Publicité
Publicité

Contenu connexe

Présentations pour vous(20)

Similaire à Как создать отдел интернет-маркетинга на аутсорсе (20)

Publicité

Plus de Станислав Цыс(16)

Dernier(20)

Publicité

Как создать отдел интернет-маркетинга на аутсорсе

  1. КАК СОЗДАТЬ СОБСТВЕННУЮ ONLINE КОМАНДУ ПО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ Бесплатный вебинар от Uni Consulting
  2. ПЛАН ВЕБИНРА: 1. Кто я, и Uni Consulting, наша история 2. Познакомимся с Вами 3. Что такое отдел интернет-маркетинга на аутсорсе 4. Зачем его создавать, выгодны  5. Для кого подходит 5.1 Какие задачи Вы сможете решать с помощью отдела интернет маркетинга 6. Алгоритм создания 7. Вопросы/ответы
  3. КТО ПЕРЕД ВАМИ • владелец нескольких успешных START-UP и интернет магазинов • бизнес-консультант и эксперт в областях: привлечение клиентов, интернет маркетинг, повышение продаж • владелец консалтингового агентства «Юни Консалтинг» • бизнес-тренер • был приглашён в качестве эксперта на телеканал “Бизнес”
  4. КТО ПЕРЕД ВАМИ
  5. НАША ИСТОРИЯ 3года успешной работы 8000 100выполненных проектов кандидатов на работу
  6. ПОЗНАКОМИМСЯ С ВАМИ: Кто чем занимается? Что хотите узнать?  Сколько человек в команде сейчас?
  7. ЧТО ТАКОЕ ОТДЕЛ ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА НА АУТСОРСЕ Как долго создавать такой отдел? Нужны ли деньги? Почему именно online?
  8. ЗАЧЕМ СОЗДАВАТЬ ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА НА АУТСОРСЕ? 1.Экономия бюджета на услуги интернет - рекламы. 2.Вы самостоятельно «взращиваете» своих специалистов. 3.В будущем это огромная экономия времени. 4.Это эффективно! 5.У вас есть собственная рабочая команда, с которой Вы можете создавать новые интернет-проекты. 6.Каждый из сотрудников становится максимально компетентным в том, чем он занимается 7.Скорость реализации задач вырастает в несколько раз!
  9. КОМУ НУЖЕН СОБСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГА 1. Инфо. предпринимателям 2. Компаниям продающим услуги 3. Интернет магазинам 4. Старт-ап проектам 5. Производственным компаниям 6. Всем, кто хочет сэкономить деньги и время
  10. КАКИЕ ЗАДАЧИ ВЫ СМОЖЕТЕ РЕШАТЬ С ПОМОЩЬЮ ОТДЕЛА ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА 1. Получать клиентов через интернет 2. Создавать сайты и landing page для себя 3. Управлять своим проектом в online среде 4. Решать все задачи и проекты, связанные с интернет маркетингом 5. SEO, контекстная реклама, landing page, SMM, Копирайтниг, Дизайн, программинг, email маркетинг, верстка и многое другое...
  11. АЛГОРИТМ СОЗДАНИЯ №0 Формирование целей, задачей, функций отдела №1 Создание бренда работодателя №2 Комплектация команды отдела интернет-маркетинга  (конкретные люди) № 3 Написание продающих вакансий № 4 Поиск сотрудников № 5 Найм сотрудников № 6 Менеджмент № 7 Управление задачами и проектами № 8 Расширение и рост бизнеса
  12. №0 ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ, ЗАДАЧ, ФУНКЦИЙ ОТДЕЛА • Как узнать нужен ли Вам отдел? • Функции которые должен выполнять отдел • Задачи которые лично Вы хотите закрывать
  13. №1 СОЗДАНИЕ БРЕНДА РАБОТ ОДАТЕЛЯ 1. Анализ конкурентов 1.1. Цены на вакансии 1.2 Что предлагают  1.3 Позиционирование 1.4 Условия 2. Брэнд-бук: • Ценности компании, • Позиционирование, • Базовая отчетность, • Чем занимается компания/история 3. Отзывы от сотрудников и общее представление компании в сети
  14. №2 КОМПЛЕКТАЦИЯ КОМАНДЫ Люди и структура которые Вам нужны 1 .Готовые структуры: Проектная работа Работа над одним проектом, но постоянно  Интернет магазин Инфо-предпринимательство 2. Команда отдела интернет-маркетинга SMM CPC специалист Копирайтер SEO Дизайн Программинг Клиентский сервис Управление Помощник руководителя 
  15. № 3 НАПИСАНИЕ ПРОДАЮЩИХ ВАКАНСИЙ Разрабатываем персональный стиль компании Преимущества работы с Вами: вербальные и не вербальные Условия работы и графики
  16. № 4 ПОИСК СОТРУДНИКОВ 1. Где искать сотрудников: 1.1 Сайты работодателей 1.2 Фриланс сервисы 1.3 Целевые сообщества в соц.сетях 1.4 Техника спроси у друга Хед хантинг: 1. С других компаний 2. С сервисов фриланса 3. Через рекрутинговые компании
  17. № 4 ПОИСК СОТРУДНИКОВ Аватар сотрудника: 1 Чего хочет мой сотрудник (первичные потребности) 2 Чего он хочет на самом деле 3 Почему он должен работать на меня а не быть фрилансером 4 Его страхи 5 Каких условий труда он ожидает 6 Формирование ценностей 7 Формирование общего интеллектуального шаблона
  18. № 5 НАЙМ СОТРУДНИКОВ 0. Тестовое задание 1. Собеседование  1.1 Планы на 3 года 1.2 Что потеряешь если пойдешь работать к нам 1.3 Технические вопросы 2. Испытательный срок 3. Оплата труда 4. Бонусы
  19. № 6 МЕНЕДЖМЕНТ 1. Логирование времени 2. Стили управления 2.1 Добрый полицейский 2.2 Злой полицейский 2.3 Конструктив 2.4 Работа через третье лицо 2.5 Комбинированный 3.Обратная связь и критика 4.Создание должностных инструкций 5.Отчетность 6.Планирование и KPI 7.Team building
  20. № 7 УПРАВЛЕНИЕ ЗАДАЧАМИ И ПРОЕКТАМИ 1. Обзор программ для управления проектами и бизнесом 1.1 Битрикс 1.2 Мегаплан 1.3 Бэйскемп 1.4 Онлайн докс 1.5 Другое 2. Хранение файлов и данных в интернете 3. Работа с контр агентами
  21. № 8 РАСШИРЕНИЕ И РОСТ БИЗНЕСА
  22. БОНУС: 1 ссылка на майнд мэп  https://yadi.sk/i/LLMyhkqrgcuNE
  23. КОНТАКТЫ: vk.com/followdreams facebook.com/stanislavtsis instagram.com/stastsis Info@uni.co.ua
Publicité