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IBM Connections
       Toujours plus avec les
           réseaux sociaux
             d’entreprise


www.synergie-informatique.fr

info@synergie-informatique.fr
Synergie Informatique est IBM
Partenaire Premier spécialisé sur la
messagerie, la collaboration et les
réseaux sociaux

                                                     Partenaire IBM
15 ans d’expertise autour du travail collaboratif.   Premier



Une offre de services autour des réseaux
sociaux(audit,    architecture,    conduite   de
projet, développement spécifique, accompagnement
au       changement        et     transfert   de
compétences, formation, assistance ) et une
                                                                 Quelques secteurs
approche du « Change Management » avec son                       Assurances
partenaire NextModernity                                         Caisses retraites
                                                                 Collectivités
                                                                 Banques
                                                                 Industries
                                                                 Services
                                                                 Santé
Travailler mieux > Agilité > Innovation


    Connaissance
       « Il y a deux sortes de connaissance: connaître le sujet
       soi-même ou savoir où nous pourrons trouver
       l'information. » Samuel Johnson
       « L’information est le pétrole du 21ème siècle. »
    Travail
       « La richesse n’est pas dans les bras, mais dans les
       cerveaux »
       « Si vous voulez voir la valeur de l'argent, essayez donc
       d'en emprunter. » Benjamin Franklin


3
Réfléchissons à notre manière de travailler


  Trouver une information
  Obtenir une réponse à une question
  Demander du conseil
  Rebondir sur une idée
  Obtenir un autre avis




                                              :4
Parlons productivité… aujourd’hui



                      2/3                                                     42%
des personnes savent que des personnes                   Des personnes prennent des décisions
en dehors de leur réseau de                              sur la base de mauvaises informations et
collaborateurs peuvent les aider à                       ce au moins une fois par semaine
travailler …mais ils ne peuvent pas les                  Source : Accenture Study
identifier
Source : Harris Interactive




                                            2h/jour
                              Sont consacrées à la recherche
                              d’information et d’expertise par vos
                              collaborateurs
                              Source : Accenture Study
Parlons de votre productivité…demain


Nos sources d’information ne sont plus
internes, centralisées et organisées
La nature de ces sources d’information se diversifient
(blog, wiki, documents, forums, mails, liens…)
L’homme est au cœur du réseau, il contribue et
consomme toutes ces sources
IBM CONNECTIONS
A quoi sert IBM Connections?

C’est une solution de réseau social d’entreprise (RSE)qui permet à chacun
d’être plus accessible et plus efficace en permettant:

D’identifier rapidement une personne au travers de ses compétences et
savoirs faire, responsabilités et expériences et d’accéder à ses contenus et
recommandations
De stocker et partager des documents , de gérer des versions et
commentaires et d’éviter le stockage dans la boite mail
D’organiser son travail , d’attribuer des tâches…
De partager et organiser des liens vers des ressources « qualifiées »
De contribuer à la veille, de relayer des innovations au travers de blogs
De trouver et de partager au sein de communautés d’intérêts ou de métiers
toutes les informations, expertises nécessaires
Une solution en trois dimensions :
humaine, relationnelle et organisationnelle



                                               Blogs
                                               Wikis
Vous                                          Forums
& moi                    Profil
                                              Fichiers

                                              Signets
           Communautés
                                              Activités
                                                   9
IBM Connections dessiné par Spectrum Groupe
http://benchmark.spectrumgroupe.fr/produits/ibm-connections
IBM Connections analysé par Lecko (uséo)
http://referentiel.lecko.fr/lotus-connections


                                                Lotus Connections 3.0
                                                gagne en cohérence
                                                générale     et     en
                                                ergonomie, facilite la
                                                mise en relation et
                                                augmente encore sa
                                                souplesse de manière à
                                                se fondre au maximum
                                                dans son contexte.

                                                Un        travail     de
                                                configuration     initial
                                                minutieux            est
                                                requis, mais Lotus
                                                Connections          est
                                                probablement une des
                                                solutions     les   plus
                                                polyvalentes.
Un catalogue d’applications intégrées
    http://catalog.lotus.com

LinkedIn People integration:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=4D9A3E5017E48EC185257700005C50BF

Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook and Windows Explorer integration:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=B725B33D4CFB3C61852577B60056A406

Microsoft SharePoint Integration (1/2):
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=07E4F669B2C58CEB852577B6005A2042

Microsoft SharePoint Integration (2/2):
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=D9236FCCDD943F73852577B600589752

BlackBerry Native app: https://appworld.blackberry.com/webstore/content/52232?lang=en
Android Native app: https://market.android.com/details?id=com.ibm.lotus.connections.mobile&feature=search_result

Twitter integration:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=135E250864D1D8A7852576020075CB2E
Facebook integration:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=A673B06B3EDE6B7D852576020075CB2B

Offline files in iOS & Android: http://www.lbenitez.com/2011/10/how-to-access-your-ibm-connections.html
iOS Native app: http://itunes.apple.com/us/app/ibm-connections/id450533489?mt=8
Another iOS Native App built by a BP:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=B54FA340767085D88525783A007E72D9
Another iOS Native App built by a BP: http://itunes.apple.com/us/app/iwildfire/id440145084?mt=8

Google Search Appliance integration:
https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=DB0756ACA77DFE98852576E8001E2C7A
LES MODULES IBM CONNECTIONS
La page d’accueil : l’actualité de mon réseau

            Suivre les événements de
                  mon réseau, de
                    l'entreprise,
             par flux de service ou sur
           les centres d'intérêt choisis




                    Avoir la carte de visite
                     en survolant le nom




                                                14
Profils : Une nouvelle approche de l’annuaire

                                                          Données du
                                                          Profil attribuées




                                                                                     Position dans
                                                                                     l’organisation
                                      Décrire sa fonction, son rôle,
                                      son expertise, son savoir faire,
                                      ainsi que ses projets




                                                                              Identifier, développer et
                                                                              maintenir son réseau
                                                                              Professionnel avec des
                                                                              collègues
       Tagger (marquer) ses
       collègues pour mieux les
       qualifier, les rechercher et
       rester en relation



                                                                                                   Liens externes
                                                                                                   ou internes



                                                                                                                    15
L’organisation de mon travail avec les Activités et
l’intégration avec Lotus Notes

                         Intégration au
                       Client Lotus Notes




                                                      16
Des modèles d’Activités réutilisables et partagées




             Modèles d’activité
             Gestion des membres
             Sections / ToDo
             Versions / Mises à jour récentes




                                                     17
Des expertises et des contenus qualifiés dans les Communautés
privées et publiques et des sous-communautés
                       Communautés d’intérêts ou d’expertise
                       Centralisant les personnes fichiers, connaissances




                                                                            18
La gestion et le partage de signets déjà « expertisés »
                                Signets : Partager ses signets, sources d’information
                                extérieures à l’entreprise. Importer dans
                                l’entreprise du contenu et de la connaissance issus
                                de l’extérieur
                                • Partagez les favoris de votre navigateur (sources
                                d’information extérieure (ou interne) avec la
                                communauté)
                                • Retrouvez de l’information déjà approuvée par
                                d’autres (le résultat est classé par pertinence et
                                visites
Fichiers: rapidité, efficacité et gain de temps

                              Fichiers : Présenter et partager des fichier avec ses
                              collaborateurs et recueillir des commentaires et
                              recommandations
                              • Envoyez des fichiers volumineux sans
                                  surcharger votre messagerie
                              • Gérer les versions
                              • Obtenez des feedbacks sur vos fichiers publiés
                              • Suivre les évolutions d’un document
                              • Arrêter le partage
Capitalisation des savoirs individuels avec les blogs :
 l’actualité de chaque collaborateur enfin partagée


• Blogs                               • Fonctions transverses
   – Publications récentes, Blogs       – Etiquettes / Tags
     publiques, Mes recommandations     – Recherche


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   – Publications
     récentes, Commentaires
     récents, Notifications
     reçues/envoyées
Wikis ou comment passer à la gestion de la connaissance



                         Wikis : l’écriture collaborative de documents
                         avec un minimum de contraintes.
                         La formalisation de connaissance à plusieurs
                         avec un minimum de contraintes.
                             – Gérez facilement une grande communauté
                               de contributeurs sur un même document
                                 • réduisez le nombre de messages mail
                                   échangés
                             – Facilitez la contribution de chacun
                               indépendamment des autres
                             – Rendez transparent le processus de création
                               collaborative
                             – Construisez une base de connaissance
                               commune
RETOUR D’EXPÉRIENCE IBM
Le retour d’expérience d’IBM /Connections

Les enjeux pour IBM :
Innovation (partage d’idées à un réseau étendu)
Réactivité
Culture
(transparence, collaboration, confiance..)
Visibilité (connecter les personnes et les idées
en temps réel)
Réduction des coûts opérationnels
Partage de connaissances (collecter les savoirs
pour les conserver, les qualifier et les mettre à
disposition)
Localisation d’expertise au-delà de son réseau
de collaborateurs
Rétention des talents (solution Social Business
adaptée aux nouveaux usages )
www.synergie-informatique.fr


http://synergie-informatique.blogspot.com/

www.viadeo.com/fr/profile/synergie.informatique


www.youtube.com/synergieinfo


www.slideshare.net/synergieinformatique

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  • 1. IBM Connections Toujours plus avec les réseaux sociaux d’entreprise www.synergie-informatique.fr info@synergie-informatique.fr
  • 2. Synergie Informatique est IBM Partenaire Premier spécialisé sur la messagerie, la collaboration et les réseaux sociaux Partenaire IBM 15 ans d’expertise autour du travail collaboratif. Premier Une offre de services autour des réseaux sociaux(audit, architecture, conduite de projet, développement spécifique, accompagnement au changement et transfert de compétences, formation, assistance ) et une Quelques secteurs approche du « Change Management » avec son Assurances partenaire NextModernity Caisses retraites Collectivités Banques Industries Services Santé
  • 3. Travailler mieux > Agilité > Innovation Connaissance « Il y a deux sortes de connaissance: connaître le sujet soi-même ou savoir où nous pourrons trouver l'information. » Samuel Johnson « L’information est le pétrole du 21ème siècle. » Travail « La richesse n’est pas dans les bras, mais dans les cerveaux » « Si vous voulez voir la valeur de l'argent, essayez donc d'en emprunter. » Benjamin Franklin 3
  • 4. Réfléchissons à notre manière de travailler Trouver une information Obtenir une réponse à une question Demander du conseil Rebondir sur une idée Obtenir un autre avis :4
  • 5. Parlons productivité… aujourd’hui 2/3 42% des personnes savent que des personnes Des personnes prennent des décisions en dehors de leur réseau de sur la base de mauvaises informations et collaborateurs peuvent les aider à ce au moins une fois par semaine travailler …mais ils ne peuvent pas les Source : Accenture Study identifier Source : Harris Interactive 2h/jour Sont consacrées à la recherche d’information et d’expertise par vos collaborateurs Source : Accenture Study
  • 6. Parlons de votre productivité…demain Nos sources d’information ne sont plus internes, centralisées et organisées La nature de ces sources d’information se diversifient (blog, wiki, documents, forums, mails, liens…) L’homme est au cœur du réseau, il contribue et consomme toutes ces sources
  • 8. A quoi sert IBM Connections? C’est une solution de réseau social d’entreprise (RSE)qui permet à chacun d’être plus accessible et plus efficace en permettant: D’identifier rapidement une personne au travers de ses compétences et savoirs faire, responsabilités et expériences et d’accéder à ses contenus et recommandations De stocker et partager des documents , de gérer des versions et commentaires et d’éviter le stockage dans la boite mail D’organiser son travail , d’attribuer des tâches… De partager et organiser des liens vers des ressources « qualifiées » De contribuer à la veille, de relayer des innovations au travers de blogs De trouver et de partager au sein de communautés d’intérêts ou de métiers toutes les informations, expertises nécessaires
  • 9. Une solution en trois dimensions : humaine, relationnelle et organisationnelle Blogs Wikis Vous Forums & moi Profil Fichiers Signets Communautés Activités 9
  • 10. IBM Connections dessiné par Spectrum Groupe http://benchmark.spectrumgroupe.fr/produits/ibm-connections
  • 11. IBM Connections analysé par Lecko (uséo) http://referentiel.lecko.fr/lotus-connections Lotus Connections 3.0 gagne en cohérence générale et en ergonomie, facilite la mise en relation et augmente encore sa souplesse de manière à se fondre au maximum dans son contexte. Un travail de configuration initial minutieux est requis, mais Lotus Connections est probablement une des solutions les plus polyvalentes.
  • 12. Un catalogue d’applications intégrées http://catalog.lotus.com LinkedIn People integration: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=4D9A3E5017E48EC185257700005C50BF Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook and Windows Explorer integration: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=B725B33D4CFB3C61852577B60056A406 Microsoft SharePoint Integration (1/2): https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=07E4F669B2C58CEB852577B6005A2042 Microsoft SharePoint Integration (2/2): https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=D9236FCCDD943F73852577B600589752 BlackBerry Native app: https://appworld.blackberry.com/webstore/content/52232?lang=en Android Native app: https://market.android.com/details?id=com.ibm.lotus.connections.mobile&feature=search_result Twitter integration: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=135E250864D1D8A7852576020075CB2E Facebook integration: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=A673B06B3EDE6B7D852576020075CB2B Offline files in iOS & Android: http://www.lbenitez.com/2011/10/how-to-access-your-ibm-connections.html iOS Native app: http://itunes.apple.com/us/app/ibm-connections/id450533489?mt=8 Another iOS Native App built by a BP: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=B54FA340767085D88525783A007E72D9 Another iOS Native App built by a BP: http://itunes.apple.com/us/app/iwildfire/id440145084?mt=8 Google Search Appliance integration: https://greenhouse.lotus.com/plugins/plugincatalog.nsf/assetDetails.xsp?action=editDocument&documentId=DB0756ACA77DFE98852576E8001E2C7A
  • 13. LES MODULES IBM CONNECTIONS
  • 14. La page d’accueil : l’actualité de mon réseau Suivre les événements de mon réseau, de l'entreprise, par flux de service ou sur les centres d'intérêt choisis Avoir la carte de visite en survolant le nom 14
  • 15. Profils : Une nouvelle approche de l’annuaire Données du Profil attribuées Position dans l’organisation Décrire sa fonction, son rôle, son expertise, son savoir faire, ainsi que ses projets Identifier, développer et maintenir son réseau Professionnel avec des collègues Tagger (marquer) ses collègues pour mieux les qualifier, les rechercher et rester en relation Liens externes ou internes 15
  • 16. L’organisation de mon travail avec les Activités et l’intégration avec Lotus Notes Intégration au Client Lotus Notes 16
  • 17. Des modèles d’Activités réutilisables et partagées Modèles d’activité Gestion des membres Sections / ToDo Versions / Mises à jour récentes 17
  • 18. Des expertises et des contenus qualifiés dans les Communautés privées et publiques et des sous-communautés Communautés d’intérêts ou d’expertise Centralisant les personnes fichiers, connaissances 18
  • 19. La gestion et le partage de signets déjà « expertisés » Signets : Partager ses signets, sources d’information extérieures à l’entreprise. Importer dans l’entreprise du contenu et de la connaissance issus de l’extérieur • Partagez les favoris de votre navigateur (sources d’information extérieure (ou interne) avec la communauté) • Retrouvez de l’information déjà approuvée par d’autres (le résultat est classé par pertinence et visites
  • 20. Fichiers: rapidité, efficacité et gain de temps Fichiers : Présenter et partager des fichier avec ses collaborateurs et recueillir des commentaires et recommandations • Envoyez des fichiers volumineux sans surcharger votre messagerie • Gérer les versions • Obtenez des feedbacks sur vos fichiers publiés • Suivre les évolutions d’un document • Arrêter le partage
  • 21. Capitalisation des savoirs individuels avec les blogs : l’actualité de chaque collaborateur enfin partagée • Blogs • Fonctions transverses – Publications récentes, Blogs – Etiquettes / Tags publiques, Mes recommandations – Recherche • Mes Blogues – – Recommandations Blogues les plus recommandés – Blogues les plus commentés • Mes mises à jour – Blogues les plus visités – Publications récentes, Commentaires récents, Notifications reçues/envoyées
  • 22. Wikis ou comment passer à la gestion de la connaissance Wikis : l’écriture collaborative de documents avec un minimum de contraintes. La formalisation de connaissance à plusieurs avec un minimum de contraintes. – Gérez facilement une grande communauté de contributeurs sur un même document • réduisez le nombre de messages mail échangés – Facilitez la contribution de chacun indépendamment des autres – Rendez transparent le processus de création collaborative – Construisez une base de connaissance commune
  • 24. Le retour d’expérience d’IBM /Connections Les enjeux pour IBM : Innovation (partage d’idées à un réseau étendu) Réactivité Culture (transparence, collaboration, confiance..) Visibilité (connecter les personnes et les idées en temps réel) Réduction des coûts opérationnels Partage de connaissances (collecter les savoirs pour les conserver, les qualifier et les mettre à disposition) Localisation d’expertise au-delà de son réseau de collaborateurs Rétention des talents (solution Social Business adaptée aux nouveaux usages )