SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Download to read offline
לכל האנשים שרוצים להשפיע להוביל ולהנהיג! 
gilaad1@co.il אתם בקרו באתר מוזמנים שלנו 
לטעום מטעם הלמידה המרתקת והמיוחדת, כמו הרבה 
מאד מנהלים ומנהלות ועובדים בהרבה מאד)!( ארגונים וחברות שכבר 
השתתפו וחוו חווית למידה משמעותית 
למידה חווייתית שעושה הבדל! - ODT בסדנאות
2
יש כאלה שנולדו להנהיג! 
ויש כאלה שעדיין לא גילו זאת!..... 
• אנו פותחים את הדלת לפני דור חדש של מנהלים 
ועובדים, הרוצים ללמוד להנהיג לבטא את האכפתיות 
והמחויבות האישית ליצירת ההצלחה הארגונית. 
• פיתוח המנהיגות לפריצת דרך אנושית עסקית 
ומקצועית בניהול, בתפעול, במכירות, בשירות 
בכל מקום בחברה. 
• אנשים אוהבים להוביל - תן להם! כולם 
ירוויחו!
שיחת פתיחה ואימון פריצת דרך חשיבתית ויצירתית.
אימון 'פריצת המעגל' - יצירתיות וחדשנות 
לתובנות מצוינות בעבודת צוות
מה אפשר ללמוד מגלגל האנטליה על ניהול והנעת 
צוותים? מסקרן?
• מהבור למשאב - מצוינות בעבודת צוות סינרגטית 
• וגילוי 'אבן הנגף' בעבודת הצוות - 
• העיוורון הארגוני.
תגיד, אתה לא רואה מי על ידך? 
ומי העיוור אצלכם בחברה?
מי נושא בעול? איך חולקים 
100% אחריות להצלחת צוות?
המטה המרכזי במשטרה - בסדנת מנהיגות 
באימון פתיחה לחימום: 'לא נפסיק לשיר' .
כל מפגש למידה בנוי משלושה חלקים: 
1. אימון והתנסות 2(. ניתוח האירוע 3. המשגה וגילוי תובנות.
25 סדנאות שונות בסדנאות 
לפיתוח מנהיגות בניהול למען: 
גיבוש, העצמה וניהול אפקטיבי של צוותים.  
הובלת שינוי בארגון והתמודדות אפקטיבית  
התמודדות צוות העובדים במצבי לחץ וחירום ובהתנגדויות לתהליך.  
מצוינות ואפקטיביות בתקשורת בארגון בתחומי: השרות, השיווק,  
המכירות, שרשרת האספקה תפעול, פיתוח ועוד. 
יצירתיות ויזמות פורצות דרך.  
חזון וערכים להשגת יעדים בארגון.  
מניהול מתגמל למנהיגות מעצבת ומאפשרת. 
מחויבות שלנו-נקיטת עמדה: 
אנו, מחויבים לעקרונות הפעולה הבאים: 
• להתאים את התוכניות שלנו לצורכי לקוחותינו. 
.outdoor training - • להפעיל את האימון במרחב למידה 
• ליצור הקשרים בין נושאי מחקר עדכניים בתחומי המנהיגות 
והניהול, לבין פעילויות ותכנים השאובים מטבע הארץ וממקורות 
ישראל ובין כל אלו לתכני הארגון. 
• לעמוד בחזית הידע המקצועי. 
• ליצור מפגש למידה בעל ערך גבוה למשתתפיו. 
• להכניס אורחים, להקשיב לצרכיהם, לכבד אותם ולהאיר להם פנים.
לומדים על מצוינות ועוצמת הצוות 
דרך אימון: קשת האבנים.
מי האבן הכי חשובה בקשת? תובנה חשובה לפיתוח צוות.
אימון הנדנדה. הרבה 'צחוקים' . לומדים שאיזון בצוות 
ובחיים חשוב מאד ודורש הקשבה לזולת, משמעת 
עצמית, רגישות ותמיכה.
לחצות מכשולים יחד 
אתגר, כייף ולפעמים – קצת מפחיד 
תרגיל בעבודת צוות – 
מיצוי כישורים אישיים וצוותיים.
חניכה באימון קליעה למטרה מקסימום ביצועים 
ומיטב התוצאות
אפשר לקיים 'יום חברה' - בהשתתפות מאות עובדים ומנהלים 
!ODT יחד ב- 20 סדנאות
נראה אתכם מעבירים את הצוות דרך העכביש 
בלי לגעת החבלים? אתגר?
פלי הנמר מנכ"ל אנשים ומחשבים 
למנמרי"ם מובילים בחברות היי-טק ODT פותח סדנת 
חדשנות ויצירתיות בתפקיד מנהיגות פורצת דרך
על מי אני סומך בצוות שלי - במשימות במאמץ גבוה? 
האם אפשר לסמוך עלי?
אימון השבלול - מצוינות בתיאום תזמון קצב ואיזון 
בניהול ומנהיגות צוותים.
לומדים מנהיגות מהרועים 
מצוינות בניהול, מנהיגות 
ומצוינות בעבודת צוות!
דע לך שכל רועה ורועה יש לו ניגון מיוחד משלו 
ומשירת העשבים נעשה רועה.
מצוינות בניהול ומנהיגות משימות ניווט. 
באופניים ברגל ובג'יפים.
התנהגות במצבי לחץ - דורשת מנהיגות 
של קור רוח שיקול דעת וצניעות.
מה תרוויחו בארגון שלכם מקיום סדנת אימון 
שלנו: ODT - ב 
• ראשית, העצמת היחסים בין העובדים. 
• שנית, יצירת רוח צוות ואנרגיות טובות להמשך 
המשימה המשותפת של העובדים. 
• העמקה והרחבת ההכרות בין העובדים והמנהלים. 
• גילוי וזיהוי התכונות החשובות והטובות שיש לכל אחד. 
• תובנות בלתי רגילות בתחום: מצוינות בעבודת צוות, 
מה גורם לאנשים לתפוס ראש גדול? מה היא מנהיגות 
וכיצד ניתן לגלות אותה? 
• מנהלים לומדים גישה המעצימה אותם ואת עובדיהם. 
• ועוד ועוד...
תרשמו לכם להתקשר. 
200,000 משתתפים ממאות 
ארגונים וחברות לא טועים ותחשבו 
על זה ...
לפיתוח מנהלים, צוותים, שרות ODT אנו מנחים סדנאות 
מכירות ותפעול בכל הארץ: 
בגליל, בכרמל, בנגב, במרכז 
ODT נתאים לכם אימוני 
לפי ה'ראש' והבקשות שלכם. 
052-3356699 08-8571241 
gilaad@inter.net.il : דוא"ל
אשמח לתת לכם פרטים נוספים 
ODT ולהתאים עבורכם סדנאות 
ואירועים בנאות קדומים: 
יהושע )צ'יק( גלעד יועץ ארגוני בכיר 
מנהל חברת גלעד 
מאמן בכיר במרכז לפיתוח מנהיגות
הדרכה אימון ולמידה חווייתית מתוך ההתנסות- 
היא האפקטיבית ביותר! 
הנאה מהלמידה- עלינו!! 
בנוף מקסים ומעורר השראה בטבע. 
הדרכות אימון למנהלים ועובדים גם אצלכם בבית. 
נשמח לשרת אתכם הכי טוב שיש! 
052-3356699 08-8571241 
gilaad@inter.net.il : דוא"ל

More Related Content

Viewers also liked

רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.יהושע גלעד
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמליהושע גלעד
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...יהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהיהושע גלעד
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013יהושע גלעד
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגותיהושע גלעד
 
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014 יהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...יהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...יהושע גלעד
 

Viewers also liked (13)

רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
 
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 

Similar to למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014

פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014יהושע גלעד
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.oritzahar
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .gilaady10
 
פיתוח מנהלים מזוית אחרת
פיתוח מנהלים מזוית אחרתפיתוח מנהלים מזוית אחרת
פיתוח מנהלים מזוית אחרתorenappel
 
שירותי ייעוץ נבחרים
שירותי ייעוץ נבחריםשירותי ייעוץ נבחרים
שירותי ייעוץ נבחריםLiat Wilde Duani
 
ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים
 ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים
ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחריםLiat Wilde Duani
 
מצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחהמצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחהOgroup
 
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...Yigal Chamish
 
O group
O groupO group
O groupOgroup
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרLeadersNet.co.il
 
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...Hillel Kobrovski
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשהLeadersNet.co.il
 
ניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיביניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיביLeadersNet.co.il
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותYoram Raviv
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותESP
 
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית דצמבר 2011
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית   דצמבר 2011קבוצת מנהלים להתפתחות אישית   דצמבר 2011
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית דצמבר 2011niritp7
 

Similar to למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014 (20)

פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
 
פיתוח מנהלים מזוית אחרת
פיתוח מנהלים מזוית אחרתפיתוח מנהלים מזוית אחרת
פיתוח מנהלים מזוית אחרת
 
שירותי ייעוץ נבחרים
שירותי ייעוץ נבחריםשירותי ייעוץ נבחרים
שירותי ייעוץ נבחרים
 
ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים
 ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים
ליאת דואני שירותי ייעוץ ארגוני נבחרים
 
מצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחהמצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחה
 
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...
מצגת מפגש וירטואלי - כל מה שרציתם לדעת על ניהול ידע ולא ידעתם מה לשאול - 07.0...
 
O group
O groupO group
O group
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
 
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...
סדנא - ניהול קריירה בתחום הסייבר \ הייטק ומיתוג אישי ועסקי בעולם מחובר - מרצה...
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
 
ניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיביניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיבי
 
מצגת עסקית
מצגת עסקיתמצגת עסקית
מצגת עסקית
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית דצמבר 2011
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית   דצמבר 2011קבוצת מנהלים להתפתחות אישית   דצמבר 2011
קבוצת מנהלים להתפתחות אישית דצמבר 2011
 
TEST
TESTTEST
TEST
 

More from יהושע גלעד

להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשריהושע גלעד
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםיהושע גלעד
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתיהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד יהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 

More from יהושע גלעד (9)

להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 

למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014

  • 1. לכל האנשים שרוצים להשפיע להוביל ולהנהיג! gilaad1@co.il אתם בקרו באתר מוזמנים שלנו לטעום מטעם הלמידה המרתקת והמיוחדת, כמו הרבה מאד מנהלים ומנהלות ועובדים בהרבה מאד)!( ארגונים וחברות שכבר השתתפו וחוו חווית למידה משמעותית למידה חווייתית שעושה הבדל! - ODT בסדנאות
  • 2. 2
  • 3.
  • 4. יש כאלה שנולדו להנהיג! ויש כאלה שעדיין לא גילו זאת!..... • אנו פותחים את הדלת לפני דור חדש של מנהלים ועובדים, הרוצים ללמוד להנהיג לבטא את האכפתיות והמחויבות האישית ליצירת ההצלחה הארגונית. • פיתוח המנהיגות לפריצת דרך אנושית עסקית ומקצועית בניהול, בתפעול, במכירות, בשירות בכל מקום בחברה. • אנשים אוהבים להוביל - תן להם! כולם ירוויחו!
  • 5. שיחת פתיחה ואימון פריצת דרך חשיבתית ויצירתית.
  • 6. אימון 'פריצת המעגל' - יצירתיות וחדשנות לתובנות מצוינות בעבודת צוות
  • 7. מה אפשר ללמוד מגלגל האנטליה על ניהול והנעת צוותים? מסקרן?
  • 8. • מהבור למשאב - מצוינות בעבודת צוות סינרגטית • וגילוי 'אבן הנגף' בעבודת הצוות - • העיוורון הארגוני.
  • 9. תגיד, אתה לא רואה מי על ידך? ומי העיוור אצלכם בחברה?
  • 10. מי נושא בעול? איך חולקים 100% אחריות להצלחת צוות?
  • 11. המטה המרכזי במשטרה - בסדנת מנהיגות באימון פתיחה לחימום: 'לא נפסיק לשיר' .
  • 12. כל מפגש למידה בנוי משלושה חלקים: 1. אימון והתנסות 2(. ניתוח האירוע 3. המשגה וגילוי תובנות.
  • 13. 25 סדנאות שונות בסדנאות לפיתוח מנהיגות בניהול למען: גיבוש, העצמה וניהול אפקטיבי של צוותים.  הובלת שינוי בארגון והתמודדות אפקטיבית  התמודדות צוות העובדים במצבי לחץ וחירום ובהתנגדויות לתהליך.  מצוינות ואפקטיביות בתקשורת בארגון בתחומי: השרות, השיווק,  המכירות, שרשרת האספקה תפעול, פיתוח ועוד. יצירתיות ויזמות פורצות דרך.  חזון וערכים להשגת יעדים בארגון.  מניהול מתגמל למנהיגות מעצבת ומאפשרת. 
  • 14. מחויבות שלנו-נקיטת עמדה: אנו, מחויבים לעקרונות הפעולה הבאים: • להתאים את התוכניות שלנו לצורכי לקוחותינו. .outdoor training - • להפעיל את האימון במרחב למידה • ליצור הקשרים בין נושאי מחקר עדכניים בתחומי המנהיגות והניהול, לבין פעילויות ותכנים השאובים מטבע הארץ וממקורות ישראל ובין כל אלו לתכני הארגון. • לעמוד בחזית הידע המקצועי. • ליצור מפגש למידה בעל ערך גבוה למשתתפיו. • להכניס אורחים, להקשיב לצרכיהם, לכבד אותם ולהאיר להם פנים.
  • 15. לומדים על מצוינות ועוצמת הצוות דרך אימון: קשת האבנים.
  • 16. מי האבן הכי חשובה בקשת? תובנה חשובה לפיתוח צוות.
  • 17. אימון הנדנדה. הרבה 'צחוקים' . לומדים שאיזון בצוות ובחיים חשוב מאד ודורש הקשבה לזולת, משמעת עצמית, רגישות ותמיכה.
  • 18. לחצות מכשולים יחד אתגר, כייף ולפעמים – קצת מפחיד תרגיל בעבודת צוות – מיצוי כישורים אישיים וצוותיים.
  • 19. חניכה באימון קליעה למטרה מקסימום ביצועים ומיטב התוצאות
  • 20. אפשר לקיים 'יום חברה' - בהשתתפות מאות עובדים ומנהלים !ODT יחד ב- 20 סדנאות
  • 21. נראה אתכם מעבירים את הצוות דרך העכביש בלי לגעת החבלים? אתגר?
  • 22. פלי הנמר מנכ"ל אנשים ומחשבים למנמרי"ם מובילים בחברות היי-טק ODT פותח סדנת חדשנות ויצירתיות בתפקיד מנהיגות פורצת דרך
  • 23. על מי אני סומך בצוות שלי - במשימות במאמץ גבוה? האם אפשר לסמוך עלי?
  • 24. אימון השבלול - מצוינות בתיאום תזמון קצב ואיזון בניהול ומנהיגות צוותים.
  • 25. לומדים מנהיגות מהרועים מצוינות בניהול, מנהיגות ומצוינות בעבודת צוות!
  • 26. דע לך שכל רועה ורועה יש לו ניגון מיוחד משלו ומשירת העשבים נעשה רועה.
  • 27. מצוינות בניהול ומנהיגות משימות ניווט. באופניים ברגל ובג'יפים.
  • 28. התנהגות במצבי לחץ - דורשת מנהיגות של קור רוח שיקול דעת וצניעות.
  • 29. מה תרוויחו בארגון שלכם מקיום סדנת אימון שלנו: ODT - ב • ראשית, העצמת היחסים בין העובדים. • שנית, יצירת רוח צוות ואנרגיות טובות להמשך המשימה המשותפת של העובדים. • העמקה והרחבת ההכרות בין העובדים והמנהלים. • גילוי וזיהוי התכונות החשובות והטובות שיש לכל אחד. • תובנות בלתי רגילות בתחום: מצוינות בעבודת צוות, מה גורם לאנשים לתפוס ראש גדול? מה היא מנהיגות וכיצד ניתן לגלות אותה? • מנהלים לומדים גישה המעצימה אותם ואת עובדיהם. • ועוד ועוד...
  • 30. תרשמו לכם להתקשר. 200,000 משתתפים ממאות ארגונים וחברות לא טועים ותחשבו על זה ...
  • 31. לפיתוח מנהלים, צוותים, שרות ODT אנו מנחים סדנאות מכירות ותפעול בכל הארץ: בגליל, בכרמל, בנגב, במרכז ODT נתאים לכם אימוני לפי ה'ראש' והבקשות שלכם. 052-3356699 08-8571241 gilaad@inter.net.il : דוא"ל
  • 32. אשמח לתת לכם פרטים נוספים ODT ולהתאים עבורכם סדנאות ואירועים בנאות קדומים: יהושע )צ'יק( גלעד יועץ ארגוני בכיר מנהל חברת גלעד מאמן בכיר במרכז לפיתוח מנהיגות
  • 33. הדרכה אימון ולמידה חווייתית מתוך ההתנסות- היא האפקטיבית ביותר! הנאה מהלמידה- עלינו!! בנוף מקסים ומעורר השראה בטבע. הדרכות אימון למנהלים ועובדים גם אצלכם בבית. נשמח לשרת אתכם הכי טוב שיש! 052-3356699 08-8571241 gilaad@inter.net.il : דוא"ל