ‫أث‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫مالحظن‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يان‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬‫الطر‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫فرة‬ ‫ل‬‫ياوني‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ت‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫أف‬‫يادب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫ت‬‫يالب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ،‫س‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يجيالت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ت‬‫أو‬ ‫يائ‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ث‬‫و‬‫يار‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫ف‬ ‫والتح‬‫يديالت‬‫ي‬‫ع‬‫الت‬‫ييالة‬‫ي‬‫ص‬ ‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫أ‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ً ‫يويا‬‫ي‬‫س‬ ‫ي‬‫ي‬‫م‬‫والع‬،‫يات‬‫ي‬‫ظ‬‫واملالح‬‫ات‬ ‫يت‬‫ي‬‫س‬ ‫الطالبي‬ ‫والتعلم‬ ‫ر‬‫التد‬‫نجاح‬ ‫فر‬‫لزيادة‬‫املقترحة‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 18. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫السامسة‬ ‫املرحلة‬: ‫األخير‬ ‫التقويم‬:‫من‬ ‫وذلك‬ ‫السابقة‬ ‫بعة‬‫ر‬‫األ‬ ‫للسطوات‬‫حيث‬ ‫وامل‬ ‫للمعلم‬ ‫وفائدتها‬ ‫السطوات‬ ‫تلك‬ ‫وفاعلية‬ ‫سالمة‬‫رف‬ ‫ال‬ ‫القصيرة‬ ‫الجلسة‬ ‫هذه‬‫في‬ ‫الطرفان‬ ‫ر‬‫ويقر‬ ،‫نفسه‬‫تك‬ ‫اللقاء‬ ‫من‬ ‫يومين‬ ‫أو‬ ‫يوم‬ ‫فعد‬ ‫يعقدانها‬‫البعدي‬‫الجوانب‬ ‫التعلي‬ ‫املوقف‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫فائدة‬ ‫األق‬ ‫والجوانب‬ ‫األكثر‬‫وما‬ ،‫مك‬ ‫إعادة‬ ‫د‬ ‫ع‬‫اإلضافة‬ ‫أو‬ ‫الحذف‬ ‫أو‬ ، ‫التعدي‬ ‫يتطلب‬ ‫الذي‬ ‫التعليمك‬ ‫املوقف‬ ‫هذا‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 19. ‫خامسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫مراحل‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫هي‬ ‫ئتسةو‬‫ر‬ ‫اح‬‫ر‬‫م‬ ‫ثالث‬ ‫في‬ ‫تجتمع‬: •‫التخطيط‬ ‫مرحلة‬:‫املس‬ ‫والوسائ‬ ‫واألدوات‬‫األهداف‬ ‫على‬ ‫االتفاقات‬ ،‫القبلي‬ ‫اللقاء‬ ‫م‬ ‫وت‬‫تخدمة‬. •‫التحلي‬ ‫مرحلة‬:‫املعلومات‬ ‫تحلي‬ ،‫البيانات‬ ‫جمع‬ ،‫الصفية‬ ‫املالحظة‬ ‫م‬ ‫وت‬. •‫التقويم‬ ‫مرحلة‬:‫اللقاء‬ ‫م‬ ‫وت‬‫البعدي‬‫ا‬ ‫التطويرية‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫والتغذية‬ ،‫تائج‬ ‫ال‬ ‫ة‬ ‫اق‬ ‫وم‬ ،‫إليجابية‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 20. ‫سادسا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫نماذج‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫من‬‫ذوج‬‫مذوشر‬‫بل‬‫ر‬‫وب‬‫ية‬‫ر‬‫االستشا‬: ‫زز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ك‬‫وير‬‫اأ‬ ‫زة‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫بالدر‬ ‫زوا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ب‬ ‫ال‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫ي‬ ‫زذا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬ ،‫زارا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫اذست‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬‫ع‬‫زية‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫سا‬ ‫ت‬ ‫ويف‬ ، ‫زن‬‫ز‬‫ز‬‫مل‬‫ا‬ ‫زات‬‫ز‬‫ي‬‫ر‬‫نظ‬ ‫يف‬ ‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫ز‬‫ز‬‫ن‬‫خ‬ ‫زون‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬‫ي‬ ‫زو‬‫ز‬‫ي‬‫اوتوح،ث‬ ‫يف‬ ‫زي‬‫ز‬‫ص‬‫كاختصا‬، ‫زن‬‫ز‬‫ز‬‫مل‬‫ا‬ ‫زوير‬‫ز‬‫ي‬‫وت‬ ‫زميم‬‫ز‬‫ص‬ ‫تويا‬ ، ‫زامل‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫م‬‫لل‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬ ‫زار‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ن‬‫اعت‬ ‫ملون‬ ‫زحم‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ق‬‫قي‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫خ‬‫ع‬ ‫ذ‬ ‫زاو‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫الال‬ ‫زالي‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ص‬‫ال‬ ‫زاملوقف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ف‬،‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫هت‬‫ا‬‫ر‬‫ومقر‬ ‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫هت‬ ‫املتعلقة‬ ‫املشاكل‬‫و‬ ‫امل‬‫و‬‫امل‬ ‫ما‬ ‫ومتيلناهتا‬‫هبا‬.‫م‬ ‫ثالث‬ ‫ما‬ ‫النموذج‬ ‫هذا‬ ‫ويتخون‬‫هي‬ ‫اثل؛‬‫ر‬: ‫الوى‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ل‬‫املرح‬:‫ة‬‫ة‬‫ق‬ ‫التيل‬ ‫ةت‬‫ة‬ ‫للقذو‬ ‫ل‬ ‫ة‬‫ة‬‫ط‬‫التخ‬:‫زم‬‫ز‬‫ل‬‫ومع‬ ‫زرف‬‫ز‬‫ش‬‫م‬ ‫زل‬‫ز‬‫ك‬‫زوم‬‫ز‬‫ق‬‫ي‬ ‫زو‬‫ز‬‫ي‬‫ث‬‫ت‬‫ا‬‫ز‬‫ز‬‫ع‬‫م‬ ‫زاون‬‫ز‬‫ع‬‫بالت‬ ‫زيتم‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ر‬‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ت‬‫ال‬ ‫اتيميات‬ ‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫ا‬‫و‬ ،‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫فاعليت‬ ‫زدح‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫م‬‫و‬ ‫زداف‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ه‬‫اأ‬ ‫زد‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫ي‬‫لتحد‬‫اتن‬‫زا‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬ ‫اع‬‫زائل‬‫ز‬‫ز‬‫ز‬‫س‬‫الر‬‫و‬ ، ‫هدف‬ ‫لخل‬ ‫التقومي‬ ‫أسلوب‬ ‫ديد‬ ‫كذلك‬‫و‬ ،‫هدف‬ ‫كل‬‫لتحقيق‬ ‫الالزمة‬ ‫اأنشية‬‫و‬. ‫ة‬ ‫الثان‬ ‫املرحلة‬:‫ة‬ ‫ةي‬‫ص‬‫ال‬ ‫املالحظة‬:‫زائ‬‫ق‬‫و‬ ‫زميل‬‫س‬‫بت‬ ‫زا‬‫ن‬‫ه‬ ‫زرف‬‫ش‬‫امل‬ ‫ملور‬ ‫زون‬‫خ‬‫وي‬‫زق‬‫ي‬‫ر‬‫ط‬ ‫زا‬‫ع‬ ‫زدر‬‫ل‬‫ا‬ ‫يتلالظ‬ ‫ما‬ ‫تدويا‬ ‫أو‬ ،‫الاليديو‬ ‫از‬‫بحم‬‫املع‬‫و‬ ‫اليلنة‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫اعا‬‫ر‬‫م‬ ‫م‬ ،‫املعلم‬‫لم‬. ‫الثالثة‬ ‫املرحلة‬:‫املالحظة‬ ‫بيد‬ ‫ما‬ ‫وتقذومي‬ ‫ل‬ ‫حتل‬:‫ز‬‫ل‬‫املع‬‫و‬ ‫زرف‬‫ش‬‫امل‬ ‫يتعاون‬‫زلوك‬‫س‬‫ال‬ ‫زاا‬‫ا‬‫أ‬ ‫زد‬‫ي‬‫لتحد‬ ‫م‬ ‫ب‬ ‫العالقة‬ ‫ثلو‬ ‫ويتناقشان‬ ،‫التعليمي‬ ‫املوقف‬ ‫تناليذ‬ ‫أثناء‬ ،‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫ر‬‫ملو‬ ‫املتخرر‬‫زني‬‫ب‬‫و‬ ،‫اوتوح‬ ‫وبني‬ ،‫ما‬ ‫ين‬ ‫اليلنة‬‫و‬ ‫املعلم‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 21. ‫سابعا‬:‫اإلشراف‬ ‫آثار‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ •‫األو‬‫أل‬‫و‬‫و‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫ال‬:‫و‬‫و‬‫و‬‫ل‬‫املع‬ ‫و‬‫و‬‫و‬ ‫ع‬ ‫ورل‬‫و‬‫و‬‫ث‬‫وأ‬ ‫ي‬‫وو‬‫و‬‫و‬‫الوي‬‫ورف‬‫و‬‫و‬‫ش‬‫امل‬‫ر‬‫دو‬:‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ع‬‫ع‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬ ‫يرف‬‫ي‬‫ي‬ ‫امل‬‫يدأ‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫م‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬ ‫إ‬ ‫ين‬‫م‬ ‫يد‬‫ب‬‫وال‬ ،‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ين‬‫م‬ ‫يلوش‬‫س‬‫األ‬ ‫يذا‬‫ه‬ ‫ياح‬‫ج‬‫ن‬ ‫في‬ ‫مهم‬ ‫عام‬ ‫وهو‬ ،‫واملساواة‬ ‫الصداقة‬‫ياء‬‫غ‬‫ل‬ ‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫واملع‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬ ‫ية‬‫ي‬‫ق‬‫عال‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫يتعلم‬‫ي‬‫مل‬‫وا‬ ‫يم‬‫ي‬‫ل‬‫املع‬ ‫يوم‬‫ي‬‫ه‬‫مف‬.‫ياني‬‫ي‬‫ع‬‫الط‬ ‫يير‬‫ي‬ ‫و‬(1999:86(‫ال‬ ‫أن‬ ‫يرف‬‫ي‬ ‫امل‬‫يى‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫امل‬ ‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫والث‬‫ام‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫واالح‬‫يود‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫عال‬ ‫ر‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ي‬ ‫وإن‬،‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫املحا‬ ‫أو‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫امل‬ ‫ر‬‫دو‬‫س‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ي‬،‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫عل‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫بصفات‬ ‫يتصف‬ ‫أن‬ ‫املعالج‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫وعلى‬: .1‫متميزة‬ ‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫مك‬ ‫ي‬ ‫الذي‬ ‫اإلنساني‬ ‫الطافع‬. .2‫األكاديمك‬ ‫املجاب‬ ‫في‬ ٍ‫عاب‬ ‫ى‬‫مستو‬. .3‫كالت‬ ‫امل‬ ‫وح‬ ‫السبرة‬ ‫مجاب‬ ‫في‬ ‫األف‬ ‫سعة‬. .4‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫حا‬ ‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫تحد‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫ة‬‫ر‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫امل‬ ‫أي‬ ،‫يوير‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫والت‬‫يسيص‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫الت‬ ‫ياب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫م‬‫يي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫عال‬ ‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫م‬ ‫املعلم‬.‫اسبة‬ ‫امل‬ ‫ب‬‫الحلو‬ ‫ضع‬‫و‬‫و‬. .5‫وتحليلها‬ ‫البيانات‬ ‫جمع‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫ة‬‫ر‬‫املها‬. .6‫الصدر‬ ‫وسعة‬ ‫البديهة‬ ‫سرعة‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 22. ‫سابعا‬:‫اإلشراف‬ ‫آثار‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ •‫الثاني‬ ‫أل‬‫و‬‫الن‬:‫الطالب‬ ‫ع‬ ‫وأثرها‬‫اإلشرافية‬‫سة‬‫ر‬‫املما‬ ‫ر‬‫دو‬:‫و‬ ،‫املعلم‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫املعلوم‬ ‫من‬،‫كالته‬ ‫م‬ ‫ح‬ ‫ذكر‬ ‫وقد‬ ، ً ‫وتربويا‬ ً ‫علميا‬ ً ‫تحصيال‬ ‫الطلبة‬‫على‬ ً ‫إيجابيا‬ ‫عك‬ ‫ي‬ ‫وتطويره‬"‫ز‬‫فالندر‬"‫أن‬‫املباشر‬ ‫املعلم‬‫اليفيد‬ ‫اعتم‬ ‫الطالب‬ ‫لدى‬ ‫ن‬‫يتكو‬ ‫حيث‬،‫املباشر‬‫لير‬ ‫املعلم‬‫من‬ ‫ته‬ ‫مه‬‫في‬ ً ‫نجاحا‬ ‫أق‬ ‫ن‬‫ويكو‬ ‫طالبه‬‫على‬ ‫مطل‬‫اد‬ ‫ة‬‫ر‬‫املباد‬ ‫ح‬‫و‬‫ر‬ ‫لديه‬‫فتضعف‬،‫املباشر‬ ‫املعلم‬.‫كاف‬‫جرعات‬‫أخذ‬ ‫الذي‬ ‫املعلم‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬‫فإنه‬ ‫لذا‬‫من‬ ‫ية‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬"‫اإلكلينيكي‬"‫كثي‬ ‫إيجابية‬‫بصفات‬ ‫طلبته‬ ‫مع‬ ‫بتعامله‬ ‫يتصف‬ ‫أنه‬ ‫من‬‫يلي‬‫ما‬ ‫هاو‬ ‫م‬‫رة‬: .1‫ودية‬ ‫طالبه‬ ‫مع‬‫عالقات‬. .2‫الفردية‬ ‫و‬‫الفر‬‫على‬ ‫ف‬‫ر‬‫التعا‬. .3‫الحصة‬ ‫اء‬ ‫أث‬ ‫باملتعة‬ ‫ر‬‫عو‬ ‫ال‬. .4‫سية‬‫ر‬‫التد‬‫األساليب‬‫في‬ ‫وع‬ ‫الت‬ .5‫س‬‫ر‬‫للد‬‫الجيد‬ ‫والتخطيط‬ ‫التحضر‬. .6‫الطالش‬‫معاملة‬ ‫في‬ ‫بالعدب‬‫االتصاف‬. .7‫للطلبة‬ ‫تقبله‬‫في‬ ‫الصدر‬ ‫واتساع‬ ‫نة‬‫و‬‫املر‬. .8‫الصحيحة‬‫واإلجابات‬‫ات‬‫ر‬‫املباد‬ ‫وتعزيز‬ ‫الطلبة‬‫اء‬‫ر‬‫آ‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 23. ‫ثامنا‬:‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫معوقات‬‫العيادي‬: ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ .1‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫نفقا‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫الباه‬‫مط‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬ ‫يذا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫أن‬‫إذ‬ ‫و‬‫يادي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫الع‬‫يب‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫يتط‬–‫يع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫وا‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ن‬‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫تطبي‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫أ‬‫إذا‬- ً ‫يددا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫الجام‬‫يه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ت‬‫اميكي‬ ‫بدي‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫واملخت‬،‫ين‬‫ر‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ص‬‫وامل‬،‫ييكولوجيين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ال‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ً ‫ا‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫كب‬.‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ض‬‫باإل‬‫يدات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫امل‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫إ‬‫افة‬ ‫فيذه‬ ‫لت‬‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واألجهزة‬. .2‫لو‬ ‫يا‬‫ت‬‫يح‬‫ية‬‫ي‬‫عالج‬ ‫ة‬‫ر‬‫يا‬‫ي‬‫ز‬ ‫يم‬‫ل‬‫املع‬‫ة‬‫ر‬‫بزيا‬‫يقوم‬‫الذي‬ ‫ي‬‫التربو‬ ‫رف‬ ‫امل‬ ‫إن‬ ‫إذ‬ ‫و‬ ‫الطوي‬ ‫الوقف‬‫ي‬‫ص‬‫ي‬ ‫يد‬‫ق‬‫يف‬‫ق‬ ‫بمستواه‬ ‫هوض‬ ‫ال‬ ‫يريد‬‫معلم‬ ‫لك‬، ً ‫أسبوعيا‬ ‫ساعات‬ ‫خم‬‫إلى‬. .3‫و‬،‫يديث‬‫ي‬‫ح‬‫ال‬‫اف‬‫ر‬‫ي‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬‫يقترح‬‫يك‬‫ي‬‫ت‬‫ال‬‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫التربو‬‫يدات‬‫ي‬‫ي‬‫التجد‬‫يين‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫اإلدا‬‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫ير‬‫ي‬‫ي‬‫كث‬ ‫يم‬‫ي‬‫ه‬‫تف‬‫يدم‬‫ي‬‫ع‬‫ية‬‫ي‬‫ق‬‫مواف‬ ‫يدم‬‫ي‬‫ع‬ ‫ير‬‫م‬‫األ‬‫ياحو‬‫ج‬ ‫وال‬‫يب‬‫ي‬‫للتجر‬‫ية‬‫ل‬‫كام‬‫ية‬‫ص‬‫فر‬‫افية‬‫ر‬‫ي‬‫ش‬‫اإل‬ ‫ية‬‫ي‬‫العمل‬ ‫يذه‬‫ه‬ ‫ح‬ ‫م‬ ‫على‬ ‫يين‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫هؤالء‬‫يؤدي‬‫ي‬‫يذي‬‫ل‬‫ا‬ ‫الصف‬ ‫لرفة‬ ‫أعتاش‬ ‫على‬ ‫إجهاضها‬ ‫إلى‬. ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫العيادي‬ ‫ي‬‫حجر‬ ‫بن‬ ‫عزيز‬ ‫س‬‫ر‬‫فا‬@fares_aziz1
  • 24. ‫السعودية‬‫بية‬‫ر‬‫الع‬‫اململكة‬ ‫التعليم‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬‫العالي‬ ‫العليا‬‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫عمادة‬ ‫خالد‬ ‫امللك‬‫جامعة‬ ‫التربية‬‫كلية‬ ‫ي‬‫التربو‬‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫ر‬‫املقر‬ ‫أستاذ‬: ‫أ‬.‫د‬.‫سلطان‬‫املخالفي‬ ‫خالد‬ ‫امللك‬ ‫بجامعة‬ ‫والتخطيط‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫أستاذ‬ ‫لكم‬ ً ‫جزيال‬ ً ‫ا‬‫ر‬‫شك‬ (‫تقديم‬/‫ي‬‫العمر‬ ‫عزيز‬‫س‬‫ر‬‫فا‬) ‫ي‬‫التربو‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫في‬ ‫دكتوراه‬‫باحث‬ ‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاهات‬