presentazione delle condizioni di vita e lavoro in Italia (dati 2008) a cura di Stefania Garofalo, Consulente EURES

1. Bundesagentur für Arbeit
Freie Universität
VIVERE E
LAVORARE IN
ITALIA
Berlino, 15 – 16 febbraio 2008
Stefania Garofalo
Consulente EURES

2. PROGRAMMA
•PARLIAMO DI ITALIA
•IL MERCATO DEL LAVORO
•COME TROVARE UN LAVORO
•DOCUMENTI E FORMALITA’
•CV E LETTERA DI PRESENTAZIONE
•IL SISTEMA FISCALE
•LA SICUREZZA SOCIALE
•IL SISTEMA SCOLASTICO
•VIVERE IN ITALIA

5. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
PARLIAMO DI ITALIA:
Stefania Garofalo
EURES Adviser
INFORMAZIONI GENERALI

6. •Sistema politico:
Repubblica
parlamentare
•Capitale:
Roma
•Area totale:
301 263 km²
•Popolazione:
58 751 milioni
•Stranieri residenti:
2 670 milioni
•Moneta:
Euro
•Lingua:
Italiano
•Regioni:
20 (107 Prov.)
•Lunghezza tot. delle coste:
7 375 km

7. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
IL MERCATO DEL LAVORO
Stefania Garofalo
EURES Adviser
IN ITALIA

9. DISOCCUPAZIONE
NORD 3,8%
(FVG: 3,3%)
CENTRO 6,1%
SUD 12,2%

10. Nord:
68,9%
Centro:
66%
Sud:
53,2%

11. OCCUPAZIONE

12. LE PROFESSIONI PIU’ E MENO RICHIESTE
SHORTAGE…
SETTORE SANITARIO: infermieri
COSTRUZIONI:
falegnami/carpenters,
saldatori/welders,
muratori/bricklayer…
SERVIZI:
• ristoranti: cuochi, camerieri
• IT: computer system designers, analisti, informatici
• COMMERCIO: rappresentante commerciale vendite
(commercial sales rapresentative), segretarie, contabili
…SURPLUS:
INDUSTRIA:
(manifattura, produzione,…)
AGRICOLTURA
ITALY 8%

13. LE PROFESSIONI PIU’ E MENO
RICHIESTE…IN FRIULI VENEZIA GIULIA
• SETTORE ALBERGHIERO E DELLA RISTORAZIONE:
camerieri di sala, camerieri ai piani, baristi, cuochi, pizzaioli
• SETTORE SANITARIO:
infermieri professionali, fisioterapisti e assimilati
• SETTORE EDILE:
muratori qualificati, carpentieri, gruisti, decoratori, imbianchini,
addetti alle rifiniture, idraulici
• SETTORE MECCANICO:
meccanici, saldatori, fresatori, addetti al tornio, addetti alle macchine
CNC (controllo numerico), attrezzisti di macchine utensili, carpentieri
in metallo
• ALTRO:
intermediari e promotori finanziari, ingegneri meccanici, disegnatori
ITALY 8%
tecnici e progettisti, impiegati contabili, addetti alle paghe, impiegati
commerciali, installatori di tubazioni, elettricisti, lamieristi, tecnici
informatici, falegnami, ebanisti

14. LAVORARE NEL
SETTORE PUBBLICO
Imprese commerciali, enti di
telecomunicazioni, aziende di
trasporto pubblico, università,
ospedali pubblici, istituti di
ricerca e pubblica
amministrazione
Restrizioni solo per i posti
direttamente connessi all'esercizio
dell'autorità pubblica e alla
salvaguardia di interessi generali
dello Stato o degli enti pubblici.
I cittadini di altri Stati membri
possono candidarsi alla maggior
parte dei posti pubblici nell’ambito
della pubblica sicurezza, della
sanità e dell’istruzione.

15. TITOLI DI STUDIO
La disfatta dei laureati: le retribuzioni lorde annue dal 2003 al 2006 dei giovani con età
compresa tra 24 e 30 anni per titolo di studio occupati in attività impiegatizie (fonte: OD&M).
Retribuzioni annuali
Titoli di studio Var. al netto
2003 2006
inflazione
Diploma di qualifica professionale 19.227 21.354 +4,7%
Diploma medie superiori 20.447 22.364 +3,0%
Diploma professionale 19.420 21.817 +5,9%
Diploma universitario 21.615 22.637 -1,7%
Formazione professionale post diploma 20.772 23.042 +4,5%
Laurea 22.936 24.179 -1,0%
Master o specializzazione post-laurea 23.380 24.895 +0,1%
Totale 21.331 23.245 +2,6%

16. SETTORI PIU’ REDDITIZI
Retribuzioni annuali
Settore Var. al netto
2003 2006
inflazione
Commercio e
20.590 22.246 +1,6%
turismo
Comunicazione/
20.151 22.751 +6,5%
spettacolo/sport
Credito e
23.720 24.809 -1,8%
assicurazioni
Industria e
21.690 23.573 +2,3%
artigianato
Società di
22.260 23.391 -1,3%
servizi
Trasporti 20.937 22.495 +1,0%
Totale 21.331 23.245 +2,6%

17. RETRIBUZIONI UNDER 30: La Laurea non paga
Trend al netto
RTA RTA Differenza dell'inflazione
Giovani under 30
2001 2005 2001/2005
% euro
Laureati con 1-2 22.676 22.850 - 2.003
0,8% - 8,8%
anni di esperienza euro euro euro
Laureati con 3-5 26.803 25.473 - 3.903
- 5,0% - 14,6%
anni di esperienza euro euro euro
Non laureati con 1-
19.162 20.477 - 525
2 anni di 6,9% - 2,7%
euro euro euro
esperienza
Non laureati con 3-
21.210 21.657 - 1.589
5 anni di 2,1% - 7,5%
euro euro euro
esperienza

18. LAUREATI: dove
trovare lavoro
SI
• INFORMATICA
• INDUSTRIA MECCANICA
• PARCHI A TEMA
Laureati in Economia, Architettura,
Informatica, Multimedialità,
Ingegneria, Design, Psicologia,
Comunicazione
NO
• OSPEDALI
• UNIVERSITÀ
• LEGGE

19. IL MERCATO DEL LAVORO - LA
RIFORMA
Riforma Biagi, L. 30/2003 e D. lgs. 276/2003. Keypoints:
CHI TI AIUTA A CERCARE LAVORO:
Servizi pubblici impiego – Centri per l’impiego amministrati dalle
Province, coordinate dalla Regioni
Servizi gratuiti: accoglienza, orientamento, incontro domanda offerta,
preselezione
Agenzie per il lavoro – autorizzate dal Ministero del Lavoro (elenco sul
sito www.lavoro.gov.it)
Servizi offerti gratuiti per il lavoratore ma onerosi per i datori di lavoro:
intermediazione, ricerca e selezione personale
Altri operatori autorizzati per legge: Università, Comuni, Camere di
Commercio, Associazioni imprenditoriali, ecc.
NUOVI TIPI DI CONTRATTO (es. apprendistato, inserimento, a
progetto, job sharing, a chiamata…)
RIDEFINIZIONE DI ALCUNI CONTRATTI (somministrazione,
apprendistato)

20. I CONTRATTI - CENNI
Forma scritta
Tempo determinato (molti),
indeterminato, atipico
Periodo di prova: variabile
(settore e qualifica)
No salario minimo, ma contratti collettivi
Orario di lavoro: 40 ore/settimana (max 48)
Ferie: 4 settimane/anno
Maternità: 2+3+6
Tutela vs licenziamento illegittimo
(L.604/66), salvo ditte fino a 15 dipendenti

21. ALCUNI CONSIGLI
Prima di partire…
Vedi sempre il CCNL (diritti e
doveri)
Prima di accettare il lavoro fatti
inviare dal datore di lavoro un fax
firmato con indicate le condizioni di
lavoro: orario, retribuzione, data di
inizio e l’eventuale indicazione
dell’alloggio
Verifica la forma di pagamento e la
periodicità dello stipendio
Preoccupati di avere un budget
sufficiente prima di percepire il
primo stipendio, o per rientrare a
casa in caso di necessità

22. ALCUNI CONSIGLI
…Prima di rientrare
Conserva tutti i documenti lavorativi
Richiedi i formulari serie “E” (spec. E 301 per richiedere
benefici previdenziali/contributi al rientro)
Preoccupati di risolvere le questioni di ordine fiscale:
lavorando in un altro Stato membro e trasferendovi la
residenza, in genere si diventa “residente a fini fiscali” in
tale paese. La definizione di residenza fiscale cambia da
uno Stato membro all’altro (Vedi convenzioni bilaterali in
materia fiscale, in particolare per evitare la doppia
imposizione)

23. COME TROVARE LAVORO
IN ITALIA

24. I SERVIZI OFFERTI DAI CENTRI PER
L’IMPIEGO (PES)
Servizi GRATUITI…PER I CITTADINI (JOB SEEKERS):
Informazione (offerte di lavoro, formazione, contratti, ecc.)
CV, Orientamento (SWOT analysis)
Preselezione, Incontro domanda/offerta
Tirocinii/stages
Inserimento di persone in difficoltà
Cittadini extra-UE
…PER LE IMPRESE:
Preselezione
Procedure amministrative, incentivi,
agevolazioni
…PER TUTTI: EURES!

25. COS’E’ EURES
EURES (EURopean Employment Services) è un'iniziativa creata nel 1993 a sostegno
della mobilità in Europa.
32 Paesi: Spazio Economico Europeo ( = I 28 Stati membri dell'UE, più Norvegia,
Islanda e Lichtenstein) e Svizzera.
Partner della rete: servizi pubblici per l'impiego, organizzazioni sindacali e patronali,
amministrazioni locali, altri partners sociali (rappresentanti di università,
associazioni non governative, ecc.). La rete è coordinata dalla Commissione
europea.
Principali obiettivi di EURES sono:
informare, orientare e consigliare i lavoratori candidati alla mobilità sulle possibilità
di lavoro e sulle condizioni di vita e di lavoro nello Spazio economico europeo;
assistere i datori di lavoro che intendono assumere lavoratori di altri paesi;
fornire informazioni e assistenza a chi cerca e offre lavoro nelle
regioni transfrontaliere
…e il tutto è COMPLETAMENTE GRATUITO!

26. FONTI GIURIDICHE
Regolamento CEE 1612/68
del Consiglio del 15.10.1968,
art. 17, riguardante la libera
circolazione dei lavoratori
all’interno della Comunità,
modificato dal Regolamento
CEE n. 2434/92 del Consiglio
del 27.07.1992
Decisione della Commissione
europea n. 2003/8/CE del
23.12.2002 pubblicata in
GUCE N. L. 5 del 10.01.2003
Carta Eures pubblicata in
GUCE N. C 106/3 del 3
maggio 2003

27. 700 CONSULENTI EURES IN
EUROPA
Collocati su tutto il territorio europeo:
28 Paesi dell’Unione Europea, i
Paesi appartenenti allo Spazio
Economico Europeo e la
Svizzera
In Italia: 53 consulenti EURES
Coordinamento Nazionale EURES
presso Direzione Generale per
l’Impiego del Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali
Coordinamento Europeo della rete:
Euresco presso la Direzione
Generale V – Commissione
Europea - Bruxelles

28. Il portale EURES:
informazioni e servizi
Articolato in diverse sezioni, è molto più di una "semplice" banca dati.
Ad esempio, informazioni e servizi su:
Consulenti EURES: recapiti completi on-line
Questioni pratiche, giuridiche ed amministrative (49 temi) per ognuno dei
28 Paesi EURES (totale: 1.372 analisi), per chi intende trasferirsi o stabilirsi in un
altro Paese europeo
Analisi dettagliate a livello regionale sulla situazione del mercato del lavoro nei
28 Paesi membri di EURES
Informazioni sulle regole in vigore in ogni Paese europeo su restrizioni
transitorie alla libera circolazione di cittadini dei "nuovi" Stati membri
Job-seekers e aziende possono inserire CV e offerte in una banca dati
consultabile cittadini e imprese, previa registrazione; il servizio è gratuito per
entrambi.
Possibilità di visualizzare TUTTE le offerte di lavoro delle banche dati
nazionali dei Servizi Pubblici d'Impiego della maggior parte dei 28 Paesi
(obiettivo: collegare le banche dati di tutti i Paesi)
…e molto ancora da scoprire di persona!!!!

30. PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA
RETE EURES ITALIANA
Alcuni esempi:
Regno Unito:
Collaborazione con le
strutture sanitarie inglesi
pubbliche o private per
assunzione di medici
italiani
Spagna e Francia:
Selezioni in ambito
turistico alberghiero
Irlanda – Selezione
personale nel settore
customer service

31. LA BORSA CONTINUA
NAZIONALE DEL
LAVORO (BCNL)
http://www.borsalavoro.it/wps/portal
I centri per l’impiego, le agenzie per il lavoro autorizzate e
gli altri operatori (Università, Comuni, Camere di
Commercio, Associazioni imprenditoriali, ecc.)
pubblicheranno nella BCNL offerte e CV e saranno collegati
in rete tramite la BCNL che fornirà un utile strumento a chi
cerca lavoro.
La BCNL è strutturata in Borse Regionali del lavoro.

32. COME CERCARE LAVORO IN ITALIA
- Centri per l’impiego: www.welfare.gov.it/EuropaLavoro/Indirizzario o
vedi “Provincia di……” “lavoro” o cercando con un motore di ricerca
(browser)
- Agenzie per il lavoro (elenco su www.lavoro.gov.it o
www.welfare.gov.it/EuropaLavoro/Indirizzario)
- EURES http://europa.eu.int/eures
- Università, Comuni (Informagiovani: www.comune.torino.it/infogio/cig),
Associazioni di categoria (Camera di Commercio, Api…)
- Candidature direttamente alle aziende: www.paginegialle.it
- Bollettino ufficiale (nazionale o regionale) per concorsi
- Stampa: annunci sui quotidiani nazionali:
www.corriere.it (VENERDI’)
www.repubblica.it (GIOVEDI’)
www.ilsole24ore.com (MARTEDI’)
www.lastampa.it
www.italiaoggi.it
- Stampa locale gratuita: Tuttocittà, Affarefatto, La bancarella…

33. USEFUL LINKS
o www.jobtel.it (percorsi personalizzati)
o www.jooble.it/ (motore di ricerca sul lavoro)
o www.regione.fvg.it
o www.provincia.pordenone.it/lavoro
o www.provincia.trieste.it/sportellolavoro
o www.provincia.gorizia.it/lavoro
o www.provincia.udine.it/lavoro
o Riviera romagnola: Riminimpiego http://www.riminimpiego.it/
o e-Jobguide www.ejg.info (formazione professionale,
corsi di formazione e riconoscimento delle qualificazioni.
Settori: informatica/high tech, metalmeccanico, elettrotecnico, turismo e sanitario/sociale
spec. in Veneto e Südtirol)
o OLYJOB POINT – www.lavorosenzafrontiere.org o
http://www.comune.torino.it/olyjob/info.htm (Centri impiego esclusivamente dedicati a
settori turistico-alberghiero e servizi in Piemonte)

34. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
Stefania Garofalo
DOCUMENTI E FORMALITA’
EURES Adviser

35. LIBERTA’ DI CIRCOLAZIONE
“Ogni cittadino europeo ha il diritto di vivere e lavorare in
un altro Stato membro.”
Dall’11 aprile 2007 (decreto legislativo 30/2007, Direttiva
2004/38/CE), i cittadini dell’Unione europea e dello Spazio
economico europeo non necessitano di alcun permesso di soggiorno
o lavoro!
• Accesso al mercato del lavoro a cittadini comunitari sulla base
della loro cittadinanza.
• Parità di trattamento nel momento in cui ci si candida per un
posto di lavoro in un altro Stato membro.
• Stesse prestazioni sociali (es. prestiti a tasso zero per nascita
figli, alloggio in edilizia popolare)
• Familiari: stesso diritto all’istruzione e alla previdenza sociale dei
cittadini del paese di accoglienza.
PROBLEMA: Riconoscimento ufficiale di istruzione e
qualifiche

36. COSA MI SERVE
FINO A 3 MESI (Direttiva 2004/38 CE Parl)
Documento d'identità o passaporto valido
DOPO 3 MESI
Iscrizione anagrafica (leicità del soggiorno) Comune
Codice Fiscale Agenzia Entrate con documento ID
Tessera sanitaria europea (TEAM) Uffici ASL
Polizza di assicurazione che copra spese sanitarie
CV e lettera di presentazione (meglio se in Italiano)
Buona conoscenza dell’Italiano
Esperienza e/o diploma

37. USEFUL LINKS - Normativa e Enti
o YourEurope:
http://ec.europa.eu/youreurop
e/index_en.html
o Ambasciate:
www.embpage.org/
o Polizia:
www.poliziadistato.it/pds/chisia
mo/questure/link.htm
o Ministero delle Finanze:
www.agenziaentrate.it/indirizzi

38. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
CV E LETTERA DI
Stefania Garofalo
EURES Adviser
PRESENTAZIONE

39. Le 5 sezioni fondamentali:
IL CV
o Dati Anagrafici (nome, indirizzo, tel, e-mail, nazionalità, data di
nascita, patente)
o Istruzione (anno, titolo, voto, istituto, titolo tesi solo se
pertinente) e Formazione (corsi di formazione, specializzazione
o perfezionamento, Master, borse di studio e stage presso
aziende o studi professionali)
o Esperienze Professionali (dall’ultima: attività svolte - durata,
azienda, settore, posizione e mansione)
o Lingue Straniere (lingua madre, livello scritto, orale e Formato
comprensione, certificati, eventuali viaggi di studio o diplomi
per corsi conseguiti in Italia e all'estero) europeo o
o Conoscenze Informatiche (programmi e linguaggi di Europass
programmazione: livello di conoscenza dei sistemi operativi e Formazione
del pacchetto Microsoft Office es. Word, Excel, Access,
Powerpoint) Convincente,
chiaro, sincero
…più 2 facoltativi:
o Interessi extraprofessionali (sport, interesse per i viaggi, Come hai
attività sociali, volontariato)
occupato il
o Progetti per il futuro (obiettivi professionali in base all’azienda)
– ma meglio se nella lettera di presentazione tempo?
ALLA FINE: “Acconsento al trattamento dei miei dati personali,
come da Dlgs 196/03”.

40. LETTERA DI
PRESENTAZIONE
Breve ed efficace
Non duplicare il CV!
Nell’oggetto: n° offerta e posizione
Punti di forza (vedi annuncio)
Caratteristiche personali (lavoro di gruppo,
sotto stress, adattabilità, carattere
estroverso, serietà, volontà di migliorare,…)
Aspettative personali e professionali
(esperienza, hobbies, interessi,…)

41. INTERVISTA CON LA
DITTA: DOMANDE
FREQUENTI
Perché vuole lavorare in Italia?
Parli di lei: cosa ha fatto negli ultimi 2 anni?
Le piace viaggiare? leggere? Il suo ultimo
viaggio/libro…
Descriva se stesso con 3 aggettivi.
Come si giudica?
Cosa sa della nostra azienda?
Se potesse scegliere, quale lavoro vorrebbe
fare?
Cosa non le piacerebbe fare?
Quale è il suo progetto professionale?

42. …ALCUNI CONSIGLI
Promuovete voi stessi
Stabilite relazioni proficue
Affinate le competenze trasferibili
L'impressione conta
Non perdete la motivazione anche quando le
circostanze sono sfavorevoli
Favorite la collaborazione
Mostratevi intraprendenti nell'affrontare la
crescita professionale

43. IL SISTEMA FISCALE
IN ITALIA

44. STIPENDIO LORDO
CONTRIBUTI: VERSAMENTI DI SICUREZZA SOCIALE
TASSE E IMPOSTE
STIPENDIO NETTO

45. IMPOSTE SUL SALARIO E CONTRIBUTI DI
SICUREZZA SOCIALE
CONTRIBUTI PREVIDENZIALI
% FASCE DI (9%)
d’imposta REDDITO Pensione di vecchiaia (60 e 65+20)
23% Fino a 15.000 € Pensione di anzianità (58+35)
27% Da 15.000
Assegno di invalidità, Pensione di
a 28.000 €
38% Da 28.000 a 55.000 €
inabilità
Pensione in convenzione per lavoro
41% Da 55.000 a 75.000 € svolto all’estero
PRESTAZIONI ASSISTENZIALI
43% Oltre 75.000 € Disoccupazione
Malattia
Maternità
Cassa integrazione, mobilità
Trattamento di fine rapporto
Assegno per il nucleo familiare

46. CONFRONTO ITALIA-PAESI UE SALARIO LORDO 2004
Danimarca 42.484
Germania 41.046
Confronto tra l’italia e i principali Paesi OCSE UK 39.765
Paesi Bassi 37.026
(OCSE, “Taxing Wages 2004-2005”, 2006) Belgio 35.578
Svezia 32.457
Finlandia 31.539
Irlanda 30.170
Francia 29.549
Italia 22.053
Spagna 19.828
Grecia 17.360
Portogallo 12.969
CRESCITA DEL SALARIO NEL
PERIODO 2000-2005
UK +27,8
Norvegia +25,6
Paesi Bassi +21,3
Finlandia +21,1
Francia +17,5
Spagna +17,2
Portogallo +16,6
Danimarca +16,0
Belgio +15,9
Italia +13,7
Germania +11,7
Svezia +7,7

47. SALARI E POTERE D'ACQUISTO
Livello del salario annuo netto Gran Bretagna 28.007
del lavoratore dipendente, senza Olanda 23.289
carichi di famiglia, nel 2006, in
euro a parità di potere Germania 21.235
d'acquisto (Fonte: Elaborazione Irlanda 21.112
Eurispes su dati CSE) Finlandia 19.890
Danimarca 18.735
Francia 19.731
Belgio 19.729
Spagna 17.412
Grecia 16.720
Italia 16.242
Portogallo 13.136

48. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
IL SISTEMA DI SICUREZZA
Stefania Garofalo
EURES Adviser
SOCIALE IN ITALIA

49. Svizzera 75%
SUSSIDI E Irlanda
Islanda
73%
73%
WELFARE Finlandia
Norvegia
72%
71%
TASSO DI SOSTITUZIONE Paesi Bassi 71%
MEDIO AL NETTO DELLE
TASSE Lussemburgo 70%
Svezia 70%
Classifica dei paesi Ocse Austria 62%
in cui è più alto per un
Belgio 62%
disoccupato da oltre 60
mesi il tasso di Germania 62%
sostituzione rispetto al Regno Unito 62%
salario (sussidio di
disoccupazione + altri Francia 61%
benefit legati al welfare e Portogallo 61%
considerando quattro
differenti tipologie di Polonia 59%
famiglie) Repubblica Ceca 58%
Giappone 57%
Fonte: Ocse (anno 2005) Australia 51%
Spagna 49%
Ogni Provincia/Regione Ungheria 42%
può avere sostegni
Stati Uniti 30%
specifici per le
problematiche della zona, Grecia 24%
oltre a quelli nazionali ITALIA 7%
MEDIA OCSE 55%

50. COSA DEVO FARE…?
Per i lavoratori dipendenti il datore di lavoro completa tutte le formalità
necessarie per la registrazione con la previdenza. I contributi dei lavoratori
vengono dedotti dall’importo lordo dello stipendio.
I lavoratori autonomi devono registrarsi e pagare contributi o ad un fondo
di previdenza sociale separato (definito CASSA) oppure direttamente
all’INPS.
SOSTEGNI
APPRENDISTATO
CONTRATTO DI INSERIMENTO
DISOCCUPAZIONE
L 407/90
CASSA INTEGRAZIONE
MOBILITÀ

51. AIUTI ALL’ASSUNZIONE :
Apprendistato
3 TIPI:
• apprendistato per qualifica professionale:
per giovani con oltre 15 anni (non attivo)
•apprendistato professionalizzante per
qualificazione tecnico-professionale: per
Le aziende che
giovani fra i 18 e i 29 anni
assumono hanno
contributi versati
•apprendistato per l'acquisizione di un
dallo Stato: il
diploma di laurea o per percorsi di alta
lavoratore costa la
formazione: per giovani di età compresa fra i
metà!
18 e i 29 anni (non attivo).

52. AIUTI ALL’ASSUNZIONE:
Contratto di inserimento
PER CHI:
• Tra 18 e 29 anni;
• Disoccupati di lunga durata (12 mesi) da 29 a 32 anni;
• Lavoratori + 50 anni disoccupati;
• Lavoratori che desiderino riprendere un’attività lavorativa e che non abbiano
lavorato per almeno 2 anni;
• Donne di qualsiasi età residenti in aree geografiche con alto tasso di
disoccupazione femminile;
• Persone affette da grave handicap fisico, mentale o psichico.
DURATA DEL CONTRATTO: da 9 a 18 mesi (36 per persone con grave handicap
fisico, mentale o psichico)
VANTAGGI PER LA DITTA: sgravi contributivi dal 25 al 50%

53. SUSSIDI: Cassa Integrazione
COS’E’:
Sostegno alle imprese in difficoltà che garantisce al
lavoratore un reddito sostitutivo della retribuzione
SUSSIDI: Mobilita’
PER CHI:
Lavoratori licenziati per riduzione o
cessazione di attività
VANTAGGI PER LA DITTA:
12+12 o 18 mesi di sgravi fiscali

54. SUSSIDI: Disoccupazione
(Unemployment Benefit)
REQUISITI NECESSARI:
• Dichiarazione di disponibilità (Centro per l’Impiego), no dimissioni
• Posizione contributiva con INPS aperta almeno 2 anni prima del licenziamento
(anche in altri SM – TOTALIZZAZIONE)
• Almeno 52 settimane contributive nel biennio (entro 68 giorni) o
• Almeno 78 giornate di lavoro nell’anno (entro il 31 marzo)
COME RICHIEDERLA:
Domanda all’INPS o attraverso partonati ENTRO…
PER QUANTO TEMPO:
• 8 mesi fino a 50 anni Contact center integrato INPS INAIL
TEL 803.164: informazioni su aspetti
• 12 oltre i 50 anni
normativi e singole pratiche.
QUANTO RICEVO?
Dal 2008, 60% per i primi 6 mesi, 50% per il 7° mese, 40% per i mesi successivi

55. Per trasferire l’ indennità di di soccupazione
(Reg. CE 1408/71 e 574/72)
Essere registrati come disoccupati da almeno 4
settimane nel paese d’origine
Informare l'ufficio di collocamento locale almeno 2-4
settimane prima
Prima di lasciare il proprio Paese, chiedere il formulario
E303 (ammontare, durata, ecc. delle prestazioni
percepite) alla sede INPS dove sono stati versati i
contributi
Entro 7 giorni dalla partenza, iscriversi presso il servizio
pubblico del “nuovo” Paese come disoccupato in cerca di
occupazione presentando E303
Chi gode dell’assegno di disoccupazione può trasferire la
propria indennità per 3 mesi.
Form. E 301: totalizzazione/cumulo dei periodi
assicurativi

56. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
Stefania Garofalo
IL SISTEMA SCOLASTICO
EURES Adviser
IN ITALIA

58. IL SISTEMA SCOLASTICO E
UNIVERSITARIO
SISTEMA SCOLASTICO SISTEMA UNIVERSITARIO
Primo ciclo (8 anni):
Riforma: 2 cicli formativi (3+2)
scuola elementare (6–10 anni)
scuola media (10–13 anni) laurea 3 anni
laurea specialistica 2 anni
Secondo ciclo (5 anni): e/o master 1° e 2° livello
Licei, Istituti Tecnici, formazione
professionale
Obbligo scolastico da 15 a 18 anni Ongoing: riforma Mussi
(art. 68 L. 144/99) anche mediante
apprendistato (240 ore annue
teoriche)
More info: www.miur.it
More info: ww.pubblica.istruzione.it

59. PROGRAMMI DI 1. Europass Formazione - Promozione dei percorsi
SCAMBIO E BORSE europei di formazione in alternanza, compreso
l'apprendistato
DI STUDIO 2. ISFOL - Istituto per lo Sviluppo della Formazione
GERMANIA-ITALIA Professionale dei Lavoratori - Agenzia Nazionale del
Programma Comunitario Leonardo da Vinci
3. Jobonline – Informazioni e siti internet relativi a
borse di studio e premi di laurea
4. Agenzia Nazionale Socrates - Erasmus Italia -
Informazioni su borsa di mobilità disponibili, requisiti
per l'accesso alle candidature, indirizzi di
enti/organizzazioni e uffici cui fare riferimento, borse
per studenti disabili
5. Agenzia Nazionale Gioventu'Youth National Agency Il
programma di scambio che promuove la mobilità, le
iniziative, l'apprendimento interculturale e la
solidarietà fra i giovani di tutta Europa e fuori Europa
6. Jobtel – il portale dell’Orientamento - Nella sezione
"Bandi e concorsi" sono disponibili informazioni su
borse di studio e programmi europei
7. Ministero degli Affari Esteri - informazioni su borse di
studio per cittadini italiani e stranieri
8. Youth National Agency – Programma Gioventù
promuove la mobilità, iniziative, apprendimento
interculturale e solidarietà tra i giovani in Europa e
fuori Europa
EURES → 9. EURODYSSEY – Programma di scambio per giovani
Learning → opportunità di formazione da 3 a 7 mesi in ditte in
Ploteus un’altra regione EU

60. CORSI DI LAUREA IN INGLESE
La Bocconi di Milano (http://www.uni-bocconi.it/) è stato l'ateneo
precursore in questo campo ed ha inserito i corsi di laurea in inglese già sei
anni fa. Quest'anno è disponibile un corso di laurea triennale, sei lauree
specialistiche oltre a diversi master postlaurea e PhD per un totale di 23
corsi.
Il Politecnico di Torino (http://www.polito.it/) da quest'anno offre 3
corsi di laurea di primo livello e sei corsi di laurea specialistica oltre a
master e corsi di dottorato 100% in english. Chi sceglie di seguire un corso
in inglese del Politecnico il primo anno non paga le tasse universitarie.
Alla Luiss di Roma (http://www.luiss.it/), oltre a numerosi master in
inglese, ci si può iscrivere al corso di laurea in General management con
specializzazione in Business management for luxury and tourism, una
laurea triennale in Economia e commercio che prevede due semestri in
Olanda e da quest'anno parte il Double Degree in International
management.
L'Università di Bologna (http://www.unibo.it/) ha tre lauree
specialistiche e due master con lezioni interamente in inglese. A Camerino
si possono seguire -sempre in lingua inglese- corsi di laurea in
biotecnologie e biennali in geologia, fisica e biotecnologie farmaceutiche.

61. PROGRAMME
Berlin, 15 – 16 February 2008
Stefania Garofalo
VIVERE IN ITALIA
EURES Adviser

62. TROVARE UN ALLOGGIO
Hotel e pensioni:
www.hotelitaliani.it
B&B: www.anbba.it -
www.bedandbreakfast.it -
www.bbitalia.it
Ostelli gioventù:
www.ostellionline.org
Campeggi: www.camping.it -
www.campeggitalia.com -
www.camping-italy.net
Stanze in affitto: www.sunia.it -
www.sicet.it - www.uppi.it
ULTERIORI INFO: Ag. Naz.
Turismo www.enit.it

63. APRIRE UN CONTO IN
BANCA
Aprire un conto bancario in Italia: bisogna
avere +18 anni, avere un documento di identità
non scaduto e il codice fiscale
Dopo la firma del contratto, bisogna depositare
una somma così viene fornito il numero del
conto corrente e la carta di credito
E’ utile aprire un conto dalla Germania sulla
filiale italiana e trasferirvi una somma di denaro

64. TRASPORTI
I biglietti non si fanno a bordo: bisogna
acquistarli prima on-line o presso le
edicole o dai tabaccai e obliterarli!
per i treni: www.trenitalia.com

65. LA PATENTE DI GUIDA
No patente di guida comunitaria, ma gli Stati
membri hanno introdotto un “modello
comunitario” riconosciuto negli altri paesi
Generalmente, principio del reciproco
riconoscimento
Patenti ante 1996: ancora valide (alcuni Stati
chiedono registrazione di dati aggiuntivi nella
patente)
Trasferimento residenza: no sostituzione
Se si risiede e si guida per più di 6 mesi,
obbligo di immatricolare il proprio veicolo
presso le autorità locali e pagare la tassa di
immatricolazione del paese ospitante
Assicurazione: valida in tutta Europa

66. IL CELLULARE E TV
Cellulare: è sufficiente recarsi presso
un rivenditore di telefonia mobile o in
qualsiasi centro specializzato in servizi
di telefonia con documento d’identità e
codice fiscale
Servizio radiotelevisivo: basta pagare
l’abbonamento annuale della
televisione di Stato (106.00€ nel 2008)

67. TEMPO LIBERO

68. TEMPO LIBERO

69. GRAZIE PER LA VOSTRA
ATTENZIONE!!
Stefania Garofalo
Consulente EURES
email: stefania.garofalo@provincia.pordenone.it
Tel. +39 (0)434 80083

70. I FORMULARI
• serie E100, per lavoratori distaccati e per le prestazioni di
malattia e di maternità;
• serie E200, per il calcolo e il pagamento di pensioni;
• serie E300 per il diritto all’indennità di disoccupazione*;
• serie E400 per il diritto agli assegni familiari.
Per evitare la perdita delle indennità spettanti, prima di
lasciare il proprio Paese, chiedere agli uffici competenti il
rilascio del formulario E303.