1. シルバー人材センターとは
公益社団法人 恵那市シルバー人材センター

2. シルバー人材センターとは
 シルバー人材センターとは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づ
き設立された、国・県・市の協力を得て運営されている公益社団法人です。
 「自主・自立・共働・共助」の理念のもと、健康で働く意欲のあるおおむね６０
歳以上の高齢者（会員）が、豊かな知識・技能・経験等を生かすことによって、
活力ある地域社会に貢献することを目的としています。
 健康で働く機会が欲しいという会員に、臨時的かつ短期的又は軽易で高齢者に向
いた安全な仕事を紹介しています。さらにボランティア活動なども実施しており
ます。

3. シルバー人材センターの基本理念
 会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
 共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を
開拓し、働くことを理念としています。

4. 入会登録の条件
 恵那市内在住の６０歳以上（その年度内に６０歳になる方を含む）で、健康で働
く意欲のある方で、理事会の承認を得られた方。
 入会説明会に参加し、シルバー人材センターの趣旨に賛同してくださる方。
 入会に必要な書類を提出いただいた方
 理事会で承認後、年会費３，０００円を納付いただいた方

5. シルバーセンターでの就業について
 会員と発注者またはシルバー人材センターとの間に雇用関係は原則ありません。
 シルバー人材センターは、「臨時的・短期的・軽易」な就業を提供するものであ
り、1ヶ月に１０日程度、１週間に２０時間未満の就業を目標としています。
 シルバー人材センターは、一定の就業日数、定期的な収入の保証は致しかねます。
 シルバーセンターには請負・委任、派遣の働き方があります。
詳細については入会説明会にて、ご確認をお願いします。

6. 保険制度について
 会員が就業で万一けがなどをされた場合は、民間の「シルバー団体傷害保険、総
合賠償責任保険」で対応します。ただし、会員の故意または重大な過失または自
動車の所有、使用管理に起因する賠償保険が発生したときなど、損害賠償で担保
出来ない場合もあります。
 労働者派遣事業は雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。

7. 報酬について
 請負、委任で就業された場合は雇用関係がありませんので、働いた報酬は「給料、
賃金」ではなく、「配分金」と呼びます。配分金は１ヶ月分をまとめて翌月の２
５日に会員が指定した銀行、農協等の口座に振り込みます。
 派遣事業で働かれた場合は、「賃金」として１ヶ月分をまとめて翌月末日に振り
込まれます。

8. 最後に
 会員相互の親睦と連帯意識の高揚、福利厚生の増進を目的として手芸、ハイキン
グ等の同好会などもありますので、ぜひご参加ください。
最後までご覧いただきましてありがとうございました。
詳細につきましては、入会説明会にお越しいただきご確認をお願いいたします。