Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Elargissez vos champs de possibilités.
REVELEZ VOTRE POTENTIEL!
Importance de l’image dans le
milieu professionnel
 Mélange complexe de perceptions et de projections de
soi vers l’extérieur.
 Ce qu’on donne à voir!
 Marqueur social
L’...
 L’image ne se résume pas au relooking!
 Image = Apparence + Comportement + Communication
L’image
L’image
Critères de discrimination à
l’embauche
Français (%) Européens (%)
 Look, façon de se
présenter, de s’habiller
 ...
 La discrimination à cause de l’apparence ne se limite pas
à l’embauche!
 Les déroulements de carrière, l’évaluation, la...
 L’apparence physique (83%);
 Le comportement: communication non-verbale et pratiques
professionnelles;
 L’intelligence...
 Doit véhiculer:
 de l’autorité,
 de la compétence et;
 de la crédibilité.
 Doit véhiculer des messages positifs.
L’i...
 Il est dans la nature humaine de juger tous ceux qui
l’entourent.
 L’environnement: dangereux ou rassurant,
 L’autre e...
 Etre soi-même plus consciemment; plus intentionnellement
et de façon plus constructive et plus positive qu’auparavant.
...
Votre présence physique est la fondation sur laquelle vous
construirez votre crédibilité!
L’image: l’apparence
physique
Comment et pourquoi
êtes-vous habillé
aujourd’hui?
Pour faire une déclaration? Pour attirer le sexe opposé?
Pour être à l’...
Comportement automatique
 Comportement automatique: réponse/réaction
automatique/mécanique et irréfléchie induite par un déclic
/ un stimulus.
 L...
Comportement automatique
Déclic: femelle Réaction automatique: parade amoureuse
Comportement automatique
Stimulus Réaction
automatique:
Ex: Cher Bonne qualité
 Seule une caractéristique suffit à déclen...
Comportement automatique
 L’effet halo: généraliser la première impression
 L’attribution à des personnes des traits de personnalité sur la
base ...
 Arme d’influence automatique puissante.
 Va de paire avec un surcroît de l’influence sociale.
 Pour toute personne dev...
 Les requêtes sont plus volontiers cédées aux personnes qui
nous sont les plus sympathiques.
 Le succès de toutes rencon...
« beau = bien »
 L’apparence physique produit une effet de déclic. La réaction
déclenchée est automatique, inconsciente.
...
Facteur de sympathie:
l’apparence physique
v/s
• Synchronisation gestuelle, partage des mêmes codes et
valeurs…
• Il existe un automatisme de réaction positive envers un...
Facteur
déclencheur ou
stimulus
Facteur de sympathie: la
similarité
 Objectif: obtenir un consentement!
 Celui-ci pouvant être un vote, un achat, une vente, une concession, un
emploi, une ...
 Exploitation de l’association d’idées.
 Une simple association entre deux choses suffit à produire de la
sympathie ou… ...
La sympathie et le principe
d’association négative en politique
Qui
s’assemble
se
ressemble?
...
Une
association
qui
desse...
La sympathie et le principe
d’association négative en politique
La sympathie et le principe
d’association positive en politique
La sympathie et le principe
d’association positive en politique
…Ou
qui
se
ressemble
s’assemble
?
 Le principe d’association peut également se porter sur des
œuvres ou des projets
Le principe d’association
Le principe d’association: l’image
pour une cause
Le principe d’association: l’image
pour une cause
 Le principe d’association peut également se porter sur des
produits, lesquels empruntent leurs qualités aux
intervenants...
Le principe d’association: l’image
pour vendre
Charme, douceur et charisme v/s Séduction, profondeur, intensité
Le principe d’association: l’image
pour vendre
Performance, dépassement de soi, efficacité
 Objectif: se démarquer!
 Méthode de gestion de carrière
 Gestion de son identité et de sa réputation professionnelle
...
 Pour préparer sa vie et son évolution professionnelle
 Pour devenir un atout précieux pour une entreprise: qui
dit rare...
Permet:
 d’avoir une image de standard élevé, de grande qualité
 de projeter un message pointu de qualité, de responsabi...
Permet:
 d’être plus axée sur le service;
 d’améliorer son potentiel de reconnaissance et de
développement professionnel...
L’image, un facteur clé de
réussite!
Elargissez vos champs de possibilités.
REVELEZ VOTRE POTENTIEL!
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

L'image, arme d'influence et facteur de réussite

913 vues

Publié le

Publié dans : Carrière
  • Soyez le premier à commenter

L'image, arme d'influence et facteur de réussite

  1. 1. Elargissez vos champs de possibilités. REVELEZ VOTRE POTENTIEL!
  2. 2. Importance de l’image dans le milieu professionnel
  3. 3.  Mélange complexe de perceptions et de projections de soi vers l’extérieur.  Ce qu’on donne à voir!  Marqueur social L’image
  4. 4.  L’image ne se résume pas au relooking!  Image = Apparence + Comportement + Communication L’image
  5. 5. L’image Critères de discrimination à l’embauche Français (%) Européens (%)  Look, façon de se présenter, de s’habiller  Age  Couleur de peau, origine ethnique  Handicap  Apparence physique générale du candidat  Façon de parler, l’accent  Expression d’une conviction religieuse  Genre  Orientation sexuelle  Le fait que le candidat fume ou pas  Le nom  L’adresse 67 55 64 50 53 47 36 23 23 12 49 19 48 48 38 37 36 30 22 19 18 16 13 9
  6. 6.  La discrimination à cause de l’apparence ne se limite pas à l’embauche!  Les déroulements de carrière, l’évaluation, la détermination des salaires ou le licenciement n’obéissent pas non plus à une simple logique de compétence et de performance.  L’image peut construire ou détruire une carrière. L’image
  7. 7.  L’apparence physique (83%);  Le comportement: communication non-verbale et pratiques professionnelles;  L’intelligence émotionnelle et l’engagement: la connexion aux autres, l’intégrité, l’authenticité et le respect;  La performance et la ténacité: surmonter les défis personnels et professionnels; capacité de prise de décision; gestion de conflits; gestion des priorités; résolution des problèmes;  La communication verbale: savoir communiquer clairement et efficacement; savoir influencer et convaincre;  L’auto-réalisation ou le self-management: gérer sa carrière; gérer ses passions; atteindre ses objectifs personnels. L’image: les composantes d’une présence exécutive
  8. 8.  Doit véhiculer:  de l’autorité,  de la compétence et;  de la crédibilité.  Doit véhiculer des messages positifs. L’image: l’apparence physique
  9. 9.  Il est dans la nature humaine de juger tous ceux qui l’entourent.  L’environnement: dangereux ou rassurant,  L’autre est-il un ennemi potentiel ou un allié naturel? L’image: l’apparence physique
  10. 10.  Etre soi-même plus consciemment; plus intentionnellement et de façon plus constructive et plus positive qu’auparavant.  Ceci implique:  Être conscient de ce que nous pensons, disons ou faisons à un instant T;  Choisir consciemment les attitudes, les mots et les actes adéquats qui travaillent à notre avantage et éviter ceux qui nous désavantagent;  Adopter de nouveaux schémas comportementaux qui sont conformes avec la personne que vous êtes et plus important encore, avec la personne que vous souhaiteriez être! L’image: l’apparence physique
  11. 11. Votre présence physique est la fondation sur laquelle vous construirez votre crédibilité! L’image: l’apparence physique
  12. 12. Comment et pourquoi êtes-vous habillé aujourd’hui? Pour faire une déclaration? Pour attirer le sexe opposé? Pour être à l’aise? Pour faire fi des conventions?
  13. 13. Comportement automatique
  14. 14.  Comportement automatique: réponse/réaction automatique/mécanique et irréfléchie induite par un déclic / un stimulus.  Les comportements automatiques opèrent de façon mécanique, sans qu’aucune réflexion intervienne.  Ex: « beau = bien »; « cher = de bonne qualité » Comportement automatique
  15. 15. Comportement automatique Déclic: femelle Réaction automatique: parade amoureuse
  16. 16. Comportement automatique Stimulus Réaction automatique: Ex: Cher Bonne qualité  Seule une caractéristique suffit à déclencher une réaction automatique
  17. 17. Comportement automatique
  18. 18.  L’effet halo: généraliser la première impression  L’attribution à des personnes des traits de personnalité sur la base d’une seule observation (ex: la première impression)  Ex: beau = bien. C’est une distorsion inconsciente de la perception. (cela passe par les vêtements et l’hygiène)  S’appuyer sur l’image dans le but d’obtenir un consentement. (Prêt auprès d’un banquier, entretien pour un recrutement, pour une négociation, une vente etc…) L’effet de halo
  19. 19.  Arme d’influence automatique puissante.  Va de paire avec un surcroît de l’influence sociale.  Pour toute personne devant obtenir un consentement: peut être un achat, un don, une concession etc… L’image et le principe de sympathie: pourquoi et pour qui?
  20. 20.  Les requêtes sont plus volontiers cédées aux personnes qui nous sont les plus sympathiques.  Le succès de toutes rencontres, aussi bien professionnelles que sociales repose sur la notion de sympathie qui déclenche chez les autres des réactions positives; l’objectif étant de nouer des contacts et d’établir des liens. L’image: la sympathie
  21. 21. « beau = bien »  L’apparence physique produit une effet de déclic. La réaction déclenchée est automatique, inconsciente. Apparence physique Sympathie Réponse automatique Facteur de sympathie: l’apparence physique Stimulus/déclic
  22. 22. Facteur de sympathie: l’apparence physique v/s
  23. 23. • Synchronisation gestuelle, partage des mêmes codes et valeurs… • Il existe un automatisme de réaction positive envers un individu semblable à nous ou aux autres. Similarité SympathieRéponse automatique Facteur de sympathie: la similarité
  24. 24. Facteur déclencheur ou stimulus Facteur de sympathie: la similarité
  25. 25.  Objectif: obtenir un consentement!  Celui-ci pouvant être un vote, un achat, une vente, une concession, un emploi, une promotion etc… Image et comportement automatique
  26. 26.  Exploitation de l’association d’idées.  Une simple association entre deux choses suffit à produire de la sympathie ou… de l’antipathie  L’association peut-être positive ou négative  Objectif: influencer pour obtenir un consentement Facteur de sympathie: l’association
  27. 27. La sympathie et le principe d’association négative en politique Qui s’assemble se ressemble? ... Une association qui dessert des intérêts
  28. 28. La sympathie et le principe d’association négative en politique
  29. 29. La sympathie et le principe d’association positive en politique
  30. 30. La sympathie et le principe d’association positive en politique …Ou qui se ressemble s’assemble ?
  31. 31.  Le principe d’association peut également se porter sur des œuvres ou des projets Le principe d’association
  32. 32. Le principe d’association: l’image pour une cause
  33. 33. Le principe d’association: l’image pour une cause
  34. 34.  Le principe d’association peut également se porter sur des produits, lesquels empruntent leurs qualités aux intervenants. Le principe d’association
  35. 35. Le principe d’association: l’image pour vendre Charme, douceur et charisme v/s Séduction, profondeur, intensité
  36. 36. Le principe d’association: l’image pour vendre Performance, dépassement de soi, efficacité
  37. 37.  Objectif: se démarquer!  Méthode de gestion de carrière  Gestion de son identité et de sa réputation professionnelle  Application du concept marketing qu’est l’image de marque d’un produit ou d’une entreprise à un individu. L’image comme atout: le Personal branding
  38. 38.  Pour préparer sa vie et son évolution professionnelle  Pour devenir un atout précieux pour une entreprise: qui dit rare dit cher…  Pour marquer les esprits et devenir celui à qui l’on pense lorsqu’un besoin se présente dans son domaine d’activité! Pourquoi le Personal branding?
  39. 39. Permet:  d’avoir une image de standard élevé, de grande qualité  de projeter un message pointu de qualité, de responsabilité et de succès;  de gagner en assurance;  d’avoir une réactivité accrue envers et par les interlocuteurs;  permet de se présenter et de présenter ses produits plus efficacement;  de se donner un avantage significatif sur le marché du travail; L’importance du Personal branding?
  40. 40. Permet:  d’être plus axée sur le service;  d’améliorer son potentiel de reconnaissance et de développement professionnel;  de devenir un atout précieux dans le milieu des affaires;  de se démarquer lors des entretiens (embauche, évaluation professionnelle etc…) L’importance du Personal branding?
  41. 41. L’image, un facteur clé de réussite!
  42. 42. Elargissez vos champs de possibilités. REVELEZ VOTRE POTENTIEL!

×