3. Un acto de separación de una persona o un grupo
de personas a partir de criterios determinados.
Creerse superior a otra persona y así, maltratarla
física y/o mentalmente causando efectos negativos
en la otra persona.
4. Discriminación por género
Nadie debería ser encasillado en (o fuera de) un empleo o profesión debido
a su género. La discriminación por género implica tratar desfavorablemente a
alguien (un aplicante o un empleado) en función de su género. La ley
prohíbe la discriminación en todos los aspectos del empleo, lo cual incluye
contratación, despidos, asignaciones laborales, cesantías, capacitación,
beneficios complementarias y cualquier otro término o condición laboral.
Una práctica o política laboral que se aplique a todos, independientemente
de su género, puede ser ilegal si tiene un impacto negativo en el empleo de
personas de determinado género y esto no se relaciona con el trabajo o no
es necesario para la operación del negocio.
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación
laboral basada en el sexo por parte de un empleador, el gobierno local o
estatal, o una institución educativa con 15 o más empleados.
FORMAS DE DISCRIMINACION
5. Si usted cree que ha sufrido discriminación en virtud de su género, puede
presentar cargos por discriminación en el empleo en forma individual o como
parte de un grupo (lo cual se conoce como “demanda colectiva”) ante la
Comisión para la Igualdad de Oportunidades de los Estados Unidos (EEOC).
Los cargos deben presentarse en un formulario de la EEOC dentro de los 180 días
de ocurrido el acto de discriminación que se alega. Si usted es representado por
un sindicato, contacte a su delegado, quien puede ayudarle a presentar la
demanda. Los empleados federales [en inglés] deben presentar sus cargos por
discriminación dentro de su propia agencia. Deben contactar a un consejero de
EEO dentro de los 45 días de ocurrido el acto discriminatorio.
Usted puede presentar una queja llamando al 800-669-4000 para obtener más
información (800-669-6820 para las personas con discapacidad auditiva). Todos
los cargos deben incluir:
Su nombre, domicilio y número de teléfono
Su ocupación
Una breva descripción del problema
Cuándo ocurrió (ocurrieron) el (los) incidente(s)
Tipo de discriminación al que se enfrenta
6. Discriminación por origen étnico
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo y
que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente.
Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de unas razas o
etnias sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar
fundado en una ideología racista, no siempre lo está.
En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva
(cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las
personas afectadas), constituye una forma de discriminación destinada a combatir
el racismo.
Las mujeres indígenas migrantes del campo a la ciudad quedan desprovistas de sus
derechos humanos-sociales y colectivos, al vivir en una condición de aislamiento
social
De esta manera se asegura la reproducción biológica y social de ciertos grupos
étnicos de pertenencia en su territorio, con lo que se garantiza la continuidad
política, económica, material e ideológico-cultural de esas comunidades indígenas
francesas
7. Las personas con discapacidad en ocasiones sienten un cierto trato
injusto, diferente y arbitrario que resulta difícil de demostrar, pero
que los hace pensar en la discriminación. Ello está ligado a que
sienten poca atención por parte de las personas comunes; cierto
trato que según ellos es diferente al que se le brinda a la personas
que no presenta discapacidad, el cual puede ser tanto
negativo, como positivo; los obstáculos que se les presentan de
forma subjetiva; la poca solidaridad que sienten, entre otros
fenómenos.
DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD
8. Toda persona tiene una orientación sexual y una identidad de
género. Cuando éstas no coinciden con las de la mayoría, se
considera a menudo a la persona objetivo legítimo de
discriminación o abuso.
Toda persona debe poder disfrutar de todos los derechos humanos
consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Y sin embargo, millones de personas de todo el mundo se enfrentan
a la ejecución, el encarcelamiento, la tortura, la violencia y la
discriminación por su orientación sexual o identidad de género. La
variedad de abusos es ilimitada:
DISCRIMINACION POR ORIENTACION
SEXUAL
9. mujeres violadas para “curarlas” de su lesbianismo, a veces a instancias de
sus progenitores;
personas procesadas porque sus relaciones privadas mantenidas de mutuo
acuerdo se consideran un peligro social;
pérdida de la custodia de los hijos e hijas;
palizas de la policía;
agresiones y a veces homicidios en la calle (“crímenes de odio”);
insultos frecuentes;
acoso escolar;
denegación de empleo, domicilio o servicios de salud;
denegación de asilo a personas que han conseguido escapar de abusos;
violación y otras torturas bajo custodia;
amenaza por hacer campaña en favor de sus derechos humanos;
incitación al suicidio;
ejecución estatal.
13. Discriminación social
Las personas discapacitadas son unas de las
más afectadas. Para ellos es difícil: conseguir
trabajo, obtener una óptima asistencia
médica para su problema, lograr conseguir
instituciones educativas acorde a sus
necesidades y recursos.
14. Discriminación laboral
En la actualidad, la crisis económica que
genera un índice del 14% de desocupados
produce inestabilidad en el plano laboral. Los
empleadores, al existir una gran demanda, se
toman ciertas licencias. Aquellos que superan
los 40 años son viejos, las mujeres reciben
menores sueldos, los jóvenes sino tienen
experiencia no son tomados. Para bajar los
costos emplean obreros en negro casi
esclavizados.
15. Discriminación sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde
que el mundo es mundo. Hasta nuestra época siguen
haciéndose diferencia entre los géneros. Esta lucha se
convirtió en bandera de dos ideologías: el machismo y
el feminismo, relativamente nuevo.
El machismo es una discriminación sexual, de carácter
dominante, adoptada por los hombres. Se ha escrito
profusamente de los devastadores efectos del
machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la
discriminación contra la mujer. El hombre que ha sido
educado en una cultura machista aprendió desde
temprana edad a respetar, admirar o temer a otro
varón tanto física como intelectualmente.
16. Discriminación racial
El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay
razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican
relaciones de dominio entre ellas, así como comportamientos de rechazo
o agresión. El término 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al
comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la
xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregación social, que son sus
manifestaciones más evidentes.
Los negros son una de las razas más castigadas, desde los períodos
coloniales, fueron víctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la
conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como
animales y hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por la
falta de comprensión de los "civilizados" europeos.
En la sociedad actual aún perduran numerosas formas de racismo, a pesar
de las exhortaciones de los organismos internacionales y especialmente
de los acuerdos alcanzados respecto a los derechos de las minorías y de
las personas.
17. Discriminación religiosa
La falta de comprensión por las costumbres de nuestros
semejantes es la razón del rechazo a aquellos que
practican otra religión o credo. Para muchos es difícil
comprender que alguien tenga una creencia distinta. Así,
los judíos, los hindúes, los budistas o los gitanos son
rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez de
pensamiento y entendimiento. La Argentina vio como
este odio se convertía en bombas que destruían dos
instituciones de la comunidad judía.
18. Discriminación ideológica
Al igual que la discriminación religiosa, este
rechazo es causado desde la incomprensión
hacia los ideales de otras personas. Rechazar
por las ideas puede ser uno de los más
grandes atentados. Te pueden quitar todo,
torturarte, robarte las ganas de gritar pero
jamás deben despojarte de tus ganas por
pensar, crear, soñar.
