Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Rekrytoinnin tulevaisuus #esimies2014

1 558 vues

Publié le

Kurkistus rekrytoinnin tulevaisuuteen: miten Instagram toimi #ylensiisti-rekrytoinnissa?

Publié dans : Carrière

Rekrytoinnin tulevaisuus #esimies2014

  1. 1. Työnantajakuva ja sähköinen rekrytointi Sari Veikkolainen 7.5.2014
  2. 2. Kurkistetaan tulevaisuuteen…
  3. 3. #ylensiisti – kesätyö 16-17 -vuotiaille Instagram, Facebook, Twitter Lisäksi: Oikotie, suoramarkkinointi kouluihin, rekryblogi, rekrysivu Keskustelu verkossa, hakemukset normaalisti rekryjärjestelmään
  4. 4. #ylensiisti joukkoistusyritys
  5. 5. Instagram: lisää teksti kuvaan
  6. 6. Pieruhuumoria?
  7. 7. Enemmän on enemmän! Oikeat ##########################
  8. 8. Keskustelu ja päivittäminen
  9. 9. Avoimuus työnhaussa
  10. 10. Avoimuus
  11. 11. Kommentoi tai vähintään tykkää!
  12. 12. Mieti: 800 nuorta on sitä mieltä, että kesätyö Ylellä on hieno juttu!
  13. 13. Paluu nykyisyyteen
  14. 14. Googlaa (kuvahaku) • #ylemme (yleläiset kertovat työstään/Ylestä) • #ylensiisti (16-17 –vuotiaiden kesätyöhaku) • #ylelle (Yle Uutis- ja ajankohtaistoiminnan kesätoimittajahaku) Katso myös Twitteristä!
  15. 15. #ylelle Twitterissä
  16. 16. #ylemme
  17. 17. Vinkkejä: • Mitkä somekanavat käyttöön? – pohdinta: niin turhaa! Kaikki käyttöön ja nopeat kokeilut • Organisaatio ei kiinnosta ketään, ihmiset kiinnostavat: some toimii ihmiseltä ihmiselle • Työnantajabrändi on aina aito ja oikea: kannusta työntekijöitä jakamaan ja kertomaan työstään. Luovu kontrollointitarpeestasi • Yhteistyö yli organisaatiorajojen rokkaa! • Muista silti, että työnantajakuva ei ole markkinointia tai mainontaa
  18. 18. Kun suunnittelet rekrytointia • Haluatko paljon hakijoita vai parhaat hakijat? • Oletko ensisijaisesti rekrytoimassa vai teetkö markkinointia? - Parhaat hakijat löytyvät kohdentamalla ja saamalla oikeat henkilöt jakamaan tietoa rekrystä - Markkinointi kannattaa tehdä näyttävästi ja ammattitaidolla (ei HR-vetoisesti)
  19. 19. Harjoitellaan! • Ota kuva & kerro tunnelmat just nyt • Jaa se Facebook, Twitter, Instagram, sposti… • Lisää kuvaan #esimies2014 • Kiitos!

×