1.
Die
Sieben
Führungsregeln

2.
1. Repariere nur, was kaputt ist, nicht
was funktioniert!

3.
2. Setze klare Ziele!

4.
3. Stelle hohe Ansprüche!

5.
4 . Mische dich nicht unnötig in die Arbeit
der Untergebenen ein; sie wissen
gewöhnlich besser, wie sie ihren Job
auszuführen haben!

6.
5. Schaffe ein Klima, in dem man aus
Fehlern lernen kann.

7.
6. Wenn du Führungskompetenz erhältst,
nimm sie sofort wahr!

8.
7. Entscheide dich immer für die Lösung, die
deine innere Stimme für moralisch korrekt hält!