More Related Content Similar to Nätverksmöte070829 Similar to Nätverksmöte070829 (20) More from Svenskt Projektforum More from Svenskt Projektforum (20) Nätverksmöte0708291. Motormöte nr.1
Strategisk styrning av projekt
070829
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 1
2. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 2
3. Olav Björk
• Säljare 1978-1988 Data General, Hewlett Packard, Ericsson, MODS
• Projektledare 1998-1995 Corda, WM-data
• Managementkonsult 1995-2006 KPMG; Grandezza
• Egen konsultverksamhet 2006-
– Projektstyrning
– Portfölj- och programstyrning av projekt
– Nyttorealisering
– IT-coach
© 2006 Deloitte AB
4. Andreas Frändevi
• Industriell Ekonomi på LTH med inriktning mot marknads och företagsutveckling
• Capgemini 2004
• Deloitte - Enterprise Risk Services 2005
• Deloitte Consulting 2006
– Portfölj- och programstyrning av projekt
– Affärsdriven IT-strategi
– M&A transaktioner
© 2006 Deloitte AB
5. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 5
6. Syfte med nätverket Strategisk styrning av projekt
• Uppdelad i två delar
– 1. Nyttovärdering
– 2. Nyttorealisering
• Vem är intresserad av att delta och på vilket sätt?
– Presentation av erfarenheter inom relevant ämne
– Förslag till workshops
– Artikel för utskick under hösten
– Arbetsgrupper med teman
– Hur arbetar vi inom Svenskt Projektforum?
© 2006 Deloitte AB
7. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 7
8. Behövs nya metoder?
• Endast 20% av IT-projekten lyckas och 80%
misslyckas!
• Lyckas eller misslyckas med vad?
• Jo, hålla tid och budget!
• Är det syftet med projekten?
• Nej! Syftet är att leverera ett förändrat och
effektivare arbetssätt.
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 8
9. Undersökning av KPMG
• I 70% av de undersökta IT-projekten
levererades lite eller ingen nytta
• Definitionen av ett framgångsrikt projekt
bestod av att det blev klart i tid och till
budget
• Endast 30% hade gjort uppföljningar av
nyttoeffekter
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 9
10. Problem
• Kopplingen mellan projektledning och strategisk
verksamhetsstyrning är obefintlig
• Det är svårt att prioritera mellan olika projekt, vilka är
viktigast för att stödja en framgångsrik verksamhet
• Det saknas koppling mellan verksamheten som tog
initiativet till affärssystemsprojektet och uppföljning och
hemtagningen av nyttoeffekterna (som kanske ska ske
under en 5 års period)
• Kostnaden är känd först och Nyttan används för att
motivera kostnaden
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 10
12. Övergripande process
Nytto- Nytto-
Portföljstyrning
realisering realisering
Inventera Nyttoplanera Kvalificera Definiera Nyttorealisera
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 12
13. Håller ni med?
• Grundläggande principer för nyttorealisering ( ex IT-projekt):
– Det finns inte något direkt nytta med IT i sig själv
– IT är bara en möjliggörare för att generera nytta och
värde
– Nytta och värde uppstår bara genom förändring, t ex
genom nya, förbättrade sätt att arbeta
• Slutsatser:
“Det är inte VAD du har, det är HUR du använder det!” Eller
det är inte funktionaliteten i systemet, det är hur användarna
använder systemet för att arbeta på ett mer effektivt sätt.
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 13
14. Vanligt tillvägagångssätt
IT-projekt = installation av CRM-system
Bärbara
datorer till
säljarna
System för
analys av
kunddata
Projektet ska leverera
Kampanj-
system
funktionalitet enligt kravspecifikation
+ viss utbildning av användare
Kund- och leads
databas
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 14
15. Så här borde det gå till
IT-projekt Verksamhetsförändringsprojekt
Bärbara Träna Nya
Fånga upp Analysera
datorer till säljarna i de belönings-
information information från
säljarna nya systemen modeller för
från kundmöten kundmöten
säljare
Träna
System för
marknadsavdel-
analys av
ningen i de
kunddata
nya systemen
Genomför fler Analysera
Kampanj-
kampanjer mot resultat av
system
gamla kunder kampanjer
Bättre uppfölj- Belöna lojala
Kund- och
ning av lojala kunder
leadsdatabas
kunder
Belönings-
system för
lojala kunder
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 15
16. Projektportföljen, länken mellan strategi
och projekt
Strategisk planering
Strategi, mål,
beslutskriterier
Projektportfölj Program/Projekt
(Innehåller Projekten) kontor
Projekt
mål,mått, resurser
Projektstyrning
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 16
17. Projektportföljtratten – från idé till
färdigt projekt
P9 P8 P7
Inventering P5
P4 P6
P3 P2
Värdering P1
Prioritering P3
P8
P6
Exekvering P5
P2
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 17
18. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 18
19. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 19
20. Från IT-strategi till
portföljstyrning av projekt .
Andreas Frändevi
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 20
21. Bakgrund
Ekonomi Marknad Produktion Projekt x
IT
Juridik
Projekt x
• Organisation präglad av stuprörsarbete, flera avdelningar gör ”samma” sak
med olika tekniska lösningar
• Projekttung organisation där projekten har stort mandat
• IT ses mer som en serviceorganisation än som en strategisk partner till
verksamheten
© 2006 Deloitte AB
22. Från affärsdriven IT-strategi till resulterande program
Leverantör Medarbetare
Gemensamt Kund arbetssätt
Ägare Samhälle
Gap
Företagsstrategi 4 program
Börläge
Nuläge
Vision
5 perspektiv
Handlingsplan
Övergripande mål IT-strategi
• Lista med initiativ
inom respektive
Styrmått & Mål- program för att nå
IT-målområden
områden målbilden formulerad
styrtal
i IT-strategin
Styrmått & styrtal
© 2006 Deloitte AB
23. Portföljstyrningsprocessen sammankopplar strategi
och genomförande
Företaget har genom att centralisera budgetprocessen inlett initiativ för att
samordna projekt med liknande behov i verksamheten. Det sker dock ingen
prioritering av projekten sinsemellan.
Develop Monitor
Set up Deploy &
Prioritization Monitor Programs
Portfolio Execute
Model Changes & Projects
Portfolio
Collect
Project
Collect
Information
Project
Information
Här befinner sig bolaget Communicate
& Report
Analyze
Analyze
Portfolio
Portfolio
Prioritize
Prioritize
Project &
Programs
24. Varför prioritera utvecklingsprojekt?
• Säkerställa att portfölj med utvecklingsprojekt är:
– I enlighet med företagets strategiska mål
– Balanserad enligt riskprofil
– Optimerad enligt gällande resurskapacitet
© 2006 Deloitte AB
25. Prioriteringsmodell
• Prioritering av utvecklingsprojekten bör stödjas genom en tydlig
och transparent prioriteringsmodell som är förankrad med
företagsledning
• Prioriteringsmodellen bör involvera och vikta komponenter som
nytta, risk och strategisk koppling för att säkerställa portföljens
balans
Perspektiv i företagsstrategin
Exempel på stöd vid prioritering:
Nytta
Kund
Medarbetare
Projekt A Arbetssätt
…
Storlek på investering
Projekt B Projekt C
0 - 10 Mkr
10 - 100 Mkr
> 100 Mkr
© 2006 Deloitte AB
Risk
26. Prioriteringsprocessen
• Prioritering av utvecklingsprojekt bör följa en
fördefinierad process, och innehåller vanligtvis
följande komponenter:
– Beredning av beslutsunderlag Förslag på prioriteringsprocess
– För att säkerställa att man kan lita på beslutsunderlagen
och att de blir jämförbara
– Prioritering Beredning av
Avslut samt
effekt-
– Baserat på en fördefinierad prioriteringsmodell beslutsunderlag
realisering
– Utförs av ett prioriteringsforum med starkt mandat
– Realisering samt uppföljning & utvärdering
– Uppföljning av alla projekt som prioriterats (för att
kontinuerligt säkerställa portföljens balans av t.ex. risk
och nyttoeffekter) Prioritering
– Avslut samt effektrealisering
– Avslut av projekt samt uppföljning av effektrealisering
– Kontinuerlig omprioritering genomförs baserat på
t.ex. förändrade förutsättningar eller att nya projekt Realisering samt
med högre prioritet föreslås uppföljning &
utvärdering
• Prioritering föreslås genomföras för alla
utvecklingsprojekt som utnyttjar trånga
resurser som t.ex. verksamhetsutveckling,
juridik, marknad eller IT
© 2006 Deloitte AB
27. En väl fungerande portföljstyrning innehåller vanligtvis
fyra väl sammanhängande komponenter
Strategiskt sponsor- och ledarskap för
att ge stöd åt portföljen och dess
ingående projekt
STRATEGI
Värdering, analys och prioritering av Sponsor-
hela verksamhetens krav och och
önskemål ledarskap
PORTFÖLJ
Portfölj- PROGRAM
Prioritering
ansvarig Styrning och
och ändrings-
hantering uppföljning
Etablering och förvaltning av
PROJEKT programstyrningens infrastruktur
Projektgenomförande utifrån
perspektiven tid, kostnad och kvalitet Genomförande Säkerställer efterlevnad av arbetssätt,
och leverans inkl. rapportering, ärendehantering
Projektledning med stark och formell etc.
projektstyrning
© 2006 Deloitte AB
29. Agenda
Kort presentation av Olav och Andreas
Syfte och fokus för nätverket
Teaser - ”Vad skall vi prioritera?”
Kaffepaus
Från IT-strategi till portföljstyrning
Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
© Astrakan Strategisk Utbildning AB, Kap 01, Introduktion 29
30. Nästa möte, dess innehåll, utskick under hösten
• När ska vi ha nästa möte?
• Vad ska det innehålla? Gräva djupare i något vi pratat om idag? Vem
vill vara talare?
• Informationsutskick där emellan?
© 2006 Deloitte AB