8 verschillende stijlen situationeel leidinggeven problemen oplossen / motiveren / feedback geven

1. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

2. Het wiel der leiderschapsstijlen 4 assen 8 stijlen

3. As 1

4. As 2

5. As 3

6. As 4

7. kenmerken: 1. Charisma 2. Inspirerende motivatie 3. Intellectuele inspiratie 4. Individuele begeleiding Charismatisch

10. kenmerken: 1. Ondersteunde rol van leider 2. groepsbesluitvorming 3. Gevoel van eerlijke inbreng Democratisch

13. kenmerken: 1. Niet-leiderschap, vermijd verantw. 2. Grijpt te laat in Vermijdend

16. kenmerken: 1. Voorzitter hoop gehoorzaamheid te knn afdwingen 2. Kan soms gebruikt worden, maar is problematisch bij regelmatig gebruik Autocratisch 3. Leider communiceert op harde manier 4. Wordt veel eenzijdig opgelegd en geëist

20. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

21. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

22. Situationeel leidinggeven

23. Situationeel leidinggeven

24. Situationeel leidinggeven

25. Situationeel leidinggeven

26. Situationeel leidinggeven

27. Situationeel leidinggeven

28. Situationeel leidinggeven

29. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

30. Problemen oplossen

31. Problemen oplossen

32. Problemen oplossen

33. Problemen oplossen

34. Problemen oplossen

35. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

36. Problemen oplossen

37. Problemen oplossen

38. Problemen oplossen

39. Problemen oplossen

40. Problemen oplossen

41. Problemen oplossen

42. Problemen oplossen

43. Problemen oplossen

44. Problemen oplossen

45. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

47. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

48. Apathie Bezorgdheid Angst Opwinding Verveling Ontspanning Controle FLOW Motiveren

49. kenmerken: 1. Duidelijk doel voor ogen 2. Een en al concentratie 3. Vergeet jezelf , gaat op in activiteit 4. Geen tijdsbesef , tijd vliegt 5. Krijgt directe feedback in vorm van succes of mislukking 6. Competenties en uitdaging in evenwicht , niet té moeilijk 7. Gevoel controle over situatie 8. Levert intrinsieke beloning op Motiveren

50. 8 leiderschapsstijlen Situationeel leidinggeven Problemen oplossen Motiveren Feedback geven

51. Inzet en betrokkenheid weten WAAROM ZINVOL vinden UITGENODIGD worden HULP en STEUN krijgen VOORUITGANG en RESULTATEN zien GEWAARDEERD worden om mee te doen Motiveren