This report sums up the first survey across digital designers in Bulgaria performed during the Jan-Apr 2018 timeframe.

1. Powered by
Digital Design in Bulgaria
Official report from the first online survey
Jan-Apr 2018
112

2. Q1: Каква е вашата възраст? Q2: Пол?
18-25 26-30 31-35 36-40 41-50 51-65
Мъж
Жена

3. Q3: Кой е основният начин, по
който сте се обучили в сферата
на дизайна досега?
Q4: От коя институция/платформа за
курсове сте получили образованието
посочено в предния въпрос?
Чрез онлайн курсове и материали
Чрез практика / от колеги
Средно…
Бакалавърска
дизайн програма
Магистърска
дизайн програма

4. Q5: По какъв начин продължавате
да развивате уменията си по
дизайн към момента?
Q6: В коя област на България
сте понастоящем?
София Пловдив Варна Велико
Търново
Враца Русе Стара
Загора
Q7: Как определяте настоящата
си работа като цяло?

5. Q8: Какви неща в миналото
са ви карали да си търсите
нова работа?
Q9: В коe направление на
дизайна прекарвате основна
част от времето си на работа?
visual
w
eb
UX
interactionuserresearchfront-end
dev

6. Q10: Колко години работен опит
имате в основното направление
избрано по-горе?
Q11: Колко години работен опит
имате в дизайна като цяло?
0
1
2
3
4
5
6
7
8
10
11+ 9
11
2
2
6
12
8
13
12
17
3 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11+ 20
14
2
4
4
6
11
10
3
7
11
4

7. Q12: По кой начин бихте описали
нивото на опит на текущата си
позиция?
Q13: Каква е ролята ви в
управлението на организацията, в
която работите към момента?
Q14: На какво ниво бихте определили уменията си по програмиране?
entry level intermediate senior principal
собственик
sr.мениджърm
id
мениджър
фрилансър
частотекип

8. Q15: Колко е средния ви нетен
месечен доход за 2017?
Q16: Как оценявате дохода си спрямо
сходни на вас дизайнери в България?
<1K 1-1.5K 1.5K-2K 2-2.5K 2.5-3K 3-3.5K
3.5-4K 4-4.5K 4.5-5K 5-5.5K >6K
нисък - среден - висок

9. Q17: Общо колко души работят
във вашата компания?
Q18: Колко души приблизително работят
във вашата компания в България?
Q19: Колко от тях
са дизайнери?
до 99 100 до 500 над 1000
0 1 до 4 5 до 9 10 до 19 над 20
до 19 20 до 49 50 до 99 100 до 499 над 500

10. Q20: Каква позиция заема най-
високопоставеният дизайнер в
компанията?
Q21: Смятате ли, че е необходимо
да участвате в бизнес процесите
на компанията?
Да
Не
C-level
Vice Pr.
Director
Head
Lead
Manager
Senior
Regular 31
3
4
5
12
12
5
10

11. Q22: Какви бизнес умения вие
се е налагало да усвоите и
развиете в допълнение?
Q23: В каква индустрия
оперира организацията, в
която работите?
Не ми се е
налагало
Product
roadmap
Стратегия за
развитие
Retention +
engagement
Conversion
metrics
Funnel
acquisition
Модел за
печалба
Финансови
метрики
Организация
на ресурси 18
7
15
5
17
18
27
24
34
Дизайн
студио
Софтуерна
компания
Онлайн
търговия
Маркетинг и
реклама
Банка /
финанси
3
6
7
36
25

12. Q24: Кои определения са валидни за вашата компания?
34
28 28
22
18 18 18
16
14
9 8 8
продуктов дизайн приемливо ниво на дизайн дизайн на съпътстващи услуги и комуникация
основен фокус дизайн липсва дизайн практика отделни бранд, продукт и маркетинг дизайн
дизайн мислене за работа в екип дизайнерите комуникират с бизнеса управителят преценява дизайна
дизайнери основатели на компанията бранд, продуктов и маркетинг дизайн с общ мениджър планираме промяна на броя дизайнери

13. Q26: Какво е физическото
разположение на екипа от дизайнери
в офис пространството?
Q25: Колко души приблизително
работят във вашата компания в
България?
Ще се увеличи Ще се запази Ще намалее
собствено
пространство
споделено
пространство
с…
споделено
пространство
с…
дизайнер
към
всеки
екип
гъвкаво
разпределениедистанционно

14. Q27: Доколко считате, че екипа от дизайнери
във вашата компания е разнообразен?
Q28: Доколко имате възможност да представите
работата си пред ръководството на компанията?
Q29: Доколко сте имали възможност да
сътрудничите с други отдели в компанията?

15. Q30: Работили ли сте над
дизайна на продукти използвани
от други отдели в компанията?
Q31: Имали ли сте менторски
отговорности по отношение на
новите служители в компанията?
Да
Не
Не е приложимо
Да
Не
Не е приложимо

16. Q32: Какви грешки сте допускали
следвайки процесите за дизайн?
Q33: Има ли направление, в
което се чувствате недооценен?
Кои са причините за това?
«Следване по скоро на
невалидирани хипотези»
«Грешки породени от бързина»
«Предварително планиране»
«Недостатъчно проучване и
тестване на концепция»
«Пропускане на някои стъпки»
«Липса на общо разбиране и
очаквания като резултати»
«Липсата на дизайн система с години»
«Участие в продуктовите решения,
неразбиране на ролята на дизайна в тях»
«Заплащане»
«Дистанционният мениджмънт»
«Мнение по стратегически решения»
«Никои във фирмата на по-високи постове
не осъзнава важността на UX дизайна»
«Маркетинг... смятам че разбирам
от него повече от колкото повечето
хора от маркетинг екипа ни»

17. Вече се развивам В близко бъдеще В по-далечно бъдеще Не считам за
необходимо
Управление
31 14 17 6
Копирайт
18 15 16 19
Бизнес
25 24 15 4
Организиране и провеждане на събития
20 12 15 21
Работа с данни и визуализацията им
39 16 6 7
Дизайн на услуги
40 18 4 6
Емпатия
52 7 2 7
Общуване
55 9 1 3
Комуникация на идеи
53 13 0 2
Емоционална интелигентност
56 8 0 4
Управление на времето
49 12 0 7
Q34: Какви умения очаквате да са ви необходими в бъдеще?

18. Q35: Как ръководството на отдела по
дизайн във вашата компания развива
култура по отношение на дизайна?
Няма такива
инициативи
Сесии за
обратна връзка
Срещи на дизайн
с другите отдели
Измерване на
ефективността
Споделяне на
успешни истории
Генериране на
нови идеи
Обучения по
дизайн за всички
Посещаване на
събития
27
13
22
23
17
16
25
21
Q36: Имали ли сте възможност
да развивате процеса за
дизайн на компанията си?
Да
Не

19. Q37: Колко често организирате сесии за
дизайн и уъркшопи за компанията?
Q38: Какъв софтуер за
дизайн използвате?
Никога
Веднъж годишно
Всеки 3 месеца
Всеки месец
Всяка седмица
Повече от
веднъж седмично 7
5
11
13
6
24
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
Adobe XD
Indigo.Studio
Invision
Principle
Sketch
Zeplin 16
27
8
25
5
21
59
56

20. Q39: Как организирате
работата си?
Q41: Какъв софтуер за тестване
с потребители използвате?
Q40: Как измервате
качеството на дизайна?
реална…
дигита…
Asana
GitHub
Jira
Trello
никакъв
Hotjar
Indigodes…
Usertesting
«проучвания»
«анкети»
«тестване с клиенти, stakeholders»
«анализ на конкуренти»
«тестване с колеги на други длъжности»
«знам какво ми харесва, кое е добро»
«продажби/резултати»
«телеметрия»
«фокус групи»

21. Q42: Провеждат ли се обучения по
дизайн във вашата компания?
Q43: Приблизително колко
такива обучения са се провели
през последната година?
Да - вътрешни
Да - външни
Не
0 1 до 2 3 до 5 6 до 10 над 11

22. Q45: Приблизително колко такива
обучения сте водили през
последната година?
Q44: Провеждали ли сте лично
обучения по дизайн?
Да - вътрешно за компанията
Да - външно за партньори
Не
0 1 до 2 3 до 5 6 до 10
Q46: Какво е отношението на
работодателя ви към обученията,
които сте провели?
по негова
инициатива
с негова
подкрепа
без негова
подкрепа
без негово
знание

23. Q47: Какво е вашето лично определение за дигитален дизайн?
«Процес от няколко стъпки - empathize,
define, ideate, prototype, test и не е
добре да пропускаш някоя от стъпките»
«Създаване на цялостна концепция за продукт/услуга, чиято
основна сфера на употреба и функция ще е "дигиталния сваят".»
«комбинация от естестика
и функционалност»
«Каквото и за не-дигитален дизайн:
Решаването на даден проблем с умисъл
в среда с дадени ограничения.»
«Система от визуални
решения с цел интеракция»

24. Q48: Кое според вас е най-ценното качество на един дизайнер?
Q49: А на един мениджър на дизайнери?
Q50: А на един начинаещ дизайнер без практически опит?

25. Q51: Коя старт-ъп компания ви
изскача първо наум при
споменаването на дигитален дизайн?
Q52: А коя корпоративна компания ви
изскача първо наум при
споменаването на дигитален дизайн?
Apple Google four plus Studio X Adobe Ralev.com

26. Powered by
And may your design be like the air to breathe
for your users, because good design is
obvious, but great design is transparent.