SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
ОКСАНА ГРАБАР
Тренер-консультант
по менеджменту и
лидерству,
автор и ведущая
Школы Тренеров,
сертифицированный коуч
по версии ICF,
фасилитатор,
СЕО «Training For Business»
ТЕХНОЛОГИЯ ПРИГОТОВЛЕНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО КОКТЕЙЛЯ
«СЧАСТЬЕ»
Природа подарила
возможность счастья
каждому из нас,
знать бы только,
как этой возможностью
воспользоваться.
Клавдий Клавдиан,
римский поэт
СЧАСТЬЕ
Ингредиенты:
глубокое удовлетворение жизнью
+
максимум положительных эмоций
+
минимум негативных эмоций
Позитивная психология
МАТРИЦА СОСТОЯНИЙ
Энергия
Настроение
Атака Вдохновение
404
Консенсус,
согласие
_
+
+
веселье
радость
сильный интерес
слабый интерес
умиротворение
энтузиазм
эйфория
гнев
тревога
печаль
апатия
скука
злость
обида
горе
страх
ВЫВОД:
либо меняй деятельность,
либо меняй состояние
ВНУТРЕННЯЯ СИСТЕМА
НАВИГАЦИИ
Расширение Сужение
ОСИ ВЛИЯНИЯ
1.
Конструктивные
действия
3.
Саморегуляция
2.
Мудрое
принятие
Не могу
влиять
Могу
влиять
4.
Субъективные
стрессы
Реальные
события
Вымышленные
ВЫВОД:
OДействуй иначе
OПринимай
OРаботай над собой
OРаботай со специалистом
Несчастным или
счастливым человека
делают только его мысли,
а не внешние
обстоятельства.
Управляя своими мыслями,
он управляет своим
счастьем.
Фридрих Вильгельм Ницше,
немецкий мыслитель
То, что скрыто - причина
АВС-АНАЛИЗ
МИР УБЕЖДЕНИЯ,
МЫСЛИ
ЭМОЦИИ
А В С
ВРЕДОНОСНЫЕ МЫСЛИ
(по А.Эллису)
Мысли -
обесцениватели
Мысли-
обвинители
Мысли-
нагнетатели
Мысли -
обязатели
РАЗВОРОТ НА 180°
Вредоносные мысли Помогающие мысли
- Он (-а) должен дружественно
относиться…
- Все потому, что они плохие
сотрудники…
- Он повысил (-а) голос, значит я ему не
нравлюсь
- Я должен (-а) быть решительнее…
- Будет катастрофа, если я не отвечу…
- Мне плевать, что они обо мне
говорят…
-Это я во всем виноват(-а)…
ВЫВОД:
дружи с головой
ВЫВОДИМ ИЗ «АТАКИ»
O Хочешь поговорить?
O Техника «З-М-К»
O Вербализация
O Соглашайтесь
O Признайте значимость
O Проявите сочувствие
O Предлагайте помощь
O Фокусируйтесь на конструктивных действиях
ВВОДИМ В СОСТОЯНИЕ
«ВДОХНОВЕНИЯ»
O«Зажигаем искру»
OДежурный по «драйву»
OСюрприз-менежмент
OДневник достижений
OБаланс и конструктивность
обратной связи
С. Шабанов, А. Алешина
Зайдите в “настройки”
души,
откройте папку
“состояние”,
поставьте галочку на
“счастлив” и…
забудьте пароль!
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ –
НАША РЕПУТАЦИЯ НА РЫНКЕ!
+38 (093) 641 25 03
+38 (044) 592 07 53
tfbiz.com.ua
office@tfbiz.com.ua
www.tfbiz.com.ua

More Related Content

Viewers also liked

Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uarabota.ua
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов rabota.ua
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015rabota.ua
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
Профстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииПрофстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииraso_pr
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uarabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииraso_pr
 

Viewers also liked (20)

Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
 
Клуб Успешных Людей
Клуб Успешных ЛюдейКлуб Успешных Людей
Клуб Успешных Людей
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
Профстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииПрофстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенции
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенции
 

Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua